अपर्याप्त वेतन के आसपास के मुद्दों, बंद होने का खतरा, विरोधी सहकर्मी, अत्यधिक वर्कलोड, या नीरस या असुरक्षित काम, नौकरी के तनाव का कारण बन सकता है. यहां तक कि नौकरी की बहुत प्रकृति, जैसे अग्निशमन, नर्सिंग, या सूचीबद्ध सैन्य व्यक्ति का मतलब है कि आपके कामकाजी घंटों का अधिकांश हिस्सा अत्यधिक तनाव के तहत खर्च किया जाता है. इन तनावों के परिणामस्वरूप प्रेरणा, चिंता, अवसाद, अनिद्रा, उच्च रक्तचाप और हृदय रोग की कमी हो सकती है. अपने समय, कार्य और संघर्ष को प्रबंधित करने के तरीके ढूंढने से आप इस तनाव को प्रबंधित करने में मदद करेंगे.
कदम
5 का विधि 1:
अपने समय और कार्यों का प्रबंधन
1. करने के लिए कार्यों की एक सूची बनाएं. आपके सामने एक कार्य सूची होने से आप यह देखने में मदद करेंगे कि दूसरों की तुलना में उच्च प्राथमिकता है. इन कार्यों को पहले और व्यवस्थित रूप से अपनी सूची से अन्य वस्तुओं को पार करें.
2. एक बड़े कार्य को प्रबंधनीय टुकड़ों में तोड़ना. जब एक परियोजना में कई भाग होते हैं, तो यह भारी लग सकता है. इसे छोटे टुकड़ों में तोड़ दें ताकि आप जो प्रगति कर रहे हों, उसका निरीक्षण कर सकें.
3. इससे पहले कि आप अधिक काम करें. यदि आप अधिक काम करने के लिए स्वयंसेवक की योजना बनाते हैं, या आपको एक अतिरिक्त परियोजना जोड़ने के लिए कहा जाता है, तो एक मिनट के लिए रुकने के लिए यह विचार करने के लिए कि यह आपके वर्तमान वर्कलोड पर क्या करेगा. गणना करें कि आप विभिन्न परियोजनाओं को कितना समय समर्पित कर रहे हैं और यह पता लगा सकते हैं कि क्या आपके पास अधिक संभालने के लिए अतिरिक्त समय है.
यदि आपके पास अधिक संभालने का समय नहीं है, तो अपने पर्यवेक्षक से बात करें. यदि किसी अन्य परियोजना को किसी और को सौंपा जा सकता है तो नई परियोजना को लेने की पेशकश.4. यथार्थवादी उम्मीदें हैं. किसी दिए गए समय सीमा में यथार्थवादी रूप से पूरा किया जा सकता है यह समझने से आपकी अपेक्षाओं को वापस करने में मदद मिलेगी. यदि आप पाते हैं कि आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं किया जा रहा है, तो इस बारे में सोचें कि आप समय सीमा और परियोजना लक्ष्यों को कैसे समायोजित कर सकते हैं. यथार्थवादी उम्मीदों को तैयार करने के तरीकों को रणनीतिक बनाने के लिए अपने पर्यवेक्षक से प्रतिक्रिया प्राप्त करें.
5. काम पर सहयोगी खोजें. अपने कोने में लोग आपको तनाव को संभालने में मदद कर सकते हैं. यह किसी से बात करने में मदद कर सकता है, और जो आपके सर्वोत्तम हितों के लिए धक्का दे सकता है.
सहयोगियों को आवश्यकता होगी कि आप अन्य लोगों के लिए भी ऐसा ही करें, इसलिए उन लोगों को चुनें जिन्हें आप भरोसा करते हैं और जिनकी क्षमताओं पर आप गिन सकते हैं.5 का विधि 2:
आपका दिन निर्धारित करना
1. सुबह 10-15 मिनट की छुट्टी. अपने यात्रा के लिए सुबह में कुछ अतिरिक्त मिनट ले कर काम करने के लिए दौड़ने से बचें. अधिक समय लेकर, आपको जल्दी करने की आवश्यकता नहीं होगी और इसलिए दिन को अपनी सांस लेने की कोशिश नहीं करेगा.
2. रुकावटों को कम करें. ईमेल और फोन कॉल जैसे बाहरी संचार पहले से कहीं अधिक कार्य समय लेते हैं. तत्काल संचार के साथ, श्रमिक एक पल के नोटिस में उत्पन्न होने वाले मुद्दों पर तुरंत प्रतिक्रिया देने के लिए अधिक दबाव महसूस करते हैं. इसके अलावा, ओपन-प्लान कार्यालयों में काम करना किसी कार्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक स्थान प्राप्त करना अधिक कठिन बना सकता है. जब आप अपने ध्यान के अनुरोधों के साथ गंदे होते हैं, तो उनमें से कुछ को खत्म करने, पुनर्निर्देशित या स्थगित करने के लिए कदम उठाएं.
जब आपको ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता हो तो अपना कार्यालय का दरवाजा बंद करें. अगर कोई आपके डेस्क से चैट करने के लिए आता है, तो उन्हें यह बताएं कि आपके पास एक दबाने की समयसीमा है और आप अब चैट नहीं कर सकते.एक नीति विकसित करें जिसके बारे में ईमेल तुरंत उत्तर देने की आवश्यकता है और जो इंतजार कर सकता है. उदाहरण के लिए, आप शायद तुरंत अपने बॉस से ईमेल का जवाब देंगे, लेकिन विभागीय मूक नीलामी में योगदान देने के बारे में ईमेल प्रतीक्षा कर सकते हैं.3. शेड्यूल आपके दिन में टूट जाता है. आप पूरे दिन उच्च स्तर की उत्पादकता बनाए रखने का प्रयास कर सकते हैं, लेकिन आप पूरे दिन ब्रेक ले कर अपनी सोच और ऊर्जा को ताज़ा कर सकते हैं. अपने पैरों को फैलाएं, कुछ ताजी हवा पाएं, और अपने काम से एक छोटा ब्रेक लें.
4. एक यथार्थवादी अनुसूची बनाए रखें. यह पता लगाएं कि आपको कौन सी चीजें पूरी तरह से काम और घर दोनों में करना है. निर्धारित करें कि कौन सी चीजें आवश्यक नहीं हैं और उन्हें अपने शेड्यूल से हटा दें.
चीजों को निर्धारित न करें ताकि आपके दिन का हर पल उठाया जाए. अपने आप को ब्रेक लेने के लिए समय दें. यह एक निश्चित गतिविधि के मामले में एक निश्चित गतिविधि के मामले में एक बफर बनाने में भी मदद करेगा.5. सीमाएं खींचें. जब आपका काम मांग कर रहा है और आप अच्छा प्रदर्शन करना चाहते हैं, तो यह कहना मुश्किल है. आपको लगता है कि आपको हर समय उपलब्ध होने की आवश्यकता है, काम के बाद और सप्ताहांत पर ईमेल का जवाब देना. शेष राशि को बनाए रखना, हालांकि, तनाव को कम करने में मदद करेगा ताकि आप महसूस न करें कि आप हर समय काम कर रहे हैं.
अपने लिए नियम बनाने का प्रयास करें कि आप घर पर क्या नहीं करेंगे, जैसे कि घंटे के दौरान काम ईमेल या फोन कॉल का जवाब न देना.5 का विधि 3:
संघर्ष को संभालना
1. अपनी लड़ाई उठाओ. निर्धारित करें कि किसी का सामना करना कुछ भी पूरा करेगा, या यदि यह ऊर्जा के लायक नहीं है. यदि समस्या ऐसा लगता है कि यह एक बार की घटना है, तो यह इसे देखकर लायक हो सकता है, खासकर अगर यह मामूली है.
विशेषज्ञ युक्ति
Arda Ozdemir, मा
करियर और लाइफ कोर्टकारा ओज़डेमिर कार्यकारी कोच और उदय 2 के संस्थापक हैं, पालो अल्टो, कैलिफ़ोर्निया में एक गैर-लाभकारी संगठन जो अपने जीवन और करियर में किसी की पूर्ण क्षमता की ओर एक व्यावहारिक रोडमैप प्रदान करने के लिए समर्पित है. एआरडीए एक रेकी मास्टर, एक भावनात्मक स्वतंत्रता तकनीक व्यवसायी, और एक प्रमाणित हार्टमाथ ट्रेनर और सलाहकार है.
Arda Ozdemir, मा
करियर और जीवन कोच
कार्यस्थल में तनाव के संकेत क्या हैं? एक कार्यकारी कोच अर्दा ओज़्डेमिर बताते हैं: "कार्यस्थल में तनाव एक ट्रिगर घटना से शुरू होता है जो भावनात्मक प्रतिक्रियाओं का कारण बनता है जिसे आप रक्षात्मक रूप से, आक्रामक रूप से या निष्क्रिय-आक्रामक रूप से सामना करते हैं. संकेतों में गपशप करना, लोगों और परिस्थितियों के बारे में शिकायत करना, सहकर्मियों से वापस लेना, या कहीं और एक नई स्थिति की खोज करना शामिल है."
2. संघर्ष होने से पहले समस्याओं को कम करें. यदि आप एक समस्या को देख रहे हैं जो उत्सव है, तो इसे पूरी तरह से संघर्ष में बढ़ने से पहले इसे कली में बदल दें.पहले एक समस्या को संबोधित करना लंबे समय तक तनाव और संघर्ष से संभावित गिरावट को कम करेगा.
उदाहरण के लिए, यदि आप अपने दो कर्मचारियों को लगातार घूमते हुए देखते हैं, तो तर्कों की जड़ तक पहुंचने के लिए प्रत्येक व्यक्ति को अपने कार्यालय में लाएं.3. "I" कथन का उपयोग करें. उन समस्याओं के लिए अपने सहकर्मियों या ग्राहकों को दोषी ठहराते हुए छोड़ें. इसके बजाय, तटस्थ भाषा का उपयोग करें जो आपके दृष्टिकोण को व्यक्त करता है, जो दूसरों पर आरोप लगाने से अधिक सम्मानजनक और पेशेवर है.
उदाहरण के लिए, कहें, "मैं निराश हो जाता हूं जब मैं इस परियोजना के अगले चरण को पूरा करने में असमर्थ हूं कि दूसरों के लिए समय सीमा समाप्त हो गई है."4. टकराव होने पर शांत रहें. एक पेशेवर रवैया बनाए रखें और शांत रहने के लिए गहरी सांस लें. नाम-कॉलिंग या आरोपों का सहारा न लें. भले ही दूसरा व्यक्ति इस व्यवहार में संलग्न हो, भले ही ऊपर उठकर अपने व्यावसायिकता का प्रदर्शन करें.
5. अच्छा संचार बनाए रखें. यदि आप अपने पर्यवेक्षक या सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से संवाद नहीं कर रहे हैं, तो तनावपूर्ण स्थितियां तेज हो सकती हैं. अपने मुद्दे के बारे में बात करने के लिए व्यक्ति के साथ एक संक्षिप्त बैठक निर्धारित करें. सकारात्मक रहें और समाधान प्रदान करें जो सभी पार्टियों के लिए सहायक होंगे.
5 का विधि 4:
अपने स्वास्थ्य की देखभाल करना
1.
नियमित रूप से व्यायाम करें. सप्ताह में कुछ बार व्यायाम करके तनाव और तनाव को रोकें. एक जॉग के लिए जाओ या तनाव के कारण अतिरिक्त नकारात्मक ऊर्जा को काम करने के लिए जिम मारा.
- योग आपके शरीर को आराम देने और तनाव से राहत के लिए एक और अच्छा विकल्प है.
2. हर रात 7-8 घंटे की नींद लें. जब आप अच्छी तरह से विश्राम नहीं होते हैं, तो आप तनाव को संभालने के लिए भी तैयार नहीं होते हैं. हर रात लगभग 7-8 घंटे की नींद पाने के लिए कि आप सुबह टिप-टॉप महसूस करते हैं.
3. अच्छा खाएं. अपने शरीर को फलों और सब्जियों के बहुत सारे खाने से अच्छा पोषण दें. परिष्कृत शर्करा और परिष्कृत कार्बोहाइड्रेट से बचें.,हर सुबह नाश्ता खाएं, और अपने ऊर्जा के स्तर को बनाए रखने के लिए पूरे दिन छोटे, लगातार भोजन करें.
4. खूब पानी पिए. निर्जलित महसूस करना आपके ऊर्जा के स्तर को नीचे खींच सकता है, जो समझौता कर सकता है कि आप तनाव को कैसे संभालेंगे. यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका शरीर हाइड्रेटेड है, हर दिन 6-8 आठ-औंस का गिलास पानी पिएं.
यदि आप फल और सब्जियां खाते हैं, तो यह आपके द्रव की खपत को बढ़ाएगा. आपके द्वारा खाए जाने वाले खाद्य पदार्थों से आपको अपने दैनिक द्रव सेवन का लगभग 20% मिलता है.5. अपनी शराब और निकोटीन खपत को मध्यम. जबकि शराब और सिगरेट क्षणिक तनाव reducers की तरह महसूस कर सकते हैं, वे वास्तव में चिंता और चिंता का कारण बन सकते हैं या बढ़ा सकते हैं. तनावपूर्ण दिनों के माध्यम से आपको पाने के लिए इन पर भरोसा न करें.
6. ध्यान आज़माएं. 5-10 मिनट के लिए भी ध्यान देने के लिए हर दिन समय लेना, तनाव के स्तर को कम करने और नकारात्मक सोच को कम करने में मदद कर सकता है, खासतौर पर नर्सिंग और अग्निशामक जैसी उच्च दबाव वाली नौकरियों के लिए.,
ध्यान करने के लिए, आराम से बैठें और अपनी आंखें बंद करें. 4 की गिनती के लिए सांस लेने, गहराई से सांस लें. 4 की गिनती के लिए अपनी सांस पकड़ो, और 4 की गिनती के लिए निकालें. इस प्रक्रिया को दोहराते हुए, अपनी सांस पर ध्यान दें.जब आपका मन भटकना शुरू होता है, तो अपनी सांस पर रिफोकस, और अपनी सांसों को गिनती जारी रखें.5 का विधि 5:
बेहद तनावपूर्ण स्थितियों का प्रबंधन
1. एक टीम के रूप में काम करें. कई बेहद तनावपूर्ण नौकरी की स्थिति की आवश्यकता होती है कि आप नौकरी पाने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम करें, जैसे कि सेना में या अस्पताल में. जब व्यक्तित्व संघर्ष करते हैं, तो टीम पर्यावरण तनावग्रस्त हो सकता है. एक टीम के रूप में काम करना और अपनी टीम पर भरोसा करना सीखें. कार्य वातावरण को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करने के लिए अपने अहंकार को जाने दें.
2. यदि आप सार्वजनिक आंखों में हैं तो सोशल मीडिया से दूर रहें. उन व्यक्तियों के लिए जिनके काम को जनता द्वारा जांच की जाती है, जैसे सीईओ, जनसंपर्क अधिकारियों, एथलीटों, अभिनेता और अन्य, तनाव को आंशिक रूप से सोशल मीडिया से दूर रहकर प्रबंधित किया जा सकता है. फेसबुक, ट्विटर और अन्य प्लेटफार्मों के माध्यम से संवाद करने की आसानी और अभिगम्यता एक डबल तलवार वाली तलवार है. आप तुरंत सकारात्मक सुन सकते हैं - और नकारात्मक - प्रतिक्रिया. सोशल मीडिया से दूर रहना नकारात्मक प्रतिक्रिया सुनने के तनाव को खत्म कर देगा.
3. संगठित हो और एक योजना है. बेहद तनावपूर्ण स्थितियों में काम करते समय, चाहे आप एक फायर फाइटर, सेलिब्रिटी या सेलिब्रिटी एजेंट हों, या आप एक और उच्च तनाव वाले नौकरी में हैं, अप्रत्याशित समस्याओं और योजना की योजना बनाने की कोशिश करें. एक योजना है, योजना बी और योजना सी. संगठित होने से आप उन परिस्थितियों के तनाव को दूर करने में मदद करेंगे जो उन चीजों से प्रभावित हो सकते हैं जिन्हें आप नियंत्रित नहीं कर सकते हैं.
4. एक शौक प्राप्त करें. अपने मन को विचलित करने और अपने ऑफ-घंटों में आराम करने के लिए एक शौक लें. बुनाई या निर्माण मॉडल जैसे शांत शौक को डिकंप्रेस करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है.
5. एक समर्थन नेटवर्क बनाएँ. अपनी स्थिति में अपनी चिंताओं को अपनी स्थिति में साझा करें, और उनके साथ भी सुनें. लोगों को अपने तनाव के बारे में बात करने में मददगार है. यह अक्सर आपके काम के माहौल के बीच में एक समर्थन नेटवर्क होना उपयोगी होता है जो आपकी कामकाजी परिस्थितियों और तनाव को संलग्न करता है. उन लोगों को ढूंढें जिन पर आप अपने कार्य वातावरण पर भरोसा करते हैं.
टिप्स
अपने कार्यक्षेत्र को वैयक्तिकृत करने का प्रयास करें. कुछ तस्वीरों, कलाकृति या knickknacks के साथ अपने कार्यालय या डेस्क को सजाने से आपके काम के माहौल को और अधिक आराम और आमंत्रित करने में मदद मिल सकती है.
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