एक साक्षात्कार में कमजोरी प्रश्न का उत्तर कैसे दें

"आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?"सबसे सार्वभौमिक खूंखार साक्षात्कार प्रश्न हो सकता है. यदि एक साक्षात्कारकर्ता इसे अप्रत्याशित रूप से आप पर फेंक देता है, तो आप अपने आत्मविश्वास को ठीक करने के लिए क्या कहना और संघर्ष करने के बारे में अनिश्चित पा सकते हैं. लेकिन सवाल के बिंदु का हिस्सा यह देखना है कि आप एक कठिन या अजीब स्थिति को कैसे संभालते हैं - साथ ही यह गेज करने के लिए कि आप कितने ईमानदार, आत्म-जागरूक हैं, और सक्रिय हैं. अग्रिम में प्रश्न की तैयारी करके गार्ड को बंद करने से बचें. यदि कोई साक्षात्कारकर्ता आपको कमजोरी प्रश्न पूछता है, तो इसे सकारात्मकता और आत्मविश्वास से संपर्क करें.

• पिछले कर्मचारी मूल्यांकन पर किस प्रकार के मुद्दे सामने आए हैं? क्या आपके पर्यवेक्षक को नियमित रूप से आपके साथ लाया गया कोई आवर्ती समस्याएं थीं?
• कुछ चीजें क्या थीं जिन्हें आप वास्तव में अपनी आखिरी नौकरी के बारे में नापसंद करते थे और भविष्य की नौकरियों से बचना चाहते थे?
• कुछ ऐसे क्षेत्र क्या हैं जहां आप सुधार करना चाहते हैं, व्यक्तिगत रूप से या पेशेवर रूप से?

• उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप पिछली नौकरी में एक परियोजना की समयसीमा को पूरा करने में नाकाम रहे क्योंकि आपने एक बार में बहुत सारी परियोजनाएं ली थीं. क्या आप अपने कार्यों को प्राथमिकता देने में बेहतर हो गए? यदि आपको अब इसी तरह की स्थिति का सामना करना पड़ा, तो क्या आप इसे अपने आप को संभालने की कोशिश करने के बजाय एक सहयोगी या पर्यवेक्षक से मदद मांगेंगे?