एक साक्षात्कार में `आपकी ताकत क्या हैं `का जवाब कैसे दें

"अपकी ताकत क्या हैं?"एक प्रश्न है जिसे अक्सर साक्षात्कार में पूछा जाता है क्योंकि नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप उनकी कंपनी की सफलता में कैसे योगदान कर सकते हैं. आप इस सवाल का जवाब देने के लिए तैयार हो सकते हैं और साक्षात्कार की अपनी ताकत का आकलन करने और उन्हें कंपनी की इच्छाओं की तुलना करने से पहले कुछ समय बिताकर आत्मविश्वास के साथ. यह जानने के साथ कि क्या नहीं कहना है, आप एक मजबूत उत्तर देने और एक अच्छा प्रभाव देने में सक्षम होंगे.

कदम

3 का भाग 1:
अपनी ताकत की पहचान करना
  1. छवि शीर्षक शीर्षक अपने कांग्रेस प्रतिनिधि चरण 3 लिखें
1. आपके पास अच्छे संचार कौशल की पहचान करें. कुछ लोग मौखिक संचार कौशल में अच्छे हैं, जबकि अन्य लिखित संचार में बेहतर हैं.चुनें कि आप किस प्रकार के कार्यस्थल में अधिक आरामदायक हैं ताकि आप अपने उत्तर में विशिष्ट हो सकें.
  • चीजों का विस्तार करके और भी पूरी तरह से रहें जैसे कि आप प्रेरक और / या एक अच्छे वार्ताकार होने में अच्छे हैं, या यदि आप विशेष रूप से सार्वजनिक रूप से बोलने में सहज हैं.
  • 2. उन तरीकों को पहचानें जिन पर आपको भरोसेमंद माना जा सकता है. कर्मचारियों जैसे सभी नियोक्ता भरोसेमंद होने के लिए, लेकिन इस बारे में सोचते हैं कि आप इस गुणवत्ता को काम पर कैसे प्रदर्शित करते हैं. यदि आपके पास हमेशा अच्छी उपस्थिति है और हमेशा समय पर दिखाई देती है, तो इसे निर्दिष्ट करें. यदि आपके लिए भरोसेमंद होने का मतलब है कि आप अत्यधिक प्रेरित हैं, या विस्तार से उन्मुख हैं और शायद ही कभी गलतियां करते हैं-यह भी मायने रखता है.
  • जितना अधिक विशिष्ट और ठोस आप अपने उत्तर में हो सकते हैं, उतना ही अधिक प्रभावित आपका साक्षात्कारकर्ता होगा.
  • 3. यह पता लगाएं कि क्या आपको एक अच्छी टीम प्लेयर बनाता है. यहां तक ​​कि यदि आपकी नौकरी में मुख्य रूप से आपको अकेले काम करने की आवश्यकता होती है, तो कई बार हो सकता है कि आपको दूसरों के साथ काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता हो - शायद आपका बॉस भी. यहां तक ​​कि यदि आप विशेष रूप से इन समय पसंद नहीं करते हैं, तो एक उत्तर के साथ तैयार होना सबसे अच्छा है जो आपकी क्षमता को करने की क्षमता को दर्शाता है.
  • शायद आप दूसरों को प्रेरित करने या कठिन लोगों को संभालने में अच्छे हैं. ये गुण अभी भी दर्शाते हैं कि आप दूसरों की मदद करके अपनी नौकरी में योगदान करने में सक्षम हैं.
  • मानव तस्करी चरण 7 से लड़ने के लिए कार्रवाई की गई छवि
    4. अपनी व्यक्तिगत शक्तियों का विश्लेषण करें. कुछ ताकत तुरंत दिमाग में आ सकती है. यदि आप अटक जाते हैं, तो अपनी शिक्षा या प्रशिक्षण, कौशल और पिछले कार्य अनुभवों के बारे में सोचें. अपने आप से पूछें जैसे: आपने क्या आनंद लिया? आप क्या अच्छे थे? आपको सबसे ज्यादा प्रशंसा मिली?
  • कभी-कभी व्यक्तिगत ताकत होती है जो आपके पास हो सकती हैं जो पेशेवर स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं लगती हैं, लेकिन वैसे भी उन्हें अपनी सूची में जोड़ें. उदाहरण के लिए, घर पर रहने वाले माता-पिता होने के दौरान ऐसा लगता है कि यह नियोक्ताओं के लिए बंद हो जाएगा, अनुभव बच्चों के साथ या देखभाल करने वाले पदों के लिए खुद को अच्छी तरह से उधार दे सकता है.
  • शीर्षक वाली छवि एक कृतज्ञता पत्रिका शुरू करें चरण 6
    5. नौकरी पोस्टिंग में उल्लिखित योग्यताओं पर फिर से जाएं. इन योग्यताओं की तुलना उन शक्तियों की तुलना करें जिन्हें आपने अपने बारे में पहचाना. यदि आपके बारे में सूचीबद्ध कोई भी ताकत कंपनी द्वारा मांगी गई योग्यता से मेल खाती है, निश्चित रूप से आपके साक्षात्कार में उन लोगों का उल्लेख करने की योजना है. लेकिन अभी के लिए, अन्य संभावित शक्तियों को खोजने के लिए अपनी पूरी सूची के माध्यम से काम करते रहें.
  • 3 का भाग 2:
    अपने जवाब तैयार करना
    1. अफ्रीकी अमेरिकी इतिहास चरण 8 शीर्षक वाली छवि
    1. अपनी सूची में लिखी गई प्रत्येक ताकत के लिए उदाहरण जोड़ें. आपका साक्षात्कारकर्ता और संभावित नियोक्ता सिर्फ से अधिक सुनना चाहेगा, "मैं बिक्री में अच्छा हूं."अपने आप से पूछो, कैसे? अपने जीवन में कुछ समय के बारे में सोचें जब आपने अपनी प्रत्येक ताकत का प्रदर्शन किया है और उन्हें लिखा है.
    • यह आपको एक अच्छे, ठोस उत्तर के साथ तैयार होने में मदद करेगा.
    • आप कुछ कह सकते हैं, "मैं एक कुशल विक्रेता हूं जिसमें क्षेत्र में 10 से अधिक वर्षों का अनुभव है. मैंने हर तिमाही में अपने बिक्री लक्ष्यों को पार कर लिया है और मैंने अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ शुरू होने के बाद से प्रत्येक वर्ष अपने प्रदर्शन के आधार पर बोनस अर्जित किया है."
  • अपनी मेमोरी चरण 12 शीर्षक वाली छवि
    2. विश्लेषण करें कि आपकी ताकत कैसे कंपनी की जरूरतों के साथ संरेखित करती है. जबकि सभी शक्तियां गर्व करने के लिए कुछ हैं, उनमें से सभी खुद को कुछ पदों पर उधार देते हैं. कंपनी और / या उस स्थिति के बारे में सोचें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और कौन सी ताकत सहायक होगी-या आवश्यक - सफल होने के लिए.
  • यदि आप एकाउंटिंग स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको शायद यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि आप एक टीम प्लेयर हैं या लेखन में अच्छे हैं. इसके बजाय, उन्हें अपने बहीखाता अनुभव, विस्तार पर ध्यान, और 10-कुंजी के उपयोग के बारे में बताएं.
  • यदि आप बच्चों के साथ काम करने वाली स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो रचनात्मक, सहानुभूतिपूर्ण और उत्साही होने जैसी ताकत पर ध्यान दें.
  • यदि आपके पास विकलांगता चरण 1 है तो एक नौकरी खोजें
    3. आपके पास 3 शक्तियां चुनें जो स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं. 1 शक्ति चुनें जिसे आप मुख्य रूप से ध्यान केंद्रित करेंगे. यह ताकत स्पष्ट रूप से कंपनी की इच्छाओं या स्थिति के लिए योग्यता के साथ संरेखित होनी चाहिए. साक्षात्कारकर्ता अधिक के लिए पूछने के मामले में 2 और शक्तियों के साथ तैयार रहें.
  • उदाहरण के लिए, यदि आप एक शिक्षण की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अनुकूलता का उल्लेख करने के लिए एक अच्छी ताकत होगी. शिक्षा और पाठ्यक्रम हमेशा बदल रहा है- छात्रों के पास अलग-अलग व्यक्तित्व, सीखने की शैलियों और आवश्यकताएं हैं- और स्कूलों की प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों के मामले में व्यापक रूप से भिन्न होती है. इस क्षेत्र में अनुकूलन करने में सक्षम होना. अन्य शक्तियां अच्छी समय-प्रबंधन या समस्या सुलझाने के कौशल, और धैर्य हो सकती हैं.
  • यदि आप इसके साथ सहज हैं, तो अपने उत्तर को 1 चरण को केवल ताकत सूचीबद्ध करने और उदाहरण देने से आगे ले जाएं. यदि आपके पास एक है तो एक छोटी (लेकिन भयानक) कहानी बताएं.
  • उत्तर साक्षात्कार प्रश्न शीर्षक चरण 13 शीर्षक
    4. अपनी कमजोरियों के बारे में एक अनुवर्ती प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार करें. "तुम्हारी कमजोरियाँ क्या हैं?" एक मुश्किल सवाल भी हो सकता है. उन चीजों के बारे में बात करना आसान नहीं है जो हम अपने बारे में नापसंद करते हैं. लेकिन इस सवाल को एक ईमानदार, विचारशील उत्तर के साथ तैयार होने के माध्यम से सोचते हुए साक्षात्कारकर्ता पर एक अच्छा प्रभाव डालेगा.
  • एक उत्तर चुनें जो आपको स्थिति से स्वचालित रूप से अयोग्य घोषित नहीं करेगा. उदाहरण के लिए, शायद आप यह नहीं कहना चाहेंगे कि यदि आप ग्राहक सेवा स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं तो आप शर्मीले हैं.
  • कमजोरियों को चुनने के लिए यह स्मार्ट है कि आप सक्रिय रूप से सुधार करने पर काम कर रहे हैं. उदाहरण के लिए, यदि आप आमतौर पर असंगठित होते हैं लेकिन एक दिन योजनाकार और आपके फोन के लिए एक कैलेंडर ऐप में निवेश करने में आपकी सहायता के लिए, इसका उल्लेख करते हैं.
  • 3 का भाग 3:
    सामान्य गलतियों से परहेज करना
    1. उत्तर साक्षात्कार प्रश्न शीर्षक चरण 7 शीर्षक
    1. अपनी ईमानदारी का प्रदर्शन करने के लिए केंद्रित रहें. यह उन सभी चीजों को सूचीबद्ध करने और उन सभी चीजों को सूचीबद्ध करने के लिए मोहक हो सकता है - लेकिन नहीं. यह सवाल आपके बारे में बताने का अवसर नहीं है. रैमबल न करें, न करें, और अतिरंजित न हों.
    • रैंपिंग आपको घबराहट और अप्रस्तुत लग सकता है, ब्रैगिंग बंद हो जाएगा, और एक साक्षात्कारकर्ता यह बताने में सक्षम होगा कि आप अतिरंजित हैं या सिर्फ चीजों को काम करने और जमीन पर रखने के लिए चीजें बना रहे हैं.
    • शिल्प उत्तर जो स्थिति के लिए अपनी योग्यता को संक्षिप्त, प्रासंगिक और सटीक रूप से प्रतिबिंबित करते हैं.
    • यह वह जगह है जहां आपके द्वारा बनाई गई सूची आपको ध्यान केंद्रित करने में मदद करने में मदद करेगी.
  • उत्तर साक्षात्कार प्रश्न शीर्षक 8 शीर्षक वाली छवि
    2. बहुत मामूली होने से बचें. कई लोग गलती से अपनी ताकत के बारे में बात करते समय बहुत विनम्र होने के जाल में पड़ जाते हैं. वे या तो उन पर चर्चा नहीं कर रहे हैं कि वे क्या अच्छे हैं, या घमंडी लगने से बचने के लिए बहुत मेहनत कर रहे हैं. सही संतुलन कहीं बीच में है - उद्देश्य आरामदायक और आत्मविश्वास लग रहा है.
  • मत कहो, "मैं शायद सबसे अधिक प्रतिभाशाली आवेदक हूं जो आप का सामना करेंगे. हर कोई कहता है कि मैं बेहद बुद्धिमान, कड़ी मेहनत कर रहा हूं, और एक शानदार संवाददाता हूं."
  • कुछ कहने की कोशिश करो, "मेरे पास एक बेहद मजबूत काम नैतिक है. जब मैं किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा हूं, तो मैं सिर्फ समय सीमा को पूरा नहीं करना चाहता हूं, मैं कार्यक्रम को अच्छी तरह से पूरा करना चाहता हूं. मैं समय पर और कुशल होने पर खुद को गर्व करता हूं."
  • असहज या मामूली लगने के बिना उत्तर देने के लिए आपके द्वारा बनाए गए सूची का उपयोग करें.
  • उत्तर साक्षात्कार प्रश्न शीर्षक 3 शीर्षक वाली छवि
    3. यह दिखाने के लिए सीधे रहें कि आप तैयार हैं. ऐसी शक्तियों का एक समूह सूचीबद्ध न करें जो या तो बहुत अस्पष्ट हैं या स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं हैं. "अच्छा संचार कौशल" इसे नहीं काटेगा. विवरण किस प्रकार का संचार, विशेष रूप से, आप अच्छे हैं. इसके अलावा, जबकि "समयबद्ध होने" की तरह कुछ वांछनीय गुणवत्ता है, इसे वास्तव में एक ताकत नहीं माना जाएगा क्योंकि यह आमतौर पर सभी कर्मचारियों की सभी स्थिति में एक उम्मीद है.
  • एक प्रत्यक्ष वक्तव्य कुछ ऐसा लगता है, "मेरे पास बेहद मजबूत लेखन कौशल है. 5 साल के लिए एक प्रति संपादक के रूप में काम करने के बाद, जब मेरे लेखन की बात आती है तो मेरे पास विस्तार पर ध्यान दिया जाता है. मैंने विभिन्न प्रकार के प्रकाशनों के लिए भी लिखा है, इसलिए मुझे पता है कि कार्य और दर्शकों को फिट करने के लिए मेरी लेखन शैली को कैसे आकार दिया जाए."
  • फिर, आपकी सूची का जिक्र करते हुए यह दिखाने में एक बड़ी मदद होगी कि आप तैयार हैं.
  • नमूना प्रतिक्रियाएं और बातें नहीं कहने के लिए

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    टिप्स

    कोई एकल, एक-आकार-फिट नहीं है - इस सवाल का सभी जवाब. लेकिन कुछ समय बिताते हुए अपनी खुद की ताकतें समझने और उन्हें कंपनी की जरूरतों की तुलना करने से आपको विश्वास होने पर आत्मविश्वास और तैयार होने में मदद मिलेगी.
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