बुरा साक्षात्कार प्रश्न पूछने से कैसे बचें: 13 कदम

साक्षात्कारकर्ताओं और साक्षात्कारकर्ताओं दोनों के लिए साक्षात्कार कठिन हैं, और यह अच्छे प्रश्नों के साथ आने और अनुचित लोगों से बचने के लिए तनावपूर्ण हो सकता है. यदि आप एक साक्षात्कारकर्ता हैं, तो घुसपैठ किए बिना अपने साक्षात्कारकर्ताओं का परीक्षण करने के तरीकों के बारे में सोचना मुश्किल हो सकता है, और यदि आप एक साक्षात्कारकर्ता हैं, तो अपने प्रश्नों के साथ सही छाप बनाना मुश्किल हो सकता है. यदि आपने कभी भी खराब साक्षात्कार के सवालों से बचने के बारे में चिंतित या अनिश्चित महसूस किया है, तो तनाव न करें! बुरा प्रश्न पूछने से बचने के लिए सरल और आसान तरीके हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं.

कदम

2 का विधि 1:

एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में बुरे सवालों से बचें

1. अपने भर्ती लक्ष्यों का सारांश लिखें. यह आपको बताने के लिए क्या प्रश्नों को कम करने में मदद करेगा.

आप इसे शुरू करने के लिए एक साक्षात्कारकर्ता में तीन चीजों को बुलेट कर सकते हैं.

2. पूछने के लिए प्रासंगिक प्रश्न की योजना बनाएं. अपने भर्ती लक्ष्यों के आधार पर साक्षात्कार प्रश्नों की एक सूची लिखें और उन्हें अपने सभी साक्षात्कारों में समान रखें.

उदाहरण के लिए, सभी साक्षात्कारकर्ताओं से पूछें कि वे एक स्थिति में क्या करेंगे. आप कह सकते हैं: "कल्पना कीजिए कि आपको आईटी विभाग के लिए बजट की आवश्यकता है. आपके पास वेतन, ओवरटाइम, कंप्यूटर और टीम-बिल्डिंग मज़ा और रात्रिभोज पर विचार करने के लिए है, इसलिए आप एक बजट कैसे तैयार करेंगे?"

3. साक्षात्कारकर्ता से अपने सीवी को समझाने के लिए कहें. साक्षात्कारकर्ता से अपने स्वयं के शब्दों में अपने कौशल की व्याख्या करने के लिए कहेंगे, आपको दिखाएगा कि वे नौकरी की आवश्यकताओं को कितनी अच्छी तरह समझते हैं जो आप किराए पर ले रहे हैं. आप यह भी देखेंगे कि वे आपके साथ एक असंरचित वार्तालाप को कैसे संभालते हैं.

उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं, "आपको क्यों लगता है कि आप इस काम में अच्छे होंगे?"या," मुझे लगता है कि आपको यहां एक शौक के रूप में पतंग सर्फिंग मिल गई है, मुझे इसके बारे में कुछ और बताएं."

उत्तर साक्षात्कार प्रश्न शीर्षक 8 शीर्षक वाली छवि

4. अवैध साक्षात्कार के सवालों से बचें. एक साक्षात्कारकर्ता की वैवाहिक स्थिति, बच्चों, आपराधिक रिकॉर्ड, धार्मिक प्रथाओं, यौन अभिविन्यास, पीने की आदतें, चिकित्सा इतिहास, पहली भाषा, राष्ट्रीय या सांस्कृतिक उत्पत्ति, या व्यक्तिगत वित्त के बारे में मत पूछें. ये प्रश्न अवैध हैं और लोगों को भी बहुत असहज बना सकते हैं.

5. पक्षपातपूर्ण साक्षात्कार के सवालों से बचें. साक्षात्कार में हस्तक्षेप करने के लिए अपने व्यक्तिगत विचारों या प्राथमिकताओं को अनुमति न दें - व्यावसायिक रूप से उद्देश्य रहें और नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कारकर्ता को किराए पर लें.

उदाहरण के तौर पर, इसे पक्षपातपूर्ण और कुछ देशों में माना जाएगा और राज्यों को एक साक्षात्कारकर्ता को किराए पर नहीं लेना चाहिए क्योंकि वे अपनी योग्यता के बजाय एक पुरुष या महिला हैं.

6. एक यथार्थवादी साक्षात्कार अनुसूची सेट करें. कई कंपनियां एक भर्ती अभियान के दौरान दसियों और कभी-कभी सैकड़ों लोगों का साक्षात्कार करती हैं, इसलिए ब्रेक लेने के लिए खुद को समय देने के लिए साक्षात्कार कार्यक्रम, दोपहर का भोजन करें और थका न जाएं.

शेड्यूलिंग साक्षात्कार पर विचार करें जिसे आप एक आठ घंटे के कार्य दिवस में प्राप्त कर सकते हैं. यदि आप बहुत थक जाते हैं तो आप खुद को भूल सकते हैं और अनुचित प्रश्न पूछ सकते हैं.

2 का विधि 2:

एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में बुरे सवालों से बचें

1. नौकरी विवरण सावधानी से पढ़ें. समझें कि नौकरी की आवश्यकताएं क्या हैं और आपको आवश्यक महत्वपूर्ण कौशल की एक सूची लिखें.

आप नौकरी के लिए पांच सबसे महत्वपूर्ण कौशल की एक सूची लिख सकते हैं ताकि आप समझ सकें, या समान नौकरी के विवरण के लिए ऑनलाइन खोज कर सकें.

शीर्षक वाली छवि एक अच्छा काम साक्षात्कार चरण 3 है

2. अपने सीवी की समीक्षा करें और प्रश्नों की एक सूची लिखें. सकारात्मक प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपकी ताकत के लिए खेलते हैं और साक्षात्कारकर्ता के साथ एक अच्छा प्रभाव छोड़ने के लिए कंपनी के भविष्य में अपनी रुचि दिखाते हैं.

उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं, "यहां कंपनी की संस्कृति का आपका पसंदीदा हिस्सा क्या है?"या," आपको सबसे दिलचस्प विकास क्षेत्र क्या लगता है?"या," कार्यालय में एक औसत दिन क्या है?"

3. नकारात्मक साक्षात्कार के सवाल पूछने से बचें. उन प्रश्नों के बजाय उन पर ध्यान केंद्रित न करें जो कंपनी के बजाय केंद्रित हैं. ये साक्षात्कारकर्ता के लिए निराशाजनक हो सकते हैं और सुझाव देते हैं कि आप काम पर गंभीर और पेशेवर नहीं हैं.

ऐसे प्रश्न पूछें: "मैं एक शुक्रवार को कार्यालय को कितनी जल्दी छोड़ सकता हूं?"या," छुट्टियों से पहले मैं छुट्टी पर कैसे जा सकता हूं?"ये आत्म केंद्रित और यहां तक कि स्वार्थी के रूप में आ सकते हैं.

4. अपने वेतन के बारे में प्रश्न पूछने से बचें. एक कंपनी के बाद एक कंपनी के बाद एक प्रस्ताव या पहले साक्षात्कार के बाद होती है. साक्षात्कार में आपके वेतन के बारे में पूछना नकारात्मक और लालची के रूप में आ सकता है.

5. अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ बहस करने से बचें. प्रश्न पूछने पर शांत और पेशेवर रहें, भले ही आपका साक्षात्कारकर्ता आपको जवाब न दे. साक्षात्कारकर्ताओं के पास अक्सर प्रश्नों का उत्तर देने के कारण नहीं हैं.

उदाहरण के तौर पर, कुछ साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कारकर्ताओं को निराश करने की कोशिश करके और अगर वे शांत रहते हैं तो देखकर साक्षात्कारकर्ताओं का परीक्षण करना पसंद करते हैं.

कुछ मामलों में यदि आप एक प्रश्न पूछते हैं जो व्यक्तिगत या घुसपैठ के रूप में आता है साक्षात्कारकर्ता सिर्फ विषय बदल सकता है.

6. अवैध या अनुचित प्रश्नों से बचें. साक्षात्कारकर्ता को अपनी वैवाहिक स्थिति या परिवार, बच्चों, धर्म, यौन अभिविन्यास, सांस्कृतिक या राष्ट्रीय मूल, व्यक्तिगत वित्त, पीने या दवाओं की आदतों, चिकित्सा इतिहास, आपराधिक रिकॉर्ड या अन्य घुसपैठ व्यक्तिगत जानकारी के बारे में न पूछें. कई देशों और राज्यों में इन सवालों से पूछना अवैध है और सुपर अनुचित के रूप में आ जाएगा.

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7. अपने साक्षात्कारकर्ता को सुनें और सुधार के लिए तैयार रहें. ध्यान दें ताकि आप उन प्रश्नों से न पूछ सकें जिनका उत्तर दिया जा चुका है, और ताकि आप अपनी सूचीबद्ध प्रश्नों की अपनी सूची बदल सकें यदि वे अब और काम नहीं करते हैं.

उदाहरण के लिए, यदि आपका साक्षात्कारकर्ता पिछले साल वास्तव में सफल विकास के बारे में बात करता है, तो आप पूछ सकते हैं कि वह क्या सोचता है कि उसके पीछे क्या था.

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टिप्स

हमेशा एक साक्षात्कार से कुछ दिन पहले प्रश्नों की सोच शुरू करना सुनिश्चित करें. चाहे आप एक साक्षात्कारकर्ता या साक्षात्कारकर्ता हों, इसका मतलब यह होगा कि आपके पास बुद्धिमान और प्रासंगिक प्रश्नों के साथ आने के लिए बहुत समय है.

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