एक साक्षात्कार में कठिन सवालों के जवाब कैसे दें

नौकरी के साक्षात्कार पहली धारणा है कि एक कंपनी एक संभावित कर्मचारी से मिलती है. आमतौर पर एक साक्षात्कार यह निर्धारित करेगा कि आपको नौकरी मिलती है या नहीं. इस कारण से, कभी-कभी एक साक्षात्कार एक तनावपूर्ण स्थिति हो सकती है, खासकर यदि आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों को उत्तर देना मुश्किल है. सौभाग्य से, एक साक्षात्कार पर कठिन प्रश्नों का उत्तर देने के लिए केवल कुछ तैयारी और सामरिक सोच की आवश्यकता होती है. यदि आप आमतौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार के सवालों का अभ्यास करते हैं, तो अपने शोध करें, और अपने पैर की उंगलियों पर सोच सकते हैं, मुश्किल साक्षात्कार के सवालों का जवाब आसानी से प्राप्य है.

• इन प्रश्नों का उद्देश्य आपको अपनी वर्तमान कमजोरियों को प्रकट करने के लिए बुरा या आपके लिए महसूस करने के लिए नहीं है, लेकिन आप गलतियों से कैसे सीखते हैं और विफलता से आप कितनी अच्छी तरह से रिबाउंड करते हैं, इसका उद्देश्य नहीं है.

जब पूछा गया, "किसी को एक साक्षात्कार में उनकी कमजोरियों के बारे में प्रश्नों का उत्तर कैसे देना चाहिए?"

एक कैरियर कोच और लेखक एमिली होकस्ट्रा कहते हैं: "ईमानदारी सबसे अच्छी नीति है. यदि ऐसा कुछ है जो आपको नहीं पता कि कैसे करना है, ऐसा कुछ कहें, `मुझे नहीं पता, लेकिन मैं सीखने के लिए तैयार हूं,` फिर एक समय का एक उदाहरण दें जिसे आपको कुछ और करना सीखना था. अगर आप नहीं करते तो कुछ जानने का नाटक कभी नहीं."

• हायरिंग प्रबंधक यह देखना चाहते हैं कि क्या आप प्रश्न से भड़कते या निराश हो जाएंगे.

• जैसा कि आप अपना शोध करते हैं, आपके पास किसी भी प्रश्न को लिखें, ताकि आप साक्षात्कारकर्ता के दौरान साक्षात्कारकर्ता से पूछ सकें.
• साक्षात्कार के अंत में साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए एक उत्कृष्ट सवाल यह है कि कुछ ऐसा है "इस भूमिका में सफल होने के लिए एक व्यक्ति के लिए क्या लगता है?"
• अपने उद्योग में और अपनी भूमिका के लिए सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए ऑनलाइन खोजें.

• ट्रैक पर रखने का एक शानदार तरीका हाल ही में पेशेवर विजय या जीत के बारे में बात करना है.