एक शर्मीली व्यक्ति के रूप में नौकरी कैसे प्राप्त करें

2. जानें कि तैयारी आपको नौकरी की खोज से संबंधित शर्मीली से निपटने में मदद करेगी. यदि उपरोक्त प्रश्नों के आपके उत्तर सुझाव देते हैं कि आपकी अधिकांश शर्मीलापन नौकरी का विपणन करने, साक्षात्कार को संभालने, संभावित नियोक्ताओं और सहयोगियों को पूरा करने, और इसी तरह की तरह समझने से संबंधित है - फिर समझें कि इन विशिष्ट स्थितियों की तैयारी आपको समस्या को दूर करने में मदद कर सकती है.

3. समझें कि शर्मीली लोग उन्हें संतोषजनक नौकरियों को ढूंढ सकते हैं. यदि आपकी शर्मीली एक सामान्यीकृत व्यक्तित्व विशेषता प्रतीत होती है, तो नौकरी की खोज के बारे में चिंता का अभिव्यक्ति नहीं है, तो आपको अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में सोचना होगा और यह तय करना होगा कि कैसे आगे बढ़ना है. आपको नौकरी खोजने के लिए एक बहिर्मुखी बनने की आवश्यकता नहीं है. आप अपनी ताकत और कमजोरियों को फिट करने वाली नौकरी खोजने पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपने आराम क्षेत्र के बाहर कदम उठाने के लिए काम कर सकते हैं.

4. अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करें. अपनी क्षमताओं को समझकर, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कौन सी नौकरियां आपके कौशल के लिए एक अच्छा मैच हो सकती हैं. अपने सबसे मजबूत व्यक्तित्व लक्षणों और अपने सबसे प्रासंगिक कार्य से संबंधित कौशल पर विचार करें, और वहां से जाएं. यदि, उदाहरण के लिए, आप एक बेहद विस्तार से उन्मुख व्यक्ति और एक विश्लेषणात्मक विचारक हैं, और आपके पास पूर्ण वित्तीय रिपोर्ट तैयार करने का अनुभव है, तो आप यह तय कर सकते हैं कि एक वित्तीय विश्लेषक स्थिति आपके लिए सही है.

2. उन नौकरियों पर ध्यान दें जो आपके लिए सहज महसूस करेंगे. यदि आप बहुत शर्मीली और अंतर्मुखी व्यक्ति हैं, तो आप कभी भी प्रेरक वक्ता या बिक्री पेशेवर के रूप में काम करने में सहज महसूस नहीं कर सकते हैं. उन नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें दृढ़ता और पारस्परिक संचार के मामले में थोड़ा कम की आवश्यकता होती है. शर्मीली लोगों के लिए सबसे अच्छे नौकरियों के उदाहरणों में शामिल हैं:

3. अनुसंधान संभावित नियोक्ता. याद रखें कि नौकरी स्वयं समीकरण का हिस्सा है- आदर्श रूप से, आप एक ऐसा कार्य वातावरण भी ढूंढना चाहते हैं जिसमें आप सहज महसूस करेंगे. किसी भी नौकरी पोस्टिंग के लिए आप देखते हैं, यह पता लगाने की कोशिश करें कि कंपनी की संस्कृति कैसा है. यदि, उदाहरण के लिए, आप प्रोग्रामर स्थिति में रुचि रखते हैं लेकिन यह पता लगाएं कि कंपनी प्रश्न में बहुत तेज और तनाव और लगातार बैठकों पर जोर देती है, तो आप आवेदन नहीं करने का फैसला कर सकते हैं. कंपनी की वेबसाइट शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है- कंपनी के "के बारे में" और "करियर" पृष्ठों को पढ़ने के लिए कंपनी क्या है, यह कैसे संचालित है, और यह अपने कर्मचारियों से क्या अपेक्षा करता है. इसके अलावा, कोशिश करें:

4. आत्मविश्वास के साथ वांछित नौकरियों के लिए आवेदन करें. एक बार जब आप निर्धारित करते हैं कि आप किस संभावित नौकरियों को खुश महसूस कर सकते हैं, आवेदन करें! एक अवसर पास न करें क्योंकि आपको आत्मविश्वास की कमी है या चिंतित हैं, आप साक्षात्कार में शर्मीली और अंतर्मुखी के रूप में आते हैं. पहला कदम उठाएं, और अपने आवेदन में भेजें. यदि आप सही नौकरियों को लक्षित करते हैं, तो आप यह जानकर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है.

5. नेटवर्किंग शुरू करें. छोटे से शुरू करें - आपको एक बड़ी घटना में जाने और उपस्थित सभी से बात करने की ज़रूरत नहीं है. एक या दो कर्मचारियों को लक्षित करें, और फोन या ईमेल द्वारा उनसे संपर्क करें, जो भी आप अधिक आरामदायक हैं. बस प्रारंभिक संपर्क करें और किसी कंपनी या नौकरी में अपनी रुचि व्यक्त करें- ऐसा करने से आप रोजगार की खोज के रूप में बेहद फायदेमंद हो सकते हैं.

2. अपनी ताकत का प्रदर्शन करने के लिए तैयार रहें. पिछली सफलताओं और उपलब्धियों के उदाहरण देकर अपनी ताकत को चित्रित करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है. उदाहरण के लिए, यदि आपने फैसला किया है कि विस्तार पर उच्च ध्यान आपकी ताकत में से एक है, तो आपको एक उदाहरण प्रदान करने के लिए तैयार रहना चाहिए: शायद आपने तैयार रिपोर्टों की समीक्षा की और अक्षमता की खोज की, अपनी पिछली कंपनी के पैसे को सहेज लिया.

3. गैरवर्तन संचार के महत्व पर विचार करें. आंखों के संपर्क, अच्छी मुद्रा, और फर्म हैंडशेक एक साक्षात्कार की स्थिति के महत्वपूर्ण तत्व हैं. हर किसी को इन प्रकार के गैरवर्तन संचार का अभ्यास करने की आवश्यकता होती है, लेकिन शर्मीली लोगों को इस मुद्दे के लिए विशेष रूप से चौकस होने की आवश्यकता हो सकती है. अभ्यास! कोशिश करें, उदाहरण के लिए:

4. सकारात्मक और आत्मविश्वास रखें. याद रखें: यदि आप नौकरी करने के योग्य नहीं थे तो आपको साक्षात्कार नहीं मिला होगा. इस बिंदु पर, आपको बस आत्मविश्वास से व्यक्त करने और अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है. साक्षात्कारकर्ता के दौरान सकारात्मक रहें, और अपने आत्मविश्वास और उत्साह को मौखिक रूप से और गैर-मौखिक रूप से व्यक्त करने का प्रयास करें.

5. एक धन्यवाद नोट भेजें. आपके साक्षात्कार के बाद, अपने या उसके समय के लिए संभावित नियोक्ता को धन्यवाद देने के लिए एक संक्षिप्त नोट भेजें. यदि आप साक्षात्कार के दौरान किए गए एक बिंदु या दो को स्पष्ट करना चाहते हैं, तो आप इस समय ऐसा कर सकते हैं, लेकिन एक या दो से अधिक चीजें न कहें, और अपने साक्षात्कार को नकारात्मक रूप से माफी मांगें या चिह्नित न करें. नौकरी के बारे में अपने उत्साह पर ध्यान केंद्रित करें.

असफलताओं को आपको उस नौकरी का पीछा करने से रोकें मत जो आप प्यार करते हैं. हर कोई अब और फिर एक साक्षात्कार को गड़बड़ कर देता है, और हर कोई अब और अधिक योग्य उम्मीदवार को खो देता है. अपनी कथित विफलताओं को ओवरअन करने के लिए आग्रह का विरोध करें. अपनी ताकत और सफलताओं पर ध्यान केंद्रित करें.

कई शर्मीली लोग ऑनलाइन अधिक आरामदायक महसूस करते हैं. यदि आप करते हैं, तो ऑनलाइन नेटवर्किंग के अवसरों का लाभ उठाएं. अपने विशेष क्षेत्र में लोगों के लिए लिंक्डइन, फेसबुक और नेटवर्किंग पेज जैसी साइटें लोगों तक पहुंचने के लिए एक आरामदायक, प्रभावी तरीका हो सकती हैं.