अपने कार्य नैतिकता के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे दें

नौकरी साक्षात्कार में, यह लगभग गारंटी है कि आपको अपने कार्य नैतिकता के बारे में पूछा जाएगा, जो मूल रूप से आप कैसे महसूस करते हैं और आप कैसे काम करते हैं. किसी के कार्य नैतिकता में कई अलग-अलग गुण शामिल हैं जिन्हें आपको नौकरी पर दिखाना होगा, जैसे लक्ष्यों की सेटिंग, विश्वसनीयता, आपके नेतृत्व और संचार शैलियों, आप जिम्मेदारी कैसे संभालते हैं, और भी बहुत कुछ. आपके द्वारा दिए गए सटीक उत्तर आपके व्यक्तित्व और नौकरी के अनुभवों के आधार पर भिन्न होंगे, लेकिन कुछ सामान्य दिशानिर्देश हैं कि आपको अपना सर्वश्रेष्ठ स्व दिखाने के लिए कैसे जवाब देना चाहिए. उनके पीछे पीछा करके, आप एक साक्षात्कार को नाखुश करने और अपनी नौकरी पाने में सक्षम होंगे!

कदम

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3 का विधि 1:
साक्षात्कार के सवालों का जवाब
  1. शीर्षक शीर्षक शीर्षक आपका कार्य नैतिक चरण 5 क्या है
1. अपने कार्य नैतिकता के बारे में विभिन्न प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें. इससे संबंधित अन्य प्रश्न आपकी वर्तमान नौकरी, नौकरी प्रदर्शन, दूसरों के साथ काम करने की क्षमता, कौशल सेट इत्यादि के प्रति आपके दृष्टिकोण के बारे में हो सकते हैं.
  • आपके कार्य नैतिकता के बारे में प्रश्न बिल्कुल ठीक नहीं हो सकते हैं "अपने कार्य नैतिकता का वर्णन करें" या "आपका काम नैतिक क्या है?"
  • इसी तरह के प्रश्नों में शामिल हो सकते हैं: "आपके द्वारा अपने आपको कैसे परिभाषित किया जाएगा?", "आप एक टीम में काम करने के बारे में कैसा महसूस करते हैं?", "आप नए कौशल सेट को प्रशिक्षण और सीखने के बारे में कैसा महसूस करते हैं?"
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    2. एक ईमानदार उत्तर प्रदान करें जो एक मजबूत कार्य नैतिकता का तात्पर्य है. आपके दृष्टिकोण के बारे में अपने दृष्टिकोण, भावनाओं और मान्यताओं की विशेषताओं का चयन करें जो आपके लिए सच है, और यह आपके काम के दर्शन को सबसे अच्छी रोशनी में प्रस्तुत करता है.
  • उदाहरण के लिए, आप बता सकते हैं कि आप समर्पण के साथ काम पर पहुंच सकते हैं क्योंकि आप अपना सर्वश्रेष्ठ करने में विश्वास करते हैं, और जब आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हैं तो आप पूरा और संतुष्ट महसूस करते हैं.
  • आप यह भी कह सकते हैं कि आप यह सुनिश्चित करने के लिए भी अपनी पूरी कोशिश करते हैं कि आप अपने काम का आनंद लें, और इससे आपको उत्साह के साथ कार्यों को पूरा करने में मदद मिलती है.
  • तनाव जो आपको लगातार सीखने के अनुभव के रूप में नौकरियां देखते हैं और आप हमेशा नए प्रशिक्षण और कार्यशालाओं की तलाश करेंगे जो आपको अपने कौशल को आगे बढ़ाने और नए, अभिनव तरीकों से आपके कार्यस्थल में योगदान देने की अनुमति देंगे. नियोक्ता उन व्यक्तियों की तलाश करेंगे जो अपने काम के बारे में अपने ज्ञान को आगे बढ़ाना चाहते हैं और अपनी टीम में नई अंतर्दृष्टि का योगदान करते हैं.
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    3. अपने उत्तर का समर्थन करने के लिए वास्तविक जीवन के उदाहरणों का उपयोग करें. उन स्थितियों पर विचार करें जो आपके द्वारा किए गए कार्य नैतिकता का उदाहरण देते हैं.
  • उदाहरण के लिए, यदि आप कहते हैं कि आप ईमानदारी पर उच्च प्राथमिकता रखते हैं, तो अपने जीवन में एक परिदृश्य का हवाला दें जहां आप मुश्किल परिस्थितियों के सामने विशेष रूप से ईमानदार थे.
  • यदि आप दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने का दावा करते हैं, तो एक समूह परियोजना का वर्णन करें जिसे आपने सफलतापूर्वक योगदान दिया है.
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    4. अपने अंतिम नौकरी पर एक कठिन परिदृश्य का वर्णन करें, और आपने इसे हल करने के लिए कैसे काम किया. वर्णन करें कि आपने सफलतापूर्वक समस्या निवारण और दूसरों के साथ समाधान के लिए कैसे काम किया.
  • ठोस उदाहरणों का उपयोग करें. आप की लाइनों के साथ कुछ कह सकते हैं "एक ग्राहक को उनके खाते में एक समस्या थी और वे बहुत परेशान और क्रोधित थे. मैं इस मुद्दे को हल करने के लिए काम करते हुए बहुत शांत और समझने में सक्षम था. मुझे अपने प्रबंधक के साथ सीधे एक समाधान के साथ काम करना पड़ा जिसने ग्राहकों और कंपनी की जरूरतों को एक ही समय में संबोधित किया. अंत में, ग्राहक समाधान से खुश था और मैंने अपनी टीम के साथ प्रभावी ढंग से कैसे काम किया."
  • 3 का विधि 2:
    अपने खुद के सवाल पूछना
    1. शीर्षक शीर्षक शीर्षक आपका कार्य नैतिक चरण 9 क्या है
    1. संभावित नौकरी के बारे में प्रश्नों के साथ पालन करें. नियोक्ता उन उम्मीदवारों में सबसे अधिक रुचि रखते हैं जो एक साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछते हैं. आपके व्यक्तित्व, कार्य नैतिकता, या दूसरों के साथ काम करने की क्षमता के बारे में एक प्रश्न का पालन करने के लिए बहुत अच्छे प्रश्न हैं जैसे कि:
    • "आपकी कंपनी के लिए कौन से कौशल और अनुभव एक आदर्श उम्मीदवार होंगे?" यह आपके संभावित नियोक्ता के लिए तालिका पर सभी कार्ड रखने और वर्णन करने के लिए एक अच्छा मौका है कि वे वास्तव में क्या देख रहे हैं. यह आपके लिए और अपने कार्य नैतिकता के बारे में अधिक उत्तरों का पालन करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है जिसे आपने अभी तक कवर नहीं किया है.
    • "क्या आप पेशेवर प्रशिक्षण या निरंतर शिक्षा प्रदान करते हैं?" यह दिखाने का एक अच्छा तरीका है कि आप अपनी नौकरी करने के नए तरीकों को सीखने में रुचि रखते हैं और आप कंपनी के साथ बढ़ने के इच्छुक हैं.
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    2. कार्यस्थल पर टीम के माहौल के बारे में प्रश्न पूछें. यह दिखाता है कि आप एक सफल टीम का हिस्सा होने और इस बात की सोचने में रुचि रखते हैं कि आपके कौशल कैसे योगदान दे सकते हैं.
  • "क्या आप मुझे उस टीम के बारे में बता सकते हैं जिसके साथ मैं काम करूंगा?" यह प्रश्न बताता है कि आप जानते हैं कि आप एक टीम के माहौल में काम करेंगे और उन तरीकों का कारण बन सकते हैं जिनमें आप वर्णन कर सकते हैं कि आपने अतीत में दूसरों के साथ कितनी अच्छी तरह से काम किया है.
  • " वर्णन करें कि कैसे काम करने के लिए आपका दृष्टिकोण और दृष्टिकोण कंपनी या टीम दर्शन के साथ फिट बैठता है. आप कह सकते हैं "मैं एक प्रभावी टीम खिलाड़ी हूं. मैं पहली बार मूल्यांकन करता हूं कि एक टीम प्रोजेक्ट में मेरे कौशल सबसे प्रभावी होंगे और उस क्षेत्र में रणनीतियों की पेशकश करेंगे. मैं अपने सहकर्मियों को समर्थन और सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करता हूं."
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    3. लाभ और भुगतान के बारे में प्रश्न पूछने से बचें. लाभ, समय बंद, अपने कार्यसूची को बदलने, गपशप के बारे में प्रश्न पूछना एक अच्छा विचार नहीं है, जिसे आपने सुना होगा, या आपके साक्षात्कारकर्ता के बारे में बहुत से व्यक्तिगत प्रश्न हैं.
  • अपनी संभावित नौकरियों के बारे में विशिष्ट प्रश्नों के लिए, सामान्य रूप से कंपनी, और जिस टीम के साथ आप काम करेंगे.
  • लाभ और वेतन के बारे में प्रश्नों को प्रारंभिक साक्षात्कार की बजाय भर्ती प्रक्रिया में बाद में संबोधित किया जा सकता है.
  • 3 का विधि 3:
    अपने स्वयं के कार्य नैतिकता को समझना
    1. शीर्षक शीर्षक शीर्षक आपका कार्य नैतिक चरण 1 क्या है
    1. काम के बारे में अपनी प्राथमिकताओं को संबोधित करें. क्या आपका काम आपकी पहली प्राथमिकता है या आपके जीवन के अन्य पहलू अधिक महत्वपूर्ण हैं?
    • आप पाते हैं कि आपका काम आपकी पहली प्राथमिकता है और आप अपने काम के जीवन के आसपास अपनी अन्य जिम्मेदारियों में फिट हो सकते हैं.
    • एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन वाला व्यक्ति ज्यादातर कंपनियों के लिए एक आकर्षक उम्मीदवार है. कई कंपनियां आपको अपने क्षेत्र के बाहर आपकी रुचियों के बारे में भी पूछ सकती हैं.
  • शीर्षक शीर्षक शीर्षक आपका कार्य नैतिक चरण 2 क्या है
    2. अपने वर्तमान नौकरी के साथ अपने रिश्ते की जांच करें. अपने कार्य नैतिकता के बारे में सबसे अच्छा जवाब देने के लिए, आपको सबसे पहले पूरी तरह से समझना चाहिए कि आप व्यक्तिगत रूप से, व्यक्तिगत रूप से, अपनी नौकरी से संबंधित हैं.निम्नलिखित को धयान मे रखते हुए:
  • काम के प्रति आपका दृष्टिकोण इस बात से संबंधित है कि आप व्यावसायिक जिम्मेदारियों से कैसे संपर्क करते हैं. एक मजबूत कार्य नैतिकता वाले व्यक्ति के पास एक नौकरी में प्रयास करने की बात आती है जब एक सकारात्मक, तैयार रवैया होता है.
  • काम के बारे में आपकी भावनाएं इस बात से संबंधित हैं कि कैसे काम आपके प्रदर्शन को प्रभावित करता है, और समग्र कार्य नैतिकता के लिए एक महत्वपूर्ण योगदान कारक है. काम आपको अपने और अपने उपलब्धियों के बारे में उत्साहित, गर्व और सकारात्मक महसूस कर सकता है. दूसरी ओर, आप महसूस कर सकते हैं कि काम आपको तनाव महसूस कराता है.
  • आपके द्वारा जीवन के संबंध में काम करने वाली भूमिका से संबंधित कार्यों के बारे में आपकी मान्यताएं. उदाहरण के लिए, आप विश्वास कर सकते हैं कि काम चरित्र बनाता है और एक संतुलित जीवन के लिए केंद्रीय है.
  • शीर्षक शीर्षक शीर्षक आपका कार्य नैतिक चरण 3 क्या है
    3. अपनी नौकरी के विभिन्न पहलुओं के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं, इसकी एक रूपरेखा बनाएं. इन विचारों को लिखने से आपको एक साक्षात्कार के लिए आपके कार्य नैतिकता और आपके कौशल सेट के बारे में महत्वपूर्ण विवरण याद रखने में मदद मिल सकती है.
  • आप दूसरों के साथ काम करने के बारे में कैसा महसूस करते हैं? सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ सीधे काम करने के बारे में पेशेवरों और विपक्ष दोनों का वर्णन करें.
  • आप निरंतर शिक्षा के बारे में कैसा महसूस करते हैं और अपने कौशल का विस्तार करते हैं? पेशेवर प्रशिक्षण में अतिरिक्त समय डालने के लिए अपने दृष्टिकोण और भावनाओं का वर्णन करें.
  • आप ओवरटाइम या कठिन परिदृश्यों के माध्यम से कैसे महसूस करते हैं? अतिरिक्त घंटे या अपरिचित और कठिन परिस्थितियों के माध्यम से अपने दृष्टिकोण की रूपरेखा तैयार करें.
  • कार्य नैतिक चरण 4 शीर्षक वाली छवि
    4. अपने करियर में विशिष्ट उदाहरणों के बारे में सोचें. ये आपके कार्य नैतिकता को आपके करियर में कैसे लाभान्वित करते हैं, इस बारे में विनिर्देशों का वर्णन करने में आपकी सहायता करेंगे. ये ऐसी चीजें हो सकती हैं:
  • एक टीम के साथ काम करना: क्या एक विशिष्ट समय रहा है जहां एक टीम के साथ काम करना मुश्किल या फायदेमंद रहा है? दूसरों के साथ काम कैसे किया या आपको बाधा डालने में बाधा?
  • एक कठिन ग्राहक के साथ काम करना: क्या एक ग्राहक को एक कठिन परिदृश्य किया गया है? ग्राहकों की जरूरतों और कंपनी के प्रतिबंधों के प्रति संवेदनशील होने पर आपने एक कठिन समस्या के माध्यम से एक ग्राहक के साथ काम करने के तरीके को कैसे संभाला?
  • टिप्स

    नौकरी साक्षात्कार के दौरान कार्य नैतिक प्रश्नों के मामले में, साक्षात्कारकर्ता अक्सर किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर लेना चाहते हैं जिसके पास सकारात्मक दृष्टिकोण है, जानता है कि एक टीम प्लेयर कैसे बनता है, पहल करना, कार्यों की एक भीड़ को लेने के लिए पर्याप्त अनुकूल है, समय प्रबंधन के साथ अच्छा है, और लगातार सीखने के लिए समर्पित है.
  • हमेशा सफलता के लिए पोशाक. एक बिजली पोशाक में निवेश करें जो साफ, अच्छी तरह से फिट, और अनुरूप है. गन्दा या झुर्रीदार कपड़े, सुगंध, या जोरदार रंग न पहनें.
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