एक फिर से शुरू में कार्य नैतिकता का वर्णन करने के 10 प्रभावी तरीके (संकेत: शो, न बताएं)

जब आप के बारे में बात करते हैं "कार्य नीति," आप अपनी नौकरी के प्रति अपने दृष्टिकोण का जिक्र कर रहे हैं. आप जानते हैं कि नियोक्ता चाहते हैं कि आप एक मजबूत कार्य नैतिक हों, लेकिन आप इसे कैसे दिखाते हैं? हकीकत में, एक मजबूत कार्य नैतिकता में कई अलग-अलग लक्षण होते हैं. आपका कार्य नैतिकता उन उदाहरणों में आता है जो इन लक्षणों में से प्रत्येक को प्रदर्शित करते हैं. यहां, हमने कुछ विकल्पों को इकट्ठा किया है जिन पर आप अपने सपनों के काम के लिए अपने रिज्यूम के माध्यम से अपने कार्य नैतिकता का वर्णन और प्रदर्शन करने के लिए विचार कर सकते हैं.

कदम

10 का विधि 1:

संगति

1. बार-बार परिणाम और प्रदर्शन को हाइलाइट करें. उपलब्धियां आपने कई महीनों या वर्षों के दौरान दोहराया है. शब्द का उपयोग करने से दूर रहें "लगातार" अपने अनुभव का वर्णन करने के लिए - संख्याओं को खुद के लिए बोलने दें.

उदाहरण के लिए, यदि आप कॉलेज में थे जब आप डीन की सूची को हर सेमेस्टर में बनाते हैं, तो आप शामिल हो सकते हैं, "डीन की सूची बनाई, 8 सेमेस्टर में से 8." यह संभावित नियोक्ता दिखाता है कि आपके ग्रेड पूरे समय स्कूल में थे.
आप एक कार्य वातावरण में स्थिरता भी दिखा सकते हैं. उदाहरण के लिए, आप शामिल हो सकते हैं, "बिक्री के लक्ष्यों को पार, 6 तिमाहियों में से 5."

10 का विधि 2:

लक्ष्य अभिविन्यास

1. दिखाएं कि आपके सभी अनुभवों ने एक ही लक्ष्य की ओर कैसे बढ़ाया. यदि नियोक्ता देखते हैं कि आपके द्वारा किए गए सब कुछ ने आपको अपने अंतिम करियर के लक्ष्य के करीब बढ़ाया है, तो वे समझेंगे कि वे आपके ऊपर निर्भर कर सकते हैं. अपना करियर लक्ष्य या उद्देश्य चुनें, फिर अपने अनुभवों को इस तरह से फ्रेम करें जो उस लक्ष्य की प्रगति का प्रदर्शन करता है.

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप सोशल मीडिया मार्केटिंग में एक पद चाहते हैं. एक पशु आश्रय में आपका स्वयंसेवक अनुभव प्रासंगिक हो सकता है यदि आपने उस आश्रय के लिए सोशल मीडिया प्रोफाइल स्थापित करने में मदद की क्योंकि यह आपको अनुभव और आपके पोर्टफोलियो के लिए कुछ पेज दिए गए हैं.
प्रत्येक कार्य को अपने लक्ष्य की ओर एक कदम के रूप में रखें. उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपने जिम्मेदारियों या अधिक लोगों को आपको रिपोर्ट कर सकें. यहां तक कि यदि आपकी स्थिति में ज्यादा नहीं बदला, तो भी इसे अभी भी एक कदम माना जाएगा यदि आप एक बड़ी कंपनी में चले गए हैं या अधिक उच्च प्रोफ़ाइल ग्राहकों के साथ काम किया है.

10 का विधि 3:

प्रेरणा

1. उल्लेख समय आप दूसरों को प्रेरित करते हैं या एक परियोजना का नेतृत्व करते हैं. यह दिखाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है कि आप एक प्रेरित कर्मचारी हैं जो आप दूसरों को प्रेरित करते हैं. यदि आप एक परियोजना का नेतृत्व करते हैं और अन्य सहकर्मियों को सफल होने या काम करने के लिए और आगे जाने के लिए प्रेरित करने में मदद करते हैं, तो यह प्रयास आपके रिज्यूम से संबंधित है और आपके कार्य नैतिकता का वर्णन करने में मदद करेगा.

विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें जो दिखाते हैं कि क्यों आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं, राय-आधारित वाक्यांशों के बजाय "विजनरी थिंकर."
उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "सफलतापूर्वक प्रेरित टीम को कार्यक्रम के 2 सप्ताह पहले और बजट के तहत 25%."
प्रेरणा दिखाने के लिए अतिरिक्त पाठ्यचर्या और स्वयंसेवी गतिविधियों का उपयोग किया जा सकता है. उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी फुटबॉल टीम के टीम कप्तान थे, तो आप लिख सकते हैं, "कप्तान के रूप में, जिला चैंपियंस के सम्मेलन में नीचे की रैंक से प्रेरिततम."

10 का विधि 4:

समय प्रबंधन

1. इस क्षमता को दिखाने के लिए अपने समय पर कई मांगों को सूचीबद्ध करें. एक मजबूत कार्य नैतिकता वाला एक कर्मचारी काम और जीवन में उत्पादक होने की प्रतिस्पर्धी मांगों को संतुलित कर सकता है. आपकी प्लेट पर कई अलग-अलग चीजें होने के दौरान आप सफल होने के बाद, यह एक नियोक्ता को दर्शाता है कि आप जानते हैं कि अपने समय को अच्छी तरह से प्रबंधित कैसे करें.

उदाहरण के लिए, यदि आप कॉलेज में अच्छे ग्रेड बनाने में सक्षम थे, जबकि अंशकालिक सप्ताह में 10 घंटे स्वयंसेवा करते थे, और एक ब्लॉग लिखते थे, तो यह दिखाता है कि आप एक उत्पादक व्यक्ति हैं जो समय प्रबंधन में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं.
यदि आपके पास एक रेस्तरां या कैफे में हाई स्कूल या कॉलेज में काम का अनुभव है, तो इसे अपने रिज्यूम में शामिल करें, भले ही आप खाद्य सेवा में नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हों. सर्वर और बैरिस्टास को हमेशा कई अलग-अलग चीजों का ट्रैक रखना होता है, जो वास्तव में आपके समय प्रबंधन कौशल को प्रदर्शित करता है.

10 का विधि 5:

पहल

1. आपके द्वारा शुरू की गई किसी भी परियोजना का वर्णन करें या अपने साथ आए. एक मजबूत कार्य नैतिकता होने का एक हिस्सा यह कर रहा है कि किसी और के लिए सुझाव देने के बजाय किसी और की प्रतीक्षा करने के बजाय किसी समस्या को ठीक करने के लिए क्या किया जाना चाहिए या इसके साथ आना. किसी समस्या के लिए एक संकल्प का सुझाव देने के तरीकों को इंगित करके अपने रिज्यूम पर अपनी पहल दिखाएं या दक्षता में सुधार के लिए एक आवश्यक परिवर्तन किया.

उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "रिपोर्टिंग रिडंडेंसी को समाप्त कर दिया गया है कि उत्पादन समय में 15% की कमी आई."
स्कूल में पाठ्येतर गतिविधियां विशेष रूप से मूल्यवान हैं क्योंकि उन्हें कभी आवश्यकता नहीं है. इन गतिविधियों में विशेष रूप से उच्च स्तर पर भाग लेना, दिखाता है कि आप नौकरी पाने के लिए पहल करने के लिए तैयार हैं और कड़ी मेहनत से डरते नहीं हैं.

विधि 6 में से 10:

निष्ठा

1. एक कंपनी को हाइलाइट करें जहां आपने लंबे समय तक काम किया था. यदि आपके पास कई वर्षों तक नियोक्ता के साथ रहने की प्रवृत्ति है, तो यह संभावित नियोक्ता दिखाता है कि आप वफादार हैं. वे जानते हैं कि आप अपने आप को प्रस्तुत करने वाले अगले अवसर पर कूदने के बजाय लंबे समय तक घूमेंगे.

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपने कुल 6 साल तक हाई स्कूल और कॉलेज के माध्यम से उसी कैफे में काम किया है. भले ही आप उस नौकरी से दूर हो सकते हैं और एक अलग उद्योग में रोजगार की तलाश में हैं, जिसमें आपके रिज्यूम पर उस अनुभव को शामिल किया गया है, जो आपके संभावित नियोक्ता दिखाते हैं कि आप वफादार हैं.
अधिकांश कार्य अनुभव अनुभाग कालक्रम से लिखे जाते हैं, लेकिन यह आवश्यक रूप से पत्थर में स्थापित नहीं है. यदि आपने 10 वर्षों तक एक कंपनी के लिए काम किया है और एक वर्ष से भी कम समय तक 2 अन्य कंपनियों के लिए काम किया है, तो जिसे आपने पहले सबसे पहले काम किया था, फिर दूसरों को अपने कार्यकाल के अवरोही क्रम में जोड़ें. यह आपको अपनी वफादारी पर जोर देने का एक और तरीका देता है.

विधि 7 का 10:

निष्ठा

1. जब आप ऊपर और परे गए तो समय के उदाहरण प्रदान करें. मजबूत कार्य नैतिकता वाले कर्मचारी समर्पित कर्मचारी हैं जो एक परियोजना को पूरा करने के लिए एक परियोजना को देखने के लिए अतिरिक्त मील जाने के लिए तैयार हैं- भले ही इसका मतलब अतिरिक्त घंटे हो. एक कंपनी में अपने अनुभव पर चर्चा करते समय, उन उदाहरणों के बारे में जानकारी शामिल करें जिसमें आप एक परियोजना सफल होने के लिए अतिरिक्त प्रयास करते हैं.

उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "शेड्यूल से पहले एक परियोजना को पूरा करने के लिए रातों और सप्ताहांत काम करने के लिए स्वयंसेवी."
पुरस्कारों का भी उपयोग करें! उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "ग्राहक शिकायतों के लिए चौकस प्रतिक्रिया के लिए ग्राहक सेवा पुरस्कार प्राप्त किया."

10 का विधि 8:

ज़िम्मेदारी

1. वर्णन करें कि आपने क्या किया था, इसके बजाय आपने क्या किया था. आपकी ज़िम्मेदारी आपके रिज्यूम के माध्यम से चमकती है जब आप नौकरी विवरण को पार करने के बजाय, आपने वास्तव में किसी विशेष कार्य में वास्तव में क्या किया था, इस बारे में जानकारी शामिल करते हैं. प्रदर्शन मीट्रिक शामिल करें जहां संभव हो ताकि संभावित नियोक्ता मूल्यांकन कर सकें कि आपने कितना अच्छा किया.

उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "6 लगातार तिमाहियों के लिए बिक्री के लक्ष्यों को 25% से अधिक कर दिया गया," या "15% की बिक्री बढ़ाने के लिए 10 नए ग्राहकों को लाया गया."
हालांकि यह उपयोग करने के लिए एक कीवर्ड की तरह प्रतीत हो सकता है, उन चीजों को सूचीबद्ध करने से बचें "के लिए जिम्मेदार" अपनी नौकरी के हिस्से के रूप में - यह नौकरी-विवरण भाषा है. इसके बजाय, वर्णन करें कि उस जिम्मेदारी का क्या मतलब है कि आपने दैनिक आधार पर किया था.

विधि 9 में से 10:

सहयोग

1. उन उदाहरणों को सूचीबद्ध करें जिनमें आपने टीम वर्क या प्रतिनिधि कार्यों का उपयोग किया. एक मजबूत कार्य नैतिकता के साथ एक कर्मचारी "दूसरों के साथ अच्छी तरह से खेलता है" और जानता है कि एक परियोजना को अधिक कुशलता से पूरा करने के लिए कार्यों को प्रतिनिधि कब किया जाए. उन अनुभवों का उपयोग करें जो दिखाते हैं कि आप सहयोग करने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करने के लिए एक अच्छी टीम प्लेयर हैं.

उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "4 विभागों से डिजाइन विपणन अभियान में एक साथ एक साथ लाया जो मुनाफे में 10% तक बढ़ गया."
टीम के खेल या अतिरिक्त पाठ्यचर्या गतिविधियों में आपकी भागीदारी को सूचीबद्ध करना भी दिखाता है कि आप सहयोग पर उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं.

10 में से 10:

अनुशासन

1. एक लक्ष्य की खोज में आत्म-अनुशासन दिखाने के लिए उपलब्धियों का उपयोग करें. यदि आपने कुछ हासिल करने के लिए प्रशिक्षित और कड़ी मेहनत की है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि चीजों की भव्य योजना में कितना छोटा है, यह आपके रिज्यूम पर है! यह संभावित नियोक्ता दिखाता है कि आपके पास कुछ के बाद जाने के लिए आत्म-अनुशासन है और इसे पाने के लिए क्या करना है.

उदाहरण के लिए, यदि आप किसी भी प्रकार के खेल या मार्शल आर्ट में भाग लेते हैं, जो अनुशासन दिखाता है.
अकादमिक उपलब्धियां, शौक, और अन्य अतिरिक्त पाठ्यचर्या गतिविधियां भी अनुशासन दिखाती हैं. उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपने वर्षों से नृत्य कक्षाएं ली हों या एक शतरंज टूर्नामेंट में खेला है.

टिप्स

जहां भी संभव हो विशिष्ट संख्याओं का उपयोग करें. वे नियोक्ता की आंखें खींचते हैं और आपके कौशल और अनुभव को मापने में मदद करते हैं.

चेतावनी

यह सुनिश्चित करने के लिए सावधानी से अपने रिज्यूम को प्रमाणित करें कि यह त्रुटि मुक्त है. एक रिज्यूम पर एक टाइपो उस महत्वपूर्ण साक्षात्कार में लैंडिंग में सभी अंतर कर सकता है.

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