एक किशोरी के लिए फिर से शुरू कैसे करें: 13 चरण (चित्रों के साथ)

तलाशना एक किशोर के लिए एक रोमांचक लेकिन चिंतित समय हो सकता है, खासकर यदि यह एक किशोर की पहली नौकरी है. यदि आप एक किशोरी को अंशकालिक या मौसमी नौकरी के लिए आवेदन करने की शुरुआत कर रहे हैं, या यदि आप किशोरी की मदद कर रहे हैं, तो आपको संभावित नियोक्ताओं को नौकरी के अनुभव को सूचीबद्ध करने के बारे में रचनात्मक होना चाहिए.

कदम

3 का भाग 1:

फिर से शुरू करना

1. स्वरूपण विकल्पों के अनुरूप हो. एक सॉलिड प्रारूप एक रिज्यूम के लिए जरूरी है. यदि आप एक किशोर हैं, तो आपके पास फिर से शुरू प्रारूप के साथ सीमित अनुभव हो सकता है. आप जो भी विकल्प बनाते हैं, उन्हें लगातार बनाए रखें.

अपने अनुभव को रेखांकित करने के तरीके के बारे में चुनाव करें. रिज्यूमे आमतौर पर आपके कार्य के शीर्षकों को आपके कार्यों के स्पष्टीकरण के बाद सूचीबद्ध करता है. आप अनुभव की व्याख्या करने के लिए छोटे पैराग्राफ या बुलेट पॉइंट का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन आपको उस विधि को पूरा करना चाहिए जो आप लगातार उपयोग करते हैं. यदि आप अनुच्छेद रूप में एक नौकरी के लिए अपने कर्तव्यों की व्याख्या करते हैं, तो आपके सभी कार्य कर्तव्यों को इस तरह से सूचीबद्ध किया जाना चाहिए.
एक रेज़्यूमे के कुछ हिस्सों को नौकरी के शीर्षक, स्कूल या कार्यस्थल पर ध्यान आकर्षित करने के लिए बोल्ड या इटैलिक में होगा. सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा हाइलाइटिंग शब्दों के बारे में कोई भी विकल्प सुसंगत है. उदाहरण के लिए, कहें कि आप इस तरह की अपनी नौकरियों में से एक को सूचीबद्ध करना चुनते हैं: सर्वर, एम्मा का ग्रिल. आपके रेज़्यूमे के शेष के लिए, आपको बोल्ड में अपने नौकरी के शीर्षक और इटालिक्स में अपने कार्यस्थलों का नाम होना चाहिए.
फ़ॉन्ट आकार और रिक्ति भी पूरी तरह से एकीकृत किया जाना चाहिए. उदाहरण के लिए, आप हमेशा नौकरी के शीर्षक की सूची के लिए आकार 12 फ़ॉन्ट का उपयोग कर सकते हैं, और आपके काम के स्थान और नौकरी के विवरण के लिए आकार 10 का उपयोग कर सकते हैं.

एक किशोरी चरण 2 के लिए एक फिर से शुरू करने वाली छवि शीर्षक

2. अपने एक पेज पर अपना रिज्यूम रखें. सामान्य रूप से, आपका फिर से शुरू एक पृष्ठ पर नहीं जाना चाहिए. कभी-कभी, जो लोग एक ही क्षेत्र में रहे हैं, वे लंबे समय तक एक लंबे समय से शुरू हो सकते हैं जो एक पृष्ठ पर जाता है लेकिन एक किशोर के रूप में आप संभवतः उद्योग में शुरू होने की संभावना रखते हैं ताकि आपको एक पृष्ठ पर फिर से शुरू करना चाहिए.

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3. एक प्रारूप का चयन करें. आपको अपने रेज़्यूमे के लिए एक प्रारूप चुनने की जरूरत है. रिज्यूमे विभिन्न तरीकों से डिजाइन किए गए हैं और स्वरूपण के लिए कोई कठोर और तेज़ नियम नहीं हैं. हालांकि, आपके द्वारा किए गए किसी भी विकल्प को संभावित नियोक्ताओं के लिए पढ़ना आसान होना चाहिए.

सभी रिज्यूमे में शीर्ष पर एक शीर्षक शामिल होना चाहिए जिसमें आपका नाम और मूल संपर्क जानकारी शामिल हो. यहां पाठ पृष्ठ पर दूसरे पाठ से बड़ा होना चाहिए.

फिर से शुरू फोंट को उपस्थिति में पेशेवर होना चाहिए और पढ़ने में आसान होना चाहिए. अत्यधिक चमकदार, carsive fonts फिर से शुरू करने के लिए एक बुरा विचार है. कैलिब्रि, एरियल, जॉर्जी, टाइम्स न्यू रोमन, और पढ़ने के लिए अन्य आसान फोंट के लिए चिपकें, औपचारिक फ़ॉन्ट्स.

रंग को फिर से शुरू में इस्तेमाल किया जा सकता है और आपकी मदद कर सकता है. आप जैसे हेडिंग में रंग जोड़ सकते हैं "अनुभव," "शिक्षा," तथा "अतिरिक्त खूबी." हालांकि, रंग गहरे ब्लूज़ और बैंगनी जैसे प्राथमिक रंगों के गहरे रंग के रंग होना चाहिए. चमकीले, या चमकदार, नीन रंग जैसे नींबू ग्रीन्स और हॉट पिंक जैसे रंगों को पढ़ने के लिए मुश्किल से बचें.

कुछ फिर से शुरू होते हैं, खासकर यदि आप एक रचनात्मक क्षेत्र में काम करते हैं, तो अधिक रचनात्मक स्वरूपण का उपयोग कर सकते हैं. Pinterest और फ़्लिकर पर क्रिएटिव रिज्यूमे ब्राउज़िंग आपको एक अद्वितीय प्रारूप के विचार दे सकता है. हालांकि, आपको अपने फिर से शुरू करने योग्य और पेशेवर को किसी और चीज के ऊपर रखने का प्रयास करना चाहिए. साथ ही, एक किशोर के रूप में आपको अनुभव की कमी हो सकती है और एक संभावित नियोक्ता रचनात्मक रूप से डिज़ाइन किए गए रेज़्यूमे पर अधिक कठोर रूप से देख सकता है क्योंकि वे इसे एक छोटे से कार्य इतिहास को छिपाने के तरीके के रूप में देख सकते हैं.

शीर्षक शीर्षक एक किशोरी चरण 4 के लिए एक फिर से शुरू करें

4. मूल संपर्क जानकारी जोड़ें. सभी रिज्यूमे में कुछ बुनियादी संपर्क जानकारी शामिल होनी चाहिए. सुनिश्चित करें कि आप अपने रेज़्यूमे के शीर्ष के पास कहीं भी निम्नलिखित जानकारी शामिल करें:

अपना नाम शामिल करें, जिसे फिर से शुरू करने के अन्य हिस्सों की तुलना में बड़े प्रिंट में लिखा जाना चाहिए.आप चाहते हैं कि आपका नाम पृष्ठ के शीर्ष पर कहीं न कहीं होना चाहिए, दूसरे पाठ के ऊपर एक शीर्षलेख के रूप में कार्य करता है.

आपके नाम के नीचे, अपना पता, होम फोन नंबर, और ई-मेल पता शामिल करें. एक पेशेवर ध्वनि ई-मेल का उपयोग करें, जो किसी उपनाम या कुछ अनौपचारिक के बजाय आपके पूर्ण नाम का उपयोग करता है. आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके फोन पर आपके पास कोई भी वॉयस मेल ग्रीटिंग पेशेवर है यदि आप नौकरी के बारे में एक कॉल को याद करते हैं.

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5. एक उद्देश्य शामिल करें. जबकि उद्देश्यों को फिर से शुरू करने के लिए कम और कम लोकप्रिय हो रहे हैं, यदि आप एक किशोर हैं तो अभी भी आपके कैरियर के लक्ष्यों के बारे में कुछ वाक्यों को शामिल करना एक अच्छा विचार है.

एक उद्देश्य 2 से 3 लाइन अनुच्छेद के रूप में आना चाहिए जो बताता है कि आप पेशेवर क्या करना चाहते हैं और आप इसमें क्यों अच्छे होंगे.

यथासंभव विशिष्ट होने की कोशिश करें. बयानों से बचें, "मेरा लक्ष्य मेरे चुने हुए क्षेत्र में एक पद प्राप्त करना है. मैं अपने अनुभव को आगे बढ़ाने के लिए अपने कौशल और शिक्षा का उपयोग करना चाहता हूं. मैं मेहनती हूं." यह वास्तव में आपके नियोक्ता को आपके बारे में विशिष्ट कुछ भी नहीं बताता है. खुद से पूछें, "मेरे विशिष्ट कौशल क्या हैं? मैं इस स्थिति में क्या ला सकता हूं?" जितना अधिक विशिष्ट बेहतर है, उतना ही अच्छा विचार है कि आप उस नियोक्ता की विशिष्ट इच्छाओं और आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने कार्य के लिए अपने उद्देश्य को तुरंत फिर से लिखना चाहते हैं.

उदाहरण के लिए, मान लें कि आप हमेशा राजनीति में रुचि रखते हैं और एक राजनीतिक अभियान के साथ ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं. उस नौकरी के लिए एक अच्छा उद्देश्य कुछ ऐसा होगा, "मैं अभियान कार्य के साथ 3 साल के अनुभव के साथ एक लंबे समय तक अभियान स्वयंसेवक हूं. मैं धन उगाहने, विज्ञापन और सामान्य अभियान प्रबंधन के साथ अपने अनुभव को आगे बढ़ाने के द्वारा एक राजनीतिक करियर पथ में तोड़ने की तलाश में हूं."

3 का भाग 2:

अपना कौशल जोड़ना

1. अपने शैक्षिक स्तर को शामिल करें. चूंकि किशोरों के पास अक्सर उनकी हाईस्कूल शिक्षा से परे थोड़ा अनुभव होता है, जिसमें आपके रिज्यूम के शीर्ष पर हमारी शिक्षा को रेखांकित करने वाले एक अनुभाग शामिल हैं.

अपने सबसे हाल के स्कूल से शुरू करें और अपना रास्ता वापस काम करें. हालांकि, आपको प्राथमिक विद्यालय में सभी तरह से नहीं जाना चाहिए. बस अपने कॉलेज को सूचीबद्ध करें, यदि आप नामांकित हैं, और आपकी हाई स्कूल की शिक्षा.
यदि आपने हाई स्कूल या कॉलेज के दौरान किसी भी सम्मान को अर्जित किया है, तो उन्हें सूचीबद्ध करना एक अच्छा विचार है. ऑनर्स रोल, ऑनर्स कॉलेज, या डीन की सूची जैसी चीजें एक मजबूत कार्य नैतिकता से बात करती हैं. यदि आपके पास विशेष रूप से उच्च जीपीए है, तो आप इसकी भी सूचीबद्ध करना चाहेंगे.

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2. रचनात्मक रूप से कार्य अनुभव जोड़ें. कई बार, किशोरों ने अभी तक वास्तविक नौकरी नहीं की है या उनका कार्य अनुभव बहुत सीमित है. हालांकि, रचनात्मक रूप से कार्य अनुभव को इस तरह से प्रस्तुत करने के तरीके हैं जो कार्य अनुभव सीमित होने पर भी एक मजबूत कौशल सेट प्रदर्शित करता है.

औपचारिक या अनौपचारिक स्वयंसेवक कार्य सूचीबद्ध करें, बच्चों की देखभाल, या किसी भी बागवानी, कुत्ते चलने, या अन्य काम जो आपने रिश्तेदारों या पड़ोसियों के लिए पैसे के लिए किया होगा. यहां तक कि यदि ये अत्यधिक औपचारिक नौकरियां नहीं हैं जिनके लिए एक बड़े कौशल सेट की आवश्यकता होती है, तो तथ्य यह तथ्य कि आपने उन्हें कुछ हद तक नियमित आधार पर किया है, एक मजबूत कार्य नैतिकता और अच्छे समय प्रबंधन कौशल से बात करता है.

कम मजदूरी, अंशकालिक नौकरियां ज्यादा प्रतीत नहीं हो सकती हैं, लेकिन वेट्रेसिंग या खुदरा कार्य जैसी चीजों का उल्लेख करना अच्छा लग सकता है यदि आप हाइलाइट करते हैं कि इस तरह की नौकरियों ने आपको पारस्परिक संचार के साथ कैसे मदद की है. इस बात पर ध्यान दें कि आपने कैसे बात की और ग्राहकों की सहायता की और आपके द्वारा प्रबंधित की गई बड़ी मात्रा में जानकारी थी.

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3. बुद्धिमानी से अपने शब्दों का उपयोग करें. फिर से शुरू करना "चर्चा शब्द" जब आप अपनी नौकरियों को सूचीबद्ध करते हैं. Buzz शब्द एक नियोक्ता की आंख को पकड़ने में मदद करने के लिए प्रभावशाली दिखाई देने के लिए काम का अनुभव करने के लिए रिज्यूमे पर इस्तेमाल किए गए शब्द हैं.

ऑनलाइन, आप फिर से शुरू buzzwords की सूचियां पा सकते हैं जो आपके इच्छित नौकरी को प्राप्त करने की संभावनाओं को मदद करेगा. वर्गीकृत, विश्लेषण, सुविधा, एकत्रित, एकत्रित, गणना, संरक्षित, प्रशिक्षित, और डिज़ाइन की जैसी चीजें केवल फिर से शुरू होने वाले शब्दों के प्रकार का एक छोटा सा उदाहरण हैं.

BuzzWords का उपयोग करना नौकरियों को प्रभावशाली लग सकता है और मूल श्रम नौकरियों से प्राप्त हस्तांतरणीय कौशल पर जोर देता है. यदि आप हाई स्कूल में सप्ताहांत पर वेट्रेस करते हैं, तो आपके नौकरी के विवरण के लिए एक अच्छा बुलेट बिंदु हो सकता है "एक रात के आधार पर कई ग्राहकों के साथ विनम्रता से बातचीत की, व्यवसाय के लिए सकारात्मक सार्वजनिक छवि बनाए रखना."

विशिष्ट भी महत्वपूर्ण हैं. नियोक्ता इसे प्यार करते समय इसे प्यार करते हैं. कहें कि आप हाई स्कूल में एक जूनियर हैं और गणित में ग्रीष्मकालीन ट्यूशन माध्यमिक विद्यालय के छात्रों को बिताया. कहने के बजाय "प्रत्येक सप्ताह शिक्षित छात्र," एक अधिक प्रभावशाली तरीके से और एक तरह से शब्द दिया जा सकता है जो आपके काम को मापता है. उदाहरण के लिए, "एक द्वि-साप्ताहिक आधार पर 6 से 7 छात्रों के घूर्णन समूह को प्रशिक्षित किया, एक आयु-उपयुक्त तरीके से मूल बीजगणित और ज्यामिति की अवधारणाओं को व्यक्त करना."

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4. किसी भी विशेष कौशल या उपलब्धियों की सूची बनाएं. जबकि आप वास्तविक नौकरी के अनुभव पर स्पॉटी हो सकते हैं, जिसमें कुछ ऐसा सेक्शन वाला अनुभाग है "उपलब्धियां और सम्मान" प्रभावशाली गैर-कार्य संबंधित जानकारी को हाइलाइट करने में आपकी सहायता कर सकता है.

यदि आपने कभी किसी प्रतियोगिता को जीता है या एक बहिर्वाहिक गतिविधि में उत्कृष्टता प्राप्त की है, तो यह फिर से शुरू में जोड़ना एक बड़ी बात होगी.

एक टीम के कप्तान होने के नाते, एक खेल खेलना, बैंड रखना, या उपयुक्त सामग्री वाले ब्लॉग का संचालन करना उन सभी चीजें हैं जो नियोक्ताओं के लिए प्रभावशाली हैं क्योंकि वे नेतृत्व और पहल की क्षमता दिखाते हैं.

यदि आप एक कॉलेज के छात्र हैं, तो आपको प्राप्त किसी भी छात्रवृत्ति की सूची. उच्च ग्रेड और अच्छे अध्ययन कौशल पर जोर देने से पता चलता है कि आप एक कठिन कार्यकर्ता हैं और अगर खुद को नौकरी पर नौकरी पर लागू करेंगे.

3 का भाग 3:

खुद को अलग करना

1. दो संदर्भ खोजें. किशोरी के लिए फिर से शुरू करने के लिए संदर्भ एक महान बात है. जैसा कि अनुभव की कमी हो सकती है, अपने काम के लिए कुछ लोग वाउच करते हैं, वे अपने आप को अलग करने के लिए महत्वपूर्ण हैं.

संदर्भ वे लोग होना चाहिए जो आपके कौशल सेट से बात कर सकते हैं. शिक्षकों, पूर्व मालिकों, लोगों को स्वयंसेवीकरण, कोच, संगीत प्रशिक्षकों, या यहां तक कि एक परिवार के मित्र के साथ काम कर रहे हैं, जो आपको लंबे समय तक जानते हैं.
आपको दोस्तों या रिश्तेदारों को सूचीबद्ध करने से बचना चाहिए, क्योंकि यह गैर-व्यावसायिक रूप से देख सकता है.

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2. अपने कार्य नैतिकता पर जोर दें. यदि आपका अनुभव सीमित है, तो वैसे भी आपके कार्य नैतिकता पर जोर देने के तरीके हैं. नियोक्ता अनुभवहीन श्रमिकों को किराए पर लेने में संकोच कर सकते हैं, लेकिन यदि आप एक कठिन कार्यकर्ता प्रतीत होते हैं तो वे आपके लिए एक मौका ले सकते हैं.

अपनी शैक्षणिक उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें. यदि आपके पास बहुत व्यावहारिक अनुभव नहीं है, लेकिन जहां ग्रेड और टेस्ट स्कोर के मामले में एक उच्च प्राप्तकर्ता है, तो यह एक नियोक्ता को प्रभावित कर सकता है.

क्या आप किसी भी सॉफ्टवेयर के साथ कुशल हैं? कई कॉलेज या हाई स्कूल पाठ्यक्रम सॉफ़्टवेयर को कवर करते हैं जो कुछ नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं. यदि आप फ़ोटोशॉप या एडोब इलस्ट्रेटर जैसे कुछ में कुशल हैं, तो यहां सूचीबद्ध करें.

यदि आप दूसरी भाषा बोलते हैं, तो यह नियोक्ता को भी प्रभावित कर सकता है. यहां तक कि हाई स्कूल के पाठ्यक्रमों के कारण स्पेनिश या फ्रेंच में बातचीत कौशल भी फिर से शुरू हो सकता है.

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3. उचित व्याकरण, वर्तनी, और विराम चिह्न का उपयोग करें. एक अच्छा फिर से शुरू वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियों से मुक्त होना चाहिए. सुनिश्चित करें कि आप सावधानी से प्रमाणित हैं. आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सभी त्रुटियों को पकड़े गए किसी और को अपने रिज्यूम पर भी पढ़ना चाहिए. कभी-कभी, यदि आप लंबे समय तक एक दस्तावेज़ पर काम कर रहे हैं तो आप टाइपो अंधा और मिस स्पष्ट त्रुटियों को प्राप्त करते हैं.

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4. अलग-अलग नौकरियों के लिए अपने फिर से शुरू करें. आपको आपके द्वारा लागू हर काम के लिए एक ही फिर से शुरू नहीं करना चाहिए. विभिन्न पदों को फिट करने के लिए अपने रेज़्यूमे को तैयार करने का प्रयास करें. यदि आप एक बुनियादी श्रम नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने अनुभव में वेट्रेसिंग और यार्ड काम जैसी चीजों के साथ रखें. यदि आप इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो स्वयंसेवक अनुभव, अकादमिक उपलब्धि, और प्रासंगिक कोर्सवर्क पर ध्यान केंद्रित करें.

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टिप्स

जब आप एक किशोरी के लिए फिर से शुरू करते हैं, तो कुछ कंपनियां पसंद करती हैं कि आप अपनी वेबसाइट पर एप्लिकेशन फॉर्म भरें, या ईमेल अनुलग्नक या इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइलों को शामिल करें. प्रत्येक नियोक्ता के विशिष्ट निर्देशों का पालन करें.

एक किशोर के लिए एक फिर से शुरू करना एक सहकारी प्रक्रिया होनी चाहिए. यदि आप एक वयस्क मदद करने की कोशिश कर रहे हैं, तो प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में आवश्यक स्वतंत्रता विकसित करने में मदद करने के लिए अपने किशोर को शामिल करें.

प्रतिष्ठित संदर्भ शामिल करें जो तत्काल परिवार के सदस्य नहीं हैं. शिक्षकों, पिछले नियोक्ताओं और सार्वजनिक अधिकारियों से सिफारिश के पत्र संभावित नियोक्ता को प्रभावित कर सकते हैं.

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