बच्चों के कारण अपने रेज़्यूमे पर एक अंतर को कैसे समझाया जाए
अपने रेज़्यूमे पर रोजगार का अंतर होने से नौकरी पाने में मुश्किल हो सकती है. यदि आपको एक बच्चे की देखभाल के लिए कार्यबल से समय निकालना पड़ता है, तो आप संभावित नियोक्ताओं को समझाने के तरीके के बारे में चिंतित हो सकते हैं. सुनिश्चित करें कि आपका भविष्य नियोक्ता आपके कवर पत्र में अपफ्रंट होने के कारण अपने रेज़्यूमे पर अंतर को समझता है, और एक साक्षात्कार के दौरान स्पष्ट करने के लिए तैयार रहें. अपने आप को अपने हेटस के दौरान अपने कौशल और उद्योग के ज्ञान को अपने कौशल के दौरान तेज रखें.
कदम
3 का विधि 1:
अपने कवर लेटर में अंतर को समझाते हुए1. ईमानदार हो. नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर लेने की अधिक संभावना रखते हैं जो किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में अपने रेज़्यूमे पर अंतर के लिए स्पष्टीकरण प्रदान कर सकता है जो इसे बिल्कुल भी संबोधित नहीं करता है. अपने कवर लेटर में अपने रोजगार अंतर का कारण बताएं.
2. इसे संक्षिप्त रखें. कुछ भी विस्तृत की कोई आवश्यकता नहीं है. अपने कवर लेटर में एक या दो वाक्य रखो, स्पष्ट रूप से अपने काम के कारण को स्पष्ट रूप से समझाएं.
3. आपको जो पेशकश करनी है, उस पर ध्यान दें. एक बार जब आप अपने रोजगार अंतर के कारण बताएंगे, तो आपको अपने संभावित रोजगार की पेशकश करने के लिए क्या करना है, उस पर जाएं. काम के लिए अपने कौशल, अनुभव और उत्साह पर ध्यान केंद्रित करें.
3 का विधि 2:
एक साक्षात्कार में अपने रोजगार अंतर के बारे में बात करते हुए1. यह स्पष्ट करें कि आपके पास एक योजना है. संभावित नियोक्ता जानना चाहते हैं कि भले ही आपको परिवार से संबंधित कारणों से अतीत में समय निकालना पड़े, फिर भी आपके पास आगे बढ़ने के लिए एक अच्छी सहायता प्रणाली है. अपने साक्षात्कारकर्ता को आश्वस्त करें कि आप पूरी तरह से काम करने में सक्षम होंगे.
2. जल्दी से आगे बढ़ें. अपने काम के अंतर के विषय पर न झुकें, या इसके लिए माफी मांगें. यदि आपका साक्षात्कारकर्ता आपके रोजगार अंतर के बारे में पूछता है, तो बस इसे एक संक्षिप्त, मामूली-तथ्य तरीके से संबोधित करें, और आप जिस चीज को नौकरी में लाने की उम्मीद करते हैं उसकी ओर बातचीत को चलाएं.
3. जोर दें कि आप नौकरी के लिए क्यों महान हैं. उस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप तालिका में क्या ला सकते हैं. अपनी विशेषज्ञता और पिछले अनुभवों के बारे में बात करें, जिसमें आपके रोजगार के अंतर के दौरान आपके किसी भी प्रासंगिक उपलब्धियों, कौशल या अनुभव शामिल हैं. यह स्पष्ट करें कि आप अपने करियर में लौटने के बारे में तैयार, उत्साहित और उत्साही हैं.
3 का विधि 3:
नौकरी के बाजार को फिर से तैयार करने की तैयारी1. अपने उद्योग पर पकड़े जाओ. यदि आप थोड़ी देर के लिए लूप से बाहर हैं, तो आप कुछ शोध करके और अपने करियर ब्रेक के दौरान अपने कौशल को तेज रखने के द्वारा खुद को अधिक विपणन (और बेहतर तैयार) बना सकते हैं. अपने उद्योग में नवीनतम विकास के साथ किताबें, पत्रिका लेख, और समाचार रिपोर्ट पढ़ें.
- यदि आपने अपने रोजगार के अंतराल के दौरान अपने उद्योग की स्थिति के शीर्ष पर रहने का समय और प्रयास किया है, तो अपने साक्षात्कार में इसका उल्लेख करना सुनिश्चित करें. यह संभावित नियोक्ता को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा.
2. ऑनलाइन कक्षाएं या प्रमाणन कार्यक्रम लेने पर विचार करें. अपने कौशल और ज्ञान को ब्रश करने और अपने रेज़्यूमे को गोमांस करने के लिए एक शानदार तरीका, पाठ्यक्रम लेना और अपने क्षेत्र से संबंधित प्रमाणपत्र प्राप्त करना है. Coursera जैसी साइटों का अन्वेषण करें.ORG या UDEMY.मुफ्त या कम लागत वाले पाठ्यक्रमों के लिए कॉम जो आपको नौकरी के बाजार में लौटने के लिए तैयार करने में मदद कर सकते हैं.
3. नेटवर्किंग रखें. अपने काम के दौरान, अपने क्षेत्र में संपर्कों के संपर्क में रहें. उन्हें बताएं कि आप जल्द ही काम पर लौटने में रुचि रखते हैं, और उनसे पूछने के लिए कहें कि क्या वे किसी भी उद्घाटन के बारे में सुनते हैं. उन स्थानों पर अन्य संभावित संबंधों का अन्वेषण करें जिन्हें आप तुरंत नहीं सोच सकते हैं, जैसे कि आपके बच्चे के स्कूल में साथी माता-पिता या कर्मचारी.
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें: