नियोक्ताओं के लिए दृश्य कैसे हो
आज का काम बाजार कठिन से परे है. अनुभवी पेशेवरों और हाल के स्नातकों के समुद्र में आपको नौकरी आवेदक के रूप में खड़े होने की आवश्यकता है. एक पेशेवर ऑनलाइन उपस्थिति को बनाए रखना, अपने रेज़्यूमे को फिर से तैयार करना, नौकरी के अवसरों के लिए नेटवर्किंग, और साक्षात्कार में खड़े होने से आप सभी को नियोक्ताओं के लिए दृश्यमान बनने में मदद करेंगे.
कदम
4 का विधि 1:
अपनी डिजिटल प्रोफ़ाइल बनाना और बनाए रखना
1. अपने सोशल मीडिया खातों को सटीक, अद्यतित, और पेशेवर रखें. लिंक्डइन, ट्विटर और फेसबुक जैसे सोशल मीडिया प्रोफाइल अक्सर एक संभावित नियोक्ता आपके पास होगा. व्यावसायिक और व्यक्तिगत दोनों पहलुओं को प्रचारित करने के लिए इन खातों का उपयोग करें जो नियोक्ताओं से अपील कर सकते हैं.
- सुनिश्चित करें कि आपकी ऑनलाइन प्रोफाइल में सारी जानकारी मेल खाती है. असंगतता एक स्थिति के लिए खारिज कर सकती है.
- आप अपनी वर्तमान स्थिति, शिक्षा, कार्य अनुभव, करियर आकांक्षाओं, और शौक पर जानकारी शामिल कर सकते हैं.
2. अपने सार्वजनिक प्रोफाइल के असुरक्षित और गैर-व्यावसायिक पहलुओं को हटा दें. यदि आप अपने फेसबुक प्रोफाइल शराबी अंडरग्रेजुएट शेनानिगन्स की तस्वीरों से भरे हुए हैं तो आप अपने भविष्य के नियोक्ता पर सकारात्मक पहली छाप नहीं बना सकते हैं. एक ही नस में, आपके सार्वजनिक ट्वीट्स में बेईमानी भाषा नहीं होनी चाहिए या आपके राजनीतिक विचारों को चित्रित नहीं करना चाहिए.
3. एक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल बनाएं और इसे अद्यतित रखें. सुनिश्चित करें कि आपका सारांश अनुभाग स्पष्ट रूप से दिखाता है कि आप क्या करते हैं और आप इसे कैसे करते हैं. आपकी प्रोफ़ाइल में विस्तृत अनुभव और शिक्षा अनुभाग भी शामिल होना चाहिए जो क्रमशः कॉलेज और शिक्षा के बाद से आपके नौकरी के अनुभव को चित्रित करते हैं.
4. एक व्यक्तिगत वेबसाइट बनाएँ. ऑनलाइन अपनी पेशेवर उपस्थिति का विस्तार करने का एक तरीका एक वेबसाइट बनाना है और भविष्य के नियोक्ताओं को अपने आप को बाजार में उपयोग करना है. एक व्यक्तिगत वेबसाइट को आपके सर्वोत्तम काम को हाइलाइट करना चाहिए, अपने कौशल का प्रदर्शन करना चाहिए, और नियोक्ता को अपने व्यक्तित्व की एक झलक देनी चाहिए.
4 का विधि 2:
एक पेशेवर नेटवर्क का निर्माण
1. संभावित नियोक्ता के साथ नेटवर्क ऑनलाइन. संभावित नियोक्ताओं से जुड़ने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें. यदि ऐसी कोई कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो ट्विटर पर उनका अनुसरण करें या एक उद्योग से संबंधित लिंक्डइन समूह में शामिल हों. कंपनी के समाचार पर भी अद्यतित रहना सुनिश्चित करें.
- भविष्य के नियोक्ताओं के बारे में जानकारी इकट्ठा करने और रोजगार के अवसरों पर अद्यतित रहने के तरीके के रूप में अपने ऑनलाइन नेटवर्किंग का उपयोग करें.
- यदि आप एक सोशल मीडिया चैनल के माध्यम से नौकरी के अवसर के बारे में सुनते हैं, तो कॉल करने के लिए समय लें और स्थिति के बारे में अधिक जानकारी मांगें. भविष्य के नियोक्ता के साथ मानव-से-मानव संबंध बनाने का यह एक शानदार तरीका है.
2. करियर मेले में भाग लें. यह विशेष रूप से प्रासंगिक है यदि आप एक नए या जल्द से जल्द कॉलेज स्नातक हैं जो रोजगार की तलाश में हैं. आगामी नौकरी मेले के बारे में जानने के लिए अपने स्कूल की करियर सेवाओं से जांचें. व्यावसायिक रूप से तैयार करें, कंपनी के प्रतिनिधियों के साथ एक-एक-एक से बात करें, और संभावित नियोक्ताओं के साथ साझा करने के लिए अपने सबसे अद्यतित रिज्यूम की कई प्रतियों को लें.
3. पेशेवर संगठनों में शामिल हों और उनकी घटनाओं में भाग लें. पेशेवर संघों में शामिल होना संभावित नियोक्ताओं से जुड़ने का एक आसान तरीका है. अपने पेशेवर नेटवर्क बनाने के लिए सम्मेलनों और अन्य पेशेवर सभाओं में भाग लें और उन क्षेत्रों के बारे में और जानें या इसमें काम करने की उम्मीद है. अपने रेज़्यूमे और बिजनेस कार्ड की वर्तमान प्रतियों के साथ लेना सुनिश्चित करें.
विधि 3 में से 4:
अपना फिर से शुरू करना
1. उस स्थिति और कंपनी का अनुसंधान करें जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं. नौकरी को समझना, एक कंपनी का इतिहास, और जहां कंपनी शीर्षक कर रही है वह स्थिति-विशिष्ट फिर से शुरू करने के लिए सभी महत्वपूर्ण हैं. अपने शोध करने के लिए कंपनी की वेबसाइट और सोशल मीडिया प्रोफाइल का उपयोग करें.
2. इसे संक्षिप्त और विशिष्ट रखें. आपको सबमिट हर फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है. सभी नौकरियों और अनुभव की एक मास्टर सूची रखें और इसे संबद्ध करने के लिए इसका उपयोग करें, स्थिति-विशिष्ट रिज्यूमे जो आपको नौकरी के लिए एक महान फिट के रूप में बाजार में रखते हैं. तीन पेज या उससे कम पर्याप्त है.
3. उदाहरण दें जो सीखने की अपनी क्षमता को दर्शाते हैं, सलाह लें, और एक नई जिम्मेदारी लें. विशिष्ट और इस बात के बारे में बताएं कि आपने किसी विशेष स्थिति में कैसे प्रगति की. उदाहरण के लिए, यदि आपने धीरे-धीरे अपनी इंटर्नशिप के दौरान बढ़ती जिम्मेदारियों को संभाला, तो इसे अपने रेज़्यूमे में हाइलाइट करें.
4. अपनी उपलब्धियों और परिणामों का प्रदर्शन करें. नियोक्ता नहीं चाहते कि आप उन्हें बताएं कि आपने क्या किया है, वे इसे अपने रेज़्यूमे पर एक मूर्त तरीके से प्रदर्शित करना चाहते हैं. परिणामों के बारे में स्पष्ट रहें और इन ने किसी विशेष परियोजना या संगठन की समग्र सफलता में कैसे योगदान दिया.
5. स्टंट को फिर से शुरू करने से बचें. चमकदार, ओवर-द-टॉप, और असाधारण रूप से लंबा रिज्यूमे एक स्थिति के लिए किराए पर लेने की आपकी बाधाओं को बढ़ाने के लिए बहुत कम करेगा. आपके प्रयासों के बजाय हताश, किशोर, या आत्म-सेवा के रूप में आ सकते हैं. मूल बातें पर वापस जाएं और एक फिर से शुरू करें जो परिणाम और प्रामाणिकता को दर्शाता है, और इसे एक कवर पत्र के साथ जोड़ता है जो आपकी समझ को प्रदर्शित करता है कि संभावित नियोक्ता क्या चाहता है.
4 का विधि 4:
साक्षात्कार
1. साक्षात्कार के लिए तैयार करें. आपको अपने भविष्य के नियोक्ता और स्थिति दोनों का शोध करने में समय बिताना होगा. संभावित प्रश्नों के माध्यम से सोचें और प्रतिक्रियाओं के साथ आएं. आपको अपने साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची के साथ भी आना चाहिए.
- उन लोगों का शोध करने के लिए इंटरनेट सर्च इंजन का उपयोग करें जो आपको साक्षात्कार दे सकते हैं.
- एक ऐसे दोस्त से पूछें जो सिर्फ अपने सपनों की नौकरी के बारे में जानता था कि क्या अच्छा हुआ और उनके साक्षात्कार के दौरान इतना अच्छा क्यों नहीं हुआ.
- एक दोस्त या परिवार के सदस्य के साथ एक नकली साक्षात्कार करें. क्या वे आपको संभावित साक्षात्कार वाले प्रश्न पूछते हैं जो आप साथ आए हैं.
2. साक्षात्कार के लिए पेशेवर पोशाक, भले ही यह ऑनलाइन हो. लोग आपके पहले छाप को 30 सेकंड के रूप में कम कर सकते हैं, और जो आप साक्षात्कार में पहनते हैं वह एक प्रमुख भूमिका निभा सकता है कि नियोक्ता आपको किराए पर लेने का फैसला करता है या नहीं. आकस्मिक रूप से ड्रेसिंग से बचें और इसके बजाय, एक व्यावसायिक पेशेवर रूप के लिए लक्ष्य.
3. समय पर हो. यह बिना कहने के जाना चाहिए, लेकिन स्थिति के लिए साक्षात्कार करते समय यह महत्वपूर्ण है कि आप समयबद्ध हैं. कम से कम 15 मिनट जल्दी पहुंचें और ट्रैफिक जैसी अप्रत्याशित बाधाओं के लिए अतिरिक्त समय की अनुमति दें.
4. सवाल पूछो. नौकरी, कंपनी, और उस स्थिति के भविष्य के बारे में प्रश्नों की मानसिक या कागज सूची के साथ लाएं जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं. प्रश्न पूछना आपको और अधिक जानने का अवसर प्रदान करता है और नियोक्ता दिखाता है कि आप उत्सुक और तैयार हैं.
5. ऊपर का पालन करें. साक्षात्कार के बाद धन्यवाद पत्र भेजना महत्वपूर्ण है, भले ही आप इसे कैसे सोचते थे. चाहे आप अपने साक्षात्कारकर्ताओं को धन्यवाद दें या नहीं, उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया को प्रभावित करता है.
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