एक कंपनी के लिए काम करने के लिए कैसे खोजें

नौकरी के लिए खोज करना मुश्किल हो सकता है, और सही कंपनी को ढूंढना चुनौतीपूर्ण हो सकता है. अपनी खोज शुरू करने से पहले, इस बारे में सोचें कि आप एक नियोक्ता में व्यक्तिगत रूप से क्या देख रहे हैं. कुछ लोग स्थान के बारे में अधिक परवाह करते हैं, जबकि अन्य लोग वेतन के बारे में अधिक परवाह कर सकते हैं. एक नियोक्ता की तलाश में एक कठिन कार्य हो सकता है, लेकिन यदि आप जानते हैं कि आप क्या खोज रहे हैं तो यह तेजी से आसान हो जाता है. हमेशा एक संभावित नियोक्ता को ऑनलाइन शोध करना याद रखें चाहे आप नौकरी बोर्ड पर या करीबी मित्र की सिफारिश के माध्यम से एक कंपनी ढूंढ सकें. यह न केवल आपको साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करेगा, बल्कि यह आपको कंपनी की संस्कृति और मूल मूल्यों की भावना भी देगा.

कदम

3 का विधि 1:
नौकरी खोज करना
  1. शीर्षक वाली छवि एक कंपनी को चरण 1 के लिए काम करने के लिए खोजें
1. अपने उद्योग में अत्यधिक सम्मानित कंपनियों को खोजें. ऑनलाइन हॉप करें और अपने विशिष्ट उद्योग में शीर्ष कंपनियों की खोज करें. एक भावना प्राप्त करने के लिए कुछ प्रारंभिक खोज करें जिसके लिए कंपनियां काम करने के लिए महान स्थानों के रूप में खड़ी हैं. वहां उद्योग-विशिष्ट और क्षेत्रीय सूचियां हैं, इसलिए यह देखने के लिए चारों ओर पोक करें कि कौन सी कंपनियां अक्सर आती हैं. या तो उन कंपनियों की एक सूची बनाएं जो बाहर खड़े हैं या किसी भी ऐसी कंपनियों का मानसिक नोट बनाते हैं जो काम करने के लिए महान स्थानों के रूप में पॉप-अप करते रहते हैं.
  • उदाहरण के लिए, आप "शीर्ष 100 खुदरा श्रृंखला के लिए काम करने के लिए," या "न्यू इंग्लैंड में सर्वश्रेष्ठ परामर्श फर्मों की खोज कर सकते हैं."
  • एक कंपनी के लिए काम करने के लिए जाने के कुछ तरीके हैं. एक तरह से कंपनियों की खोज करना है और फिर उनके पास उपलब्ध नौकरियों को देखें. ऐसा करने का एक और तरीका यह है कि नौकरी पोस्टिंग पहले ढूंढें और लोगों को यह देखने के लिए बाद में देखें कि लोग क्या कहते हैं. जो भी आप का सबसे मायने रखता है!
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    2. नौकरी बोर्ड साइट पर कंपनी-विशिष्ट लिस्टिंग के लिए खोजें. वहां दर्जनों जॉब बोर्ड साइटें हैं, लेकिन सबसे लोकप्रिय विकल्प वास्तव में राक्षस, ग्लासडोर, ज़िप्र्रूटर, और करियरबिल्डर हैं. इन साइटों में अलग-अलग इंटरफेस और नौकरी लिस्टिंग हैं, लेकिन वे सभी मूल रूप से उसी तरह काम करते हैं. प्रत्येक कंपनी के नाम को अपने क्षेत्र में किसी भी उद्घाटन को खींचने के लिए खोज बार में टाइप करें.
  • नौकरी बोर्ड साइटें खोलने के सबसे लोकप्रिय तरीकों में से एक हैं, लेकिन यह एकमात्र तरीका नहीं है. फिर भी, यदि आप खरोंच से शुरू कर रहे हैं और आपके पास एक बड़ा पेशेवर नेटवर्क नहीं है, तो यह उन कंपनियों को खोजने का सबसे अच्छा तरीका है जो काम पर रख रहे हैं.
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    3. यह पता लगाएं कि कौन सी कंपनियां उन पदों पर भर्ती कर रही हैं जिनके लिए आप योग्य हैं. प्रत्येक कंपनी के लिए पॉप अप परिणामों के माध्यम से स्क्रॉल करें और अपनी नौकरी पोस्टिंग पढ़ें. अपने अनुभव, शिक्षा, या प्रमाण-पत्रों के साथ संरेखित किसी भी पद के लिए नजर रखें. प्रत्येक पोस्टिंग को अच्छी तरह से देखने के लिए पढ़ें कि यह आपके लिए एक अच्छा फिट लगता है या नहीं.
  • यदि आप नौकरी के बाजार में नए हैं या आपने हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, तो उन पोस्टिंगों की तलाश करें जिनमें आपके पसंदीदा कंपनी में नौकरी लैंडिंग पर सर्वश्रेष्ठ शॉट देने के लिए "प्रवेश-स्तर" या "कोई अनुभव आवश्यक" वाक्यांश शामिल है.
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    4. इसे कम करने के लिए कंपनी के नाम के साथ एक नौकरी का शीर्षक या कीवर्ड दर्ज करें. यदि कोई कंपनी ओपनिंग के एक टन के लिए भर्ती कर रही है, तो कम परिणामों को खींचने के लिए "चिकित्सा उपकरण बिक्री प्रतिनिधि" या "12 वीं कक्षा अंग्रेजी शिक्षक" जैसे विशिष्ट पदों की खोज करें. वैकल्पिक रूप से, आप अपने पेशेवर हितों और आवश्यकताओं के आधार पर "डेटाबेस परामर्श" या "कोई अनुभव आवश्यक" जैसे कोई कीवर्ड दर्ज कर सकते हैं. प्रासंगिक पदों को खोजने के लिए अपनी खोज के साथ एक कंपनी का नाम दर्ज करें.
  • यदि आप नौकरी के शीर्षक में प्रवेश कर रहे हैं तो हाइपर-विशिष्ट खोज शब्दों से शुरू करना सबसे अच्छा है ताकि आप उन पदों को ढूंढ सकें जो आप खोज रहे हैं. यदि आप बस "बिक्री" या "शिक्षक" टाइप करते हैं, तो आप हजारों परिणाम प्राप्त करने जा रहे हैं जो आप नहीं देख सकते हैं.
  • अधिकांश नौकरी बोर्डों पर, आप उस व्यवसाय के नाम से "कंपनी:" दर्ज कर सकते हैं जिसके बाद आप उस विशिष्ट कंपनी द्वारा प्रकाशित किसी भी परिणाम को खत्म करने के लिए काम करना चाहते हैं।.
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    5. किसी भी पोस्टिंग को अलग करें जो आपके मानदंडों को आगे बढ़ाने के लिए अपने मानदंडों को आगे बढ़ाएं. प्रत्येक पोस्टिंग के लिए जो वादा करता है, यूआरएल को बुकमार्क करें या टैब को अपने ब्राउज़र पर पिन करें. नौकरी पर आवेदन करने से पहले, उस कंपनी का शोध करें जिसने कंपनी के मिशन स्टेटमेंट, इतिहास और संस्कृति में गहराई से खोदने की स्थिति पोस्ट की थी.
  • आप इस प्रक्रिया को किसी भी समय दोहरा सकते हैं. शुरू करने के लिए, अनुसंधान के लिए रुचि रखने वाले कम से कम 5-6 नौकरी पोस्टिंग चुनें.
  • यदि आपके पास उपयोग कर रहे जॉब बोर्ड साइट पर कोई खाता है, तो स्क्रीन के किनारे पर "इस पोस्टिंग को सहेजें" बटन है कि आप नौकरी पोस्टिंग को बुकमार्क करने के लिए क्लिक कर सकते हैं.
  • आप उस वेबसाइट के माध्यम से नौकरी चेतावनी भी सेट कर सकते हैं जो आप स्वचालित रूप से आपके द्वारा सहेजी गई पोस्टिंग के समान पोस्टिंग भेज सकते हैं या खोजे गए हैं.
  • 3 का विधि 2:
    एक संभावित नियोक्ता का शोध
    1. शीर्षक वाली छवि एक कंपनी को चरण 6 के लिए काम करने के लिए खोजें
    1. किसी भी कंपनी पर एक बुनियादी इंटरनेट खोज का संचालन करें जिसमें आप रुचि रखते हैं. यदि आप नौकरी खोलने में रुचि रखते हैं, तो कंपनी का नाम ऑनलाइन खोज इंजन में टाइप करें. कंपनी के बारे में लोगों के बारे में क्या कह रहे हैं, इसकी भावना प्राप्त करने के लिए समाचार लेख, घोषणाएं, और फोरम पोस्टिंग के आसपास पोक करें. यह खोज आपके शोध के साथ आगे बढ़ने से पहले किसी भी गंभीर लाल झंडे या चिंता के कारणों को हाइलाइट करेगी.
    • उदाहरण के लिए, यदि इस बारे में एक समाचार लेख है कि इस कंपनी ने वफादार कर्मचारियों को कैसे रखा है, या विषाक्त कार्य वातावरण के लिए मुकदमा चलाया गया है, तो यह एक संकेत है कि वे एक महान नियोक्ता नहीं हो सकते हैं.
    • आप कंपनी की वेबसाइट देख सकते हैं, लेकिन व्यवसाय आमतौर पर अपनी कंपनी पेज पर दिखाई देते हैं. यदि आप कंपनी पर एक उद्देश्य तीसरे पक्ष के परिप्रेक्ष्य चाहते हैं तो यह सबसे अच्छा संसाधन नहीं है.
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    2. अपने मिशन स्टेटमेंट और विजन को पढ़ने के लिए कंपनी की वेबसाइट का निरीक्षण करें. एक कंपनी का मिशन स्टेटमेंट महत्वपूर्ण है क्योंकि यह दर्शाता है कि कंपनी के मूल्यों और परवाह क्या है. यदि एक मिशन स्टेटमेंट आपकी व्यक्तिगत मान्यताओं के अनुरूप है, तो आप कंपनी में काम करने का आनंद लेने की अधिक संभावना रखते हैं. इसी प्रकार, यदि कोई मिशन कथन का उल्लेख करता है, "सहयोग और एक खुला कार्यक्षेत्र" और आप एक निजी क्यूबिकल में अकेले अपने काम को पूरा करने के एक बड़े प्रशंसक हैं, तो आप शायद नौकरी पसंद नहीं करेंगे.
  • क्या कंपनी अभिनव और अद्वितीय है, या वे पारंपरिक पारिवारिक मूल्यों को महत्व देते हैं? क्या वे रचनात्मकता को मूल मूल्य के रूप में उल्लेख करते हैं, या वे स्थिरता पर और एक विशिष्ट मॉडल के बाद हाइपर-केंद्रित हैं? इन प्रकार के प्रश्नों को आम तौर पर एक मिशन कथन में उत्तर दिया जाता है, इसलिए इसे ध्यान से पढ़ें!
  • कंपनी के मीडिया पैकेट और प्रचार सामग्री पर भी एक नज़र डालें. ये अक्सर आपको एक अच्छी अंतर्दृष्टि देंगे जो कंपनी की परवाह करता है.
  • शीर्षक वाली छवि एक कंपनी को चरण 8 के लिए काम करने के लिए खोजें
    3. अपने कर्मचारियों को यह देखने के लिए ग्लासडोर समीक्षा देखें. ग्लासडोर एक ऐसी वेबसाइट है जहां पिछले और वर्तमान कर्मचारी गुमनाम रूप से कंपनियों की समीक्षा करते हैं ताकि भविष्य के कर्मचारियों को पता चले कि क्या उम्मीद करनी है. उस कंपनी को खोजें जिसमें आप ग्लासडोर की वेबसाइट पर रुचि रखते हैं और उनकी समीक्षा के माध्यम से पढ़ते हैं. यदि हर पिछले कर्मचारी ने कंपनी के लिए काम करने से नफरत की, तो बाधाएं अधिक हैं कि आप वहां अपने समय का आनंद नहीं लेंगे. यदि समीक्षा चमक रही है, तो यह काम करने के लिए एक महान कंपनी हो सकती है. यदि समीक्षा मिश्रित होती है, तो कम से कम आप जानते हैं कि क्या देखना है.
  • ग्लासडोर की समीक्षा अक्सर उन लोगों द्वारा लिखी जाती है जो कंपनी में साक्षात्कार करते थे लेकिन गग नहीं लेते थे. यदि आपको किसी कंपनी के साथ साक्षात्कार देने की पेशकश की जाती है तो यह एक महान संसाधन हो सकता है क्योंकि आप समय से पहले प्रक्रिया और प्रश्नों के लिए तैयार कर सकते हैं.
  • खाते में समीक्षाओं की संख्या लें. एक संभावित तीन से दो नकारात्मक समीक्षा एक कंपनी के बारे में ज्यादा कुछ नहीं कहती हैं क्योंकि यह केवल कुछ अलग घटनाओं या असंतुष्ट कर्मचारियों को नकारात्मक प्रतिक्रिया पोस्ट कर सकती है.
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    4. अपने ब्रांड के लिए एक भावना पाने के लिए कंपनी के सोशल मीडिया खातों के माध्यम से जाएं. कैसे एक कंपनी खुद को सोशल मीडिया पर प्रस्तुत करती है, आपको एक ब्रांड के रूप में क्या मूल्य है, इसकी एक बड़ी समझ होगी. यदि उनके पास एक गंभीर, नो-फ्रिल्स टोन और रवैया है, और आप एक जोकर के लिए जाने के लिए जाने जाते हैं, तो यह आपके लिए सही कंपनी नहीं हो सकती है. यदि आप एक शांत, शांत कार्यस्थल पसंद करते हैं और वे ऑनलाइन ग्राहकों के साथ चुटकुले को तोड़ते हैं, तो आप आवेदन नहीं करना चाहते हैं यदि आप काम पर थोड़ा आराम नहीं कर सकते हैं.
  • यह सुपर सहायक नहीं है यदि आप एक बड़ी कंपनी को देख रहे हैं जिसमें उनके सार्वजनिक ब्रांड से एक अलग कंपनी संस्कृति हो सकती है, लेकिन यह छोटी कंपनियों और स्टार्टअप में कुछ अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है.
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    5. यदि कंपनी एक सेवा प्रदान करती है तो ग्राहक समीक्षाओं पर एक नज़र डालें. फर्मों और खुदरा कंपनियों के लिए यह कम महत्वपूर्ण है, लेकिन अगर कंपनी एक सेवा प्रदान करती है तो ग्राहक समीक्षा वास्तव में सहायक होती है. यदि ग्राहकों को आम तौर पर कंपनी के बारे में कहने के लिए सकारात्मक चीजें लगती हैं, तो यह शायद काम करने के लिए एक सुंदर उत्पादक, सुखद जगह है. यदि समीक्षा मालिकों को कठोर होने का उल्लेख करती है, कर्मचारी घर्षण हैं, या सेवा भयानक है, यह काम करने के लिए सबसे खुश जगह नहीं हो सकती है.
  • फिर से, खाते में समीक्षाओं की संख्या लें. मुट्ठी भर नकारात्मक समीक्षाएँ कुछ अनुचित उपभोक्ता हो सकती हैं. हालांकि, नकारात्मक समीक्षा एक खतरनाक संकेत हैं, हालांकि.
  • 3 का विधि 3:
    नेटवर्किंग और रेफरल प्राप्त करना
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    1. अपने सोशल मीडिया को अपडेट करें और एक बनाएं लिंक्डइन प्रोफाइल यदि आपके पास कोई नहीं है. अपने फेसबुक, इंस्टाग्राम, और ट्विटर खातों के माध्यम से जाएं और किसी भी गैर-व्यावसायिक फ़ोटो या पोस्ट को हटा दें. यदि आपके पास एक है तो अपने लिंक्डइन को अपडेट करें. यदि आप नहीं करते हैं, तो अब एक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल के लिए साइन अप करें. LinkedIn उपलब्ध सर्वोत्तम नेटवर्किंग और नौकरी शिकार साइटों में से एक है, इसलिए अब आपके नेटवर्क का निर्माण शुरू करने का एक अच्छा समय है.
    • यदि आपके पास अपने सोशल मीडिया खातों पर कोई डरावनी सामग्री है, तो समस्याग्रस्त पदों को हटा दें या अपनी प्रोफाइल को निजी में सेट करें. कई कंपनियां सोशल मीडिया पर संभावित कर्मचारियों की खोज करेंगे ताकि वे उन्हें किराए पर लेने से पहले क्या पसंद कर सकें.
  • शीर्षक वाली छवि एक कंपनी को चरण 12 के लिए काम करने के लिए खोजें
    2. ऑनलाइन विशिष्ट कंपनियों का पालन करें जिसे आप काम करने में रुचि रखते हैं. यदि आपके पास एक विशिष्ट कंपनी के लिए आपका दिल सेट है, तो नौकरी के उद्घाटन पर अपडेट प्राप्त करने वाले पहले व्यक्ति के पास अपने सोशल मीडिया खातों का पालन करें. यह आपको कंपनी की संस्कृति, आवाज और ब्रांड पर भी उजागर करेगा, जो कि आप कभी भी कंपनी के साथ साक्षात्कार के लिए बेहद सहायक होंगे.
  • उदाहरण के लिए, यदि आप एक मार्केटिंग फर्म का पालन करते हैं और वे एक नए शैम्पू को बढ़ावा दे रहे हैं, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप अपने साक्षात्कार में उनके शैम्पू अभियान के प्रशंसक थे. यह उस भर्ती प्रबंधक को दिखाएगा कि आप अपना शोध करते हैं और कंपनी के लिए एक गहरी आंख है.
  • शीर्षक वाली छवि एक कंपनी को चरण 13 के लिए काम करने के लिए खोजें
    3. प्रतिष्ठित कंपनियों में रेफरल के लिए सलाहकार और करीबी दोस्तों से पूछें. यदि आपके पास एक पूर्व प्रबंधक, सलाहकार, या पर्यवेक्षक है जो आप करीब हैं, तो उनसे पूछें कि क्या वे किसी भी कंपनी या उद्घाटन के बारे में जानते हैं जो आपके लिए एक अच्छा फिट होगा. यदि आपके क्षेत्र में कर्मचारियों की तलाश में कोई संपर्क है तो आप करीबी दोस्तों से भी पूछ सकते हैं. यह एक अच्छी कंपनी में काम खोजने का एक शानदार तरीका है क्योंकि कई पद रेफरल और व्यक्तिगत कनेक्शन के माध्यम से भरे हुए हैं.
  • यदि आपके पास एक विशिष्ट कंपनी पर आपकी जगहें नहीं हैं, तो यह एक अच्छा विकल्प है, लेकिन आप वास्तव में एक सुखद कार्य वातावरण के साथ एक कंपनी में काम करना चाहते हैं.
  • यहां तक ​​कि अगर किसी मित्र या सलाहकार को अभी कुछ भी नहीं पता है, तो उन्हें आपके लिए नजर रखने के लिए कहें. आप कभी नहीं जानते कि एक नया मौका कब पॉप अप करने वाला है!
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    4. उनसे संपर्क करें जिन्हें आप सीधे देखने के लिए काम करना चाहते हैं कि क्या है. यदि आपकी रुचि रखने वाली किसी भी कंपनी में कोई सार्वजनिक नौकरी पोस्टिंग नहीं है, तो वहां काम करने में आपकी रुचि व्यक्त करने के लिए उन्हें सीधे कॉल या ईमेल करें. यदि आप उन्हें पा सकते हैं तो आप लिंक्डइन पर कंपनी के हायरिंग मैनेजर तक भी पहुंच सकते हैं. पूछें कि क्या आपके अनुभव के साथ किसी के लिए कोई उद्घाटन है. अगर वहाँ नहीं हैं, तो उन्हें ध्यान रखने के लिए कहें कि क्या भविष्य में कुछ भी पॉप अप होना चाहिए.
  • आप कुछ कह सकते हैं, "हैलो, मैं आज तक पहुंच रहा हूं कि क्या आपके पास बिक्री के अनुभव वाले किसी के लिए कोई उद्घाटन है. मैं कुछ समय के लिए आपकी कंपनी का अनुसरण कर रहा हूं और मैं उद्योग में आपके मिशन और प्रतिष्ठा की प्रशंसा करता हूं. क्या कोई तरीका है कि हम बात करने के लिए कुछ समय अलग कर सकते हैं?"
  • यदि आप कंपनी को ईमेल कर रहे हैं तो एक रेज़्यूमे और कवर लेटर शामिल करें ताकि वे इसे पसंद कर सकें.
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