दूसरे देश में नौकरी कैसे प्राप्त करें

एक विदेशी देश में नौकरी ढूंढना एक जबरदस्त कार्य की तरह लग सकता है. शुरुआत करने वालों के लिए, आप देश की संस्कृति, सीमा शुल्क और भाषा से पूरी तरह से परिचित नहीं हो सकते हैं. एक विदेशी देश में नौकरी ढूंढना, हालांकि, यदि आप एक संगठित और व्यवस्थित मनोर में इसके बारे में जाते हैं तो प्रबंधनीय हो सकता है. अपने नेटवर्किंग कौशल पर भरोसा करके, उचित कागजी कार्य को पूरा करके और एक काम वीज़ा प्राप्त करके, और अपने साक्षात्कार कौशल पर काम करके, आप जिस नौकरी को चाहते हैं उसे प्राप्त करने का एक बेहतर मौका खड़ा होगा.

कदम

3 का विधि 1:
नेटवर्किंग और सोशल मीडिया का उपयोग करना
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1. उन सहयोगियों को सूचित करने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें जिन्हें आप विदेशों में काम की तलाश में हैं. पदों की तलाश में सोशल मीडिया वेबसाइटों का लाभ उठाएं. इसके अलावा, अपने आप को बढ़ावा देने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें. एक लिंक्डइन खाता बनाएँ. फेसबुक और ट्विटर पर एक पेशेवर प्रोफ़ाइल स्थापित करें. सोशल मीडिया का उपयोग करके, आप अपनी पहुंच का विस्तार करेंगे.
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    2. अंतरराष्ट्रीय नियोक्ताओं के साथ नौकरी मेले में भाग लें. अधिकांश प्रमुख शहर हर कुछ महीनों में एक विदेशी नौकरी मेले की मेजबानी करते हैं. एक विदेशी नौकरी मेला खोजने के लिए, अपने आस-पास के बड़े शहरों में विदेशी नौकरी मेले के लिए एक इंटरनेट खोज चलाएं. जब आप इन मेलों में भाग लेते हैं, तो आपको अन्य देशों में नौकरियों के लिए लोगों की भर्ती करने वाली विभिन्न नियोक्ता और स्टाफिंग कंपनियां मिलेंगी.
  • आप कुछ लीड प्राप्त करने के लिए देश में एक हेडहंटर स्थानीय खोजने पर भी विचार कर सकते हैं.
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    3. एक स्थानांतरण के बारे में अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ पूछताछ करें. आपके वर्तमान नियोक्ता के आकार के आधार पर, आप विदेशों में एक स्थानांतरण का अनुरोध करने में सक्षम हो सकते हैं. बड़े बहुराष्ट्रीय निगम अक्सर नए कर्मचारियों को भर्ती करने के बजाय वर्तमान कर्मचारियों को स्थानांतरित करने का पक्ष लेते हैं. यह पता लगाने के लिए कि क्या कोई स्थानांतरण एक विकल्प है, तो अपने पर्यवेक्षक या प्रबंधक से बात करें.
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    4. देश में आपके पास कनेक्शन स्थापित और मजबूत करें. आपके नेटवर्क में जितना अधिक लोग हैं, उतना ही अधिक संभावना है कि आपको उस देश और उद्योग में एक स्थिति मिलेगी जिसे आप काम करना चाहते हैं.
  • सम्मेलनों में भाग लें और उस देश में व्यापार संघों में शामिल हों जिसे आप काम करना चाहते हैं.
  • सम्मेलनों और अन्य बैठकों में समाजीकरण के अतिरिक्त समय बिताएं. आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिल सकते हैं जो आपको नौकरी पाने में मदद कर सकता है.
  • पुराने सहयोगियों (फोन, ईमेल, या दोपहर के भोजन या कॉफी के लिए बैठक करके) के साथ फिर से कनेक्ट करें जिनके पास उस देश में कनेक्शन हो सकते हैं जिनमें आप काम करना चाहते हैं.
  • 3 का विधि 2:
    नौकरी के उद्घाटन और आवेदन करना
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    1. एक स्टाफिंग या जॉब प्लेसमेंट कंपनी से संपर्क करें. स्टाफिंग और जॉब प्लेसमेंट कंपनियां अन्य कंपनियों द्वारा कुछ कौशल के साथ नौकरी उम्मीदवारों को खोजने के लिए नियोजित की जाती हैं. इन कंपनियों में से एक के साथ साइन अप करें. एक स्टाफिंग कंपनी के साथ संपर्क और पंजीकरण करके, आप नाटकीय रूप से नौकरी पाने का मौका बढ़ाएंगे.
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    2. बहुराष्ट्रीय कंपनियों की नौकरी साइटों की खोज करें. आपके करियर और कौशल सेट के आधार पर, आप बड़े बहुराष्ट्रीय निगमों के रोजगार पृष्ठों पर नौकरी के उद्घाटन को देखकर नौकरी खोजने में सक्षम हो सकते हैं.
  • उद्योगों में कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करें कि आपके पास काम करने के लिए कौशल हैं.
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    3. अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज वेबसाइटों पर देखें. कुछ समय अलग करें और अंतरराष्ट्रीय नौकरी वेबसाइटों पर नौकरी पोस्टिंग देखें. अंतर्राष्ट्रीय नौकरी साइटों में अन्य वेबसाइटों की तुलना में आपके घर के बाहर अधिक पोस्टिंग होगी. वेबसाइटों पर विचार करें:
  • जॉबब्राप.कॉम
  • Overseasjobs.कॉम
  • राक्षस.कॉम
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    4. लोगों से मिलने और नौकरियों की तलाश करने के लिए देश की यात्रा करें. यदि आपको काम ढूंढने में परेशानी हो रही है या आप अच्छी नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए चाहते हैं, तो उस देश के लिए एक छोटी यात्रा बुक करें जिसे आप काम करना चाहते हैं. इस तरह, आप जगह की विशिष्ट परिस्थितियों का बेहतर विचार प्राप्त करने में सक्षम होंगे. इसके अलावा, आप लोगों से मिलने और संपर्क करने में सक्षम हो सकते हैं जो आपको नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं.
  • जब आप देश में पहुंचते हैं तो नौकरी नियुक्ति फर्मों के कार्यालयों पर जाएं.
  • नौकरी पोस्टिंग के लिए स्थानीय समाचार पत्रों को देखें.
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    5. उस देश की ओर अपना फिर से शुरू करें जिसे आप स्थानांतरित करना चाहते हैं. देश या क्षेत्र में रिज्यूमे के कुछ विशिष्ट उदाहरण खोजें जो आप स्थानांतरित करने के लिए देख रहे हैं. यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि शैलियाँ देश से देश में भिन्न होती हैं. उस विशिष्ट देश को अपने फिर से शुरू करके (और इसे मूल भाषा में भी लिखकर), आप नियोक्ताओं को यह बताते हैं कि आप एक गो-गेटर हैं और रोजगार खोजने के बारे में गंभीर हैं.
  • यू में फिर से शुरू.रों., यू.क., और स्कैंडिनेविया में एक तस्वीर या व्यक्तिगत जानकारी शामिल नहीं है. वे मुख्य रूप से पेशेवर अनुभव और शिक्षा पर केंद्रित हैं.
  • मध्य यूरोप में फिर से शुरू होने से अक्सर एक तस्वीर और व्यक्तिगत जानकारी जैसी राष्ट्रीयता, आयु और लिंग शामिल होती है. उनमें अक्सर एक उम्मीदवार के पूरे नौकरी इतिहास के बजाय नवीनतम नौकरी का अनुभव होता है.
  • अधिकांश एशियाई देशों में फिर से शुरू करना एक तस्वीर शामिल होनी चाहिए.
  • चीन में फिर से शुरू होने का कारण यह होना चाहिए कि आपने पिछली नौकरियों को क्यों छोड़ा है.
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    6. उन विशिष्ट कंपनियों की संस्कृति के बारे में जानें जिन्हें आप काम करना चाहते हैं. अपना रेज़्यूमे या साक्षात्कार प्रस्तुत करने से पहले, कंपनी पर कुछ शोध करें. कंपनी की वेबसाइट पर जाएं और कंपनी के बारे में समाचार लेख पढ़ें. ऐसा करके, आपको कंपनी की तलाश करने वाले उम्मीदवार के प्रकार के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त होगी, और आप भर्ती के प्रभारी व्यक्ति को अपने आप को बाजार में बेचने में सक्षम होंगे.
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    7. वीडियो साक्षात्कार का अभ्यास करें. नौकरी खोलने और लागू करने के बाद, आपको अपने वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और साक्षात्कार कौशल पर काम करना चाहिए. संभावना है कि आपका पहला साक्षात्कार एक वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग साक्षात्कार होगा. अपने वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग कौशल पर काम करते समय, याद रखें:
  • कैमरे को देखो, स्क्रीन पर नहीं.
  • अच्छी तरह तैयार.
  • आराम से और साफ़ बोलें.
  • कैमरे को स्थिति दें ताकि आप स्पष्ट रूप से इसके विचार में केंद्रित हों.
  • 3 का विधि 3:
    विदेश में काम करने के लिए बैठक की आवश्यकताएं
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    1. वीज़ा या वर्क परमिट के लिए आवेदन करें. देश और उस नौकरी के आधार पर आप जिस पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, आपके रोजगार आवेदन को तब तक नहीं माना जा सकता है जब तक आपके पास पहले से वीज़ा या वर्क परमिट नहीं है. वीजा पाने के लिए, अपने देश में विशिष्ट देश के दूतावास से संपर्क करें. वे आपको आवेदन करने के तरीके के बारे में दिशा-निर्देश देने में सक्षम होंगे.
    • आप कहां काम करना चाहते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, आपको व्यक्ति या ऑनलाइन में आवेदन करना पड़ सकता है.
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    2. सत्यापित करें कि आपकी कंपनी आपको एक विदेशी कार्यकर्ता के रूप में प्रायोजित करेगी. कुछ देश वीजा या वर्क परमिट नहीं देंगे जब तक कोई संभावित नियोक्ता आपको प्रायोजित करने के लिए सहमत नहीं होता है. इस वजह से, आपको उस कंपनी से संपर्क करने की आवश्यकता होगी जिसे आप देखना चाहते हैं कि क्या वे इन शर्तों को पूरा करने में आपकी मदद करेंगे.
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    3. देश की भाषा जानें. आपके द्वारा रुचि रखने वाले कार्य के प्रकार के आधार पर, आपको विशिष्ट देश की भाषा सीखने की आवश्यकता हो सकती है. भाषा को जानने के बिना, आप नौकरी के लिए कम प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार होंगे.
  • यदि कंपनी एक छोटी, स्थानीय या राष्ट्रीय कंपनी है, तो आपको सबसे अधिक संभावना है कि भाषा को जानने की आवश्यकता होगी.
  • कुछ सरकारी निकायों, गैर-लाभ, या बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों की आवश्यकता नहीं हो सकती है कि आप मूल भाषा बोलें.
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    4. देश के संस्कृति और रीति-रिवाजों से खुद को परिचित करें. उस देश की संस्कृति के बारे में पुस्तकों को खरीद या उधार लें जिसे आप जीना चाहते हैं. इसके अलावा, देश से अग्रणी पत्रिकाओं की सदस्यता लेने पर विचार करें. विशेष ध्यान दें:
  • कैसे देश में लोग समय देखते हैं. जब समय की बात आती है तो कार्य संस्कृति ढीला होता है या समय की स्थिति बहुत महत्वपूर्ण होती है?
  • निर्णय कैसे किए जाते हैं. क्या कार्य संस्कृति एक कठोर पदानुक्रम पर केंद्रित है या सर्वसम्मति-निर्माण अधिक महत्वपूर्ण है?
  • लोग कैसे संवाद करते हैं. क्या देश में व्यापारिक लोग अनुभवजन्य साक्ष्य और विशिष्ट उदाहरणों या समग्र स्पष्टीकरण पर केंद्रित हैं?
  • वीडियो

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