दो नौकरियों के बीच कैसे चुनें

यदि आप नौकरी की तलाश में हैं, तो आप खुद को एक बार में दो बहुत ही आकर्षक नौकरी की पेशकश के साथ भाग्यशाली मान सकते हैं. हालांकि, आपको दो प्रस्तावों के बीच फैसला करना लगभग असंभव लग सकता है. सौभाग्य से, कई मानदंड हैं जो आप दो नौकरी के बीच चयन करने के लिए एक बहुत ही आसान प्रक्रिया प्रदान करते हैं.

• उदाहरण के लिए, आपका दीर्घकालिक करियर लक्ष्य एक प्रमुख कंपनी के सीईओ बनना हो सकता है. यदि यह आपका लक्ष्य है, तो आप इस बात पर विचार करना चाहेंगे कि आप जिस अधिक नौकरियों पर विचार कर रहे हैं वह आपको अंततः उस लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करता है या नहीं.
• लक्ष्य को यथासंभव विस्तृत करने की कोशिश करें, क्योंकि इससे यह पता लगाना आसान हो जाएगा कि उन्हें ठोस तरीके से कैसे काम करना है. उदाहरण के लिए, यदि आप एक सीईओ बनना चाहते हैं, तो विशिष्ट उद्योग को लिखें, या यदि संभव हो तो वास्तविक कंपनी, आप काम करना चाहते हैं.

• उदाहरण के लिए, ध्यान दें कि प्रत्येक कर्मचारी को कितना स्थान दिया जाता है यदि वे cubiclices या कार्यालयों में रखा जाता है, चाहे प्रत्येक कार्यालय में एक दृश्य के साथ एक खिड़की है, किस प्रकार की सुविधाओं की पेशकश की जाती है, आदि.
• उन विशिष्ट सुविधाओं की एक सूची बनाएं जिन्हें आप अपने अगले कार्यक्षेत्र के लिए चाहते हैं और अपनी यात्रा पर इसे अपने साथ लाएं.

हमारा विशेषज्ञ सहमत है: जब आप यह तय करने की कोशिश कर रहे हैं कि नौकरी स्वीकार करना है या नहीं, उन लोगों के प्रकार के बारे में सोचें जिनके साथ आप काम करेंगे और क्या आपको लगता है कि आप उनके साथ अच्छी तरह से काम करेंगे. इसके अलावा, परियोजनाओं की लंबाई पर विचार करें, प्रतिक्रिया का प्रकार, और प्रबंधन दर्शन और संस्कृति.

• उदाहरण के लिए, यदि दोनों नौकरियां समान वेतन और भत्ते की पेशकश करती हैं, लेकिन इसमें बहुत अधिक समय कम हो जाता है और इसमें एक कंपनी संस्कृति होती है जो बहुत सारे ओवरटाइम की महिमा करती है, तो आप यह तय कर सकते हैं कि नौकरी की पेशकश आपको अपने श्रम के लिए सबसे अधिक वापसी नहीं दे रही है.