कलाकारों के साथ सहयोग कैसे करें

कलाकार अक्सर स्वतंत्र होते हैं, और यह आजादी उनके साथ काम करना मुश्किल हो सकती है.लेकिन महान चीजें तब हो सकती हैं जब कलाकार सहयोग करते हैं - एक दूसरे के साथ, और ऐसे लोगों के साथ जो खुद को कलाकारों को नहीं मानते हैं!यहाँ यह कैसे काम करना है.

कदम

  1. शीर्षक वाली छवि अपने व्यक्तिगत लिफ्ट पिच चरण 9 को विकसित करें
1. आपके सहयोगी परियोजना के लिए आपके द्वारा किए गए अंतिम लक्ष्यों के बारे में बहुत स्पष्ट रहें.यह कैसा लगेगा?ध्वनि?गंध?यह आपको कैसे अहसास कराएगा?यह अन्य लोगों को कैसा महसूस करेगा?इसे कब समाप्त करने की आवश्यकता है?आप कैसे जानते होंगे कि यह समाप्त हो गया है?संभवतः आपके द्वारा किए गए सबसे बड़े विवरणों में अपने अंतिम लक्ष्यों को लिखें, फिर उन्हें सॉर्ट करें और उन्हें उनके महत्व के क्रम में सूचीबद्ध करें.
  • एक साक्षात्कार चरण 7 के दौरान चर्चा वेतन शीर्षक शीर्षक
    2. आपके प्रोजेक्ट के लिए आपके पास मौजूद प्रक्रिया लक्ष्यों के बारे में बहुत स्पष्ट रहें.आप और (अन्य) कलाकार कैसे बातचीत करेंगे?क्या एक भी नेता होगा? कैसे चुना? क्या आप नेता के विचार को छोड़ देंगे, और सर्वसम्मति से निर्णय लेते हैं, या बहुमत के नियम, या किसी अन्य तरीके से?आप सभी को एक दूसरे की ओर महसूस करने की उम्मीद कैसे करते हैं और आप परियोजना के अंत में - स्नेही?अनुकूल?एक साथ काम करने के लिए तैयार?पहले चरण में अंतिम लक्ष्यों के साथ, महत्व के क्रम में इन प्रक्रिया लक्ष्यों को लिखें.
  • एक फोटोग्राफी पोर्टफोलियो चरण 9 शीर्षक वाली छवि
    3. अपने सहयोगियों को अपने सबसे महत्व प्रक्रिया लक्ष्यों को बताएं.उन्हें यह समझने दें कि उन्हें कैसे लागू किया जाए.उदाहरण के लिए, आप उन्हें बता सकते हैं "मैं चाहता हूं कि हम सभी को हर विचार का सम्मान करें"--लेकिन यह समझने के लिए उन्हें छोड़ दें कि सम्मान कैसे दिखाना है.
  • प्रभावी रूप से नेतृत्व समूह चरण 8 शीर्षक वाली छवि
    4. अपने सहयोगियों को अपने सभी अंतिम लक्ष्यों को बताएं.कागज पर जितना संभव हो उतना विशिष्ट होने के लिए तैयार रहें - कलाकार अक्सर जानते हैं कि आप एक परियोजना के टुकड़े कब गुम हैं.यदि ऐसा होता है, तो आपके पास तीन विकल्प हैं: एक स्नैप निर्णय लें, कलाकार से यह तय करने के लिए कहें कि सर्वश्रेष्ठ क्या है, या कलाकार को बताएं कि आप उसे 24 घंटे में जवाब देंगे - और फिर इसे करें.
  • एक संभावित नौकरी के कर्मचारी लाभ का मूल्यांकन करने वाली छवि चरण 13
    5. अपने शीर्ष प्रक्रिया लक्ष्यों के बीच मौखिक संचार की सूची बनाएं. समझाएं कि आप उम्मीद करते हैं कि हर कोई अपनी कलात्मक जरूरतों को जानता है, मौखिक रूप से, ताकि उन्हें देखभाल की जा सके. बोलने की जिम्मेदारी उस व्यक्ति के साथ निहित है जिसकी आवश्यकता है जब तक वह बोलता है.फिर यह आपकी आवश्यकता को संबोधित करने की आपकी ज़िम्मेदारी बन जाती है.
  • शीर्षक चरण 16 में पुरानी पीड़ा का नाम शीर्षक
    6. अपने दोनों प्रक्रिया लक्ष्य और अपने अंतिम लक्ष्यों को हर समय ध्यान में रखें.प्रोजेक्ट चालू होने पर दैनिक सूची को देखें.हम में से अधिकांश एक सेट या दूसरे का पक्ष लेते हैं - कलाकारों के साथ काम करते समय, दोनों महत्वपूर्ण हैं, इसलिए या तो लक्ष्यों के सेट की उपेक्षा न करें- यदि आप करते हैं, तो आप परिणामों से नाखुश होंगे.
  • छवि शीर्षक एक कला स्कूल आलोचना चरण 12
    7. उच्च प्राथमिकता वाले लोगों को प्राप्त करने के लिए अपने कुछ कम प्राथमिकता के लक्ष्यों को बलिदान देने के लिए तैयार रहें.यदि आपका शीर्ष प्रक्रिया लक्ष्य था "इस परियोजना को महान मित्रों के रूप में पूरा करने के लिए," आप एक अंतिम लक्ष्य पर खोने के लिए मूर्खतापूर्ण होंगे "मैं चाहता था कि यह एक mauve-y रंग हो, और यह बहुत लिलाक है."
  • एक फोटोग्राफी पोर्टफोलियो चरण 7 शीर्षक वाली छवि
    8. कलाकारों के काम को देखने पर हर बार सराहना करने के लिए कुछ ढूंढें.यहां तक ​​कि यदि आप 99% से नफरत करते हैं, तो आपको 1% पसंद है और ऐसा कहें.कलाकार यह पहचान लेंगे कि यह आप क्या चाहते हैं कि वे क्या करते हैं, और आपको इसे और अधिक देने की कोशिश करते हैं.
  • एक फोटोग्राफी पोर्टफोलियो चरण 16 शीर्षक वाली छवि
    9. आकलन करें कि जब आप परियोजना समाप्त हो जाएंगे तो आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में कितने सफल थे.अपने मूल्यांकन के लिए कलाकार से पूछें.
  • टिप्स

    यदि आप अपने आप को एक कलाकार हैं, तो याद रखें कि आपकी प्रेरणा और असुरक्षाएं उन अन्य लोगों की तरह हैं जो आप से निपट रहे हैं. सहानुभूति महत्वपूर्ण है- कलाकार अपना सर्वश्रेष्ठ काम करते हैं जब वे मानते हैं कि अन्य लोग उनकी परवाह करते हैं और वे क्या करते हैं - जो एक कलाकार के लिए, आमतौर पर एक और एक ही बात है.
  • जागरूक रहें कि एक बार कलाकारों को आवश्यकता को संवाद करने के बाद, वे तब तक सहज नहीं हो सकते जब तक कि यह उनकी संतुष्टि के लिए हल न हो जाए.यदि आप इसे अपनी संतुष्टि के लिए हल करते हैं, लेकिन उनके नहीं, सहयोग सफल नहीं होंगे.
  • सावधानी बरतने के बावजूद कभी-कभी सहयोग नहीं करते हैं.जब कोई दक्षिण में जाता है, जल्दी खत्म हो जाए, और उस व्यक्ति के साथ फिर से सहयोग से बचें.
  • आपको विनम्र होना होगा.यदि कोई कलाकार आपको कुछ गलत बताता है, तो आपको इसे ठीक करने की कोशिश करने की आवश्यकता है, भले ही यह आपकी गलती न हो.
  • बच्चों, किशोरों, स्वयंसेवकों और सहकर्मियों के साथ परियोजनाओं पर काम करते समय इनमें से अधिकतर तकनीकें भी उपयोगी होती हैं.उन्हें आज़माएं!
  • चेतावनी

    कभी भी micromanage.कहने के लिए हर प्रलोभन का विरोध करें "मुझे लगता है कि एक अलग नीला बेहतर होगा..." इस तरह की टिप्पणियां, अगर अक्सर बनाई जाती हैं, तो सहयोग के लिए घातक हैं.
  • कभी भी कलाकार के साथ झूठ बोलो.यदि वे इसे देखते हैं, तो वे न तो आप पर भरोसा करेंगे और न ही आपको अपना सर्वश्रेष्ठ काम देंगे. सकारात्मक हो जब आप कर सकते हैं, जब आवश्यक हो तो सामूहिक रूप से सत्य.
  • सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
    समान