करियर परामर्श पाने के 3 तरीके

चाहे आप हाई स्कूल, कॉलेज या पेशेवर दुनिया में हों, यह महसूस करना सामान्य बात है कि आपको किस तरह का काम करना चाहिए. करियर परामर्शदाता आपको अपने और आपके लक्ष्यों को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकते हैं. अपने स्कूल या एक निजी फर्म के माध्यम से एक परामर्शदाता की तलाश करें या अपने अगले करियर चरणों को जानने के लिए ऑनलाइन सॉफ्टवेयर का उपयोग करें.

कदम

3 का विधि 1:

एक स्कूल काउंसलर का दौरा

1. अपने मार्गदर्शन परामर्शदाता के साथ एक नियुक्ति करें. भले ही आप किस ग्रेड में हैं, मार्गदर्शन सलाहकार आपको अपने भविष्य की योजना बनाने में मदद कर सकते हैं. स्कूल से पहले या बाद में उनके कार्यालय से रुकें कि क्या उनके पास बात करने का समय है, या पूछें कि क्या आप उनके साथ नियुक्ति निर्धारित कर सकते हैं.

2. अपने कॉलेज के करियर सेंटर पर जाएं. यदि आप एक कॉलेज या विश्वविद्यालय में भाग लेते हैं, तो एक कैरियर सेंटर की संभावना है जहां आप करियर काउंसलर के साथ एक मुफ्त नियुक्ति निर्धारित कर सकते हैं. ये केंद्र अकादमिक वर्ष में नेटवर्किंग घटनाओं, नौकरी पोस्टिंग और परामर्शदाता सलाह तक पहुंच प्रदान करते हैं. उनके पास विशेष फिर से शुरू और कवर-लेटर वर्कशॉपिंग सेवाएं भी हो सकती हैं.

यदि आप चाहते हैं कि एक कैरियर लक्ष्य तक पहुंचने के लिए आपको किस वर्ग की ओर ले जाना चाहिए, तो आपको अपने अकादमिक परामर्शदाता के साथ नियुक्ति निर्धारित करना चाहिए.

3. अपना फिर से शुरू करें. यदि आपके पास पहले से ही एक फिर से शुरू नहीं है जिसका आप उपयोग कर रहे हैं, तो आप कर सकते हैं एक बनाओ बुलेट-पॉइंट प्रारूप में सूचीबद्ध अपनी शिक्षा, कार्य अनुभव और कौशल का एक-पृष्ठ सारांश टाइप करके. आपके साथ दो प्रतियां लाएं ताकि आप और सलाहकार प्रत्येक सामग्री पर चर्चा कर सकें जब आप इसकी सामग्री पर चर्चा कर सकें.

परामर्शदाता इसे सुधारने के लिए सुझाव दे सकता है, इसलिए परिवर्तनों के लिए खुले रहें और संपादन को व्यक्तिगत रूप से न लें.

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4. हितों की एक सूची तैयार करें. उस सब कुछ की एक सूची बनाएं जो आपके हितों को आपके द्वारा तैयार की जाती है जब आप सलाहकार उनके लिए पूछते हैं. यदि आप बास्केटबॉल खेलना पसंद करते हैं, तो इस बात पर विचार करें कि क्या आप गेम के टीम-प्रबंधन पहलुओं में रुचि रखते हैं, या यदि आप शारीरिक गतिविधि की तरह हैं या नहीं. यदि आपको स्टार-टैकिंग पसंद है, तो खगोल विज्ञान जैसी चीजों को सूचीबद्ध करें और बाहर की ओर.

यह नापसंद सूची में भी मददगार हो सकता है. यदि आप अजनबियों से बात करने से नफरत करते हैं, तो यह आपको अपने करियर विकल्पों से किसी भी ग्राहक सेवा नौकरियों को खत्म करने में मदद कर सकता है.

विशेषज्ञ युक्ति

"सार्थक काम प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय होने जा रहा है, क्योंकि हर किसी के मूल्यों और प्राथमिकताओं अलग हैं."

डेविन जोन्स

करियर कोचदेविन जोन्स "द सोल कैरियर" का निर्माता है," महिलाओं के लिए एक ऑनलाइन कैरियर इनक्यूबेटर. वह क्लिफ्टस्ट्रेंन्हा आकलन में प्रमाणित है और महिलाओं के साथ उनके उद्देश्य को स्पष्ट करने और सार्थक करियर बनाने के लिए काम करती है. डेविन ने 2013 में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय से बीए प्राप्त किया.

डेविन जोन्स
करियर कोच

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5. नियुक्ति के लिए अपने लक्ष्यों को प्राथमिकता दें. समय से पहले तय करें कि आप बातचीत से सबसे अधिक चाहते हैं. आपके पास परामर्शदाता के साथ सीमित समय है, और आप सबकुछ पर चर्चा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, इसलिए अपनी शीर्ष चिंता को चुनें और इसके साथ शुरू करें.

कवर करने के लिए कुछ संभावित विषयों को इंटर्नशिप मिल रही है, कैरियर फ़ील्ड की खोज करना, या एक प्रमुख चुनना.

चूंकि ये सेवाएं निःशुल्क हैं, इसलिए कोई कारण नहीं है कि आप आगे के करियर के सवालों को संबोधित करने के लिए बाद में किसी अन्य नियुक्ति के लिए वापस नहीं आ सकते हैं.

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6. परामर्शदाता के सवालों का ईमानदारी से जवाब दें. यदि आप अपनी रुचियों, लक्ष्यों और शक्तियों के बारे में ईमानदार नहीं हैं तो यह आपकी मदद नहीं करता है. शायद आप अपने परिवार से डॉक्टर होने के लिए दबाव महसूस करते हैं, लेकिन यदि आप गणित और विज्ञान से नफरत करते हैं, तो ऐसा कहें. आपको इस सत्र के विवरण को किसी और के साथ साझा करने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए झूठ बोलने का कोई कारण नहीं है.

7. आपके लिए काम करने वाली सलाह का उपयोग करें. परामर्शदाता आपको बहुत सारे सुझाव दे सकते हैं, और आप उन सभी से सहमत नहीं हो सकते हैं. आप सभी, कुछ, या किसी भी सलाह का पालन करना चुन सकते हैं, लेकिन किसी भी संसाधन का लाभ उठाने के लिए खुद को धक्का देने का प्रयास करें. करियर मेले में भाग लें, कार्यशालाओं को फिर से शुरू करें, और नकली साक्षात्कार सत्र जितना संभव हो उतना अभ्यास प्राप्त करने के लिए.

3 का विधि 2:

एक निजी परामर्शदाता का दौरा

1. दोस्तों से सिफारिशों की तलाश करें. यह देखने के लिए कि दोस्तों, परिवार या पड़ोसियों के अपने समूह के बारे में पूछने में कभी दर्द नहीं होता है कि क्या उन्होंने कभी कैरियर काउंसलर का उपयोग किया है. यदि हां, तो पूछें कि वे किस व्यक्ति के साथ मिले थे या नापसंद करते हैं. पूछें कि सलाह और मार्गदर्शन कितना उपयोगी था, या यदि वे फिर से करियर परामर्श मांगते हैं तो वे अलग-अलग क्या करेंगे.

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2. एनसीडीए डेटाबेस खोजें. नेशनल कैरियर डेवलपमेंट एसोसिएशन में सभी करियर काउंसलर्स का डेटाबेस है जो शिक्षा और प्रशिक्षण के कुछ मानकों को पूरा करते हैं. आप के पास काउंसलर्स खोजने के लिए अपने स्थान के आधार पर खोजें.

एक समान संसाधन प्रमाणित काउंसलर्स (एनबीसीसी) के लिए राष्ट्रीय बोर्ड है. काउंसलर्स के लिए अपने डेटाबेस को खोजें, या एक परामर्शदाता के नाम पर टाइप करें जिसमें आप यह देखने में रुचि रखते हैं कि वे बोर्ड प्रमाणित हैं या नहीं.

इन स्रोतों से कुछ सलाहकार चुनने के बाद, यह देखने के लिए ऑनलाइन देखें कि क्या आप उनकी सेवाओं की समीक्षा पा सकते हैं.

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3. एक अलग सलाहकारों को बुलाओ. एक बार जब आप पास के कुछ सलाहकार पाएंगे, जो आपकी रुचि रखते हैं, उन्हें एक कॉल दें. अपनी शैली के लिए महसूस करने के लिए फोन पर कुछ मिनट बिताएं और क्या वे आपके लिए एक अच्छे फिट हैं. उन्हें बताएं कि आप एक सत्र से क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं और उनसे पूछते हैं कि वे आपको उन लक्ष्यों को पूरा करने में कैसे मदद करेंगे.

एक सत्र की मूल संरचना के बारे में पूछें. इसमें आपकी पृष्ठभूमि और रुचियों के बारे में प्रश्न पूछने में बहुत समय शामिल होना चाहिए.

फीस और उनके शिक्षा के स्तर के बारे में पूछने से डरो मत. वे इस जानकारी के बारे में आगे बढ़ना चाहिए.

अपने प्रश्नों को याद रखने और आपके पास किसी भी इंप्रेशन को कम करने में मदद करने के लिए इन कॉलों के लिए एक नोटबुक आसान रखें.

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4. सत्र के लिए अपने लक्ष्यों को प्राथमिकता दें. चूंकि आप परामर्शदाता की सेवाओं के लिए भुगतान कर रहे हैं, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आप इस समय का अधिकतम लाभ उठाएं. शीर्ष दो या तीन चीजों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप सत्र से बाहर निकलना चाहते हैं, और विशिष्ट रहें.

उदाहरण के लिए, यदि आप करियर पथों को पूरी तरह स्विच करना चाहते हैं, तो सलाहकार को बताएं कि आप एक नई डिग्री के लिए स्कूल लौटने पर बातचीत पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं.

5. किसी भी परीक्षण या परामर्शदाता का सुझाव देते हैं. आपका काउंसलर आपको मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) या अन्य व्यक्तित्व परीक्षण लेने के लिए कह सकता है कि वे सोचते हैं कि आपके हितों और मूल्यों को कैरियर पथ में मदद मिलेगी. इन प्रश्नोत्तरी को पूरा करें, लेकिन नमक के अनाज के साथ परिणाम लें. यह सिर्फ एक प्रारंभिक बिंदु है, एक पूर्ण उत्तर नहीं है कि आपको क्या नौकरी मिलनी चाहिए.

उदाहरण के लिए, यदि आप जानवरों के साथ काम करना पसंद करते हैं, तो इनमें से एक परीक्षण आपको एक पशुचिकित्सा बनने के लिए कह सकता है. लेकिन पशुचिकित्सा के काम को भी बहुत सारी मानव ग्राहक सेवा की आवश्यकता होती है, ताकि वह सबसे अच्छा फिट न हो.

6. अपने काउंसलर के साथ अनुवर्ती. आम तौर पर लोग नौकरी करते हैं और सोचते हैं कि उन्हें अब करियर परामर्श की आवश्यकता नहीं है, लेकिन एक नई नौकरी का पहला महीना एक स्थिति में आपकी भविष्य की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है. कार्यस्थल संचार, समय प्रबंधन, संगठन, और नेतृत्व पर सलाह के लिए फिर से अपने परामर्शदाता तक पहुंचें.

3 का विधि 3:

ऑनलाइन संसाधनों का उपयोग करना

1. ओ * नेट ब्याज प्रोफाइलर का उपयोग करें. यह प्रोफाइलर यू द्वारा बनाया गया था.रों. श्रम विभाग आपको संभावित करियर पथ से मेल खाने में मदद करता है. यह आपको यह देखने में सहायता के लिए आपको प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से ले जाता है कि क्या आपकी रुचियां और मूल्य एक कार्य क्षेत्र में सबसे अच्छे फिट होंगे जो कलात्मक, जांच, सामाजिक या उद्यमी हैं.

2. एनसीडीए वेबसाइट पर संसाधन खोजें. सभी ऑनलाइन करियर योजना साइटों को समान नहीं बनाया जाता है. एनसीडीए में उनकी वेबसाइट पर एक्सप्लोर करने के लिए विश्वसनीय इंटरनेट स्रोतों की एक सूची है. साइटें शिक्षा, नौकरी की खोजों तक, रोजगार के रुझानों तक विषय में हैं, और उन्हें सटीक और निष्पक्ष जानकारी के लिए समीक्षा की गई है.

3. एक व्यक्तित्व परीक्षण करें. जबकि मायर्स-ब्रिग्स टेस्ट लोकप्रियता खो रहा है, फिर भी कैरियर पथों के लिए अपना दिमाग खोलने के लिए यह अभी भी एक अच्छा विकल्प है जिसे आपने पहले नहीं माना था. ऐसे अन्य परीक्षण हैं जो आपके लक्षणों को पूर्ण उत्तरों की तुलना में स्लाइडिंग स्केल पर अधिक मापते हैं, जो एमबीटीआई की आलोचना की गई है.

इनमें से कुछ परीक्षण ऑनलाइन लेने के लिए स्वतंत्र हैं, जबकि अन्य को भुगतान की आवश्यकता है.

अन्य परीक्षणों के उदाहरण लक्षण, भविष्यवाणी सूचकांक, और बड़े पांच हैं.

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