सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के 10+ प्रभावी तरीके

आपने नौकरी के लिए आवेदन किया और आपने एक साक्षात्कार-अच्छा काम उतरा! जबकि अधिकांश साक्षात्कारकर्ता आपके तकनीकी कौशल और पिछले अनुभव पर सवाल उठाएंगे, वे कुछ प्रश्नों में भी फेंक सकते हैं कि आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट होंगे. इस तरह के प्रश्न यह देखने के लिए कि क्या आप स्थिति के लिए सही व्यक्ति होंगे, यह देखने के लिए कंपनी के लिए आपके मूल्यों, लक्ष्यों और दृष्टिकोण की तुलना कर सकते हैं. थोड़ी तैयारी और कुछ युक्तियों के साथ, आप अपने साक्षात्कार को नाखुश कर सकते हैं और (उम्मीद है!) काम पाओ.

• आप फेसबुक, लिंक्डइन, और ग्लासडोर जैसी समीक्षा साइटों पर कंपनी को देखने का भी प्रयास कर सकते हैं. पुराने कर्मचारियों से समीक्षा पढ़ें कि कंपनी सबसे अधिक क्या मानती है.

• "यहां की तरह विकास का अवसर क्या है?"
• "आपका काम / जीवन संतुलन कैसा है?"
• "क्या आपको ऊपरी प्रबंधन के साथ कई समस्याएं हैं?"
• "आप यहाँ काम करने के बारे में सबसे अच्छा क्या पसंद करते हैं?"
• "इस नौकरी का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा क्या है?"

• आप कुछ कह सकते हैं, "जब मैंने आपकी वेबसाइट की जांच की, तो ऐसा लगता था कि आप वास्तव में 2024 तक अपने लक्ष्य को पूरी तरह से उत्सर्जन मुक्त करने के लिए जोर देते हैं. यह मेरे कार्बन पदचिह्न को कम करने और हरी ऊर्जा पर स्विच करने के अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों के साथ संरेखित करता है."
• या, "आपकी कंपनी के लिए सभी कर्मचारी समीक्षा बहुत सकारात्मक थीं. ऐसा लगता है कि आपकी कंपनी वास्तव में अपने कर्मचारी के समय को महत्व देती है और लोगों को यहां दीर्घकालिक काम करने का लक्ष्य रखती है."

• "मुझे अपनी परियोजनाओं का प्रभार लेने और तैयार सामग्री देने से प्यार है. मैं अपने दम पर अच्छी तरह से काम करता हूं, और मैं वास्तव में अपने कर्मचारियों में इस कंपनी के विश्वास को महत्व देता हूं."
• "मैं हमेशा मैदान के भीतर अपने कौशल में सुधार करने पर काम कर रहा हूं. मैंने देखा कि आपके पास उन्नति के लिए बहुत सारे अवसर हैं, और मैं अपने ऑफटाइम में खुद को सुधारने पर काम करने के लिए तैयार हूं."

• "मेरी आखिरी स्थिति में, मेरी टीम के सदस्यों में से एक ने अपनी नौकरी को अप्रत्याशित रूप से छोड़ दिया. मेरे प्रबंधक ने मुझे अपने कुछ कर्तव्यों को लेने के लिए कहा, जिसमें टीम और प्रतिनिधि जिम्मेदारियों का नेतृत्व करना शामिल है. मेरे पिछले नेतृत्व कौशल का उपयोग करके, मैं परियोजना को आगे बढ़ाने और बाकी टीम को प्रोत्साहित करने में सक्षम था, जिसके कारण एक सफल परियोजना हुई जो हमने समय पर बदल दिया."

• उदाहरण के लिए: "मेरी आखिरी स्थिति में कई वर्षों के बाद, मैं एक ऐसी कंपनी की तलाश में हूं जहां मैं एक टीम-उन्मुख वातावरण में अधिक योगदान कर सकता हूं और बढ़ सकता हूं."
• "मेरे पिछले नियोक्ता के साथ बढ़ने के लिए कमरा नहीं था."

• "मेरे लिए, टीमवर्क का मतलब अलग-अलग टुकड़ों में कार्य को तोड़ते समय एक आम लक्ष्य की ओर एक साथ काम करना है. मेरी आखिरी स्थिति में, मेरे सभी टीम के सदस्यों के पास अपने स्वयं के कार्य थे, लेकिन हमारे पास प्रश्न पूछने के लिए एक साप्ताहिक चेक-इन बैठक थी और सुनिश्चित करें कि हम सभी सही रास्ते पर थे."

• "मेरे पास 2 छोटे बच्चे हैं, इसलिए मेरा अधिकांश खाली समय उनके साथ बिताया जाता है. मेरे पति और मैं लोग बाहर हैं, इसलिए हम उन्हें हाइक पर ले जाना पसंद करते हैं और जब भी हम कर सकते हैं तो पड़ोस के चारों ओर घूमते हैं."
• "मुझे रॉक क्लाइंबिंग पसंद है, और मैं इसे लगभग 2 साल से कर रहा हूं. मैं आमतौर पर इनडोर चढ़ाई जिम को हिट करने के लिए हर सप्ताहांत में कुछ घंटों को अलग करता हूं, और मेरे और मेरे दोस्त महीने में एक महीने में बाहर निकलते हैं ताकि क्षेत्र में प्राकृतिक चट्टानों पर चढ़ाई हो सके."

• "मैं उन लोगों के साथ बट सिर करता हूं जिनके पास समय सीमा की अधिक लचीली धारणा होती है और उनके सभी काम को आगे बढ़ने से पहले डबल और ट्रिपल की जांच करना चाहते हैं. मुझे जल्दी और बहुत सारे ब्रेक टाइम के बिना काम करना पसंद है."
• "मुझे उन लोगों के साथ नहीं मिल सकता है जो माइक्रोमैनेज करते हैं जो मैं दैनिक आधार पर करता हूं. मुझे अपने दिन का प्रभार लेना पसंद है, और मैं उस ट्रस्ट की सराहना करता हूं जो मुझे अपनी बात करने के साथ आता है."

• "मेरे आदर्श कार्यदिवस के दौरान, मैं शायद शुरुआत में एक टू-डू सूची में अपने सभी कार्यों को लिखूंगा. आदर्श रूप से, मैं दोपहर के भोजन से पहले सूची में से आधे हिस्से को खत्म कर पाऊंगा, फिर मेरे सहकर्मियों के साथ सुस्त के माध्यम से जांचें. मैं दिन के अंत तक अपने कर्तव्यों के बाकी हिस्सों को पूरा करूँगा और मेरे पर्यवेक्षक को दैनिक रिकैप ईमेल भेजूंगा."

• "क्या कोई कर्मचारी संघर्ष है? यह आमतौर पर कैसे हल किया जाता है?"
• "आप एक नया कर्मचारी क्यों सलाह देंगे?"
• "अब तक इस कंपनी की सबसे पूर्ण परियोजना क्या रही है?"

टिप्स