साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे दें
एक साक्षात्कार सबसे तनावपूर्ण चीजों में से एक हो सकता है जिन्हें आपको कभी करना होगा. बहुत से लोगों ने खुद का मूल्यांकन करने और अपने कौशल और उपलब्धियों को शब्दों में रखने का समय नहीं लिया है. ऐसे प्रश्न हैं जो एक साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है और आप जवाब देने के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं. हालांकि, यदि आप सही मात्रा में शोध करते हैं और पर्याप्त रूप से इसके लिए तैयार करते हैं, तो आप उस स्थिति को लाने में सक्षम होंगे जो आप चाहते हैं.
कदम
3 का विधि 1:
सामान्य साक्षात्कार के सवालों का जवाब1. अपने आप को बेचें."ओर बताओ अपने बारे मेँ" सबसे आम चीजों में से एक है जो कोई आपसे एक साक्षात्कार पर पूछेगा. जबकि सवाल जबरदस्त और खुला-समाप्त हो सकता है, यह वास्तव में आपके संभावित नियोक्ता को बेचने का एक उत्कृष्ट अवसर है. उन क्षेत्रों के बारे में सोचें जिन्हें आप एक्सेल करते हैं और उन अनुभवों के बारे में बात करते हैं जिनमें आपने किसी समस्या को दूर करने या किसी समस्या को कुशलता से हल करने के लिए अपने कौशल का उपयोग किया है. हाथ से पहले एक कहानी तैयार करें. उस स्थिति के लिए आवश्यक कौशल के बारे में सोचें जो आप नियोक्ता के लिए जो खोज रहे हैं उसके बारे में आपके उत्तर के लिए आवेदन कर रहे हैं और फ्रेम कर रहे हैं.
- अन्य प्रश्न जो आपको खुद को बेचने की अनुमति देते हैं, "हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?" तथा"तुम्हारी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"
- बिक्री नौकरी पर आवेदन करते समय, आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मैंने बिजनेस स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और बिक्री में सही हो गई. मैंने जो की बिक्री इंक के लिए काम किया. बिक्री के लिए पदोन्नत होने से तीन साल पहले. मैं लगातार अपने कोटा पार कर गया और साल के अधिकांश महीनों के लिए मेरी टीम में शीर्ष था. मुझे संवाद और समापन सौदों के लिए एक प्यार है."

2. अपने उत्तरों को छोटा और संक्षिप्त रखें. यदि आप नियोक्ता को एक अनुभव के बारे में एक कहानी बताने की योजना बनाते हैं जो आपकी क्षमता का प्रदर्शन करता है, तो सुनिश्चित करें कि इसकी स्पष्ट शुरुआत, मध्य और अंत है. एक लंबी हवा वाली कहानी के साथ प्रतिक्रिया न दें जिसमें बहुत अधिक बेकार जानकारी है. ऐसी चीजों पर ध्यान केंद्रित करें जो एक कर्मचारी में नियोक्ता चाहते हैं.

3. अपने अनुभव के बारे में विशिष्ट रहें. यदि आप अत्यधिक तकनीकी स्थिति या स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसके लिए किसी विशेष प्रकार के अनुभव की आवश्यकता होती है, तो साक्षात्कारकर्ता के साथ विवरण प्राप्त करना महत्वपूर्ण है ताकि वे जान सकें कि आपका अनुभव लागू हो और वास्तविक है. पिछले नौकरियों में अपने अनुभव को संवाद करें, जहां आपने गलतियां की हैं, और फिर से आपने कैसे सुधार किया है.

4. नौकरी पर अपनी निपुणता का प्रदर्शन करें. वार्तालाप में buzzwords का उपयोग करके नियमित रूप से उपयोग की जाने वाली शर्तों का अपना ज्ञान दिखाएं. जब आप अपने कौशल और अनुभव के बारे में आकस्मिक रूप से बात कर सकते हैं, तो यह दिखाता है कि आपके पास अनुभव है और उन कार्यों को पूरा करने के तरीके को कैसे पूरा करना है, जिन्हें आपको कार्य करने की आवश्यकता होगी.

5. आत्मविश्वास शरीर भाषा बनाए रखें. बॉडी लैंग्वेज एक साक्षात्कार का एक महत्वपूर्ण पहलू है. बैठो, अपनी पीठ के साथ सीधे और अपनी छाती बाहर. अपनी बाहों को पार करना या घूमना आपको आत्मविश्वास या बंद नहीं किया जा सकता है. जब आपका साक्षात्कारकर्ता बात कर रहा है, दुबला, अपने सिर को झुकाएं, और रुचि और व्यस्त लगे.

6. आवाज के एक स्पष्ट और आत्मविश्वास स्वर में बोलें. अपने शब्दों को न दबाएं, स्लैंग का उपयोग करें, या चुपचाप बोलें जब आप किसी साक्षात्कार पर प्रश्नों का उत्तर देते हैं. आत्मविश्वास से बोलने के लिए, सुनिश्चित करें कि साक्षात्कारकर्ता के लिए आपकी आवाज़ एक उचित मात्रा में ध्यान केंद्रित किए बिना आपके प्रतिक्रियाओं को सुनने के लिए है. वाक्यों के अंत में अपना स्वर न उठाएं क्योंकि यह एक प्रश्न की तरह लग सकता है और आपको आत्मविश्वास के रूप में नहीं लगता है.

7. अच्छी आंखों के संपर्क को बनाए रखें. आंखों के संपर्क की कमी आपको ऐसा लगता है कि आप किसी व्यक्ति को क्या कहना चाहते हैं, उसमें आप अनिच्छुक हैं. आपको साक्षात्कार देने वाले व्यक्ति के साथ आंखों के संपर्क को बनाए रखने का प्रयास करें, लेकिन उन्हें नीचे मत घूरें. जब आप किसी प्रश्न को सोच रहे हैं या प्रतिक्रिया दे रहे हैं, तो आंखों के संपर्क से दूर हो जाएं. जब आप उन्हें भ्रमित या खाली दिखने से रोकने के लिए उन्हें देख रहे हों तो एक मुस्कान बनाए रखें.

8. अभिमानी मत बनो. अत्यधिक आत्मविश्वास होना एक संभावित नियोक्ता को बंद कर सकता है और आपको काम करने का अवसर प्रदान करता है. बुरा न करें या रोजगार के पिछले स्थानों के बारे में शिकायत करें, क्योंकि यह आपके नए नियोक्ता को सिग्नल भेज सकता है कि आपका दृष्टिकोण नहीं बदलेगा. कभी भी उस नौकरी की तरह कार्य करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, आपके लिए पर्याप्त नहीं है. हमेशा अपने नए रोजगार के अवसर के बारे में आशावादी और आश्वस्त रहें.

9. लंबे समय तक काम करने में अपनी रुचि दिखाएं. नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण की लागत एक कंपनी के लिए महंगा हो सकती है. इसलिए, कई व्यवसाय प्रतिभा को बनाए रखने की तलाश में हैं. एक आम सवाल एक नियोक्ता पूछेगा "आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?" सुनिश्चित करें कि आपके उत्तर में शामिल हैं जहां आप उस कंपनी के साथ होंगे जो आप पांच साल में आवेदन कर रहे हैं.
3 का विधि 2:
साक्षात्कार के लिए तैयारी1. उस कंपनी का अनुसंधान करें जिसे आप आवेदन कर रहे हैं. एक सामान्य सवाल यह है कि कुछ कंपनियां पूछ सकती हैं, "आप हमारे बारे में क्या जानते हैं?" कंपनी की वेबसाइट पर एक नज़र डालें, और कंपनी पर संबंधित समाचार देखें. जो कुछ भी करते हैं, उनकी समझदारी की समझदारी, उनकी कंपनी संस्कृति, उनके मूल्य, और प्रतिस्पर्धी फायदे आपको अपनी प्रतिक्रियाओं को पूरा करने में सक्षम होंगे जो वे खोज रहे हैं.
- कंपनी के बारे में विशिष्ट होने के नाते साक्षात्कारकर्ता को दिखाएगा कि आपने अपना शोध किया है और नौकरी के बारे में गंभीर हैं.
- उस कंपनी के बारे में चीजें खोजें जो आपके व्यक्तिगत हितों के साथ संरेखित हों. उदाहरण के लिए, यदि आप स्थिरता में रूचि रखते हैं, तो देखें कि क्या कंपनी आप एक स्थिरता पहल करने के लिए आवेदन कर रहे हैं और इसके बारे में पढ़ा है.
- आपको उन चीजों को याद रखने की आवश्यकता नहीं है जैसे कि कंपनी की स्थापना या विशिष्ट विवरण जो आपकी स्थिति की ओर नहीं जाते हैं. जबकि यह ज्ञान एक नियोक्ता को प्रभावित कर सकता है, इस जानकारी को याद रखने पर ध्यान केंद्रित करने से आपको साक्षात्कार के अधिक महत्वपूर्ण पहलुओं के लिए तैयार करने के लिए कम समय मिलेगा.

2. पहले साक्षात्कार के लिए उत्तर तैयार करें. तैयारी आपको सबसे अधिक पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों का जवाब देने का एक अच्छा विचार करने की अनुमति देगी. तैयारी नहीं कर रहा है साक्षात्कार पर आपकी चिंता बढ़ा सकता है और आपके उत्तरों को भ्रमित करने और संक्षिप्त नहीं होने का कारण बन सकता है. उन्हें लिखकर या उन्हें एक शब्द प्रोसेसर में लिखकर अपने उत्तरों को रिकॉर्ड करें.

3. किसी के सामने सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें. Verbatim जवाब याद न करें- इसके बजाय, आपके द्वारा रिकॉर्ड किए गए उत्तरों से सामान्य विचार प्राप्त करें. अपने उत्तरों को पहले से किसी के साथ अभ्यास करके स्वाभाविक रूप से बहने दें. सकारात्मक और तथ्य के लिए अपने स्वर पर काम करने की कोशिश करें. एक वाक्य के अंत में अपनी पिच को बढ़ाकर आत्मविश्वास की कमी दिखा सकता है, जबकि एक बहुत कम या मोनोटोन पिच आपको असंभव लग सकता है.

4. साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्नों के बारे में सोचें. आम तौर पर एक नियोक्ता आपसे पूछता है कि क्या आपके पास साक्षात्कार के अंत में उनके लिए कोई प्रश्न है. कंपनी में अपनी नौकरी या संचालन के बारे में प्रश्न पूछने का यह अवसर लें. विशिष्ट हो जाओ और साक्षात्कार के दौरान समझाए गए उन चीजों को शामिल करने का प्रयास करें. किसी भी प्रश्न से नहीं पूछना दिलचस्पी की कमी नहीं दिखाता है और नौकरी पाने की संभावना को नुकसान पहुंचा सकता है.

5. पहले से अपना पोशाक उठाएं. नियोक्ता देखना चाहते हैं कि आप एक साथ डाल रहे हैं और व्यवस्थित हैं. आपकी पोशाक और उपस्थिति पहली धारणा होगी कि आप एक संभावित नियोक्ता को देते हैं, और आपको भर्ती करते समय उनके निर्णय को प्रभावित कर सकते हैं. हमेशा ड्रेस अप करें और अपने सर्वश्रेष्ठ कपड़े पहनने की कोशिश करें भले ही स्थिति किसी कार्यालय सेटिंग में न हो.

6. नौकरी आवेदन या फिर से सूची देखें. नौकरी आवेदन या लिस्टिंग पढ़ना आपकी याददाश्त को ताज़ा कर देगा. यह अनिवार्य रूप से नियोक्ता की तलाश में है और इसमें आवश्यक कौशल और अनुभव शामिल है जो आपके पास होना चाहिए. इसे फिर से पढ़ना आपको उस नौकरी के बारे में विवरण देने का अवसर भी देगा जो आपने शुरुआत में लागू होने पर याद किया होगा.
3 का विधि 3:
एक फोन साक्षात्कार पर सवालों के जवाब1. विचलन बंद करें. यदि आप घर पर काम करने के लिए उपयोग नहीं कर रहे हैं, तो आपका वातावरण एक फोन कॉल पर साक्षात्कार लेने के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है. किसी भी संगीत, टेलीविजन, या अलार्म को बंद करना सुनिश्चित करें जो साक्षात्कार को बाधित कर सकते हैं.
- यदि आपके बच्चे या पालतू जानवर हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे दूसरे कमरे में हैं ताकि आप प्रश्नों का उत्तर देने पर ध्यान केंद्रित कर सकें.
- साक्षात्कार पर सवालों के जवाब देते समय एक त्वरित संदेशवाहक या वेबसाइट नहीं है.
- यदि आपको कुछ भी लिखने की आवश्यकता है तो एक कलम और कागज तैयार करें. एक साक्षात्कार के दौरान कीबोर्ड क्लिक जोर से और विचलित हो सकता है.

2. एक धोखा शीट तैयार करें. एक फोन साक्षात्कार का लाभ यह है कि नियोक्ता आपको देखने में सक्षम नहीं होगा. यह एक महत्वपूर्ण लाभ है क्योंकि आप अपने साक्षात्कार से पहले एक धोखा शीट बना सकते हैं जो आपको साक्षात्कार के दौरान ट्रैक पर रहने में मदद करेगा. आपकी धोखा शीट में कंपनी के बारे में मूल्यवान जानकारी शामिल हो सकती है या जिस स्थिति में आप आवेदन कर रहे हैं. इसके अलावा, आप अपने पूर्व लिखित उत्तर आपके सामने कर सकते हैं.

3. स्पष्ट रूप से बोलें और अपने शब्दों को प्राप्त करें. क्योंकि साक्षात्कार फोन पर है, इसलिए आपका बोलने वाला आचरण और भी महत्वपूर्ण हो जाता है. साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति के पास आपकी आवाज़ की आवाज़ के अलावा अन्य कुछ और नहीं होगा और जिस तरह से आप उनके सवालों का जवाब देते हैं. उदार न हों और जोर से बोलो ताकि भर्ती प्रबंधक आपको सुन सके. शब्दों को उच्चारण करना और अपने उत्तरों के बारे में सोचने के लिए अपना समय लें.

4. सुनो और वार्तालाप पर हावी न हों. साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति के पास एक भाषण हो सकता है जो तैयार किया गया है, इसलिए उन्हें बोलने दें. कई बार वे आपको कंपनी के बारे में सूचित करेंगे या उन कर्तव्यों का वर्णन करेंगे जिन्हें आपको स्थिति में पूरा करने की आवश्यकता होगी. कुछ अनुवर्ती प्रश्न पूछना आपकी रुचि दिखाता है और साक्षात्कारकर्ता को बताता है कि आप ध्यान दे रहे हैं.

5. साक्षात्कार को गंभीरता से लें. एक आम गलती कई लोग फोन साक्षात्कार पर बनाते हैं, यह बहुत ही आकस्मिक रूप से ले रहा है. सुनिश्चित करें कि आप एक डेस्क पर ठीक से बैठे हैं और दिन के लिए तैयार हो गए हैं. जितना अधिक तैयार आप हैं, उतना ही चौकस और तैयार आप फोन पर आवाज उठाएंगे. अपने नए नियोक्ता से पहले साक्षात्कार के लिए मन की सही स्थिति में जाओ.

6. सुनिश्चित करें कि आपका फोन और कनेक्शन विश्वसनीय हैं. एक दोषपूर्ण फोन या कमजोर सेलफोन कनेक्शन खराब होने के लिए एक फोन साक्षात्कार के लिए भयानक कारण हैं. साक्षात्कार पर जाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपका फोन अच्छे कामकाजी क्रम में है और आपके पास उस क्षेत्र में अच्छा रिसेप्शन है जहां आप कॉल कर लेंगे.
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