सामान्य रिज्यूम गलतियों से कैसे बचें: 12 कदम (चित्रों के साथ)

भीड़ में अपने रेज़्यूमे को खड़ा करना एक साक्षात्कार प्राप्त करने और "धन्यवाद, लेकिन धन्यवाद नहीं" ईमेल प्राप्त करने के बीच अंतर का मतलब हो सकता है. यह दस्तावेज़ आपकी पहली छाप है, इसलिए सामग्री और लेआउट दोनों में अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे रखना महत्वपूर्ण है. कुछ सामान्य गलतियों से बचकर, आप अपने अगले करियर की चाल के लिए आवेदन करते हुए अपने कौशल और योग्यता को हाइलाइट कर सकते हैं.

कदम

2 का विधि 1:

सामग्री

1. उन कीवर्ड शामिल करें जो उस विशिष्ट नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं. बहुत सी कंपनियां आपके रिज्यूमे को स्कैन करने और सूचना के लिए जांचने के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करती हैं. यदि आप नौकरी के विवरण में कोई भी शब्द देखते हैं जो सुपर महत्वपूर्ण लगते हैं (कुछ अच्छे लोगों के लिए योग्यता अनुभाग की जांच करें), अपने पूरे रिज्यूमे में उन्हें छिड़कना सुनिश्चित करें.

उदाहरण के लिए, एक नौकरी चाहती है कि आप "समय प्रबंधन कौशल" "" विस्तार पर ध्यान दें, "या" एक टीम खिलाड़ी बनें."आप उन लोगों को अपने" कौशल "खंड में जोड़ सकते हैं या उन्हें नौकरी विवरण में डाल सकते हैं.
प्रत्येक नियोक्ता को एक ही रिज्यूमे भेजना बहुत सामान्य है, इसलिए आपको उस पर लागू प्रत्येक नौकरी के लिए इसे वैयक्तिकृत करने की आवश्यकता होगी.

सामान्य रिज्यूमे गलतियों से बचने वाली छवि चरण 2

2. प्रथम व्यक्ति सर्वनाम का उपयोग न करें. इसमें "मैं," "मैं," "खुद," और "मेरा."इसके बजाय, सभी एक साथ सर्वनाम से बचें. भर्ती प्रबंधक समझ जाएगा कि सभी जानकारी आपके बारे में है.

उदाहरण के लिए, कहने के बजाय, "एक खुदरा प्रबंधक के रूप में मेरी नौकरी पर, मैं 12 अन्य कर्मचारियों का प्रभारी था."कहने का प्रयास करें," खुदरा प्रबंधक: अनुसूचित कर्मचारी शिफ्ट, स्टॉक का आदेश दिया, और ग्राहक सेवा में सहायता की."

सामान्य रिज्यूमे गलतियों से बचने वाली छवि चरण 3

3. बज़ शब्दों या भ्रमित शब्दकोष से दूर रहें. "सिनर्जी," जैसे वाक्यांश "बॉक्स के बाहर सोचते हैं," और "लोग pleaser" अच्छा लग सकता है, लेकिन वे वास्तव में कुछ भी मतलब नहीं है. वास्तविक सामग्री के साथ अपने रिज्यूमे को भरने का प्रयास करें जो आपके बजाय वर्णन करता है.

आपको शब्दकोष से भी दूर रहना चाहिए जब तक कि वे आपके काम के क्षेत्र में विशेष रूप से आम न हों. यदि आपके रिज्यूमे को पढ़ते समय भर्ती प्रबंधक उलझन में है, तो आपको कॉल बैक प्राप्त करने की संभावना नहीं है.

सामान्य रिज्यूम गलतियों से बचें छवि चरण 4

4. तथ्यों पर चिपके रहें, और अपने स्वयं के कौशल को सुशोभित न करें. यह खुद को थोड़ा अधिक अनुभवी या योग्य बनाने के लिए मोहक हो सकता है जो आप वास्तव में हैं. हालांकि, यह आपको लंबे समय तक चोट पहुंचा सकता है, और इससे एक अजीब साक्षात्कार अनुभव हो सकता है.

आपको हमेशा अपने रिज्यूमे पर जानकारी के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए. यदि आप नहीं कर सकते, तो इसे अंदर मत डालो!

शीर्ष रिज्यूमे गलतियों से बचें छवि चरण 5

5. अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में जानकारी शामिल न करें. यह अतीत में फिर से शुरू होने के लिए ठीक हो सकता है, लेकिन आजकल यह बहुत आम नहीं है. जब तक आपके शौक नौकरी के विवरण के साथ अच्छी तरह से मेल नहीं खाते, तब तक अपने संभावित नियोक्ता को बताने के बारे में चिंता न करें कि आप अपने खाली समय में क्या करते हैं.

इसके अलावा, यह वास्तव में आपके नियोक्ता के लिए आपकी उम्र या आपके धर्म की तरह चीजों से पूछने के लिए अवैध हो सकता है. संदेह में, इसे छोड़ दें.

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6. इससे पहले कि आप इसे भेजें. व्याकरण और वर्तनी त्रुटियां आपके रिज्यूमे को फेंकने के लिए एक निश्चित तरीका हैं. इससे पहले कि आप "सबमिट करें," त्रुटियों के लिए इसे जांचने के लिए अपने रिज्यूमे को एक फाइनल दें.

यह एक दोस्त या परिवार के सदस्य को एक बार भी देखने में मददगार हो सकता है. आँखों की एक ताजा जोड़ी उन चीजों को पकड़ सकती है जो आप चूक गए हैं.

सुनिश्चित करें कि आप कंपनी का नाम भी सही करते हैं!

2 का विधि 2:

ख़ाका

1. सबसे अधिक 2 पृष्ठों से चिपके रहें. आपने अपने रिज्यूमे को 1 पृष्ठ में फिट करने के बारे में एक "नियम" सुना होगा, लेकिन यह आवश्यक नहीं है. एक पृष्ठ पर अपनी सभी जानकारी फिट करने का प्रयास करें, लेकिन यदि आपको आवश्यकता हो तो एक दूसरे का उपयोग करें. यदि आपका रिज्यूमे 2 पृष्ठों से परे चला जाता है, तो यह कुछ जानकारी लेने का समय है.

अधिकांश किराए पर लेने वाले प्रबंधक आपके रिज्यूमे को देखकर 20 सेकंड से कम खर्च करते हैं. यदि वे उस समय में इसे छोड़ नहीं सकते हैं, तो वे इसे बिल्कुल नहीं पढ़ सकते हैं.

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2. अपने रिज्यूमे के मार्जिन में सफेद स्थान छोड़ दें. यह पूरे पृष्ठ का उपयोग करने के लिए मोहक हो सकता है और जितना संभव हो उतना जानकारी प्राप्त कर सकता है. हालांकि, यह जबरदस्त महसूस कर सकता है, और यह बहुत उपयोगी नहीं है. सुनिश्चित करें कि आपका दस्तावेज़ पढ़ने में आसान दिखता है और जानकारी के लिए स्किम किया जा सकता है.

सामान्य रूप से, एक 1 (2).5 सेमी) दोनों तरफ मार्जिन एकदम सही है.

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3. एक आकार 10 फ़ॉन्ट चुनें ताकि इसे पढ़ना मुश्किल न हो. छोटे अक्षर पढ़ने के लिए परेशान हैं, और भर्ती प्रबंधक को समय नहीं लग सकता है. एक आकार 10 या 12 फ़ॉन्ट से चिपके रहें ताकि आपके संभावित नियोक्ता को आपके बारे में पढ़ते समय स्क्विंट नहीं करना पड़े.

यहां तक कि यदि आपके पास फिट करने के लिए बहुत सारी जानकारी है, तो एक छोटा फ़ॉन्ट जाने का रास्ता नहीं है.

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4. सादे, आसानी से पढ़ने के लिए फ़ॉन्ट का उपयोग करें. कैलिब्रि और टाइम्स न्यू रोमन दोनों मूल और पेशेवर दिखते हैं. फैंसी कर्सिव फोंट से दूर रहें जो पढ़ने के लिए कठिन हो सकता है.

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5. एक लोगो या एक तस्वीर शामिल न करें. जब तक आप एक ग्राफिक डिजाइनर नहीं हैं, एक लोगो या एक तस्वीर केवल अंतरिक्ष ले लेगी. आपके साक्षात्कारकर्ता को यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आप कैसा दिखते हैं.

यदि आप एक अभिनेता हैं, जिसमें हेडशॉट समेत आम प्रथा है, लेकिन यह फिर से शुरू से अलग है.

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6. अपने रिज्यूमे को पीडीएफ के रूप में सहेजें. यदि कोई नियोक्ता आपके दस्तावेज़ को नहीं खोल सकता है, तो वे इसे पढ़ने में सक्षम नहीं होंगे. प्रत्येक कंप्यूटर में एक ही दस्तावेज़ प्रणाली नहीं होती है, इसलिए गलत प्रारूप में अपना रिज्यूमे सहेजना आपके पेशेवर सपनों को डैश कर सकता है. अपने दस्तावेज़ को पीडीएफ के रूप में सहेजने का प्रयास करें और अपनी जानकारी के स्वरूप और लेआउट को संरक्षित करने के लिए इसे अपलोड करें.

आप "Firstnamelastnameresume" जैसे कुछ को फिर से नामित कर सकते हैं.पीडीएफ "