एक किशोरी के लिए अंशकालिक नौकरी खोजने के 3 तरीके

एक अंशकालिक नौकरी प्राप्त करना अतिरिक्त पैसा बनाने और पेशेवर अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है. नौकरी का शिकार करने के लिए, लिस्टिंग ब्राउज़ करें और व्यक्तिगत रूप से अनुप्रयोगों को भरने के लिए व्यवसायों का दौरा करें. एक फिर से शुरू करके किराए पर लेने की संभावना को बढ़ावा दें, और साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए समय अलग करें. थोड़े समय और प्रयास के साथ, आप इसे जानने से पहले अपने पहले पेचेक अर्जित करने के अपने रास्ते पर होंगे!

कदम

3 का विधि 1:

नौकरियों के लिए खोज

1. उन नौकरियों का अन्वेषण करें जो आपकी रुचियों और कौशल के साथ संरेखित हों. अपनी रुचियों की मानसिक सूची बनाएं, फिर संबंधित अंशकालिक नौकरियों के बारे में सोचें. एक नौकरी जो आपके जुनून या क्षमताओं में से किसी एक से जुड़ती है, में अंतर्निहित अपील है, जो आपको प्रेरित रहने में मदद कर सकती है.

उदाहरण के लिए, यदि आप जानवरों से प्यार करते हैं, तो आप एक डॉग वॉकर, पीईटी सिटर, या एक ग्रूमर या वीट कार्यालय में रिसेप्शनिस्ट होने के लिए आवेदन कर सकते हैं. यदि आपने वर्षों से एक विशेष खेल खेला है, तो आप एक युवा रेफरी या अंपायर हो सकते हैं. यदि आप स्कूल में उत्कृष्ट विषय में बच्चों या ट्यूटर का आनंद लेते हैं तो आप बेबीसिट कर सकते हैं.
यदि आप एक विशिष्ट करियर पथ में रुचि रखते हैं, तो आप उस क्षेत्र में संबंधित नौकरी या भुगतान या अवैतनिक इंटर्नशिप की तलाश कर सकते हैं.

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2. सामान्य रूप से किशोरों द्वारा आयोजित अंशकालिक नौकरियां. उन नौकरियों की तलाश करें जिनमें आप रुचि रखते हैं, लेकिन ध्यान रखें कि आपको अभी भी एक विस्तृत नेट डालने की आवश्यकता है. यहां तक कि यदि वे आपकी पहली पसंद नहीं हैं, तो भी आपको रेस्तरां मेजबान या सर्वर, किराने की दुकान बैगर, और खुदरा स्टोर कैशियर जैसी नौकरियों के लिए आवेदन करने पर विचार करना चाहिए.

आप अपने दोस्तों से अपनी नौकरी के बारे में भी पूछ सकते हैं कि किस प्रकार का काम उपलब्ध है.

आपको काम पर नहीं जाना चाहिए, लेकिन आपको नौकरी लेने की आवश्यकता हो सकती है जो आपके हितों के साथ संरेखित नहीं होती है यदि आप पेचेक अर्जित करना चाहते हैं.

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3. विश्वसनीय नौकरी पोस्टिंग के लिए ऑनलाइन खोजें. नौकरी खोज साइटों पर जाएं और किशोरों की ओर बढ़ी अंशकालिक लिस्टिंग की तलाश करें. प्रासंगिक कीवर्ड दर्ज करें, जैसे "किशोर," "दाई," "कैंप काउंसलर," "रेस्तरां मेजबान," "किराने की बैगर," या "कैशियर."घोटालों से सावधान रहें जो बहुत तेजी से नकद का वादा करते हैं या आवेदकों को उत्पादों या प्रशिक्षण के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है.

संदेह में, एक माता-पिता या किसी अन्य विश्वसनीय वयस्क द्वारा नौकरी सूची चलाएं. उनसे पूछें कि क्या वे सोचते हैं कि अवसर वैध है.

मन में एक नौकरी की खोज एक नौकरी है. आप महसूस कर सकते हैं कि आपको केवल मुट्ठी भर नौकरियों के लिए आवेदन करने की आवश्यकता होगी, लेकिन आपको जितना संभव हो सके आवेदन करना चाहिए.

वैध लिस्टिंग ढूँढना: नौकरी विज्ञापनों को पोस्ट करने वाले व्यवसायों की वेबसाइटों की खोज करें. यदि लिस्टिंग में एक फ़ोन नंबर शामिल है, तो अधिक जानकारी के लिए कॉल करें. जबकि कुछ व्यवसाय क्रेगलिस्ट पर विश्वसनीय विज्ञापन पोस्ट करते हैं, लेकिन आपको उस मंच पर लिस्टिंग के साथ विशेष रूप से सावधान रहना चाहिए.

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4. व्यवसायों से यह पूछने के लिए रुकें कि क्या वे काम पर रख रहे हैं. स्टोर, रेस्तरां और अन्य व्यवसायों पर जाएं और एक प्रबंधक से बात करने के लिए कहें. यदि कोई खुली स्थिति है या यदि आप एक आवेदन भर सकते हैं तो प्रबंधक से पूछें. जब आप संभावित नियोक्ताओं से बात करते हैं तो उत्साही, विनम्र, और पेशेवर होना याद रखें.

अच्छी तरह से पोशाक, प्रबंधक के हाथ को हिलाएं, और प्राकृतिक आंखों के संपर्क करें. यह ठीक है अगर आप परेशान महसूस करते हैं, लेकिन आराम करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं, आत्मविश्वास रखते हैं, और बस स्वयं बनें.

यदि आप साइट पर एक एप्लिकेशन भरते हैं, तो अपनी सर्वश्रेष्ठ हस्तलेख का उपयोग करें, पूर्ण वाक्यों के साथ प्रश्नों का उत्तर दें, और अपने व्याकरण और वर्तनी को दोबारा जांचें. आपको अपना फिर से शुरू करना चाहिए और पूछें कि क्या आप अपने आवेदन के साथ एक प्रतिलिपि छोड़ सकते हैं.

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5. देखें कि क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो अंशकालिक कर्मचारी की तलाश में है. क्या आपके माता-पिता और अन्य रिश्तेदार अपने दोस्तों और सहकर्मियों को नौकरी की ओर ले जाने या युक्तियों के बारे में पूछते हैं. आपको अपने स्वयं के सामाजिक समूह के आसपास भी पूछना चाहिए.

एक नौकरी की तलाश एक मूल्यवान सीखने का अवसर है. यदि कोई मित्र या रिश्तेदार आपको नौकरी खोजने में सक्षम है, तो आपको अभी भी किसी अन्य कर्मचारी के रूप में आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से जाना चाहिए.

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6. एक वर्क परमिट प्राप्त करें और किसी अन्य कानूनी आवश्यकताओं को संभालें. आपके स्थान और आपकी उम्र के आधार पर, आपको अपने स्थानीय विभाग श्रम से परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है. अपने देश, राज्य या प्रांत में आवश्यकताओं के लिए ऑनलाइन देखें, या अपने स्कूल के मार्गदर्शन परामर्शदाता से परामर्श लें.

इसके अतिरिक्त, सुनिश्चित करें कि आप कानूनी रूप से नौकरी की जिम्मेदारियों को पूरा करने में सक्षम हैं. उदाहरण के लिए, कई स्थानों पर, 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों को सीढ़ियों पर चढ़ने की अनुमति नहीं है. यदि आप 15 हैं, तो नौकरी जिसके लिए आपको नियमित रूप से सीढ़ी पर चढ़ने की आवश्यकता होगी, एक अच्छी पसंद नहीं होगी.

उन नियोक्ताओं को साफ़ करें जो श्रम कानूनों को गंभीरता से नहीं लेते हैं. उनके पास अपने कर्मचारियों के सर्वोत्तम हितों को ध्यान में नहीं रखता है यदि वे किशोरों को अनुमति देने या कर्तव्यों की अनुमति के मुकाबले लंबे समय तक काम करने के इच्छुक हैं, जिन्हें अनुमति नहीं है.

3 का विधि 2:

फिर से शुरू करना

1. शीर्ष पर अपना नाम और संपर्क जानकारी रखें. अपने नाम को एक बड़े फ़ॉन्ट में टाइप करके अपना रेज़्यूमे शुरू करें, जैसे 16 से 20 अंक. आपके नाम के नीचे, अपना फोन नंबर टाइप करें और अगली पंक्ति पर, आपका ईमेल पता.

आपका ईमेल पता पेशेवर होना चाहिए, जैसे कि आपके नाम या प्रारंभिक और संख्याओं का संयोजन. इसके अतिरिक्त, यह एक व्यक्तिगत खाता होना चाहिए, स्कूल का पता नहीं.
फिर से शुरू होने पर सड़क का पता शामिल करने की आवश्यकता नहीं है.

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2. अपनी संपर्क जानकारी के नीचे एक उद्देश्य या सारांश विवरण शामिल करें. कम अनुभव प्रविष्टियों के साथ फिर से शुरू करने के लिए, एक उद्देश्य या सारांश संभावित नियोक्ताओं को आवेदक के लक्ष्यों को समझा सकता है. संपर्क जानकारी के बाद एक लाइन छोड़ें, "उद्देश्य कथन" या "सारांश" शीर्षक अनुभाग का उपयोग करें, फिर 1 से 2-वाक्य विवरण शामिल करें जो आपके नौकरी के लक्ष्य को बताता है.

उदाहरण के लिए, आपका उद्देश्य बयान हो सकता है, "उच्च विद्यालय के वरिष्ठ ने प्रवेश स्तर की खुदरा स्थिति की तलाश में प्रेरित किया जो मेरी टीमवर्क और ग्राहक संबंध कौशल को और विकसित करेगा."

उद्देश्य कथन और फिर से शुरू में मजबूत क्रिया शब्दों का उपयोग करें. उदाहरण के लिए, सारांश में "प्रेरित," "संसाधन," या "उत्साही के रूप में स्वयं का वर्णन करें."आपने" कैसे बनाया है, "" योजना बनाई, "" सहायता, "या अनुभव अनुभाग में" संगठित ".

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3. अपने अनुभव के संक्षिप्त विवरण के साथ आओ. आपके पास अधिक पेशेवर अनुभव नहीं हो सकता है, लेकिन आप लाभ के साथ पूर्णकालिक वेतनभोगी नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं. नियोक्ता समझते हैं कि आप अपनी पहली नौकरी की तलाश कर सकते हैं. बस कुछ उदाहरण शामिल करें जो आपको एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं, दिशा-निर्देशों का पालन कर सकते हैं और विशेष रूप से खुदरा और आतिथ्य नौकरियों के लिए, ग्राहकों के साथ बातचीत कर सकते हैं.

स्वयंसेवक काम, बेबीसिटिंग और अन्य विषम नौकरियां, और स्कूल की गतिविधियां सभी एक समर्पित कर्मचारी होने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन कर सकती हैं.

खंड "अनुभव" लेबल करें, एक पंक्ति को छोड़ दें, और सबसे पहले, सबसे हाल ही में प्रवेश के साथ शुरू करें. संगठन का नाम टाइप करें या, विषम नौकरियों के लिए, एक सामान्य शीर्षक, जैसे "दाई" या "स्वयंसेवक ट्यूटर."फिर उन तिथियों को शामिल करें जिन्हें आपने स्थिति रखी है.

शीर्षक के नीचे, एक संक्षिप्त विवरण टाइप करें, जैसे, "एकत्रित और संगठित खाद्य दान और स्थानीय खाद्य पेंट्री में भोजन किया."

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4. अनुभव के बाद शिक्षा अनुभाग जोड़ें. "शिक्षा" अनुभाग शीर्षक टाइप करने के बाद, अपने स्कूल का नाम सूचीबद्ध करें, GPA (यदि यह 3 से ऊपर है.4 में से 0.0), और स्नातक की अपेक्षित वर्ष. इसके अतिरिक्त, किसी भी क्लब, खेल, या अन्य बहिर्वाहिक गतिविधियों को शामिल करें.

भिन्नता: यदि आप कॉलेज में हैं, तो अनुभव अनुभाग को अनुभव से पहले रखें, खासकर यदि आपकी डिग्री उस अंशकालिक नौकरी से संबंधित है जो आप चाह रहे हैं.

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5. सावधानी से अपने फिर से शुरू करें. त्रुटियां गैर-व्यावसायिक दिखती हैं और किराए पर लेने की संभावना को चोट पहुंच सकती हैं. अपने रेज़्यूमे को प्रमाणित करने के बाद, माता-पिता या शिक्षक से इसे पढ़ने और प्रतिक्रिया देने के लिए कहें.

प्रूफरीडिंग से कम से कम कुछ घंटों के लिए यह अक्सर मददगार होता है. इस तरह, आप ताजा आंखों के साथ अपने काम की जांच कर सकते हैं.

3 का विधि 3:

अपने साक्षात्कार को प्राप्त करना

1. एक साक्षात्कार में भाग लेने पर पेशेवर पोशाक. अधिकांश अंशकालिक नौकरियों के लिए साक्षात्कार के लिए आपको एक फैंसी सूट या औपचारिक पोशाक पहनने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको टी शर्ट और जींस पहनना नहीं चाहिए. एक बटन-अप शर्ट और ड्रेस पैंट या स्कर्ट अच्छे अलमारी विकल्प हैं. एक टाई के साथ एक मर्दाना देखने को पूरा करने से निश्चित रूप से मदद मिलती है, लेकिन यह हमेशा बिल्कुल आवश्यक नहीं है.

व्यवसाय के प्रकार को ध्यान में रखें. उदाहरण के लिए, यदि आप एक फैंसी रेस्तरां या उच्च अंत खुदरा विक्रेता में आवेदन कर रहे हैं तो आपको निश्चित रूप से टाई पहननी चाहिए.

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2. साक्षात्कारकर्ता दिखाएं कि आप परिपक्व, पेशेवर और जिम्मेदार हैं. जब आप साक्षात्कार में पहुंचते हैं तो आंखों से संपर्क करें और प्रबंधक के हाथ को हिलाएं. स्पष्ट रूप से और आत्मविश्वास से बोलें, ईमानदार रहें, और उत्साह दिखाएं. इसके अतिरिक्त, जब आप बैठते हैं तो स्लचिंग या फैले हुए के बजाय अच्छी मुद्रा बनाए रखें.

समय पर पहुंचें: देर से दिखाना गैर-व्यावसायिक है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि पहले साक्षात्कार में कैसे जाना है. यदि आपको सवारी की आवश्यकता है, तो पहले से व्यवस्था करें, और यातायात, परेशानी पार्किंग, और अन्य अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए अपने आप को 15 या 20 अतिरिक्त मिनट दें.

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3. साक्षात्कार से पहले कंपनी का अनुसंधान करें. चाहे आप कैशियर या आइसक्रीम स्कूपर होने के लिए आवेदन कर रहे हों, आपको अपने संभावित नियोक्ता के बारे में सब कुछ सीखना चाहिए. कंपनी की वेबसाइट पर जाएं, "के बारे में" पृष्ठ पढ़ें, और व्यवसाय पर किसी भी अन्य उपलब्ध जानकारी की तलाश करें.

पता लगाएं कि कंपनी का मालिक कौन है, जब इसकी स्थापना हुई थी, और यह कैसे संचालित होता है. उदाहरण के लिए, यदि आप एक रेस्तरां में आवेदन कर रहे हैं, तो अपने मेनू के बारे में जानें, इसके लिए क्या व्यंजन हैं, और क्या यह टेकआउट या डिलीवरी जैसी सेवाएं प्रदान करता है.

साक्षात्कार में भाग लेने से पहले कंपनियों की खोज विशेष रूप से सहायक होगी जब आप पूर्णकालिक नौकरी की तलाश करते हैं. आदत में आने से आपको अपने भविष्य के कैरियर के प्रयासों के लिए तैयार करने में मदद मिलेगी.

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4. अपने माता-पिता से आपकी मदद करने के लिए कहें अभ्यास साक्षात्कार के लिए. एक माता-पिता या किसी अन्य विश्वसनीय वयस्क को भर्ती प्रबंधक बनने का नाटक करें और आपके साथ साक्षात्कार प्रक्रिया खेलें. वे आपको साक्षात्कार के सवाल पूछ सकते हैं और यदि आवश्यक हो, तो अपनी प्रतिक्रियाओं में सुधार के बारे में सलाह दें.

उदाहरण साक्षात्कार के प्रश्नों में शामिल हैं, "आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे? आपकी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? आप यह काम क्यों चाहते हैं, और आप तालिका में क्या लाएंगे?"

उत्साही, जिम्मेदार, और दिशाओं का पालन करने में सक्षम होने के लिए याद रखें. ये शीर्ष गुण नियोक्ता हैं जो अंशकालिक किशोर श्रमिकों में देखते हैं.

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5. साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता प्रश्न पूछें. साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों के साथ आने के लिए अपने शोध का उपयोग करें. उदाहरण के लिए, आप प्रशिक्षण प्रक्रिया के बारे में पूछ सकते हैं, व्यापार के इतिहास के बारे में, या साक्षात्कारकर्ता कंपनी के बारे में क्या प्यार करता है.

एक साक्षात्कार के दौरान मजदूरी और समय के बारे में पूछना एक संभावित नियोक्ता को बंद कर सकता है. उस ने कहा, आपको यह पता लगाने के बिना नौकरी नहीं लेनी चाहिए कि यह कितना भुगतान करता है. यदि नियोक्ता पहले ही प्रति घंटा दर पोस्ट नहीं कर रहा था या साक्षात्कार में इसका उल्लेख नहीं किया गया था, तो आपको इसके बारे में पूछना चाहिए.

ध्यान रखें कि मजदूरी के बारे में तुरंत पूछने के बजाय पहले कंपनी के बारे में प्रश्न पूछना एक अच्छा विचार है.

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6. आराम करने की कोशिश करें, खुद बनें, और सकारात्मक रहें. नौकरी ढूंढना तनावपूर्ण हो सकता है, खासकर यदि आप अपनी पहली नौकरी की तलाश में हैं. अपने आप पर बहुत अधिक दबाव न डालने की कोशिश करें. यदि आप तैयार करने के लिए समय लेते हैं, अपना ठंडा रखें, और पेशेवर रूप से देखें और कार्य करें, आप साक्षात्कार को ऐस सुनिश्चित करेंगे.

याद रखें कि एक नौकरी शिकार एक प्रक्रिया है, और यह ठीक है अगर आपको तुरंत नौकरी नहीं मिलती है. धीरज रखने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें, सकारात्मक रहें, और उद्घाटन के लिए आवेदन जारी रखें.

टिप्स

किराए पर लेने के बाद, याद रखें कि आपकी पढ़ाई पहले आती है. प्राथमिकताओं को निर्धारित करें और स्कूल, काम और अपनी अन्य जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाएं.

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