घर से काम करने वाली नौकरी कैसे खोजें
ऐसे कई घोटाले हैं जो घर पर पैसे कमाने का अवसर प्रदान करते हैं कि यह विश्वास करना मुश्किल हो सकता है कि वहां वैध अवसर हैं. हालांकि, अब बहुत सारी नौकरियां हैं जिन्हें कुशलतापूर्वक दूरी पर किया जा सकता है और कई नियोक्ता जो इन-हाउस कर्मचारी प्रदान करने के खर्च को बचाने के लिए उत्सुक हैं. इन अवसरों का लाभ उठाने के लिए, आपको अपने स्रोत को प्रतिष्ठित स्थानों पर संकीर्ण करने और उन क्षेत्रों में कौशल पैदा करने की आवश्यकता होगी जहां घर पर काम करना संभव है.
कदम
3 का भाग 1:
नौकरियों के लिए खोज1. प्रतिष्ठित वेबसाइटों पर स्कैन सूची. एक घोटाले के लिए गिरने से बचने के लिए, आपको घर नौकरियों में समर्पित प्रतिष्ठित वेबसाइटों से चिपकना चाहिए. हालांकि उनमें से कुछ चार्ज करते हैं, इनमें से कई वेबसाइटें यह सत्यापित करने के लिए नौकरी लिस्टिंग भी स्क्रीन करती हैं कि वे वैध हैं. विचार करें:
- फ्लेक्स जॉब्स
- दूर से काम करना
- घर से काम
- रिमोट ओके
- ड्राइव छोड़ें
- वर्किंग नोमैड्स
- प्रामाणिक नौकरियां
- हम दूर से काम करते हैं
- आभासी व्यवसाय

2. स्थानीय व्यवसायों तक पहुंचें. रिमोट जॉब्स उच्च मांग में हैं, इसलिए आपको अपना काम करने की आवश्यकता हो सकती है. स्थानीय व्यवसायों से बात करें और उन लोगों के लिए पूछें जिनके लिए मदद की ज़रूरत है. अपने आप को उन कार्यों को करने में सक्षम होने के रूप में बाजार जो दूरस्थ रूप से किया जा सकता है, जैसे लेखन, संपादन, बिक्री, वेब डिज़ाइन, अनुवाद, चिकित्सा प्रतिलेखन, और ग्राहक सेवा.

3. अपने नेटवर्क का उपयोग करें. दोस्तों, परिवार और उन लोगों तक पहुंचें जिन्हें आपने या उसके साथ काम किया है. उन्हें नौकरी के अवसरों के बारे में पूछें और देखें कि क्या वे आपके लिए एक अच्छा शब्द डाल सकते हैं. अपनी सेवाओं को बढ़ावा देने के लिए वेब का उपयोग करें.

4. एक प्रमुख कंपनी से संपर्क करें. रिमोट श्रमिकों को किराए पर लेने की सबसे अधिक संभावना 100 कंपनियों की फ्लेक्स जॉब की सूची की समीक्षा करें. लिंक्डइन का उपयोग यह देखने के लिए करें कि क्या आपके पास उस कंपनी के लिए कोई कनेक्शन है कि आप नौकरी खोजने में सहायता के लिए संपर्क कर सकते हैं. यदि आप नहीं करते हैं, तो कार्मिक विभाग को अपना फिर से शुरू करें और एक पिच बनाएं क्योंकि उन्हें आपको भर्ती करने पर विचार क्यों करना चाहिए.
3 का भाग 2:
रिमोट वर्क के लिए एक कौशल सेट का निर्माण1. कंप्यूटर कौशल विकसित करना. जिस क्षेत्र में कर्मचारी घरेलू श्रमिकों में सबसे अधिक तकनीक, विशेष रूप से वेब डिज़ाइन है. कुछ सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग नौकरियां भी घर से की जा सकती हैं.
- वेबसाइट डिज़ाइन के लिए, आपको कस्टम वेबसाइटों को डिज़ाइन करने में सक्षम होना चाहिए जो कंपनी के उत्पाद का विज्ञापन करते हैं. वैकल्पिक रूप से, आपको उपयोगिता की जांच करके और त्रुटिपूर्ण कोड को ठीक करके मौजूदा वेबसाइटों को बनाए रखने की भी आवश्यकता हो सकती है.

2. सेवा पर ध्यान केंद्रित करें. सेवा क्षेत्र कौशल दूरस्थ काम के लिए उपयोगी हो सकता है, खासकर यदि आप यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि आप टेलीफोन पर प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम हैं. इन नौकरियों के लिए आपको यह साबित करने की भी आवश्यकता होगी कि आप जानते हैं कि ग्राहकों के साथ कैसे बातचीत की जाए जो विनम्र और सहायक है.

3. मेडिकल ट्रांसक्रिप्शन सीखें. चिकित्सा प्रतिरक्षाकार उच्च मांग में हैं और काम को अक्सर घर से किया जा सकता है. आपको डॉक्टरों की रिकॉर्डिंग सुनने की आवश्यकता होगी और चिकित्सा कोड में जो कुछ भी कहते हैं उसका सटीक रूप से अनुवाद करना होगा. इसके लिए अच्छे टाइपिंग कौशल, सटीकता पर ध्यान, और चिकित्सा कोडिंग के ज्ञान की आवश्यकता होती है.

4. भाषा कौशल पर ध्यान केंद्रित करें. संपादन और लेखन अक्सर घर पर किया जा सकता है, जैसा कि अनुवाद कर सकते हैं. आप स्वतंत्र रूप से या एक कंपनी के लिए ब्लॉग कर सकते हैं. आप किसी ऐसे व्यवसाय के लिए प्रूफ्रेड, लिख या अनुवाद भी कर सकते हैं जो अपने उत्पाद का विज्ञापन करने या विदेशी भाषा में ग्राहकों के साथ बातचीत करने की कोशिश कर रहा है.

5. अपनी खुद की नौकरियां ऑनलाइन बनाना सीखें. ईटीएसई और फिवरर जैसी वेबसाइटें हैं जो आपको सामान, या यहां तक कि सेवाएं भी बेचने की अनुमति देती हैं. इन बाजारों में सफल होने के लिए, आपको एक विशिष्ट चीज खोजने की आवश्यकता है जिसे आप दूसरों के लिए उत्पादन या कर सकते हैं.
3 का भाग 3:
घोटालों के लिए देख रहे हैं1. याद रखें कि बाधाएं आपके खिलाफ हैं. प्रत्येक वास्तविक रिमोट जॉब लिस्टिंग के लिए होम जॉब सूचियों पर 60 नकली हैं. सावधानी से अपने लिए आवेदन करने वाली नौकरियों को स्क्रीन करने के लिए सुनिश्चित करें कि आप ASCAM से पीड़ित हो सकते हैं.
- ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका उन वेबसाइटों से चिपके रहना है जो अपनी नौकरी सूची को स्क्रीन करते हैं.

2. पहचानने योग्य व्यवसायों की तलाश करें. उन विज्ञापनों का उत्तर न दें जो व्यवसाय के नाम को सूचीबद्ध नहीं करते हैं. यदि आप कंपनी के नाम को पहचानते हैं और यह वास्तविक है कि यह वास्तविक है, तो यह बेहतर है. एक मानव संसाधन विभाग होना चाहिए जो आपके सवालों का जवाब दे सकता है.

3. एक सामान्य भर्ती प्रक्रिया की उम्मीद है. सिर्फ इसलिए कि व्यवसाय एक दूरस्थ कार्यकर्ता की तलाश में है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे अपनी सभी सामान्य भर्ती प्रक्रियाओं को छोड़ देंगे. उन्हें संदर्भ और एक साक्षात्कार के लिए पूछना चाहिए. इसके विपरीत, लिस्टिंग में नौकरी की उम्मीदों, वेतन, अवकाश, और लाभों के बारे में जानकारी भी शामिल होनी चाहिए.
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