इंटर्नशिप के लिए आवेदन कैसे करें: 14 चरण (चित्रों के साथ)

यदि आपके पास अधिक पेशेवर अनुभव नहीं है या आप अभी भी स्कूल में हैं, तो एक इंटर्नशिप आपकी योग्यता बनाने का एक उत्कृष्ट अवसर है. क्योंकि इंटर्नशिप आवेदकों के पास शायद ही कभी पेशेवर अनुभव के रास्ते में बहुत अधिक होता है, संभावित नियोक्ता आमतौर पर आपके कौशल और दृष्टिकोण से अधिक चिंतित होंगे. सही स्थानों को देखते हुए, एक प्रभावशाली आवेदन को एक साथ रखकर, और अपने साक्षात्कार के लिए उचित रूप से तैयार होकर, आप एक महान इंटर्नशिप प्राप्त कर सकते हैं जो आपको सही करियर पथ पर रखता है.

कदम

3 का भाग 1:

इंटर्नशिप अवसरों को ढूंढना

1. जेनेरिक जॉब साइट्स खोजें. नौकरी तलाशने वालों के लिए उपयोग की जाने वाली वेबसाइटों में आमतौर पर इंटर्नशिप भी शामिल होती है. वास्तव में, राक्षस, कैरियर बिल्डर, ग्लासडोर, और ज़िप्रक्रूटर जैसी साइटों को आजमाएं.

खोज बार में, "इंटर्न" और किसी भी वाक्यांश टाइप करें जो आपके विशिष्ट करियर क्षेत्र से संबंधित "वित्त" या "चिकित्सा) से संबंधित हैं."
आपकी खोज के लिए भौगोलिक स्थान सेट करने के लिए एक विकल्प भी होगा ताकि आप अपने आस-पास की नौकरियां पा सकें.

2. इंटर्न-विशिष्ट साइटें खोजें. ऐसी साइटें हैं जो विशेष रूप से इंटर्न और प्रवेश-स्तर की नौकरी तलाशने वालों को पूरा करती हैं. इंटर्नशिप जैसी साइटों को आजमाएं.कॉम, लुकशार्प, इंटर्नमैच, और यूटर.

संदेश बोर्ड या साइटों की तलाश करें जो आपके पसंदीदा करियर क्षेत्र के लिए विशिष्ट हैं.

3. करियर मेले में भाग लें. कॉलेज और हाई स्कूल अक्सर कैरियर मेले रखते हैं जिनमें कई इंटर्नशिप के अवसर शामिल होंगे. ये इंटर्नशिप खोजने के लिए एक शानदार विकल्प हैं क्योंकि आप भर्तीकर्ता पर व्यक्तिगत प्रभाव डाल सकते हैं और स्थिति के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं. यदि आप एक छात्र हैं, तो इनके स्कूल के प्रशासनिक कार्यालय या करियर सेवा कार्यालय में किसी से पूछें.

भर्ती प्रश्नों से पूछें कि आप इंटर्नशिप के दौरान किस तरह के काम करेंगे, इस तरह के अवसर क्या हो सकते हैं, और कंपनी की संस्कृति कैसा है.

स्कूलों में आयोजित किए जाने वाले अधिकांश करियर मेले पूर्णकालिक नौकरियों के लिए होंगे. यदि आप इन मेलों में से किसी एक में भाग लेने की योजना बनाते हैं, तो घटना आयोजक से पूछें कि क्या कोई इंटर्नशिप उपलब्ध होगी.

साक्षात्कार के रूप में भर्ती करने वालों के साथ अपनी बातचीत के बारे में सोचें. लाना बायोडाटा, अच्छी तरह से कपड़े पहनो, तथा आत्मविश्वास को उजागर करना मेले में आप एक अच्छा प्रभाव डालते हैं.

4. अपने शिक्षकों से पूछें. शिक्षक और प्रोफेसर अक्सर इंटर्नशिप या सहायक अवसरों के बारे में जानते हैं जो नौकरी साइट पर प्रकाशित नहीं हो सकते हैं. वे स्वयं कुछ कार्यों के साथ मदद करने के लिए एक सहायक की तलाश कर रहे हैं. यदि आप कॉलेज में हैं, तो आप प्रशासकों या आपके प्रमुख विभाग तक भी पहुंच सकते हैं.

एक शिक्षक से संपर्क करना सबसे अच्छा है जिसे आप काफी अच्छी तरह से जानते हैं और जिनके विषय में आप रुचि रखते हैं. कुछ कहो "मैं वास्तव में हमारी कक्षा का आनंद ले रहा हूं. क्या आप किसी भी प्रासंगिक इंटर्नशिप के अवसरों के बारे में जानते हैं?"

3 का भाग 2:

इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना

1. एक रिज्यूम बनाएँ. यदि आप इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो संभवतः आपके पास ज्यादा नौकरी का अनुभव नहीं है. हालांकि, आपको अपनी पृष्ठभूमि और रुचियों का प्रदर्शन करने के लिए अभी भी पेशेवर दिखने वाले रिज्यूम की आवश्यकता होगी. यदि आपके पास अधिक पेशेवर अनुभव नहीं है, तो अन्य अनुभवों के बारे में सोचने की कोशिश करें जो प्रासंगिक हो सकते हैं.

स्वयंसेवी कार्य और एक्स्ट्राक्रिकुलर स्कूल गतिविधियों या टीमों के बारे में जानकारी शामिल करें जिनमें आपने भाग लिया है. स्कूल, आपके जीपीए, और मानकीकृत परीक्षण स्कूलों में भी किए गए पाठ्यक्रमों को शामिल करें, खासकर यदि आपको लगता है कि आपका रिज्यूम बहुत छोटा है.
अपने नौकरी के कार्यों को शामिल करने में वर्णनात्मक रहें, न केवल आपके रोजगार के नाम और तिथियां. बस यह कहने के बजाय कि आपने एक कार्यालय सहायक के रूप में कार्य किया है, कंपनी-व्यापी ईमेल भेजने, प्रेस विज्ञप्ति तैयार करने, कार्यालय की आपूर्ति को फिर से व्यवस्थित करने, फोन कॉल को पुनः प्राप्त करने और रीडायरेक्ट करने, और मेल सेवन को संभालने जैसी कर्तव्यों का वर्णन करें.
यदि आपके पास अपने रिज्यूम को भरने के लिए बहुत अनुभव है, तो संक्षिप्त होने की कोशिश करें. एक रिज्यूम को दो पृष्ठों से लंबा नहीं होना चाहिए.
इसे डिजाइन करें ताकि जानकारी आसानी से स्कीम पढ़ा जा सके. बुलेट पॉइंट सबसे महत्वपूर्ण जानकारी पर जोर देने का एक अच्छा तरीका है.
अपने रिज्यूम को पढ़ने और सलाह देने के लिए एक शिक्षक या पेशेवर से पूछें.

2. संदर्भ इकट्ठा करें. कई नियोक्ता आपके रिज्यूम पर दिखाई देने वाली जानकारी का बैक अप लेने की इच्छा रखते हैं. शिक्षकों, पिछले नियोक्ता, या पेशेवरों से संपर्क करें जो आपको समय से पहले अच्छी तरह से जानते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि वे आपके द्वारा लागू नियोक्ता द्वारा संपर्क किए जाने के साथ ठीक हैं.

मन में कम से कम 3 सिफारिश करें. 5 प्रति कार्य आवेदन प्रदान नहीं करते हैं.

अपने अनुशासनार्थी को कुछ मार्गदर्शन देने का प्रयास करें कि आप किस गुण को पत्र में जोर देते हैं.

3. एक पोर्टफोलियो बनाएँ. कुछ नौकरी क्षेत्रों के लिए, एक काम नमूना पोर्टफोलियो आपको एक इंटर्नशिप लैंडिंग की ओर एक लंबा रास्ता तय करेगा. यदि आप लेखन, कला, कंप्यूटर प्रोग्रामिंग, अनुसंधान, या नृत्य या अभिनय जैसे प्रदर्शन क्षेत्र से संबंधित किसी चीज़ के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपके काम के नमूने संभवतः आपके रिज्यूम या कवर लेटर की तुलना में जोर से बोलेंगे.

प्रत्येक नमूने के लिए एक संक्षिप्त विवरण प्रदान करें जो इसके निर्माण के लिए संदर्भ देता है. नमूना के उद्देश्य का वर्णन करें और क्या आपने इसे नौकरी, स्कूल असाइनमेंट या मनोरंजन के लिए बनाया है.

यदि आपके पास बड़ी संख्या में नमूने हैं, तो आप जो शामिल हैं उसके बारे में चुनिंदा रहें. अपने सबसे अच्छे काम के 3-5 नमूने चुनें. यदि कुछ नमूने आपके सर्वोत्तम से अधिक सीधे लागू होते हैं तो अलग-अलग नौकरियों के लिए अपने पोर्टफोलियो को चारों ओर बदलने पर विचार करें.

पोर्टफोलियो के विकास के लिए कई मुफ्त और प्रीमियम ऑनलाइन प्लेटफॉर्म हैं. पोर्टफोलियो जनरल, कार्बनमेड, ईफोलियो, और कोरोलॉफ्ट कुछ मुफ्त विकल्प हैं. बड़ा काला बुरा, परेड, और पिक्सा कुछ प्रीमियम विकल्प हैं.

यदि आपके पास कुछ वेब डिज़ाइन कौशल हैं, तो आप एक ओपन सोर्स साइट जैसे वर्डप्रेस, ब्लॉगर, या टाइपपैड का उपयोग कर सकते हैं.

4. अपने कवर पत्रों को तैयार करें. कवर पत्र संभावित नियोक्ताओं को व्यक्तिगत अपील करने का अवसर हैं. अपनी पृष्ठभूमि पर चर्चा करें, आपकी रुचियां, आप नियोक्ता के लिए मूल्यवान क्यों होंगे, और आपके दीर्घकालिक गतिविधियों के लिए अनुभव क्यों मूल्यवान होगा.

अपने रिज्यूम से सामग्री को दोहराने से बचें. इसके बजाय, आप जिस इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आपका अनुभव आपको कैसे तैयार करता है.

आपके द्वारा लागू प्रत्येक इंटर्नशिप के लिए एक अद्वितीय कवर लेटर लिखें. नियोक्ता आसानी से बता सकते हैं कि आप कुकी कटर पत्र का उपयोग कर रहे हैं और आप पर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित कर सकते हैं.

उन्हें पत्र को संपर्क करने और उसे संबोधित करने के लिए एक विशिष्ट व्यक्ति को खोजने का प्रयास करें. यदि आपको कोई विशिष्ट संपर्क व्यक्ति नहीं मिल रहा है, तो इसे "प्रिय विकीहो हायरिंग मैनेजर के रूप में संबोधित करें."

3 का भाग 3:

अपने साक्षात्कार को प्राप्त करना

1. अपने आप को अच्छी तरह से तैयार करें. स्वच्छ और पेशेवर को यह दर्शाने के लिए आवश्यक है कि आप एक कार्य वातावरण में हैं. उस कंपनी में काम करने वाले लोगों की उपस्थिति पर विचार करें जिन्हें आप आवेदन कर रहे हैं और जितना संभव हो सके उसे दोहराने की कोशिश करें. कुछ इंटर्नशिप के लिए, आप अधिक आकस्मिक रूप से तैयार कर सकते हैं.

हमेशा स्नान करें, अपने दांतों को ब्रश करें, और अपने साक्षात्कार से पहले अपने बालों को कंघी करें.
कॉर्पोरेट वातावरण में पुरुषों के लिए, एक सूट सबसे आदर्श है. यदि आपके पास कोई सूट नहीं है, तो एक ड्रेस शर्ट, ड्रेस शो, और एक टाई के साथ स्लैक्स पहनें. सुनिश्चित करें कि सब कुछ ठीक से लॉन्डर्ड और लोहेदार है.
कॉर्पोरेट वातावरण में महिलाओं के लिए, पैंटुइट्स या एक पेशेवर पोशाक पहना जाना चाहिए. आप उच्च ऊँची एड़ी या फ्लैट पहन सकते हैं, जब तक वे पेशेवर दिख रहे हैं.
किसी भी टैटू को छिपाने की कोशिश करें और nontraditional piercings को हटा दें.

2. आत्मविश्वास को उजागर करना. एक साक्षात्कार में नियोक्ता की तलाश में सबसे बड़ी चीजों में से एक है. सीधे बैठो, आंखों के संपर्क को बनाए रखें, और बोलो.

यदि आपको लगता है कि आप घबराहट के रूप में आ सकते हैं, तो पहले से ही दर्पण के सामने कुछ संभावित उत्तरों का अभ्यास करने की कोशिश करें.

सकारात्मक सोचने की कोशिश करें और आत्मविश्वास बनाने के लिए इंटर्नशिप प्राप्त करने में सफल होने की कल्पना करें.

उस तकनीक को ढूंढें जो आपके लिए काम करता है. साक्षात्कार में इस पल में रहना और नतीजे के बारे में नहीं सोचने से दबाव कम हो सकता है और आपको आराम करने में मदद कर सकता है.

3. सामान्य प्रश्नों के लिए तैयार करें. उन प्रश्नों पर विचार करें जिनसे आपको समय से पहले पूछा जाएगा. यदि आपको स्पॉट पर अपने उत्तर के बारे में सोचना है तो आप घबराहट होने की अधिक संभावना रखते हैं.

"आपकी ताकतें और कमजोरियां क्या हैं?"" आपने इस इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने का फैसला किया?"" एक समय का वर्णन करें जब आपको एक समय सीमा को पूरा करना था, "" एक समय का वर्णन करें जिसे आपको एक टीम के साथ काम करना था, "" एक समस्या का वर्णन करें जिसे आपको किसी समस्या के ग्राहक से निपटना था, "क्या आप एक में सुनेंगे नौकरी या इंटर्नशिप साक्षात्कार.

हालांकि यह तैयार होना अच्छा है, अपने उत्तरों को खत्म न करें. इन सवालों का मुख्य उद्देश्य यह देखना है कि आप अपने पैरों पर कितनी अच्छी तरह सोचते हैं और अति पूर्वानुमान लगते हैं, आप पर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित कर सकते हैं.

4. इस बात पर जोर दें कि आप उनकी मदद कैसे कर सकते हैं. एक आम गलती इंटर्नशिप और नौकरी आवेदक को अधिक महत्व दिया जाता है कि अनुभव उनके लिए कितना अच्छा होगा. अपने सभी उत्तरों को उन तरीकों से वाक्यांश करने का प्रयास करें जो नियोक्ता को अपना मूल्य प्रदर्शित करते हैं.

कहने के बजाय "यह मेरे लिए बिक्री के बारे में अधिक जानने के लिए एक शानदार अवसर होगा," कुछ कहें "मुझे लगता है कि बिक्री कौशल विकसित करने के लिए मेरा जुनून वास्तव में आपकी टीम के लक्ष्यों में योगदान देगा."

5. अपने खुद के प्रश्न पूछें. साक्षात्कार लगभग हमेशा साक्षात्कारकर्ता के साथ समाप्त हो जाएगा कि क्या आपके कोई प्रश्न हैं. यहां तक कि यदि आपके पास विशेष रूप से पूछने के लिए कुछ भी नहीं है, तो एक प्रश्न या दो के साथ आने से यह पता चल जाएगा कि आप लगे हुए हैं.

यदि आप किसी भी विशिष्टता के बारे में नहीं सोच सकते हैं, तो कुछ पूछें "आपको लगता है कि आप अपना भर्ती निर्णय कब बनाएंगे?"" कंपनी कितनी देर तक रही है?"या" कार्यालय में विशिष्ट दिन-प्रतिदिन क्या है?"

6. एक फॉलो-अप ईमेल या नोट भेजें. नौकरी और इंटर्नशिप-साधक अक्सर अपने समय के लिए संभावित नियोक्ता को धन्यवाद देने और स्थिति के बारे में अपने उत्साह को आराम देने के लिए एक अनुवर्ती संदेश भेजते हैं. आपको फॉलो-अप भेजने से पहले दो या तीन दिन का इंतजार करना चाहिए.

एक अच्छा अनुवर्ती कुछ कहना चाहिए जैसे कि "मैं सिर्फ बाहर पहुंचना चाहता था और दूसरे दिन आपके समय के लिए धन्यवाद चाहता हूं. मैंने ईमानदारी से कंपनी और स्थिति के बारे में अधिक जानने का आनंद लिया. कृपया मुझे बताएं कि क्या आपके पृष्ठभूमि के बारे में कोई अतिरिक्त प्रश्न हैं या मुझसे कुछ और चाहिए. मैं आगे चर्चा करने के लिए उत्सुक हूं."