व्यावसायिकता कैसे विकसित करें
लोग अक्सर काम पर पेशेवरता और यहां तक कि गैर-कार्य स्थितियों की आवश्यकता के बारे में बात करते हैं. व्यावसायिकता का मतलब है कि आप किसी भी चीज़ में जिम्मेदारी, अखंडता, जवाबदेही, और उत्कृष्टता के साथ खुद को संचालित करना. इसका मतलब यह भी है कि आप प्रभावी ढंग से और उचित रूप से संवाद कर सकते हैं और उत्पादक होने के तरीकों की तलाश कर सकते हैं. आप अपनी पेशेवर पहचान स्थापित करके, दूसरों के व्यवहार को देखकर, और अपने पेशेवरता को प्रदर्शित करने के अवसरों में भाग लेकर व्यावसायिकता विकसित कर सकते हैं.
कदम
3 का भाग 1:
अपनी व्यावसायिक पहचान स्थापित करना1. अपने व्यावसायिकता पर काम करना शुरू करें. हर अवसर को आप यह समझने के लिए कर सकते हैं कि अन्य पेशेवर आपकी क्या उम्मीद करते हैं. फिर, दिखाएं कि आप जिम्मेदारी, टीमवर्क, और बुनियादी नैतिक और नैतिक मूल्य को समझते हैं. यह आपको व्यावसायिकता का पता लगाने में मदद कर सकता है और एक सलाहकार का ध्यान आकर्षित कर सकता है जो आपके व्यावसायिकता को और विकसित कर सकता है.
- प्रश्न पूछें किसी भी समय आप पेशेवर अपेक्षाओं के बारे में अनिश्चित हैं. उदाहरण के लिए, "श्रीमती. Maier, मैं अन्य शिक्षकों को कैसे बना सकता हूं और छात्र मुझे गंभीरता से लेते हैं जब मैं अपनी प्रस्तुति देता हूं? मैं उन्हें संलग्न करना चाहता हूं और मूड की रोशनी रखता हूं, लेकिन गंभीर हूं. मुझे यकीन नहीं है कि यह कैसे करना है. क्या आप मेरी मदद कर सकते हैं?"
2. समय के विचारों के प्रति संवेदनशील रहें. जितना संभव हो सके समय पर अपनी जिम्मेदारियों के लिए दिखाएं. समय सीमा पर चिपके रहें और अपने काम को जमा करें जब यह हो. यदि आप किसी भी चीज़ के लिए देर से होने जा रहे हैं, तो दूसरों को बताएं और क्यों एक संक्षिप्त विवरण दें. आपके समय पर विचार करना और दूसरों के बारे में पता चलता है कि आप एक पेशेवर हैं और अपनी जिम्मेदारियों को गंभीरता से ले जाएं.
3. दूसरों के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करें. हर व्यक्ति को जिसके साथ आप एक ही सम्मान से संपर्क करते हैं. यह स्वीकार करते हुए कि हर कोई अलग है और आपके पास बेहतर टीम खिलाड़ी और पेशेवर होने की तुलना में अलग-अलग परिस्थितियां हो सकती हैं.
4. नैतिक प्रथाओं का पालन करें. नैतिकता नैतिक मानक हैं जो पेशेवर और व्यक्तिगत सेटिंग्स में सही और गलत आचरण को नियंत्रित करते हैं. काम पर और उससे परे नैतिक व्यवहार और प्रथाओं की अपनी सर्वोत्तम समझ का उपयोग करें. वरिष्ठों, सहयोगियों, दोस्तों, और यहां तक कि मालिकों के सवाल पूछें यदि आप उन स्थितियों के लिए नैतिक सिद्धांतों को लागू करने के लिए सबसे अच्छा तरीका नहीं मान सकते हैं, जिनका आप सामना कर सकते हैं. प्रत्येक पेशे में विशिष्ट नैतिक नियम होते हैं, लेकिन पेशेवरता के विकास के लिए कुछ सामान्य नैतिक सिद्धांतों का पालन करने के लिए शामिल हैं:
5. सहकर्मियों के साथ अच्छा खेलें. टीमवर्क पेशेवरता के विकास का एक और आवश्यक तत्व है. यह पता लगाने के लिए समय लें कि आप अपने प्रत्येक सहयोगी के साथ सबसे अच्छा कैसे काम करते हैं और वे एक दूसरे के साथ सबसे अच्छा सहयोग कैसे करते हैं. इन रिश्तों को समझना स्वस्थ टीमवर्क और सहकर्मियों के साथ सकारात्मक संबंधों को बढ़ावा दे सकता है.
6. अपने संचार कौशल पर काम करें. किसी भी पेशेवर या व्यक्तिगत वातावरण में खुली चर्चाएं और संवाद को बढ़ावा दें. यह सुनिश्चित करना कि संचार अपने और दूसरों के बीच समर्थन कर्मचारियों से सुपरियर्स के बीच पारदर्शी और सम्मानजनक हैं, जो आपके व्यावसायिकता को दर्शाता है. यह हमेशा अपने और दूसरों में व्यावसायिकता विकसित करने की आपकी इच्छा का प्रदर्शन करता है.
7. समस्याओं को हल करने के लिए आत्म-प्रतिबिंब. प्रभावी समाधान के साथ समस्याओं को पूरा करने के लिए तैयार रहें. टीम वर्क, खुले संचार, और समाधान तक पहुंचने के लिए नैतिक प्रथाओं के अपने अन्य पेशेवर कौशल पर आकर्षित करें. अपने आप से पूछकर आत्म-प्रतिबिंबित करने से आपको समस्याओं को और हल करने में मदद मिल सकती है:
3 का भाग 2:
दूसरों के पेशेवर व्यवहार का अवलोकन करना1. अव्यवसायवाद के उदाहरण के लिए देखें. जैसे पेशेवरता को देखना आसान है, गैर-व्यावसायिक व्यवहार भी हैं. उन व्यवहारों पर ध्यान दें जो अन्य लोग प्रदर्शित करते हैं जो आपके और दूसरों से नकारात्मक ध्यान देते हैं. यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका व्यावसायिक विकास एक सकारात्मक मार्ग पर जारी है, यह सुनिश्चित करने के लिए आपके द्वारा किए गए पाठों को लागू करें. गैर-व्यावसायिकवाद के कुछ संकेत जिनका आप मुठभेड़ कर सकते हैं:
- यौन सीमाओं को पार करना
- गोपनीयता भंग
- लोगों के दिमाग को बदलने के लिए धर्मनिरपेक्षता या कठोरता
- दूसरों को सुनने में विफल
- बिलिंग या भुगतान धोखाधड़ी
- खुद को गलत तरीके से प्रस्तुत करना
- ड्रग्स और अल्कोहल के प्रभाव में होना
- अपमानजनक शक्ति
2. अपने पर्यावरण के लिए पोशाक. देखें कि दोस्तों, सहयोगियों, या अन्य लोग खुद को कहां पहनते हैं. ड्रेस का निरीक्षण करने से आपको यह पता चल सकता है कि उपयुक्त और अनुचित पोशाक क्या है. सुनिश्चित करें कि आप भी साफ और साफ हैं, जो भाग लेने और अपने पेशेवरता को विकसित करने के आपके प्रयासों को बढ़ाता है.
3. एक सलाहकार के साथ काम करते हैं. अपने स्कूल, विश्वविद्यालय या नियोक्ता से पूछें कि क्या उनके पास प्रोग्रामिंग कार्यक्रम हैं. आप एक ऐसे व्यक्ति से भी पूछ सकते हैं जिसे आप सोचते हैं कि निष्कर्ष पेशेवरता प्रदर्शित करता है. उन स्थितियों पर चर्चा करने के लिए नियमित रूप से इस व्यक्ति के साथ मिलें और उनसे कैसे निपटें. अपने पेशेवर विकास पर काम करने के लिए जारी रखने के बारे में प्रश्न पूछें और किसी के पैर की उंगलियों पर कदम उठाए बिना इसके बारे में सबसे अच्छा कैसे जाना है.
3 का भाग 3:
सक्षमता और विशिष्ट ज्ञान विकसित करना1. स्वीकार करें कि आपके दायित्व कहाँ हैं. जिम्मेदार होने के नाते और दूसरों के लिए- पेशेवरता के आधारभूत गुणों में से एक है. यह पता लगाएं कि आप कौन या क्या पेशेवर हैं और आपके काम के लिए कर रहे हैं. यह समझना कि आपकी जिम्मेदारियां कहां और किस स्थिति में नैतिक रूप से और व्यावसायिक रूप से कार्य करने में मदद कर सकती हैं.
- उदाहरण के लिए, आपके दायित्वों के साथ झूठ बोल सकते हैं कि आपका बॉस आपको क्या करने के लिए कहता है. अन्य मामलों में, जैसे वकीलों या डॉक्टरों के साथ, आपकी दायित्व सार्वजनिक और आपके पेशे के लिए हो सकता है न कि आपके नियोक्ता.
2. स्वतंत्र रूप से कार्य करें. अपने काम को अपने आप जितना कर सकते हैं उतना करो. आवश्यकता के लिए पूछें जब आपको आवश्यक गतिविधियों या कार्य को पूरा करने के लिए इसकी आवश्यकता हो. दूसरों को अपनी जिम्मेदारियों को छोड़ने या उत्तीर्ण करने से बचें, जो अव्यवसायिक है और आप की नकारात्मक प्रभाव छोड़ सकते हैं.
3. अपनी शिक्षा और प्रशिक्षण जारी रखें. आजीवन सीखने के लिए अपनी नौकरी के लिए नियमित उम्मीदों से परे जाने का प्रयास करें. अपने विशिष्ट क्षेत्र में निरंतर शिक्षा कक्षाओं या कार्यक्रमों में नामांकन करें. नवीनतम विकास के शीर्ष पर रहना आपको ऊपर और परे जाने में मदद कर सकता है और पेशेवर होने के लिए आपकी प्रतिबद्धता भी दिखाता है.
4. गलतियों से सबक दूर ले जाओ. हर कोई अपनी नौकरियों में गलतियाँ करता है. अपनी गलतियों को लें और उन्हें भविष्य में कार्य करने और करने के तरीके के बारे में मूल्यवान सबक में बदल दें. गलतियों के लिए जिम्मेदारी और आलोचना स्वीकार करने और उनसे सीखने में सक्षम होने के कारण एक पेशेवर के कई गुणों में से एक है.
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