एक असुरक्षित बॉस से कैसे निपटें

जब आपका बॉस असुरक्षित होता है, तो आपका काम गतिशील तनावपूर्ण और अनुत्पादक हो सकता है. असुरक्षित बॉस के साथ काम करना चुनौतीपूर्ण है, लेकिन निश्चित रूप से असंभव नहीं है. सौभाग्य से, आप अपने काम के माहौल में सुधार कर सकते हैं और सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करके एक अधिक उत्पादक और सामंजस्यपूर्ण स्थान को बढ़ावा दे सकते हैं और अपने बॉस के आत्म-सम्मान को बढ़ावा देने में मदद कर सकते हैं.

कदम

3 का विधि 1:
एक असुरक्षित बॉस का जवाब
  1. एक असुरक्षित बॉस के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि चरण 1
1. पहचानें कि आपके बॉस का अविश्वास आप पर प्रतिबिंबित नहीं करता है. एक असुरक्षित बॉस आम तौर पर सामान्य रूप से अपने कर्मचारियों, नियोक्ता, और यहां तक ​​कि उनके कार्यस्थल को अविश्वास करता है. आपका बॉस दूसरों को उन चीजों के लिए दोषी ठहरा सकता है जो कार्यस्थल पर गलत हो जाते हैं, या मान सकते हैं कि लोग उन्हें या उनकी नौकरी पाने के लिए बाहर हैं. यह आपके द्वारा गलत किए गए किसी भी चीज का प्रतिबिंब नहीं है और आपके बॉस के आत्म-संदेह को इंगित करता है.
  • एक असुरक्षित बॉस चरण 2 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    2. अपने बॉस के साथ नियमित संपर्क में रखें. कई असुरक्षित मालिक अनिश्चित हैं और अपने कर्मचारियों को दिशा की स्पष्ट समझ देने में विफल रहते हैं. फिर, वे अपने कार्यालय में छिप जाएंगे या नियमित रूप से कार्यालय से बाहर निकलेंगे, जिससे उन्हें कम या कम अनुपलब्ध हो जाएगा. विकार आपके लिए निराशाजनक है, और जानबूझकर या नहीं, आपके बॉस को आवश्यक और महत्वपूर्ण महसूस करने में मदद कर सकता है. बजाय छुपाएं और तलाशने के बजाय, स्थिति को सीधे संपर्क करें और लेखन में स्पष्टीकरण और दिशा के लिए पूछें.
  • यह पारदर्शिता के साथ अच्छी तरह से काम करता है. दिशा और स्पष्टीकरण के लिए अपने बॉस नियमित ईमेल संदेश भेजें. क्योंकि यह नियमित हो जाएगा, आपके मालिक को अंततः आपको कुछ मार्गदर्शन देने में सहज महसूस करना चाहिए.
  • आप निम्नलिखित के बाद एक दिनचर्या विकसित कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, और प्रत्येक वार्तालाप के बाद एक ईमेल भेजें जो कहता है, "प्रिय एमएस. _____, आज 3:30 बजे हमारी वार्तालाप के अनुसार, मैं आगे बढ़ूंगा और जॉनसन फ़ाइल को क्रम में प्राप्त करूंगा और रिकॉर्ड्स विभाग को भेजा. क्या आप मुझे श्री को एक प्रतिलिपि भेजना चाहेंगे. प्रसंस्करण के रूप में अच्छी तरह से?"
  • एक असुरक्षित बॉस चरण 3 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    3. माइक्रोमैनेजर को पुनर्निर्देशित करें. असुरक्षित मालिक अक्सर अपने कर्मचारियों को नियंत्रण बनाए रखने और शक्ति और महत्व की भावना के प्रयास में माइक्रोमैना करते हैं. यह कर्मचारियों के लिए तंत्रिका-विकृत हो सकता है और असुरक्षित बॉस के लिए थकाऊ हो सकता है. सौभाग्य से, आपको वापस बैठने और इसे लेने की ज़रूरत नहीं है. अपने बॉस के विश्वास को कमाने में सक्रिय रहें, उन्हें दिखाएं कि आप स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं और आप उन्हें धोखा नहीं देंगे.
  • पारदर्शिता भी यहां उत्कृष्ट है क्योंकि आपके बॉस के पास आपके कार्यदिवस के लूप में छोड़े जाने पर माइक्रोमैनेज के लिए बहुत कम होगा.
  • आप अपने बॉस को प्रत्येक शिफ्ट की शुरुआत में एक संदेश भेज सकते हैं जो कुछ कहता है, "प्रिय श्रीमान. फोस्टर, जैसा कि हमने कल चर्चा की थी, मैं 2015-6 फाइलों को वर्णित करूंगा, जब तक कि कुछ नहीं आया है कि आप मुझे पहले से काम करना चाहते हैं."
  • एक असुरक्षित बॉस चरण 4 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    4. के लिए उत्पादक तरीके खोजें अपनी निराशा को संभालें. यदि आपके पास असुरक्षित बॉस है, तो आप दैनिक आधार पर निराश महसूस कर सकते हैं. हालांकि, निष्क्रिय-आक्रामक तरीकों से आपकी निराशा पर अभिनय करना महत्वपूर्ण है. इसके बजाय, कुछ उत्पादक तरीकों को खोजने का प्रयास करें जो आप अपनी निराशा को संभाल सकते हैं.
  • अपने लंच ब्रेक पर एक तेज चलना.
  • अपने दरवाजे को बंद करें या पांच मिनट के लिए बाथरूम ब्रेक लें और कुछ करें गहरी सांस लेना.
  • दोपहर के भोजन के दौरान एक सहायक सहकर्मी के साथ चैट करें.
  • 3 का विधि 2:
    असुरक्षित बॉस के साथ काम करना
    1. एक असुरक्षित बॉस चरण 5 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    1. पारदर्शी हो. बहुत कम है कि ईंधन चिंता और आत्म-संदेह की तरह अज्ञात है. यदि आप इस बारे में अस्पष्ट हैं कि आप किसके साथ बात कर रहे हैं, किसी कार्य को पूरा करने के लिए आप क्या कदम उठा रहे हैं, या भविष्य के लिए आपकी दृष्टि क्या है, इसके बारे में अस्पष्ट हो सकते हैं. हालांकि यह अनावश्यक और समय लेने वाला प्रतीत हो सकता है, अपने मालिक को यह बताने की आदत में जाओ कि आप ईमेल भेजने के लिए क्या कर रहे हैं, उन्हें रिकॉर्ड या रसीद दिखाएंगे, और बैठकों में उनके साथ बात कर रहे हैं.
    • बहुत स्पष्ट न होने का प्रयास करें, क्योंकि यह आपके इच्छित विपरीत प्रभाव हो सकता है. इसके बजाय, आप और आपके मालिक के बीच एक नियमित स्थापित करें, जैसे कि ईमेल के माध्यम से हर दूसरे दिन की जांच करने के लिए उन्हें अगले दिन के लिए अपनी प्रगति और अपने एजेंडा को पता है.
    • आप एक ईमेल भेज सकते हैं जो कहता है, "प्रिय एमएस. ब्राउन, मैंने किराये के वाहन खाते के साथ पीछा किया और उन्होंने मुझे आश्वासन दिया कि आज आपके पास व्यवसाय के करीब आने का अनुमान होगा. इसके अलावा, मैंने पेबल्स में मार्गे के साथ बात की, और उसने पूछा कि क्या हम एक विभाग-व्यापी बैठक कह सकते हैं."
  • एक असुरक्षित बॉस के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि चरण 6
    2. अपने बॉस के साथ अवसर साझा करें. अवसरों और पहल में अपने मालिक सहित एक बहुत ही महान विचार है. अवसर साझा करना आपके मालिक को यह बताता है कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं, और आप उन्हें बाहर नहीं करेंगे. सहयोग और साझाकरण भी अच्छे विचारों को दो बार उत्पन्न करता है.
  • अवसर साझा करना आपके मालिक को भी आप पर भरोसा करने का अधिक कारण देता है और आपको खतरे से कम महसूस करना चाहिए.
  • अपने मालिक को बताएं, "अरे! सीईओ ने मुझे कल मेरी प्रस्तुति पर अनुवर्ती करने के लिए एक संदेश भेजा और पूछा कि मैं आगामी क्षेत्रीय बैठक के लिए एक लंबी प्रस्तुति तैयार करता हूं. मैंने उनसे कहा कि मैं आपसे बात करूंगा और हम उस पर तुरंत काम करेंगे."
  • एक असुरक्षित बॉस चरण 7 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    3. अपनी सफलता को अपने बॉस से लिंक करें. एक असुरक्षित बॉस के तहत संपन्न हो सकता है बहुत कठिन हो सकता है. यदि आप अपनी सफलता को सीधे अपने बॉस में जोड़ सकते हैं तो आपके पास सबसे अच्छी संभावनाएं हैं. उन्हें समझें कि आपकी सफलता उनके सक्षम मार्गदर्शन और नेतृत्व के बिना संभव नहीं होगी. यह भी उजागर करें कि आपकी करियर की प्रगति उसे बॉस के रूप में महिमा करेगी.
  • यह आपके द्वारा किए गए काम के लिए अपने बॉस क्रेडिट देने से अलग है. अपनी सफलता को जोड़कर इसका मतलब है कि आप सार्वजनिक रूप से और निजी तौर पर स्वीकार करते हैं कि आपके बॉस के पास आपकी उपलब्धियों को सुविधाजनक बनाने में कुछ हिस्सा था.
  • "शुक्रिया जनाब. क्योंकि तुमने मुझे किराए पर लिया, आपने मुझे मैदान में खुद को स्थापित करने का अवसर दिया. अब जब मैं एक और मौका स्वीकार कर रहा हूं, मैं आपको यह बताना चाहता हूं कि मेरा विकास आपके मार्गदर्शन, टटललेज और नेतृत्व के बिना संभव नहीं होगा."
  • एक असुरक्षित बॉस के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि चरण 8
    4. अपने बॉस के मार्गदर्शन की तलाश करें. यदि आपका बॉस एक माइक्रोमैनेजर है, तो किसी कार्य शुरू करने से पहले उनके साथ जांच कर आपके बॉस को बाद में आलोचना करने से रोकने में मदद कर सकता है. अपने मालिक से मार्गदर्शन की मांग भी ध्यान और सक्षम महसूस करने की उनकी आवश्यकता को पूरा कर सकती है.
  • कुछ कहने की कोशिश करो, "हे श्रीमती. स्मिथ, क्या आपके पास एक मिनट है? मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मैं यह सही तरीके से कर रहा हूं, इसलिए मैं उम्मीद कर रहा था कि आप मुझे कुछ सलाह दे सकते हैं."
  • 3 का विधि 3:
    एक असुरक्षित बॉस से खुद को सुरक्षित रखना
    1. एक असुरक्षित बॉस चरण 9 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    1. अपने बॉस के सकारात्मक गुणों पर ध्यान दें. आपका बॉस असुरक्षित है और आपके काम के जीवन को असहज बना रहा है, लेकिन आपके मालिक के पास आपको सिखाने के लिए सबक है. अपने बॉस की ताकत पर ध्यान केंद्रित करने के दो लाभ हैं: यह आपको व्यवहार और कौशल दिखाता है जिन्हें आप कार्यस्थल में अनुकरण कर सकते हैं, और यह आपको अपने मालिक की तारीफ करने और अपने अहंकार को बढ़ावा देने का अवसर देता है.
    • अपने बॉस के अहंकार को बढ़ावा देने से उन्हें अपने कार्यस्थल की असुरक्षा को दूर करने में मदद करनी चाहिए.
    • "एमएस. कैंटोर, आपके पास बड़ी तस्वीर देखने और संभावित नुकसान की कल्पना करने के लिए ऐसी प्रतिभा है. मैं वास्तव में तुमसे बहुत कुछ सीख रहा हूँ."
  • छवि एक असुरक्षित बॉस के साथ सौदा शीर्षक चरण 10
    2. अपने मालिक को अधिक सुरक्षित महसूस करने के विचारों को छोड़ दें. आपके बॉस की असुरक्षा के पास आपके साथ कुछ भी नहीं है क्योंकि यह एक आंतरिक संघर्ष है. इसकी वजह से, समस्या को ठीक करने के लिए आप कुछ भी नहीं कर सकते हैं और उन्हें बेहतर या अधिक सुरक्षित महसूस कर सकते हैं. अपने मालिक को अपने या अपने आप के बारे में बेहतर महसूस करने पर अपनी ऊर्जा पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अपनी नौकरी अच्छी तरह से और पारदर्शिता के साथ करें, जो उन्हें अधिक आरामदायक महसूस करने में मदद करनी चाहिए.
  • एक असुरक्षित बॉस चरण 11 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    3. कार्यालय गपशप में संलग्न न हों. कार्यालय गपशप और कार्यस्थल में नकारात्मक दृष्टिकोण वाले लोगों से दूर रहना एक अच्छा विचार है. यदि आप नकारात्मक लोगों और गपशपियों के साथ भरे हुए हैं, तो आप अंततः उनमें से एक के रूप में जुड़े होंगे, भले ही आप सुनने से ज्यादा कुछ नहीं करते हैं. यह भीड़ निश्चित रूप से आपके असुरक्षित बॉस को सबसे ज्यादा परेशान करती है, और आप उनके साथ जुड़े होने से बचना चाहते हैं.
  • यदि सहकर्मी आपको गपशप या कार्यस्थल के बारे में लगातार शिकायतों के साथ संपर्क करते हैं, तो कार्रवाई का सबसे अच्छा कोर्स लगातार उन्हें बातचीत के दूसरे विषय पर रीडायरेक्ट करना है.
  • यदि वे बने रहते हैं, तो उन्हें बताएं कि आप उस विषय के साथ सहज नहीं हैं. आप कह सकते हैं, "जेन, मैं वास्तव में आपकी कंपनी को पसंद करता हूं और एक सहकर्मी के रूप में आपका सम्मान करता हूं. मैं इसे पसंद करूंगा अगर हम कार्यालय की राजनीति पर चर्चा नहीं करते हैं, हालांकि, और इस रोमांचक नई परियोजना पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो हमारे पास है."
  • एक असुरक्षित बॉस चरण 12 के साथ सौदा शीर्षक वाली छवि
    4. काम के बाहर प्रियजनों से समर्थन की तलाश करें.सुनिश्चित करें कि आप उन दोस्तों और परिवार के सदस्यों के साथ बात करते हैं कि आप काम पर क्या कर रहे हैं. यह आपको स्थिति को संसाधित करने में मदद कर सकता है और आप जो भी हो रहा है उसके बारे में बात करने से भी बेहतर महसूस कर सकते हैं.
  • सप्ताहांत में या अपने दिन की छुट्टी पर एक दोस्त से मिलने का प्रयास करें.
  • माता-पिता, भाई, या अन्य देखभाल रिश्तेदार को बुलाएं और पूछें कि क्या आप उनके साथ कुछ ऐसी चीज़ों के बारे में बात कर सकते हैं जो काम पर हो रहा है.
  • बाहरी सहायता के बिना फाइट डिप्रेशन और अकेलापन शीर्षक वाली छवि
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    अपना ख्याल रखा करो. कार्यस्थल की निराशा आपके समग्र कल्याण पर एक टोल ले सकती है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप आत्म-देखभाल के लिए बहुत समय कमा रहे हैं.आप इसे स्वस्थ, व्यायाम करने, बहुत आराम करने और अपने शौक के लिए समय बनाने के लिए याद करके ऐसा कर सकते हैं.
  • आप कैसा महसूस कर रहे हैं, इसका सामना करने के लिए शराब, दवाओं, या अन्य अस्वास्थ्यकर पदार्थों का उपयोग करने से बचें.
  • अब अपने लिए कुछ खास करने का प्रयास करें और फिर भी, जैसे मालिश करना या खुद को एक नई किताब खरीदना.
  • टिप्स

    अपने बॉस के साथ प्रतिस्पर्धा करने की कोशिश मत करो.
  • ध्यान रखने की कोशिश करें कि आप उस विशिष्ट कंपनी में क्यों काम कर रहे हैं. अपने कारणों को याद रखें. जब समय हो तो खुद को याद दिलाएं. कौन जानता है, आपका असुरक्षित बॉस कंपनी छोड़कर खत्म हो सकता है, लेकिन आपको वास्तव में अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और बॉस को आपको प्राप्त नहीं करना चाहिए.
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