सकारात्मक कार्य वातावरण कैसे बनाएं

किसी भी स्थान पर एक सुरक्षित, सकारात्मक वातावरण को बनाए रखना महत्वपूर्ण है. यदि आप अपने कार्यस्थल के स्वर को स्थापित करने के प्रभारी हैं, तो वहां कई तरीके हैं जो आप कर्मचारियों को खुश और व्यस्त रख सकते हैं. एक सहायक, टीम-केंद्रित कंपनी संस्कृति को बढ़ावा दें, खुलेआम और स्पष्ट रूप से संवाद करें, और हमेशा अपने कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को पहचानें. बूस्टिंग मनोबल उत्पादकता में वृद्धि कर सकती है और नीचे की रेखा को लाभ पहुंचा सकती है, इसलिए आपकी टीम की जीवन की गुणवत्ता में सुधार आपके प्रयास के लायक होगा!

• उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी के बच्चे के पास फ्लू है, तो उन्हें कुछ दिनों के लिए घर से काम करने दें ताकि वे अपने छोटे से देखभाल कर सकें. यदि उनके माता-पिता बीमार हैं और उन्हें शहर से बाहर जाने की जरूरत है, तो उन्हें बाकी कर्मचारियों के बीच अपना वर्कलोड विभाजित करने में मदद करें.
• जब कर्मचारी अपने मालिक को जानते हैं और सहकर्मियों की अपनी पीठ है, तो वे अपनी नौकरी के बारे में अधिक परवाह करते हैं. इसके अलावा, एक खुश, लगे हुए कर्मचारी अधिक उत्पादक हैं, इसलिए एक मनोबल बूस्ट आपकी निचली पंक्ति में सुधार कर सकता है.

• सकारात्मक मूल मूल्यों के लिए प्रतिबद्ध कर्मचारियों को उद्देश्य की भावना देने में मदद करता है. ध्यान रखें कि एक मिशन कथन या विपणन सामग्री में मूल्यों का नामकरण पर्याप्त नहीं है. कुंजी वास्तव में उन नीतियों को अभ्यास में रखी गई है.

टिप: जो कर्मचारी सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं उन्हें अक्सर एक बड़े वर्कलोड के साथ पुरस्कृत किया जाता है. किसी को किसी और की गड़बड़ी को साफ नहीं करना चाहिए! अपने शीर्ष कलाकारों के कंधों पर अधिक वजन डालने के बजाय जिम्मेदारियों को समान रूप से विभाजित करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें.

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