आपातकालीन छुट्टी के लिए एक प्रबंधक से कैसे पूछें

चाहे आपके घर में एक विस्फोट पाइप हो या चिकित्सा आपातकाल हो, आपको स्थिति को संबोधित करते समय काम से दूर करने की आवश्यकता हो सकती है. अपने प्रबंधक से बात करते समय अधिक तनाव जोड़ सकते हैं, कई बार वे समझेंगे और आपको समय की अनुमति देंगे. यदि आपके पास मौका है, तो व्यक्ति या फोन पर उन तक पहुंचने का प्रयास करें ताकि आप उनसे सीधे बात कर सकें. यदि आपके पास उन्हें देखने या कॉल करने का समय नहीं है, तो उन्हें जल्द से जल्द ईमेल लिखें कि उन्हें बताएं.

• यदि आपातकाल को तत्काल देखभाल की आवश्यकता है, तो आप इसे छोड़ सकते हैं और तुरंत स्थिति के बारे में अपने प्रबंधक से बात कर सकते हैं.
• जिस स्थिति में आप अनुभव कर रहे हैं उसके आधार पर छुट्टी का भुगतान या अवैतनिक किया जा सकता है और आपने शेष वर्ष में कितनी छुट्टी ली है.
• यदि आपकी कंपनी के पास कोई छुट्टी नीति या मानव संसाधन (मानव संसाधन) विभाग नहीं है, तो सीधे अपने प्रबंधक से बात करें.

टिप: यदि आप सक्षम हैं, तो दूरस्थ रूप से काम करने की पेशकश करें ताकि आप अभी भी अपने कुछ कर्तव्यों को पूरा कर सकें जब आप दूर हों.

• छोड़ें नीतियां कंपनी द्वारा भिन्न होती हैं, इसलिए हमेशा अपने प्रबंधक को एक ईमेल भेजने से पहले उन्हें देखें.
• यदि आपकी कंपनी के पास मानव संसाधन विभाग या नीति नहीं है, तो पता लगाने के लिए सीधे अपने प्रबंधक से बात करें.

टिप: अपने ईमेल को प्रमाणित करें इससे पहले कि आप इसे सुनिश्चित करने के लिए भेजें कि सब कुछ सही दिखता है और एक पेशेवर स्वर बनाए रखता है.

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