कर्मचारियों को कैसे संलग्न करें

प्रत्येक नियोक्ता चाहता है कि उनके कर्मचारी उद्देश्य और जुनून से भरे काम के लिए दिखा सकें. लेकिन बस कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें वेतन या मजदूरी प्रदान करना पर्याप्त नहीं है. एक कर्मचारी को व्यापार के लिए उच्च प्रदर्शन और लाभदायक परिणाम सुनिश्चित करने के लिए अपनी भूमिका में प्रेरित और व्यस्त होना चाहिए. कर्मचारी सगाई एक संरचित दृष्टिकोण है जो कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को कंपनी के लक्ष्यों और मूल्यों के लिए बनाए रखने के लिए डिजाइन किया गया है. प्रबंधन को अपने कर्मचारियों को शामिल करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए, जो तब भी अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों और सफलता के साथ-साथ कंपनी के लक्ष्यों और सफलता को प्राप्त करने की दिशा में भी काम करेंगे.

• एक प्रबंधक के रूप में, आपको निश्चित रूप से इसके आसपास कुछ दिशानिर्देश पेश करने की आवश्यकता होगी. लेकिन यह कर्मचारियों को प्रबंधन प्रक्रिया का हिस्सा बनने में सक्षम बनाता है, ताकि आप संयुक्त निर्णयों को एक साथ बना सकें.
• टीम के एक मूल्यवान सदस्य के रूप में प्रत्येक कर्मचारी का इलाज उन्हें लगातार आधार पर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करने के लिए प्रेरित करेगा.

• कंपनी की समग्र योजना के बारे में पारदर्शी और खुला होना आपके कर्मचारियों से संवाद करेगा जो आप उन पर भरोसा करते हैं. आपके कर्मचारियों को किसी भी तरह से प्रबंधन के बारे में कोई संदेह या भ्रम नहीं होना चाहिए. यदि विश्वास की कमी या पूर्वाग्रह की संदेह है, तो वे संभवतः अपने काम में रुचि खो देंगे और अपने विचारों को संवाद करने में असहज महसूस करेंगे.

• उदाहरण के लिए, सैकड़ों प्रतियोगियों के साथ बाजार में शीर्ष दस वितरकों में से एक होने के नाते एक छोटे से, बढ़ते व्यवसाय के लिए एक अवास्तविक लक्ष्य है. यह कंपनी की त्रैमासिक बिक्री में सुधार या वर्ष के लिए कंपनी के वितरक की सूची में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए और अधिक प्रभावी हो सकता है.

• एक त्वरित ईमेल, टेक्स्ट संदेश या किसी कर्मचारी के कार्यालय या क्यूबिकल पर जाएं धन्यवाद के लिए आप उन्हें सक्रिय करने के लिए चमत्कार कर सकते हैं.

• एक अध्ययन से पता चला है कि कार्यस्थल संबंध कर्मचारी खुशी में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं- कर्मचारी / बॉस संबंधों से भी अधिक. साथ ही, जब कर्मचारी अपने साथियों और सहकर्मियों से मित्रवत, सकारात्मक प्रकाश में खुद के बारे में सुनते हैं तो व्यक्तिगत आत्म-सम्मान को बढ़ावा दिया जाएगा.
• ध्यान रखें कि कई कर्मचारी प्रबंधन के बजाय अपने सहकर्मियों द्वारा शुरू किए गए सामाजिक कार्यक्रमों के लिए अधिक ग्रहणशील हैं.