काम पर मतदाता दोस्ताना नीतियां कैसे बनाएं

कई काम करने वाले लोग वोट देने के लिए समय खोजने के लिए संघर्ष करते हैं, खासकर अगर उनके पास काम के बाहर पारिवारिक दायित्व होते हैं. अमेरिकियों ने अपने मतपत्र को क्यों नहीं डाला, "कार्य दायित्वों" के लिए सबसे आम कारणों में से एक है."आप अपने कर्मचारियों को अपने कार्यस्थल में मतदाता-अनुकूल नीतियां बनाकर अपने कर्मचारियों को अपने अधिकारों का उपयोग करने में मदद कर सकते हैं, जैसे भुगतान मतदान छोड़ने या चुनाव दिवस को एक कंपनी की छुट्टी देना. अपने स्थानीय वोटिंग छुट्टी कानूनों को जानें, और अपने कर्मचारियों को जितना संभव हो सके उतना आसान बनाने के लिए अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त समर्थन और संसाधन देकर ऊपर और परे जाएं.

कदम

2 का विधि 1:
अपने कर्मचारियों को वोट देने के लिए समय देना
  1. शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 1 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
1. मतदाता अवकाश अधिकारों पर अपने राज्य के कानूनों को देखें. यू में.रों., कोई संघीय कानून नहीं है जिसके लिए कर्मचारियों को अपने श्रमिकों को वोट देने के लिए समय देने की आवश्यकता होती है. हालांकि, कई राज्यों में अपने मतदान छुट्टी कानून हैं. ये कानून एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न हो सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करने के लिए कि आप अनुपालन में हैं, अपने राज्य के कानूनों का अनुसंधान करें.
  • उदाहरण के लिए, एरिजोना में, नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को वोट देने के लिए 3 घंटे के भुगतान के समय तक देने की आवश्यकता होती है. कर्मचारी को वोट देने की योजना बनाने से पहले कम से कम 1 दिन पहले अग्रिम नोटिस देना चाहिए.
  • कुछ व्यक्तिगत शहरों या काउंटी के पास अपने स्वयं के मतदान अवकाश अध्यादेश हो सकते हैं, इसलिए अधिक स्थानीय स्तर पर कानूनों की जांच करें.
  • शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 2 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    2. अपने कार्यस्थल के लिए एक विशिष्ट नीति बनाएं. आपके राज्य में जो कुछ भी कानून हैं, तो आपकी कंपनी के कर्मचारियों के लिए स्पष्ट दिशानिर्देशों के साथ आने का एक अच्छा विचार है. इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आप अपने कर्मचारियों की जरूरतों को निष्पक्ष और लगातार तरीके से संभालते हैं, भले ही वे शुरुआती, अनुपस्थित, या चुनाव दिवस पर मतदान कर रहे हों. बैठें और एक नीति लिखें जिसमें चीजें शामिल हैं:
  • स्थानीय वोटिंग अवकाश कानूनों का सारांश और आप उनके साथ अनुपालन करने की योजना कैसे बनाते हैं
  • कर्मचारियों को वोट देने के लिए आप कितने घंटे की योजना बनाते हैं
  • आप भुगतान की छुट्टी की पेशकश करेंगे या नहीं
  • चाहे आपके कर्मचारियों को आपको वोट देने की योजना बनाने के लिए अग्रिम सूचना देने की आवश्यकता हो
  • मतदान से संबंधित गतिविधियों के लिए आपके कर्मचारियों के लिए कौन से दिन या समय उपलब्ध होंगे
  • शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 3 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    3. अपने कर्मचारियों को उनके मतदान अधिकारों की सूचना दें. अपने कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से समझाएं कि उनके अधिकार क्या हैं और आप उन अधिकारों को समायोजित करने की योजना कैसे बनाते हैं. अपनी कंपनी की नीति के साथ-साथ वोटिंग और ईमेल, मेल, या इसे अपने सभी श्रमिकों को हाथ से संबंधित स्थानीय कानूनों का स्पष्ट स्पष्टीकरण लिखें.
  • अपने कर्मचारी हैंडबुक में इन नीतियों को शामिल करें.
  • अपने कर्मचारियों को आपकी कंपनी की वोटिंग नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न पूछने के लिए प्रोत्साहित करें.
  • शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 4 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    4. अपने कर्मचारियों को कम से कम 2 घंटे के समय की अनुमति दें. वोट करने के लिए समय की लंबाई अप्रत्याशित हो सकती है, और कोविड -19 महामारी ने मतदान प्रक्रिया को पहले से अधिक जटिल और अनिश्चित बना दिया है. मतदान के लिए अपने कर्मचारियों को कम से कम 2 घंटे का समय दें, और यदि संभव हो तो उससे अधिक.
  • ध्यान रखें कि एक कर्मचारी के लिए वोट देने के लिए जो समय लगेगा, उन्हें विभिन्न प्रकार के कारकों से प्रभावित किया जा सकता है, जिसमें उन्हें काम से अपने मतदान के स्थान पर कितनी दूर है, चाहे उन्हें सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करने की आवश्यकता हो या नहीं रेखाएं हैं, और कोरोनवायरस के कारण उन्हें किस प्रकार के अतिरिक्त सुरक्षा उपायों का सामना करना पड़ सकता है.
  • यदि आपके पास पहले से ही वोटिंग के लिए आपकी कंपनी नीति में आवंटित समय की एक विशिष्ट राशि है, तो इसे विस्तारित करने या समय प्रतिबंधों को छोड़ने पर विचार करें. इससे आपके कर्मचारियों को कोरोनवायरस महामारी द्वारा बनाई गई अनूठी चुनौतियों से निपटना आसान हो जाएगा.
  • कार्य चरण 5 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां शीर्षक वाली छवि
    5. कर्मचारी कठिनाई को कम करने के लिए संभव होने पर भुगतान वोटिंग अवकाश प्रदान करें. यहां तक ​​कि यदि वे समय निकालने में सक्षम हैं, तो कई कर्मचारी चुनाव और वोट के समय के दौरान बहुत आवश्यक आय खोने के विचार पर निराश हैं. यदि आप कर सकते हैं, तो भुगतान की गई छुट्टी की पेशकश करें ताकि आपके कर्मचारी वित्तीय रूप से पीड़ित किए बिना मतदान करने के अपने अधिकार का उपयोग कर सकें.
  • कुछ राज्यों में, नियोक्ताओं को मतदान के लिए भुगतान की गई छुट्टी के कुछ घंटे की पेशकश करने के लिए कानून द्वारा आवश्यक हैं. यहां तक ​​कि अगर आपके राज्य में इसकी आवश्यकता नहीं है, तो अपनी कंपनी की नीति के हिस्से के रूप में भुगतान मतदान छुट्टी को अपनाने पर विचार करें.
  • शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 6 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    6. शुरुआती मतदान के साथ-साथ चुनाव दिवस के लिए प्रस्ताव दें. यदि आपके पास संभव के रूप में कई विकल्प हैं तो आपके कर्मचारी वोट देने के लिए अधिक प्रोत्साहित होंगे. अपने कर्मचारियों को सिर्फ एक दिन मतदान करने के लिए प्रतिबंधित करने के बजाय, उन्हें वोट देने का विकल्प दें जो भी तारीख उनके लिए सबसे सुविधाजनक है.
  • अधिकांश राज्य कुछ प्रकार के शुरुआती मतदान विकल्प प्रदान करते हैं, कभी-कभी चुनाव से 50 दिन पहले शुरू होता है. यह पता लगाएं कि वोट में आपके राज्य में कब और शुरुआती मतदान उपलब्ध है.संगठन: https: // वोट.ORG / प्रारंभिक वोटिंग-कैलेंडर /.
  • यदि आपका राज्य मेल द्वारा मतदान की अनुमति देता है, तो आप अपने कर्मचारियों को अपने अनुपस्थित मतपत्रों में छोड़ने या मेल करने के लिए भी समय निकाल सकते हैं. कुछ राज्यों ने 2020 तक मेल द्वारा पूरी तरह से मतदान करने के लिए संक्रमण किया है.
  • एक विकल्प आपके कर्मचारियों को एक निश्चित "नागरिक घंटे" की एक निश्चित संख्या देना है जिसे वे वोटिंग से संबंधित गतिविधियों के लिए उपयोग कर सकते हैं जब भी वे चाहें.
  • स्टेप 7 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं शीर्षक वाली छवि
    7. चुनाव दिवस को वोटिंग को प्रोत्साहित करने के लिए कॉर्पोरेट अवकाश बनाएं. यहां तक ​​कि यदि आप प्रारंभिक मतदान के लिए छुट्टी की अनुमति देते हैं, तो अभी भी आपकी कंपनी में चुनाव दिवस एक विशेष दिन बनाना एक अच्छा विचार है. अपने कर्मचारियों को पूरे दिन दें और उन्हें वोट देने का आग्रह करें, या उस दिन के कम से कम भाग को एक समय के रूप में अलग करें जब आपके कर्मचारी चुनाव में जा सकें.
  • एक चुनाव दिवस कार्य अवकाश प्रदान करना आपके कर्मचारियों को अन्य तरीकों से मतदान प्रक्रिया में शामिल होने का मौका भी देगा. उदाहरण के लिए, यदि वे काम पर बंधे नहीं हैं, तो वे चुनाव में स्वयंसेवक हो सकते हैं, अन्य मतदाताओं को मतदान के स्थानों पर सवारी करते हैं, या यहां तक ​​कि अपने दोस्तों और सहयोगियों के बच्चों को भी वोट देते हुए बच्चों को बाजीवाते हैं.
  • शीर्षक चरण 8 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं चरण 8
    8. कानून द्वारा जो आवश्यक है उसके ऊपर और परे जाओ. जो भी आपके स्थानीय वोटिंग अवकाश कानून हो सकते हैं, नंगे न्यूनतम से परे जाकर नेतृत्व की भूमिका निभाएं. अपने कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त समय और समर्थन दें कि उनके पास अपने अधिकारों का उपयोग करने का हर अवसर है. इस तरह, आप न केवल अपने कर्मचारियों की मदद करेंगे, बल्कि आप अपने समुदाय में अन्य नियोक्ताओं के लिए एक महान उदाहरण भी निर्धारित करेंगे.
  • अपनी कंपनी को चुनाव में जोड़ें.मतदाता-अनुकूल कंपनियों के संगठन का डेटाबेस. अपने कर्मचारियों के लिए मतदान को आसान बनाने के लिए आप क्या कर रहे हैं, इसके बारे में जानकारी साझा करें ताकि अन्य नागरिक-दिमाग वाले व्यवसाय आपके नेतृत्व का पालन कर सकें!
    • 2 का विधि 2:
    जानकारी और संसाधन प्रदान करना
    1. शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 9 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    1. अपने राज्य में वोट करने के तरीके के बारे में अपने कर्मचारियों को जानकारी वितरित करें. अपने कर्मचारियों को उन्हें कब, कैसे, और कहां मतदान करने के बारे में जानकारी देकर सशक्त बनाएं. मतदाता पंजीकरण नियमों और समय सीमा सहित संसाधन साझा करें, मेल नियमों और समय सीमा, चुनाव तिथियों, प्रारंभिक मतदान कैलेंडर, एक मतदान स्थल लोकेटर, मतदाता पहचान पत्र, आदि के द्वारा मतदान. आप इस सारी जानकारी को देख सकते हैं https: // वोट.org /.
    • वोटिंग और चुनाव नियम कोविड -19 के कारण जल्दी से बदल रहे हैं, इसलिए अपने कर्मचारियों के लिए अपने राज्य में किसी भी अपडेट की जांच के लिए एक विश्वसनीय संसाधन साझा करें, जैसे कि https: // वोट.ORG / COVID-19 /.
    • आप अपने कर्मचारियों को आगामी चुनाव, उम्मीदवारों और मतपत्र उपायों के बारे में सहायक जानकारी के साथ वेबसाइटों पर भी निर्देशित कर सकते हैं. कुछ अच्छे विकल्पों में वोट शामिल हैं.संगठन, ballotready.संगठन, और यूएसए.गोव के "मतदान और चुनाव" पृष्ठ.
  • शीर्षक चरण 10 कार्य पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    2. अपने कार्यस्थल पर एक मतदाता पंजीकरण ड्राइव होस्ट करें. काम की सुविधा से पंजीकरण करने में उनकी सहायता करके अपने कर्मचारियों के लिए जितना संभव हो सके वोटिंग को आसान बनाएं! एक कंपनी-व्यापी मतदाता पंजीकरण ड्राइव को धारण करने के लिए वोटिंग को प्रोत्साहित करने और कार्यस्थल में नागरिक भावना के माहौल को बढ़ावा देने का एक शानदार तरीका है.
  • एक स्थानीय संगठन से संपर्क करें जिसमें पहले से ही मतदाता पंजीकरण ड्राइव को समन्वयित किया गया है, जैसे कि आपके स्थानीय लीग ऑफ महिला वोटर्स शाखा. वे आपको एक सफल ड्राइव करने के लिए आवश्यक सामग्री बनाने और उन सामग्रियों को इकट्ठा करने में मदद कर सकते हैं.
  • पंजीकृत लोगों को प्राप्त करना उतना आसान हो सकता है जितना कि उन्हें ऑनलाइन फॉर्म भरने के लिए कह रहा है. वोट के साथ एक कंप्यूटर सेट करें.संगठन पंजीकरण वेबसाइट खींची गई: https: // वोट.ORG / रजिस्टर-टू-वोट /.
  • आप मुफ्त या भुगतान किए गए वोट भी एम्बेड कर सकते हैं.आपके आंतरिक या बाहरी कंपनी संचार प्लेटफॉर्म पर संगठन उपकरण https: // वोट.संगठन / प्रौद्योगिकी /.
  • अपनी टीम में #voteready कप्तानों की पहचान करें जो आपकी संगठनात्मक संरचना को आंतरिक रूप से और बाहरी रूप से इस जानकारी को साझा करने में नेता होने के लिए उपयुक्त है.
  • प्रतियोगिताओं को यह देखने के लिए मज़ेदार और रोमांचक अनुभव करें कि कौन सा विभाग सबसे अधिक मतदाताओं को पंजीकृत कर सकता है. या, आप पंजीकरण के लिए अपने कर्मचारियों को छोटे पुरस्कार प्रदान कर सकते हैं, भले ही यह एक स्टिकर, पेन, या बटन के रूप में सरल है.
  • शीर्ष शीर्षक वाली छवि कार्य चरण 11 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं
    3. योग्य कर्मचारियों को अनुपस्थित मतपत्रों के लिए आवेदन करने में सहायता करें. कई राज्य कोरोनवायरस महामारी के कारण अनुपस्थित या मेल-इन मतदान के संबंध में अपने नियमों का विस्तार कर रहे हैं. यदि आपके कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से मतदान की सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं, तो उन्हें अनुपस्थित मतपत्र के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करें यदि आपका राज्य इसे अनुमति देता है.
  • अपने कर्मचारियों को यह बताएं कि वे अनुपस्थित मतपत्र के लिए आवेदन कर सकते हैं और वोट पर महत्वपूर्ण वोट-दर-मेल की समय सीमा को देख सकते हैं.संगठन.
  • 2020 तक, वाशिंगटन, ओरेगन, कोलोराडो, हवाई, यूटा, और कैलिफ़ोर्निया स्वचालित रूप से मेल-इन मतपत्र भेज रहे हैं सभी पंजीकृत मतदाताओं को.
  • शीर्षक वाली छवि कार्य पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं चरण 12
    4. प्रिंटर, डाक, चाइल्डकैअर, और अन्य संसाधन कर्मचारियों तक पहुंच प्रदान कर सकते हैं. कुछ कर्मचारियों को वोटिंग से निराश किया जा सकता है क्योंकि उनके पास आवश्यक सामग्रियों और संसाधनों तक सीमित पहुंच है. अपने कर्मचारियों तक पहुंचें और उन्हें उन उपकरणों तक पहुंच प्राप्त करने में मदद करें जो उन्हें मतदान के लिए आसान बना देगा. उदाहरण के लिए, आप कर सकते हैं:
  • मतदाता पंजीकरण फॉर्म या अनुपस्थित मतपत्र अनुप्रयोगों को छोड़ दें, या अपने कर्मचारियों को प्रिंटर तक मुक्त पहुंच दें ताकि वे अपना खुद का प्रिंट कर सकें.
  • डाक-भुगतान किए गए लिफाफे प्रदान करें ताकि आपके कर्मचारी अपने मतपत्र या पंजीकरण फॉर्म में मेल कर सकें.
  • चुनाव के लिए सीमित परिवहन विकल्पों के साथ श्रमिकों को लाने के लिए चुनाव दिवस पर एक शटल या बस आयोजित करें.
  • चुनाव दिवस पर या उससे पहले वोट देने के लिए समय निकालने वाले कर्मचारियों के लिए एक कंपनी प्रायोजित चाइल्डकैअर और / या एल्डकेयर कार्यक्रम की व्यवस्था करें.
  • स्टेप 13 पर मतदाता दोस्ताना नीतियां बनाएं शीर्षक वाली छवि
    5. कोविड -19 महामारी के दौरान सुरक्षित रूप से मतदान के बारे में जानकारी दें. कई अन्य चीजों की तरह, कोरोनवायरस महामारी का वोटिंग पर असर पड़ा है. वायरस ने आपके राज्य में मतदान को कैसे प्रभावित किया है, इस बारे में उन्हें अद्यतित जानकारी देकर अपने कर्मचारियों की सहायता करें. आप अपनी स्थानीय चुनाव वेबसाइट पर जाकर या यहां उपलब्ध लिंक ब्राउज़ करके नवीनतम अपडेट प्राप्त कर सकते हैं: https: // वोट.ORG / COVID-19 /.
  • यदि आपके कर्मचारी व्यक्ति को वोट देने की योजना बनाते हैं, तो उन्हें सुरक्षित रहने के तरीके पर सीडीसी के दिशानिर्देशों को पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करें. इनमें सार्वजनिक रूप से एक मुखौटा पहनना शामिल है, कम से कम 6 फीट (1).8 मीटर) जितना संभव हो दूसरों से, और अपने हाथों को धोना या साफ करना.
    • सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
    समान