अपमानजनक लोगों से कैसे निपटें

दूसरों से अपमानजनक व्यवहार का सामना करना पड़ सकता है और परेशान हो सकता है. अगर कोई आपके लिए अपमानजनक रहा है, तो आपको आश्चर्य हो सकता है कि जवाब कैसे दिया जाए- या यदि आपको सभी का जवाब देना चाहिए. क्या हुआ और यह पता लगाने के लिए कुछ समय लें कि क्या अन्य व्यक्ति वास्तव में अपमानजनक होने का इरादा रखता है. यदि आपको अपने व्यवहार को संबोधित करने की आवश्यकता महसूस होती है, तो शांत करने के लिए कुछ समय लें और पहले प्रतिक्रिया कैसे करें. सहानुभूति रखें, लेकिन यदि आपको आवश्यकता हो तो अपने लिए खड़े होने से डरो मत!

कदम

2 का भाग 1:
स्थिति का आकलन
  1. अपमानजनक लोगों के साथ सौदा शीर्षक 1 चरण 1
1. अपमानजनक व्यक्ति के इरादे को निर्धारित करने का प्रयास करें. अपमानजनक व्यवहार हमेशा बढ़ रहा है, लेकिन यह हमेशा जानबूझकर नहीं है. दूसरे व्यक्ति को संदेह का लाभ दें, और स्वचालित रूप से यह निष्कर्ष निकालें कि वे जानबूझकर आपको चोट पहुंचाने के लिए बाहर हैं. खुद से पूछें कि अशिष्ट व्यवहार एक सतत पैटर्न या एक-ऑफ इवेंट का हिस्सा है, और इस बारे में सोचें कि यह व्यक्तिगत रूप से आपको निर्देशित किया गया है या नहीं.
  • उदाहरण के लिए, यदि कोई आपको नाम देता है या उद्देश्यपूर्वक आपको अपने रास्ते से बाहर धकेलता है, तो यह स्पष्ट है कि वे जानबूझकर अपमानजनक हैं.
  • दूसरी ओर, यदि कोई आगामी अध्ययन समूह के बारे में एक समूह ईमेल भेजता है और आपको इसमें शामिल नहीं करता है, तो यह संभव है कि वे बस अपनी ईमेल को सूची में जोड़ना भूल गए थे.
  • इसी तरह, अगर कोई आपके सामने एक अनजान टिप्पणी करता है, तो यह हो सकता है कि उन्हें यह एहसास नहीं हुआ कि वे एक संवेदनशील विषय पर छू रहे हैं.
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    2. यदि आवश्यक हो तो स्पष्टीकरण के लिए पूछें. अन्य लोगों के शब्दों या कार्यों को गलत समझना आसान है. यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कोई जानबूझकर अपमानजनक है, कभी-कभी यह पूछने में मददगार हो सकता है. अपने स्वर को शांत रखें और उन शब्दों का उपयोग करें जो तटस्थ और गैर-टकराव हैं.
  • उदाहरण के लिए, अगर कोई ऐसा कहता है जो आपको लगता है कि अपमानजनक हो सकता है, तो आप कह सकते हैं, "जब आपने कहा था तो आपका क्या मतलब था?"
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    3. यदि आप कर सकते हैं तो दूसरे व्यक्ति के साथ सहानुभूति रखें. भले ही उनका व्यवहार स्पष्ट रूप से अपमानजनक था, अगर आपको व्यक्तिगत रूप से नहीं लेना है. विचार करें कि अपमानजनक व्यक्ति क्या हो सकता है या उनके व्यवहार के लिए अंतर्निहित कारण क्या हो सकते हैं.
  • उदाहरण के लिए, जब वे तनावग्रस्त हो जाते हैं या बीमार महसूस करते हैं तो कुछ लोग दूसरों के साथ स्नैपिश हो सकते हैं.
  • यदि वे थके हुए या विचलित होते हैं, तो वे बस खुले दरवाजे रखने या "हाय" कहने जैसी सामाजिक नाइटियों को भूल सकते हैं!"जब वे एक कमरे में प्रवेश करते हैं.
  • सहानुभूतिपूर्ण होने का मतलब यह नहीं है कि आपको अपमानजनक व्यवहार से बहाना है, लेकिन यह समझने में आपकी मदद कर सकता है कि दूसरा व्यक्ति कहां से आ रहा है और अधिक उचित प्रतिक्रिया देता है.
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    4. उन्होंने जो कहा या किया, उस पर अपनी प्रतिक्रिया का आकलन करें. कभी-कभी किसी और के व्यवहार की आपकी प्रतिक्रिया ने आपके द्वारा की गई किसी भी चीज की तुलना में अपने भावनात्मक स्थिति के बारे में अधिक कहा. विचार करने के लिए एक पल लें कि आप उनके शब्दों या कार्यों से परेशान क्यों हैं, और खुद से पूछें कि आपकी प्रतिक्रिया उचित है या नहीं.
  • उदाहरण के लिए, आप स्वयं से कह सकते हैं, "मैं सुसान से परेशान हूं क्योंकि उसने मुझे अभी तक नहीं बुलाया है, लेकिन शायद ऐसा इसलिए है क्योंकि मेरा पूर्व हमेशा मुझे उड़ रहा था और मेरी कॉल को अनदेखा कर रहा था. वह बस व्यस्त हो सकती है- मैं उसे थोड़ा और समय दूंगा."
  • टिप: इस बारे में सोचें कि क्या आप अनुमान लगा रहे हैं या भावनात्मक रूप से पिछले अनुभवों के आधार पर प्रतिक्रिया कर रहे हैं.

    2 का भाग 2:
    दूसरे व्यक्ति का सामना करना
    1. अपमानजनक लोगों के साथ सौदा शीर्षक 5 चरण 5
    1. एक पल लेना शांत हो जाएं यदि आप परेशान हैं. अपमानजनक व्यवहार से निपटना बहुत परेशान हो सकता है. हालांकि, आवेगपूर्ण प्रतिक्रिया देना या कहने वाली पहली चीज़ जो आपके सिर में पॉप की स्थिति को बढ़ा सकती है और अनावश्यक संघर्ष की ओर ले जा सकती है. यदि आप परेशान हैं, तो सांस लेने के लिए एक पल लें और अपनी भावनाओं को नियंत्रण में प्राप्त करें. यदि आपको करना है, तो खुद को क्षमा करें और कुछ मिनटों के लिए कमरा छोड़ दें.
    • आप 10 की गिनती करने या ग्राउंडिंग व्यायाम करने की कोशिश कर सकते हैं, जैसे कि चारों ओर देखकर और कितनी नीली चीजें आप देख सकते हैं.
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    2. यह निर्धारित करें कि यह जवाब देने के लिए सार्थक है या नहीं. यदि अपमानजनक व्यवहार अपेक्षाकृत हल्का था या सिर्फ एक बार की घटना थी, तो आमतौर पर इसे अनदेखा करना और आगे बढ़ना सबसे अच्छा होता है. व्यक्ति का सामना करना कुछ भी मदद नहीं कर सकता है, और स्थिति को भी बढ़ा सकता है. हालांकि, अगर व्यवहार एक सतत पैटर्न का हिस्सा है या यदि यह आपके दैनिक जीवन या काम करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप कर रहा है, तो टकराव को उचित ठहराया जा सकता है.
  • उदाहरण के लिए, यदि आपका साथी या पति या पत्नी नियमित रूप से आपके लिए असभ्य चीजें कहता है या आपकी भावनाओं को ध्यान में रखते हुए मना करता है, तो यह एक बात करने का समय है.
  • दूसरी तरफ, यदि किराने की दुकान में आपके सामने एक अजनबी कटौती करता है, तो शायद यह आपके बारे में सामना करने के लिए आपके समय और ऊर्जा के लायक नहीं है.
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    3. दयालुता के साथ उन्हें निराश करने का प्रयास करें. अगर कोई अपमानजनक या अशिष्ट हो रहा है, तो दयालुता का जवाब उन्हें आश्चर्यचकित कर सकता है और उन्हें अपने व्यवहार पर पुनर्विचार करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है. परेशान या प्रतिशोध करने के बजाय, मुस्कान और कुछ तरह के शब्दों के साथ स्थिति को कम करने का प्रयास करें.
  • उदाहरण के लिए, यदि एक सहकर्मी आपको अपने रास्ते से बाहर निकलने के लिए स्नैप करता है, एक तरफ कदम, मुस्कुराता है, और कहता है, "निश्चित रूप से, क्षमा करें. क्या आप उस सामान को लेकर एक हाथ पसंद करेंगे?"
  • ध्यान दें: यदि व्यक्ति का असभ्य व्यवहार बनी रहती है या एक दीर्घकालिक पैटर्न का हिस्सा है, हालांकि, आपको अधिक दृढ़ दृष्टिकोण लेने की आवश्यकता हो सकती है.

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    4. यदि आप उनका सामना करने का फैसला करते हैं तो दूसरे व्यक्ति से सीधे बात करें. यदि आपको लगता है कि कोई आपके लिए अपमानजनक है, तो आमतौर पर उनसे एक-एक से बात करना सबसे अच्छा होता है. उदाहरण के लिए, यदि आप एक अशिष्ट सहकर्मी से निपट रहे हैं, तो सीधे अपने मालिक को जाने से पहले उनसे बात करें. व्यक्ति के सिर पर जाकर अंततः नाराजगी का कारण बन सकता है और समस्या को और भी खराब कर सकता है. यदि समस्या की जड़ पर एक साधारण गलतफहमी है, तो आप उनकी भावनाओं को भी चोट पहुंचा सकते हैं या उन्हें अनावश्यक रूप से परेशानी में डाल सकते हैं.
  • चरम मामलों में, हालांकि, अपमानजनक व्यक्ति को छोड़कर उचित किया जा सकता है. उदाहरण के लिए, अगर कोई आपको स्कूल में या काम पर गंभीर रूप से धमकाता है, तो प्राधिकारी में किसी को समस्या की रिपोर्ट करने में संकोच न करें.
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    5. रुकें और यह तय करें कि बोलने से पहले क्या कहना है. आप अशिष्ट व्यक्ति पर झटकेदार हो सकते हैं और उन्हें अपने मन का एक टुकड़ा देते हैं. हालांकि, ऐसा करने से सहायक होने की संभावना नहीं है. इसके बजाय, सुनिश्चित करें कि जो भी आप कहने की योजना बना रहे हैं वह आपके बिंदु को प्राप्त करने के लिए सत्य, सहायक और आवश्यक है.
  • दूसरे व्यक्ति का अपमान करना या अनुचित आरोप लगाने से उन्हें अपने व्यवहार पर पुनर्विचार करने के लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाएगा, और आमतौर पर अनावश्यक रूप से हानिकारक होता है.
  • दूसरे व्यक्ति से शांतिपूर्वक और जानबूझकर बोलते हुए भी उन्हें अपमानित करने और कठोर व्यवहार के अपने चक्र को तोड़ने की अधिक संभावना है.
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    6. प्रत्यक्ष लेकिन विनम्र हो. जब आप दूसरे व्यक्ति का सामना करते हैं, तो इस मुद्दे के बारे में स्पष्ट और मामूली हो. शांति से समझाएं कि समस्या क्या है और उनका व्यवहार आपको कैसे प्रभावित कर रहा है. दृढ़ता से डरो मत लेकिन विनम्रता से उनसे अपने व्यवहार की व्याख्या करने के लिए कहें.
  • I- केंद्रित भाषा का उपयोग करें ताकि दूसरे व्यक्ति को आरोपी न हो. उदाहरण के लिए, "जब आप वॉयस के उस स्वर में मुझसे बात करते हैं तो मुझे बहुत अपमानित महसूस होता है."
  • कुछ कहने की कोशिश करो, "मुझे उन प्रकार के चुटकुले वास्तव में परेशान करते हैं. कृपया मेरे सामने उस तरह से मजाक न करें."
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    7. उन्हें जवाब देने का मौका दें. सामना करना अक्सर परेशान होता है. दूसरा व्यक्ति अपनी कहानी के अपने पक्ष का जवाब देना और पेश कर सकता है, खासकर यदि उन्हें लगता है कि आपने अपने शब्दों और कार्यों को गलत समझा है. उन्हें बिना बाधा के बोलने का मौका दें, और उन्हें बताएं कि आप जो कहना चाहते हैं उसका सम्मान करते हैं और सम्मान करते हैं.
  • यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप उन्हें सही ढंग से समझने के लिए कहें कि वे क्या कहते हैं. उदाहरण के लिए, "तो आप कह रहे हैं कि आप आज सुबह मुझे अनदेखा करने की कोशिश नहीं कर रहे थे, आप बस विचलित थे. क्या वह सही है?"
  • टिप: दिखाओ कि तुम हो सक्रिय रूप से सुनना हेडिंग करके, आंखों से संपर्क करना, और "दाएं," या "मैं आपको सुनता हूं."

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    स्पष्ट सीमाएं निर्धारित करें यदि अपमानजनक व्यवहार एक पैटर्न है. उपयुक्त सीमाएं किसी भी स्वस्थ संबंध का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं. यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है और उन लोगों के साथ स्पष्ट सीमाओं को लागू करना महत्वपूर्ण है जिनके प्रति अपमानजनक होने का एक पैटर्न है. व्यक्ति को यह बताएं कि आप क्या हैं और सहन करने के लिए तैयार नहीं हैं, और स्पष्ट परिणाम स्थापित करते हैं यदि वे आपकी सीमाओं का सम्मान करने में विफल रहते हैं.
  • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "यदि आप अपने फोन के साथ खेलना जारी रखते हैं और जब भी हम लटकते हैं तो मुझे अनदेखा करते हैं, मैं अब आपके साथ समय बिताने में सक्षम नहीं होगा."
  • यदि व्यक्ति अपमानजनक है और नियमित रूप से आपकी सीमाओं का उल्लंघन करता है, तो आपको जितना संभव हो सके अपने समय को सीमित करने की आवश्यकता हो सकती है या यहां तक ​​कि संबंधों को पूरी तरह से काट लें.
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