एक सफलता कैसे बनें (चित्रों के साथ)

जबकि सफलता के लिए कोई भी रहस्य नहीं है, सफल लोगों के पास एक दूसरे के साथ कई लक्षण और आदतें हैं.सफल लोगों की आदतों को अनुकरण करना, और अपने जीवन में अधिक उत्पादक कैसे होना चाहिए, आप जो भी आप पीछा करते हैं उसमें सफल बनने में आपकी मदद कर सकते हैं.

कदम

3 का भाग 1:

स्वस्थ जीवन के माध्यम से सफलता प्राप्त करना

जल्दी उठो. यू.रों. संस्थापक पिता और सफल व्यवसायी बेन फ्रैंकलिन ने कहा "बिस्तर से जल्दी और उठने के लिए, एक आदमी को स्वस्थ, अमीर और बुद्धिमान बनाता है." शोध से पता चला है कि जल्दी उठना आपको अधिक ईमानदार बनाता है और समस्या सुलझाने में सुधार होता है, जबकि यह भी सुनिश्चित करता है कि आप दिन के हर घंटे से अधिक लाभ उठा रहे हैं. कुछ रणनीति जो आपको लगातार पहले उठने में मदद कर सकती हैं:

एक उचित समय पर बिस्तर पर जाने के लिए शाम को व्यवस्थित करें (जिसमें सोने से पहले एक घंटे पहले इलेक्ट्रॉनिक्स का उपयोग शामिल है).
स्नूज़ बटन मत मारो.इसके बजाय, अपने अलार्म घड़ी या समय डिवाइस को कमरे में एक टेबल पर रखें जहां से आप सोते हैं, जिससे आप अलार्म के साथ उठने के लिए मजबूर हो जाते हैं.

2. व्यायाम. सफल लोग समझते हैं कि उनके शरीर की देखभाल करने का सबसे अच्छा मतलब है, और इसमें निम्नलिखित लाभ प्राप्त करने के लिए नियमित व्यायाम शामिल है:

यह अवसाद को कम करता है

यह ऊर्जा के स्तर में सुधार करता है और थकान से लड़ता है.

यह प्रतिरक्षा प्रतिक्रियाओं में सुधार करता है और रोग को रोकता है.

यह लक्ष्यों के लिए अनुशासन और समर्पण सिखाता है.

यदि आपके पास एक समर्पित कसरत कार्यक्रम के लिए समय नहीं है, तो एक स्वस्थ जीवनशैली में योगदान करने के लिए आस-पास के स्थान पर ड्राइविंग के विरोध में सीढ़ियों को लेने या चलने की तरह छोटे बदलाव करें.

भावनात्मक और मानसिक स्वास्थ्य का पोषण. शोध से पता चलता है कि समग्र आत्मविश्वास के लिए भावनात्मक स्वास्थ्य की नींव महत्वपूर्ण है, जो सफल पेशेवर उद्यमों का एक प्रमुख घटक है. दूसरे शब्दों में: सफलता खुश लोगों को नहीं बनाता है- खुश लोगों को सफलता मिलती है. नीचे अपनी खुशी का प्रभार लेने और सफलता बनाने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:

प्रतिबद्धता: इस संदर्भ में, प्रतिबद्धता का मतलब चुनौतियों और सेट-बैक के बावजूद शेष राशि का मतलब है.इसका मतलब है कि आत्म-संदेह में अलग होने से इनकार करना, इसके बजाय, वर्तमान और भविष्य के प्रयासों के पीछे एक ड्राइविंग बल के रूप में निराशा का उपयोग करना.

नियंत्रण: नियंत्रण का मतलब शक्तिहीन होने से इंकार कर रहा है.इसका मतलब है कि कार्यों को प्रभावित करने के लिए कार्यों को प्रभावित करने का प्रयास करने वाले कार्यों और इसी संघर्ष को स्वीकार करना।.

चुनौती: चुनौती तनाव के उदाहरणों को देखने के एक अपरिहार्य दृष्टिकोण को दर्शाती है, चाहे सकारात्मक या नकारात्मक, सीखने और विकसित करने के लिए चारा के रूप में.

3 का भाग 2:

एक मानसिक प्रक्रिया के रूप में सफलता प्राप्त करना

एक योजना की कल्पना करें. प्रत्येक दिन के पाठ्यक्रम को बाहर निकालने के लिए समय निकालें.केवल सूची निर्माण से अधिक, वास्तव में महत्वपूर्ण परियोजनाओं और कार्यों को पूरा करने के लिए आपके द्वारा किए गए चरणों को कल्पना करें. शोध से पता चला है कि विज़ुअलाइजिंग गतिविधियां कार्य पूर्णता की गति और सफलता को बढ़ाती हैं, जिसका अर्थ है कि जब आप अपनी योजना को देखते हैं, तो आप प्रत्येक दिन और अधिक प्राप्त करने में सक्षम होते हैं.नीचे सफलता के लिए दृश्यता का उपयोग करने के तरीकों का सुझाव दिया गया है:

अपने दिमाग को व्यक्तिगत विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको सफल होने की आवश्यकता होगी. भले ही आप किसी बैंक या स्कूल के पीटीए के अध्यक्ष हैं, ऐसे गुण हैं जो सभी सफल लोग साझा करते हैं.सुनने, सीखने, संचार, प्रतिनिधि, व्यवस्थित करना, केवल कुछ नाम देने के लिए, और उन कौशल के प्रकार जो सफल लोगों के पास हैं.
कल्पना कीजिए कि सफलता कैसी दिखती है.क्या आप एक सफल इंटीरियर डिजाइनर, या घर पर रहने वाले माता-पिता होने का प्रयास कर रहे हैं?किसी भी मामले में, यह देखना महत्वपूर्ण है कि आपके लिए क्या सफलता मिल जाएगी, जो आप पहने हुए हैं और कौन और उपस्थित होंगे.
पुष्टि का उपयोग करें. विजन मौखिक और लिखित पुष्टि के अनुरूप है.उदाहरण के लिए, यदि आप एक सफल गोल्फर बनना चाहते हैं, तो अपनी आंखें बंद करें और अपने आप को दोहराएं "मैं खुद को हरे रंग में देख सकता हूं.मैं सहज और आत्मविश्वास हूं और स्विंग करने के लिए तैयार हूं.जब मैंने गेंद को मारा, तो यह ठीक उसी तरह जाता है जहां मैं चाहता हूं.यह हरे रंग की भूमि, 2 स्ट्रोक बराबर से आगे है."

2. जानें कि आप अपनी इच्छित चीजें क्यों चाहते हैं.सफलता का हिस्सा आत्म-जागरूकता और आत्म-जागरूकता का हिस्सा है जो आपकी इच्छाओं और व्यवहार को चलाने वाले उद्देश्यों को समझ रहा है.

इसे अपने लक्ष्यों की पहचान करने की आवश्यकता है, उन्हें प्राप्त करके प्राप्त किया गया है, और उन उपलब्धियों को आपके जीवन को सकारात्मक रूप से कैसे प्रभावित किया जाता है. उदाहरण के लिए, यदि आप काम पर पदोन्नति चाहते हैं, तो खुद से पूछें क्यों.क्या यह अधिक पैसे या अधिक व्यक्तिगत उपलब्धि के लिए है? क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि आप किसी और को प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं?

अपने लक्ष्य अभिविन्यास के बारे में रिफ्लेक्सिक रूप से सोचकर, आप अपनी जरूरतों को फिर से आकलन करने और स्मार्ट निर्णय लेने के लिए भी पा सकते हैं.इस प्रकार, यदि आप चाहते हैं कि आप एक पदोन्नति वास्तव में उस व्यक्ति के अनुरूप नहीं है, आपको इसे प्राप्त करने के लिए बनना होगा, अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करें और सफलता प्राप्त करते समय व्यक्तिगत खुशी बनाए रखने के तरीकों की तलाश करें.

3. फिर उसकी प्राथमिकता. एक समय बजट लिखें जो आपने जो किया है उसका वर्णन करता है और पिछले सप्ताह के लिए कितना समय लगा. एक कठिन नज़र डालें जहाँ आप अपना समय और प्रयास बिता रहे हैं.इसमें व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंध विकसित करने में समय शामिल है, जो सफलता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं.

अपने आप से पूछें कि क्या आप अपने समय के निवेश से वापस आते हैं जो आपके द्वारा रखे गए प्रयास को वारंट करता है. उदाहरण के लिए, रात में जाग रहा है अपनी प्रेमिका से बात करने से आप जिस नौकरी में आनंद लेते हैं उस पर आपको अधिक उत्पादक बनने में मदद कर रहे हैं?एक सप्ताह में 40 घंटे एक शिक्षक के सहयोगी के रूप में काम कर रहा है ताकि बच्चों की मदद करने और दुनिया को बेहतर बनाने की अपनी व्यक्तिगत इच्छा को पूरा किया जा सके?

उम्मीदों को समायोजित करें और उन्हें कैसे पूरा करें. अपने आप से पूछें कि कौन से कार्य और जिम्मेदारियां आपको सबसे बड़ी समग्र संतुष्टि प्रदान करती हैं और उन्हें लिखती हैं.अब अपनी सूची देखें और खुद से पूछें कि आप अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए क्या बाधाओं का सामना करेंगे.क्या ये बाधाएं चीजें हैं जिन्हें आपने स्वयं बनाया है या वे चुनौतियां हैं जो आपको एक बेहतर व्यक्ति बनाती हैं?क्या इनमें से कोई भी बाधाएं चीजें हैं जो आप अपने रास्ते से अपने रास्ते से हटा सकते हैं ताकि खुद को सफलता के करीब ला सकें?

4. अपने जुनून को गले लगाओ. सफलता का एक नुकसान एक लक्ष्य का पीछा कर रहा है क्योंकि इससे किसी और को सफलता मिली, अपने जुनून को अनदेखा कर दिया.इसका मतलब यह नहीं है कि आपको आवेगपूर्ण तरीके से कार्य करना चाहिए, लेकिन इसका मतलब यह है कि आपकी रचनात्मकता और उत्साह का लाभ उठाने का तरीका सीखना और सीखना.

अच्छा काम अच्छा वेतन पैदा करता है. नौकरियों के लक्ष्य के बजाय क्योंकि वे अच्छी तरह से भुगतान करते हैं, इसके बजाय उन नौकरियों का लक्ष्य रखते हैं जिनके लिए आपके पास उत्साह है और आप इसमें उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं.किसी भी क्षेत्र में उत्कृष्टता वित्तीय पुरस्कार लाएगी.

आप उत्पाद हैं. जब लोग किसी कंपनी में निवेश करते हैं, तो शायद ही कभी ऐसा होता है क्योंकि वे जो उत्पाद बेचते हैं वह अनिवार्य है.इसके बजाय, परियोजना को निर्देशित करने वाले व्यक्ति के पास दृष्टि है और आत्मविश्वास को प्रेरित करता है.जब आप अपने जुनून को गले लगाते हैं, तो आप अपने चरित्र और कौशल की प्रमुख विशेषताओं को हाइलाइट करते हैं जो आपको भयानक बनाते हैं.लोग इसका जवाब देते हैं, और आप में विश्वास करेंगे.

ऐसा इसलिए करें क्योंकि आप ऐसा नहीं कर सकते.इस बारे में सोचें कि क्या आप सुबह उठना चाहते हैं. क्या यह काम पर आपकी भूमिका है, माता-पिता के रूप में आपकी भूमिका, वह शौक जो आप शाम को करते हैं?शादी करने के तरीकों की तलाश करें जो आपको एक विपणन योग्य कौशल या उत्पाद को प्रेरित करता है और अपनी सफलता का आविष्कार करता है.

5. असुविधा और विलंब इनाम को सहन करना सीखें. मानसिक शक्ति का मतलब भावना नहीं है. इसका मतलब है कि भावनाओं के बारे में जागरूक होना, लेकिन अपरिहार्य असुविधा के चेहरे में उन्हें प्रबंधित करने के लिए पर्याप्त मजबूत होना.

प्रेरित होना. क्या आपको नए लोगों के आसपास चिंता है? क्या आप एक बड़ी परियोजना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण कार्य के साथ ऊब गए हैं. कहने के बजाय "काश मुझे नहीं करना पड़ा [x]," कहो, "मैं इसके माध्यम से प्राप्त कर सकता हूं" या "बस एक दिन में एक दिन ले लो."

छोटा शुरू करो. आज आप बर्तन करने के बाद तक टेलीविजन देखने से इनकार कर रहे हैं. अब से एक वर्ष, आप मैराथन के माइल 14 के दौरान चलाने से इनकार कर रहे हैं. सफलता के लिए प्रशिक्षण एक उंगली-स्नैप नहीं है.यह समय के साथ और जीवन के सभी पहलुओं में मानकों और अच्छी आदतों को बनाए रखने के बारे में है.

6. अपनी प्रगति पर प्रतिबिंबित करें. इसी तरह एक योजना बनाना महत्वपूर्ण है, यह एक कदम वापस लेने के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है और आपने जो किया है उस पर प्रतिबिंबित किया गया है और अभी भी क्या किया जाना बाकी है.

सप्ताह में एक बार या महीने में एक बार वापस लें कि क्या है और आपके लिए काम नहीं कर रहा है.

एक पत्रिका रखें. जर्नलिंग, सूची रखने, या कैलेंडर या दृष्टि बोर्ड का उपयोग करने जैसी कुछ गतिविधियां प्रतिबिंब और सफलता के लिए पथ का ट्रैक रखने में सहायता करते हैं.

याद रखें कि प्रतिबिंब आसान नहीं है. सफलता के लिए अपनी सड़क पर प्रतिबिंबित करने का पूरा बिंदु अपने आप को पीठ पर पेट नहीं करना है बल्कि समीक्षकों का आकलन करना है कि आप अपने मील के पत्थर से मिल रहे हैं या नहीं. यदि नहीं, तो इसे आपकी मूल योजना में समायोजन की आवश्यकता हो सकती है, या मूल रूप से आपने जो कुछ भी किया था उसका एक संपूर्ण ओवरहाल.

शुरू होने से कोई नुकसान नहीं होता है. यदि प्रतिबिंब पर, आप महसूस करते हैं कि आप गलत रास्ते पर हैं, तो यह एक नई दिशा को देखने का समय है. आपने जो सीखा है उसका स्टॉक लें और पता लगाएं कि आप जिस मार्ग पर हैं, उससे खुद को दूर करने का तरीका जानें कि आप अपनी महत्वाकांक्षाओं और प्रतिभाओं के साथ अधिक बारीकी से सहयोगी हैं.

3 का भाग 3:

सफलता की आदतों को अपनाना

1. विफलता से जानें. सफल लोग पैदा नहीं होते हैं- वे संचित जीवन के अनुभवों के माध्यम से बने होते हैं और इसमें जोखिम और विफलता भी शामिल होती है. आवेगपूर्ण रूप से अभिनय की सिफारिश की जाती है, गणना किए गए जोखिम लेना लंबे समय तक भुगतान कर सकते हैं.यहां तक कि यदि आप अपनी हर चीज में सफल नहीं होते हैं, तो विफलता का अध्ययन करना और सीखना सभी सफल लोगों की एक प्रमुख विशेषता है.

स्टीव जॉब्स को 1985 में बड़े हिस्से में ऐप्पल से निकाल दिया गया था क्योंकि उसके साथ काम करना मुश्किल था. हालांकि, वह 12 साल बाद लौट आया और फिर असफल कंपनी को सफलता में बदल दिया क्योंकि वह एक बेहतर नेता बन गया था.

सक्रिय होना, प्रतिक्रियाशील नहीं. अनुसंधान ने सक्रियता के साथ व्यक्तिगत सफलता को जोड़ा है.इसलिए, आपको ढूंढने के अवसर की प्रतीक्षा करने के बजाय, अपने जीवन और करियर को बेहतर बनाने और बाद में जल्द से जल्द कार्य करने के तरीकों की प्रतीक्षा करें.नीचे अधिक सक्रिय होने के लिए कुछ रणनीति दी गई हैं: उपयोगी ब्रेनस्टॉर्मिंग तकनीकों में फ्रीराइटिंग, सूचियां बनाना, और मैपिंग शामिल हैं.

उम्मीद है कि आप किस बाधाओं का सामना करेंगे और उन्हें कैसे निपटना है. कल्पना की तरह कौशल से संबंधित भविष्यवाणी है.जब हम वास्तव में सफलता के लिए एक मार्ग पेश करते हैं, जरूरी, हम उस रास्ते के साथ नुकसान भी प्रोजेक्ट करते हैं.

टालने योग्य बाधाओं को रोकें.जबकि सभी बाधाएं टालने योग्य नहीं हैं, कई लोगों को तैयारी, वित्त पोषण और अग्रिम में प्रशिक्षण द्वारा बाधित किया जा सकता है.

समय की सराहना करें. शोध से पता चलता है कि कार्रवाई करने के रूप में बस महत्वपूर्ण है, सीख रहा है कब अ.कुछ भी जल्द ही आप अपरिचित हैं, आप अप्रत्याशित या मूर्ख-कठोर लग सकते हैं.बहुत देर हो चुकी है और आपको अपने कौशल का उपयोग करने और नेतृत्व का प्रदर्शन करने का अवसर नहीं मिल सकता है.

3. अपने आप को सफल लोगों के साथ घेरें. सफलता एक वैक्यूम में नहीं होती है.प्रत्येक सफल व्यक्ति के पास दोस्तों, शिक्षकों, सलाहकारों, सहकर्मियों आदि की एक लंबी सूची है. जिसने उन्हें रास्ते में मदद की.

उन लोगों को देखो जिनके पास आपके जीवन में हैं जो प्रतिभाशाली, सकारात्मक, सहायक, प्रेरित, और जानकार हैं. जब संभव हो तो उन्हें सीखने और सहयोग करने में समय बिताएं.

इंटर्नशिप, सेमिनार, और जॉब-शेडिंग सफल लोगों के साथ बातचीत करने और उनसे सीखने के लिए अन्य शानदार तरीके हैं.

हो सकता है कि आपका लक्ष्य चूहे की दौड़ से बाहर हो जाए और आप माता-पिता या शिक्षक के रूप में सफल होने के तरीकों की तलाश में हैं.नियम अभी भी वही है.उन लोगों को ढूंढें जो सफल हैं और आप किसकी प्रशंसा करते हैं. उनके साथ समय बिताएं और जानें कि उन्हें क्या टिकता है.अपनी महत्वाकांक्षाओं को मजबूत करने के लिए अच्छी आदतों का अनुकरण करें.

4. मजबूत, सकारात्मक संबंधों को पोषित करें. क्या आप किसी ग्राहक को किसी उत्पाद या सेवा की डिलीवरी में सुधार करने का प्रयास कर रहे हैं?क्या आप अन्य, अधिक वरिष्ठ पेशेवरों से सलाहकार की तलाश कर रहे हैं? क्या आप प्रतिस्पर्धी साइकिल चालक के रूप में अपने कौशल में सुधार करना चाहते हैं? चाहे तर्कसंगत या व्यक्तिगत रूप से सोच रहे हों, मजबूत संबंधों को बढ़ावा देना सफलता का एक अभिन्न हिस्सा है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि खेल मैदान क्या है. निम्नलिखित रणनीति आपको इन रिश्तों को उत्पादक तरीकों से बढ़ाने में मदद कर सकती हैं:

अपना व्यक्तिगत नेटवर्क बढ़ाएं. जबकि प्रत्येक उद्यमी जानता है कि एक मजबूत ब्रांड और सोशल मीडिया उपस्थिति पेशेवर सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, ये व्यक्तिगत मुठभेड़ों की जगह नहीं लेते हैं, जो अवसर और विकास का सबसे आम स्रोत हैं.

अपनी गंभीर आकांक्षाओं के बाहर पालक संबंध. पेशेवर या रोजगार से संबंधित संदर्भों में लोगों के प्रबंधन के लिए अभ्यास के रूप में अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में सोचें.जब आप परिवार की जरूरतों को नहीं सुनते हैं या एक वफादार दोस्त नहीं हैं, तो ये रिश्ते बढ़ने में विफल रहते हैं.नए दोस्तों के साथ संबंध विकसित करने के अवसरों की तलाश करना भी महत्वपूर्ण है, इसलिए क्लब में शामिल होने या शौक बैठक में भाग लेने पर विचार करें.

5. प्रश्न पूछें और आप से अधिक सुनो. प्रश्न पूछना न केवल महत्वपूर्ण वार्तालापों का हिस्सा होने का एक शानदार तरीका है, बल्कि यह आपके ज्ञान को बढ़ाता है और आपकी संभावना को बढ़ाता है, क्योंकि यह दूसरों को साझा करने का अवसर देता है.

दूसरों को सुनना भी आपको अपनी विशेषज्ञता से लाभ उठाने की क्षमता देता है और भविष्य के कार्यों की ओर जो सीखता है उसका उपयोग करता है.

6. जिम्मेदारी लें. जब आप अपने कार्यों के लिए दोष आउटसोर्स करते हैं, तो आप अपनी सफलता के लिए क्रेडिट लेने की क्षमता भी लेते हैं.

बाहरी बलों पर विफलताओं को दोष न दें. इसके बजाय, आपने जो किया और कैसे किया, इसका विश्लेषण करें, अगली बार, आप इसे बेहतर तरीके से कर सकते हैं.याद रखें कि केवल आप तय करते हैं कि आप सफल होते हैं या असफल होते हैं.

7. उच्च मानकों का पालन करें. सफल लोग तीव्र रूप से प्रेरित होते हैं और एक मजबूत कार्य नैतिकता रखते हैं.

अपने आप को अपने आप को पूरी तरह से लागू करें.सहकर्मी और पर्यवेक्षकों की अपेक्षाओं को पार करें. स्वीकार न करें "पर्याप्त" लेकिन इसके बजाय हमेशा आवश्यकतानुसार सुधार और प्रगति की दिशा में काम करें.