एक बुरे बॉस से कैसे निपटें
काम पर दुखी होने वाले मुख्य कारणों में से एक बुरा प्रबंधन है. एक बुरा मालिक भी एक असुविधाजनक और दुखी कार्यस्थल में एक अच्छा कामकाजी माहौल भी बदल सकता है. उनके पास अच्छे या बुरे कार्यों को सौंपने की क्षमता है, और आखिरकार हमें आग लगाने के लिए. यह शक्ति असंतुलन क्यों है कि आपके प्रबंधक के साथ एक अच्छा संबंध इतना महत्वपूर्ण है. आप एक खराब बॉस को चुपचाप स्वीकार करने के लिए शक्तिहीन नहीं हैं और स्थिति को बदलने के प्रयास में बोलने की ज़िम्मेदारी रखते हैं. हालांकि, आपको यह समझना चाहिए कि कुछ मालिक जानबूझकर बुरे हैं क्योंकि उन्हें लाभ प्राप्त होते हैं जिनके लिए वे हकदार हैं और आपको खतरे के रूप में देखा जा सकता है, इस मामले में आपको पता होना चाहिए कि कैसे खुद को बचाने के लिए आपको पता होना चाहिए. यदि आप जानना चाहते हैं कि बैड बॉस से कैसे निपटें और अपने काम के माहौल में सुधार करें, शुरू करने के लिए चरण 1 देखें.
कदम
3 का भाग 1:
अपने काम के संबंध में सुधार
1. घोषित करना. यदि आप संघर्ष कर रहे हैं अपने बॉस के साथ अच्छा रिश्ता है, फिर आपको चुप्पी में नहीं होना चाहिए. अपने बॉस से उन समस्याओं के बारे में बात कर रहे हैं जो आप शांत, विनम्र, और पेशेवर तरीके से कर रहे हैं, उन्हें हल करने के लिए आपको एक साथ काम करने में मदद कर सकते हैं. बेशक, आपके रिश्ते का प्रकार और आपके बॉस के व्यक्ति का प्रकार यह प्रभावित कर सकता है कि आप अपनी बातचीत से कैसे संपर्क करते हैं, लेकिन आम तौर पर, कुछ और रिश्ते में सुधार करने की कोशिश करना नाराज और निराश होने और प्राप्त करने में सक्षम नहीं होने के लिए बेहतर है और प्राप्त करने में सक्षम नहीं है आपका काम किया.
- आप आश्चर्यचकित होंगे कि कितने मालिकों को यह नहीं पता कि वे जिन लोगों का प्रबंधन कर रहे हैं वे अनदेखी कर रहे हैं, क्रोधित, निराश, या जैसे कि वे मिश्रित सिग्नल प्राप्त कर रहे हैं. जब आप अपने मालिक के साथ अपनी चिंताओं को सुनते हैं, तो वह आभारी होंगे कि आपने कुछ कहा था.
- यदि आप इसके बारे में अपने बॉस से कुछ भी नहीं कहते हैं, तो लगभग कोई संभावना नहीं है कि आपका कार्य संबंध या आपका कार्य वातावरण में सुधार होगा. कुछ कहना अप्रिय है, लेकिन यह लंबे समय तक इसके लायक होगा.
- आपको सावधानीपूर्वक योजना बनाना चाहिए कि आप जो कहेंगे, अपने मालिक से बात करने के लिए एक समय निर्धारित करने के लिए कहें, और सबूत और उदाहरणों के साथ तैयार हो जाएं जब आप अपनी स्थिति से निराश थे.
2. अपने बॉस के साथ काम करें, उसके खिलाफ नहीं. यद्यपि यह आपके मालिक को कमजोर करने के लिए अच्छा महसूस कर सकता है या उसे लंबे समय तक, मूर्खतापूर्ण या अक्षम बनाने के लिए अच्छा महसूस कर सकता है, यह आपके मालिक को बेहतर दिखने और आपके और कंपनी के लिए अच्छे लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए बहुत बेहतर है. यदि आप अपना बॉस बैठकों में अक्षम दिखते हैं या काम करने के लिए अपने बॉस के प्रयासों को तोड़ते हैं, तो आप केवल अपने रिश्ते और आपके काम के माहौल को जहर कर रहे होंगे. चीजों को अपने लिए काम करने के बजाय, अपने बॉस को लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने की कोशिश करें और सबकुछ अधिक आसानी से चलेंगे.
3. अपनी सभी बातचीत का ट्रैक रखें. हालांकि आपके बॉस ने आपके द्वारा किए गए सभी कष्टप्रद या भयानक चीजों को दस्तावेज किया है, लेकिन आपके समय बिताने का सबसे बड़ा तरीका नहीं लग सकता है, आपको ऐसा करना शुरू करना चाहिए जब आप महसूस करते हैं कि स्थिति हाथ से बाहर हो गई है. अपने सभी नकारात्मक ईमेल पत्राचारों को रखें, जो दिखाते हैं कि आपका बॉस मिश्रित संदेश दे रहा है, और बस अपने पेशेवर संबंधों में आपके द्वारा किए गए सभी समस्याओं को दस्तावेज करने के लिए जो कुछ भी आप कर सकते हैं. यह दो कारणों से सलाह दी जाती है:
4. अपने मालिक को अपने मालिक को बुरा मत बुलाओ. अपने सहकर्मियों के लिए अपने मालिक के बारे में नकारात्मक चीजें कहने से केवल आग को सबसे अच्छा लगेगा या आपको सबसे खराब परेशानी में डाल देगा. यद्यपि आप अपने मालिक की प्रबंधकीय शैली के बारे में वेंट करने के लिए प्रलोभन महसूस कर सकते हैं, आपको अपनी नकारात्मक भावनाओं को स्वयं रखना चाहिए. अपने सहकर्मियों को आपके मालिक के बारे में शिकायत करने में शामिल होने से समस्या दूर नहीं होगी, और यदि गलत सहकर्मी आप जो कह रहे हैं उसके शब्द को पकड़ते हैं, तो यह आपके मालिक को एक बहुत ही अप्रिय तरीके से वापस ले सकता है.
5. होने से पहले समस्याओं का अनुमान लगाएं. भविष्य की समस्याओं के लिए बाहर निकलने के लिए अपने मालिक के साथ अपने रिश्ते को बेहतर बनाने का एक और तरीका है और कुछ उड़ने से पहले उन्हें दूर जाने की कोशिश करें. एक बच्चा के टैंट्रम की उम्मीद के रूप में सोचें: यदि आप सुनते हैं कि आपका बॉस हॉलवे के दूसरी तरफ फ्यूम करना शुरू कर देता है, तो आपने बेहतर ढंग से उसे शांत करने के लिए कुछ तैयार किया है, या स्थिति से बाहर रहने का एक तरीका मिला है. यदि आप अपने मालिक को बहुत अच्छी तरह से जानते हैं, तो आपको उन चीज़ों को जानना चाहिए जो उसे बंद कर देते हैं, और यदि आप विस्फोट से पहले गेम प्लान के साथ आए तो आप बेहतर होंगे।.
6. अपने बॉस की कमजोरियों के आसपास काम करें. निश्चित रूप से, यह आपके मालिक की कमजोरियों का शोषण करने के लिए मोहक हो सकता है, लेकिन यह आपको आपकी कंपनी या आपके कार्य वातावरण में बहुत दूर नहीं मिलेगा. इसके बजाय, अपने मालिक को अपनी कमजोरियों का सामना करने में मदद करने के लिए काम करें ताकि सबकुछ अधिक कुशलतापूर्वक और कम संघर्ष के साथ चलता है. यदि आपका बॉस पूरी तरह से बैठकों के लिए देर से है, तो उसके लिए अगली बैठक को बंद करने की पेशकश करें. यदि आपका बॉस असंगठित है, तो आपको अपने ग्राहकों को पेश करने से पहले अगली रिपोर्ट को आकार में प्राप्त करने की पेशकश करें. उन स्थानों की तलाश करें जहां आप वास्तव में अपने बॉस की मदद कर सकते हैं और अवसर पर कूद सकते हैं.
7. अपने बॉस की स्तुति करें जब वह सही हो जाए. कई प्रबंधकों को कभी भी प्रशंसा नहीं मिलती है क्योंकि किसी भी तरह, यह गलती से माना जाता है कि प्रशंसा केवल प्रबंधकों से कर्मचारियों से बहती है. आप सलाह देने के लिए अपने प्रबंधक के पास पहुंचने के बारे में परेशान हो सकते हैं, लेकिन अच्छे प्रबंधक रचनात्मक, उपयोगी प्रतिक्रिया के लिए वास्तव में आभारी हैं, और किसी भी अवसर की सराहना करेंगे कि उन्हें बेहतर काम कैसे करें, यह जानने के लिए कि वे बेहतर काम कैसे करें. हालांकि, सावधान रहें कि एक बुरा बॉस चापलूसी न करें, क्योंकि यह आपको कहीं भी नहीं मिलेगा.
3 का भाग 2:
सही मानसिकता होना
1. ध्यान रखें कि एक बुरा रिश्ते और एक बुरा बॉस के बीच एक अंतर है. एक बुरा मालिक वह है जो जानबूझकर मतलब या अनैतिक है और एक ईमानदार और खुले तरीके से आपसे निपटने के लिए ग्रहणशील नहीं है. एक बुरा रिश्ता पारस्परिक रूप से लाभकारी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साथ संवाद करने या काम करने में असमर्थता है. जब आप अपने बॉस के साथ अपनी स्थिति से संपर्क करते हैं, तो आपको व्यक्ति के बजाय रिश्ते पर ध्यान देना चाहिए. यह आपको अपने शांत रखने और स्थिति को संबोधित करने के लिए उत्पादक तरीका खोजने में मदद करेगा.
2. सुनिश्चित करें कि आप सही अभिनय कर रहे हैं. जाने से पहले अपने रिश्ते में सभी समस्याओं के लिए अपने मालिक को दोष दें, आपको खुद से पूछना चाहिए कि आपके अपने प्रदर्शन के पहलू हैं या नहीं, जिनमें सुधार किया जा सकता है. आप महसूस कर सकते हैं कि आप पूरी तरह से अभिनय कर रहे हैं, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप वास्तव में उन लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं जिन्हें आप मिलने वाले लक्ष्यों को पूरा करते हैं, परियोजनाओं के साथ अपना वजन खींचते हैं, और प्रभावी ढंग से संचार करते हैं. अपने आप से पूछें कि क्या आप अपने व्यवहार को बेहतर बनाने के लिए कुछ भी कर सकते हैं, और यदि यह आपके बॉस के साथ कुछ समस्याओं का कारण बन सकता है.
3. हास्य की भावना मत खोना. हास्य की एक स्वस्थ खुराक आपको अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते तक पहुंचने में मदद कर सकती है और पूरी चीज को बहुत गंभीरता से नहीं ले जा सकती है. यद्यपि कार्यस्थल संघर्ष के बारे में कुछ भी मजाकिया नहीं हो सकता है, आपको एक कदम वापस लेना होगा और खुद को याद दिलाएं कि, दिन के अंत में, आपका काम आपका पूरा जीवन नहीं है और आपके पास बहुत सार्थक रिश्ते और बाहरी हितों के अलावा अलग-अलग हैं कार्यस्थल जो आपके जीवन का अर्थ देता है. अगली बार जब आपका बॉस निराश करता है या सिर्फ सादा आपको परेशान करता है, इसके बारे में हंसना सीखें, इसे ब्रश करें, और इसे हर समय गंभीरता से नहीं लेना चाहिए.
4. हर समय पेशेवर हो. यद्यपि आप अपने मालिक को निंदा करने के लिए लुभाने के लिए प्रेरित हो सकते हैं, बच्चे को काम करने के लिए देर से काम करने के लिए, या यहां तक कि अपने बॉस के स्टेपलर को चुरा लेने के रूप में मूर्खतापूर्ण के रूप में कुछ करने के लिए, ये एंटीक्स आपको कहीं भी नहीं मिलेगा. यहां तक कि यदि आप पाते हैं कि आपका बॉस बचपन या अपरिपक्व है, तो आपको अपने स्तर पर नहीं जाना चाहिए और हर समय अपनी पेशेवर प्रकृति को बनाए रखना चाहिए - आखिरकार, आपको याद रखना होगा कि आप काम पर हैं, बार विवाद नहीं है या फोन पर अपने दोस्त को चबाते हैं. अपने शांत और गरिमा को बनाए रखने के लिए काम करें, ताकि आपका बॉस एक ऐसा व्यक्ति होगा जो एक संघर्ष हो तो अव्यवसायिक दिखता है.
5. आग से आग से मत लड़ो. यदि आप और आपके मालिक को एक विचलन है, तो यह कठोर शब्दों या अपमानजनक भाषा के साथ लड़ने के लिए अच्छा महसूस कर सकता है, लेकिन केवल अस्थायी रूप से. यहां तक कि यदि आपका बॉस आपके ऊपर उड़ा देता है, तो आपको आक्रामक भाषा का उपयोग करने, आक्रामक होने, व्यक्तिगत हमलों को करने, या कुछ और करने से बचना चाहिए जो आप अपनी छाती से उस निराशा को प्राप्त करने के लिए करना चाहते हैं. हालांकि यह लंबे समय तक लंबे समय तक अच्छा महसूस कर सकता है, आप केवल अपने रिश्ते को और भी नुकसान पहुंचाएंगे और खुद को भंग कर देंगे. आप उच्च सड़क लेते हुए वहां से बाहर निकलना चाहते हैं, जो आपके बॉस की एंटीक्स में नहीं है.
6. अपने बॉस की बजाय समस्या पर ध्यान दें. यदि आप समस्या के बजाय अपने बॉस पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप निराश होने और चीजों को व्यक्तिगत बनाने के लिए उत्तरदायी हैं. असंगठित, भ्रमित, या दूरस्थ होने के लिए अपने मालिक पर नाराज होने के बजाय, आपको काम पर समस्या को संबोधित करने पर काम करना चाहिए, चाहे ऐसा हो कि आपको कुशल मीटिंग चलाने में परेशानी हो रही है या आपके सहकर्मियों के लिए एक परियोजना पर एक साथ काम करना मुश्किल है क्योंकि बॉस आपको मिश्रित संकेत देता है. देखें कि आप अपने बॉस के साथ काम करके और उससे अलग काम करके इस समस्या से कैसे निपट सकते हैं.
3 का भाग 3:
की जा रहा कार्रवाई
1. अपने पर्यवेक्षक से बात करें. यदि समस्या वास्तव में हाथ से बाहर हो गई है, तो आपकी सबसे अच्छी शर्त आपके बॉस के पर्यवेक्षक से बात कर सकती है या किसी के लिए कंपनी में अधिक हो सकता है. यदि आपने सबकुछ करने की कोशिश की है या बस इसे समझ लिया है और महसूस किया है कि आप कुछ भी नहीं कर सकते हैं, तो आपकी सबसे अच्छी शर्त सिर्फ अगले स्तर तक समस्या लेनी हो सकती है. समस्या के बारे में अपने पर्यवेक्षक से बात करें. इसे स्पष्ट करें कि आप वास्तव में चीजों को अपनी कंपनी में काम करना चाहते हैं लेकिन आप बस अपने मालिक के साथ काम करने में सक्षम नहीं हैं. जितना संभव हो उतना शांत और पेशेवर हो, भले ही आप परेशान हों.
- उत्पादकता पर ध्यान दें, भावनाओं को नहीं. इस बारे में शिकायत न करें कि आपके मालिक का क्या मतलब है या असभ्य है, लेकिन नौकरी के काम से संबंधित पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें, जैसे कि इस तथ्य से कि आपकी संचार की कमी को काम करना मुश्किल हो जाता है.
- अपने पर्यवेक्षक को अपना बॉस बुरा मत करो. अपनी चिंताओं को सुनते हुए जितना संभव हो सके. यह मत कहो कि आपका मालिक पागल या पूरी तरह से पागल है- इसके बजाय, इस बारे में बात करें कि आपका मालिक थोड़ा लचीला रहा है या उद्देश्यों को बहुत कुछ बदल रहा है. आप ऐसा कुछ कहने के लिए नहीं चाहते हैं जो आपको लगता है कि आप अपने कूल को रखने या दूसरों के साथ पाने के लिए कठिन हैं.
2. अपनी कंपनी के भीतर एक और सलाहकार खोजें. जब आप काम में आते हैं तो आपके बॉस को सभी होने की आवश्यकता होती है. यदि आप अपनी नौकरी पर रहना चाहते हैं लेकिन जानते हैं कि आपके बॉस के साथ आपके पास एक कठिन संबंध है, तो आप उस कंपनी में किसी और को खोजने की कोशिश कर रहे हैं जो काम करने के लिए सुखद है और जो आपको सिखाने के लिए बहुत कुछ है, इसलिए कि आप अन्य सकारात्मक संबंधों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम कर रहे हैं जिसे आप वास्तव में प्रशंसा करते हैं, तो देखें कि क्या आप उस व्यक्ति के साथ अधिक समय बिताने और उससे अधिक सीखने का एक तरीका ढूंढ सकते हैं या उससे अधिक जानने के लिए- इससे आपको एक और सकारात्मक कार्य अनुभव होगा.
3. एक अलग विभाग में स्थानांतरित करने के लिए कहें. एक बार जब आप एक बुरे मालिक से निपट सकते हैं, एक बार जब आप महसूस करते हैं कि आप एक साथ काम नहीं कर सकते हैं, तो बस अपनी कंपनी में एक अलग विभाग में स्थानांतरित करने के लिए कहें. यदि आप कंपनी में रहना चाहते हैं लेकिन यह निर्धारित किया है कि आप बस अपने बॉस के साथ काम नहीं कर सकते हैं, तो आपकी सबसे अच्छी शर्त आपके पर्यवेक्षक से कंपनी के भीतर आपके लिए बेहतर फिट खोजने के बारे में बात कर सकती है. आप एक और समझदार बॉस के साथ एक बेहतर कामकाजी संबंध के साथ एक नया शुरू करने में सक्षम होंगे.
4. यदि आपको लगता है कि आप के खिलाफ भेदभाव किया गया है तो कार्रवाई करें. यदि यह आपके लिए मामला है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप ईईओओसी (फ्री के लिए) या रोजगार वकील (शुल्क के लिए) से परामर्श लें यदि आप मानते हैं कि आपको भेदभाव किया गया है और आप एक संरक्षित वर्ग में हैं. कुछ संघर्षों में कानूनी क्या है के बारे में असहमति शामिल है. व्हिस्ल ब्लोअर जो उल्लंघन की रिपोर्ट करते हैं, कानूनी सुरक्षा हो सकती है, और कमांड की सामान्य श्रृंखला के बाहर अपनी चिंताओं को बढ़ाने पर विचार कर सकते हैं.
5. विचार करें कि यह आपके लिए छोड़ने के लिए इसके लायक है या नहीं. यदि आपके बॉस के साथ आपकी स्थिति इतनी खराब हो गई है कि आप कंपनी को छोड़ने के बिना इसका कोई रास्ता नहीं देख सकते हैं, तो आपको सही बात करने के लिए कुछ आत्मा खोजना होगा. यदि आपकी कार्य की स्थिति आपके स्वास्थ्य, आपके आत्म-सम्मान, और आपके सामान्य कल्याण को चोट पहुंचा रही है, और स्थानांतरित करने या स्थिति में सुधार करने का कोई तरीका नहीं है, तो यह घड़ी के लिए समय हो सकता है. हालांकि, ध्यान रखें कि नौकरी खोजने के लिए यह बहुत चुनौतीपूर्ण हो सकता है, खासकर आज की अर्थव्यवस्था में, और आपको यह विचार करना चाहिए कि फिर से खोज शुरू करने के लिए यह आपके लिए लायक है या नहीं.
6. नौकरियों को बदलने से पहले अपना शोध करें. कुछ लोग अपनी वर्तमान कार्य परिस्थितियों को छोड़ने के लिए उत्सुक हैं कि वे बहुत अगली नौकरी लेने के लिए बेताब हैं जो उन्हें एक प्रस्ताव देते हैं. हालांकि, इससे पहले कि आप इस कदम को तैयार करें, आपको कंपनी के अन्य लोगों से बात करनी चाहिए, अपने भविष्य के मालिक से बात करनी चाहिए, और यह सुनिश्चित करने के लिए अपने शोध करें कि आप एक भयानक काम की स्थिति से बच नहीं रहे हैं जो कि उतने ही खराब है. यद्यपि आप छोड़ने के लिए उत्सुक हो सकते हैं, यह आपको ऐसी स्थिति शुरू करने के लिए लाभ नहीं होगा जो आपके द्वारा निकाले गए किसी से बेहतर नहीं है.
चेतावनी
सभी कानूनी दावों में समय सीमा होती है, और कुछ आश्चर्यजनक रूप से कम हैं.प्रतिशोध के खिलाफ शिकायत दर्ज करने के लिए पर्यावरणीय सीटी blowers के लिए समय सीमा सिर्फ तीस (30) दिन है.कुछ सार्वजनिक कर्मचारियों के पास समय (10) दिनों के रूप में समय सीमा है.
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