कठोर होने के बिना ईमानदार कैसे हो
अन्य लोगों की भावनाओं को चोट पहुंचाए बिना ईमानदारी की कला को महारत हासिल करना मतलब है कि आप प्रभावी ढंग से संवाद कर सकते हैं और अपने आस-पास के लोगों के साथ मजबूत संबंध बना सकते हैं. दूसरे व्यक्ति की भावनाओं पर विचार करें और एक दोस्ताना, गैर-धमकी देने वाला दृष्टिकोण लेने का लक्ष्य रखें. रचनात्मक शब्दों का उपयोग करें, खासकर यदि आप सलाह दे रहे हैं या किसी को बदलाव करने के लिए कह रहे हैं. मान्य करें कि वे कैसे महसूस करते हैं, दोष से बचें, और अपने निर्णय अपने आप को रखें. जैसा कि आप अपनी कठोरता को कम करना सीखते हैं, लोग आपके लिए बेहतर प्रतिक्रिया देंगे और आपकी प्रतिक्रिया के साथ कम रक्षात्मक महसूस करेंगे.
कदम
3 का भाग 1:
अपनी बातचीत को सकारात्मक बनाना1. एक स्पष्ट इरादा बनाएँ. यदि आप कहते हैं कि कुछ मतलब है तो कहकर इसका पालन करें. "मैं सिर्फ ईमानदार हूं" या, "मैं आपको एक दोस्त के रूप में बता रहा हूं" यह संभावना है कि आप अपनी माध्य टिप्पणी को ईमानदारी के रूप में छिपा रहे हैं. अपनी टिप्पणी के इरादे के बारे में सोचें और क्या आप सिर्फ कुछ कह रहे हैं.
- इसमें इस तरह की टिप्पणियों को काटने में शामिल है, "मैंने सोचा कि आप कभी उन जीन्स से छुटकारा नहीं पाएंगे!"या," मैं आश्चर्यचकित हूं कि आप अपने वजन पर विचार कर रहे हैं."
- जैसा कि पुरानी कहावत है, "यदि आपके पास कुछ भी नहीं है, तो कुछ भी न कहें."

2. अपनी भावनाओं को बेअसर करें. जब तक आप स्थिति से भावनात्मक रूप से खुद को दूर करते हैं, तब तक आप कठोर रूप से आने के बिना लगभग कुछ भी कह सकते हैं. इसका मतलब यह नहीं है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को बताते हुए ठंड या स्टॉइक होने का मतलब है कि आप उन्हें प्यार नहीं करते हैं या वे भयानक काम कर रहे हैं. इसका मतलब है कि अपनी भावनाओं को अपनी बातचीत को चलाने की अनुमति न दें ताकि आप एक माध्य, क्रोधित, या उत्तेजित तरीके से व्यवहार कर सकें.

3. बात करने के लिए सही जगह और समय खोजें. व्यक्ति को अन्य लोगों के सामने संभावित रूप से हानिकारक या शर्मनाक न बताएं- उन्हें सबसे अच्छा विकल्प के रूप में अकेले बोलते हुए. यदि आपको ईमानदार बात करने की आवश्यकता है, तो सही स्थितियों का लक्ष्य रखें. एक ऐसी जगह चुनें जो कि चुप हो और अन्य लोगों से दूर हो और कान के कान. एक समय चुनें जब आप दोनों बात कर सकते हैं, नहीं जब आप में से किसी को कुछ और भागना नहीं है.

4. एक अनुरोध करें, मांग न करें. अपने भाषण में बॉसी या मांग न करें. शायद आप किसी और को पसंद नहीं करते हैं और आप उन्हें रोकना चाहते हैं. मांग के बजाय कि वे कुछ अलग करते हैं या कुछ अलग करते हैं, इसके बजाय एक अनुरोध करें. यह बताने के बजाय पूछ रहा है कि आप व्यक्ति की भावनाओं पर विचार कर रहे हैं और उनमें से कुछ की मांग नहीं कर रहे हैं.

5. सहायक होने के लिए, हानिकारक नहीं. जबकि सत्य सेट हो सकता है आप नि: शुल्क, यह किसी और की भावनाओं को भी चोट पहुंचा सकता है. यदि आपको लगता है कि एक ईमानदार पल की आवश्यकता है, तो सुनिश्चित करें कि ईमानदारी वास्तव में उपयोगी है. ऐसे समय होते हैं जब आपको किसी के साथ ईमानदार होने की आवश्यकता होती है और सत्य को चोट पहुंच सकती है. हालांकि, इसे रचनात्मक बनाने और विनाशकारी बनाने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें.

6. उन्हें इस मुद्दे पर चर्चा करने का विकल्प दें. शायद आपके पास मजबूत दृढ़ विश्वास है जो आप चाहते हैं कि अन्य लोग सच के रूप में देखेंगे. आप अपने तरीकों से पूरी तरह से सही या उच्च नैतिक आधार पर हो सकते हैं, लेकिन आप किसी और पर किसी समस्या को मजबूर नहीं कर सकते. यदि वे इसे स्पष्ट करते हैं तो वे इस पर चर्चा नहीं करना चाहते हैं, वार्तालाप छोड़ दें.
3 का भाग 2:
दूसरे व्यक्ति के विचारशील होना1. दूसरे व्यक्ति के प्रति संवेदनशील रहें. एक्सचेंज को आपके बारे में सब कुछ न करें. दूसरे व्यक्ति को सुनो और उनकी भावनाओं पर विचार करें. यदि वे असहज या चौंक गए हैं, तो अपने शब्दों को नरम या अधिक कोमल होने के लिए तैयार करें. उनके संचार के बारे में जागरूक रहें और आपके शब्दों का व्याख्या कैसे किया जा रहा है.
- अपने शब्दों को न सुनें, अपने शरीर की भाषा के लिए चौकस रहें. यदि वे आंखों के संपर्क से बच रहे हैं, अपने शरीर को पार कर रहे हैं, या जैसे कि वे जल्द से जल्द बातचीत छोड़ना चाहते हैं, तो अपने स्वर को बदलने पर विचार करें.

2. उनकी भावनाओं को मान्य करें. जब आप उनसे बात करते हैं, तो दूसरा व्यक्ति कैसा महसूस करता है (या महसूस कर सकता है) के बारे में जागरूक रहें. हालाँकि व्यक्ति कार्य करता है या प्रतिक्रिया करता है मान्य है. यदि वे नाराज या परेशान हैं, तो समझें कि उनके लिए प्रतिक्रिया करना ठीक है, भले ही आपको यह पसंद न हो. उन्हें बताएं कि आप समझते हैं और उनकी भावनाओं के प्रति संवेदनशील हैं.

3. सकारात्मक न केवल नकारात्मक देखें. शायद आप अपने दृष्टिकोण में अपने दृष्टिकोण में महत्वपूर्ण हैं. हालांकि यह एक उपयोगी कौशल हो सकता है, यह अक्सर लोगों से निपटने के दौरान कम उपयोगी होता है. पूरी तरह से उस पर ध्यान केंद्रित न करें जो आप किसी व्यक्ति के बारे में नापसंद करते हैं या वे क्या गलत करते हैं. कुछ सकारात्मक चीजों के साथ अपनी नकारात्मक सोच को संतुलित करें या कहें. जब आप पसंद नहीं करते कुछ चीजों के बारे में उनसे बात करते हैं, तो कुछ चीजें जो आप पसंद करते हैं.

4. अपने निर्णयों को रोकें. सच बोलना मतलब यह नहीं है कि आपके पास व्यक्ति के साथ अपने निर्णय साझा करने के लिए नि: शुल्क शासनकाल है. शायद आप अपने द्वारा किए गए निर्णयों से नाखुश हैं. उन्हें बताने से इनकार करें कि वे क्या गलत कर रहे हैं और इसके बजाय, अपनी चिंता पर ध्यान केंद्रित करें. जो आप संबोधित करते हैं और आप इसे कैसे संबोधित करते हैं, उसमें समझदार हो.
3 का भाग 3:
अपने कौशल में सुधार1. व्यक्ति को दोष देने से बचें. आप किसी के साथ काम कर रहे हैं और समय सीमा पर देर हो सकते हैं. किसी को दोष देने के बजाय, किसी को दोष देने की कोशिश करने के बजाय एक साथ काम करने के तरीके खोजें. शायद किसी ने गेंद को छोड़ दिया, लेकिन यदि आप एक साथ काम कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि एक साथ समाधान ढूंढना.
- यदि आप खुद को यह कहते हुए पाते हैं, "ठीक है, किसी को यह कहना था" किसी की ओर क्रोध व्यक्त करने के तरीके के रूप में, आप दूसरों को दोष देने के तरीके के रूप में अपनी ईमानदारी का उपयोग कर सकते हैं.

2. एक का उपयोग करें पहुंच योग्य स्वर. जब आप किसी पर चिल्लाते हैं या किसी से आकस्मिक रूप से बात करते हैं तो आवाज के स्वर में एक अंतर होता है. किसी से बात करते समय एक आकस्मिक स्वर या पेशेवर स्वर का उपयोग करना. कठोरता टोन के माध्यम से बाहर आ सकती है, इसलिए तेज शब्दों या भाषण का उपयोग करके, या जोर से बोलने से बहुत जल्दी जवाब देने से बचें.

3. विनोद का प्रयोग करें. शायद एक दोस्त की एक बुरी आदत है जो आपको पागल कर देती है. इस पर अपना ठंडा मत खोना. इसके बजाय, विषय को धीरे से देखने के लिए कुछ हास्य जोड़ें. यह आपको यह कहने की अनुमति देता है कि आपको क्या कहना है लेकिन इससे भी बड़ा सौदा नहीं है. हास्य तनाव या कठिन परिस्थितियों को फैलाने में भी मदद कर सकता है.

4. यदि आवश्यक हो तो प्रश्न से बचें. शायद कोई आपसे एक प्रश्न पूछता है जो आपको ईमानदार प्रतिक्रिया देने में असहज बनाता है. उदाहरण के लिए, वे पूछ सकते हैं, "क्या आप मेरे प्रेमी को पसंद करते हैं?"या," आप इन पैंट के बारे में क्या सोचते हैं?"जबकि आप ईमानदारी से जवाब देना चाहेंगे, आपकी प्रतिक्रिया भी व्यक्ति की भावनाओं को चोट पहुंचा सकती है. सामान्य होना या विषय के बारे में कुछ प्रतिक्रिया देना. यह आपको अभी भी ईमानदार होने की अनुमति देता है जो अभी भी दयालु और अज्ञेय है.
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टिप्स
संक्षेप में, असभ्य मत बनो. किसी को अपनी भावनाओं को सीधे चोट पहुंचाने के बिना किसी के बारे में सूचित करने के अन्य तरीके हैं.
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