एक महिला के व्यक्तित्व की तारीफ कैसे करें

हर कोई तारीफ करना पसंद करता है, लेकिन दोनों महिलाएं और पुरुष अपनी उपस्थिति के बजाय अपनी व्यक्तित्वों और उपलब्धियों के लिए प्रशंसा करना पसंद करते हैं. यदि आप इसे अपने रिश्ते और स्थिति में तैयार करते हैं तो किसी भी महिला को एक विचारशील और अच्छी तरह से प्राप्त टिप्पणी प्रदान करना आसान है.चाहे वह एक महिला है जिसे आप डेट करना चाहते हैं, अपने मालिक या सहकर्मी, या आप एक महिला हैं जो अपनी गर्लफ्रेंड्स, ईमानदारी और निस्थापन की बेहतर तारीफ करना सीखना चाहती है.

कदम

3 का विधि 1:
एक रोमांटिक हित की तारीफ करना
  1. यदि कोई आपको चरण 9 पसंद करता है तो छवि शीर्षक वाली छवि
1. बहुत जल्द मत दो.जब तक आप एक ऑनलाइन डेटिंग प्रोफ़ाइल या पारस्परिक मित्रों का जवाब नहीं दे रहे हैं, तब तक आपको डेट पर सेट अप करें, उसके साथ कम से कम एक सुखद, व्यक्तिगत बातचीत करें इससे पहले कि आप उसके चरित्र लक्षणों की तारीफ करने की कोशिश कर सकें.
  • उसे अपने बारे में बताने का मौका दें कि आप उसे व्यक्तिगत तरीके से जानते हैं, भले ही आपके पारस्परिक मित्र ने अपने महान गुणों के बारे में गहराई से बात की है. कहो "रोजर ने मुझे बताया कि आप वास्तव में स्वयंसेवीकरण में हैं," उदाहरण के लिए, के बजाय "आप वास्तव में एक उदार व्यक्ति हैं!"
  • अगर वह पहले से ही आपके लिए एक अच्छा दोस्त है, और आप अचानक एक रिश्ते को चाहते हैं, तो विशेष रूप से बहुत मजबूत शुरुआत के बारे में सावधान रहें.
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    2. समूहों में उसके बाहर निकलने से बचें.आपके पास आपसी दोस्त हैं, और आप जिस महिला को पसंद करते हैं उसके साथ लटक रहे हैं.दूसरों के सामने अपनी तारीफ देना शायद उसे मौके पर महसूस करा सकता है.इसे तब से बचाएं जब आप दो निजी तौर पर बोल रहे हों.
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    3. हाइलाइट करें जो उसे अद्वितीय बनाता है.यहां तक ​​कि किसी के व्यक्तित्व के बारे में भी टिप्पणियाँ यदि वे बहुत आम या स्पष्ट हैं तो भी ऐसा लगता है.उसे कुछ बताएं जो उसे एक व्यक्ति बनाता है जिसे आप बेहतर जानना चाहते हैं.
  • कभी भी एक क्लिच या स्पष्ट पिक-अप लाइन का उपयोग न करें."मैं पहले कभी आपके जैसे किसी से नहीं मिला हूं," या "आप एक असली रक्षक हैं" तारीफ नहीं हैं.यदि आप एक प्रशंसा के बारे में नहीं सोच सकते हैं जो ऑनलाइन अभ्यास नहीं करता है या ऑनलाइन नहीं देखा जाता है, तो उसे बिल्कुल नहीं देना.
  • हास्य की भावना की तारीफ करते समय विशिष्ट रहें.इसके बारे में वास्तव में कितना भयानक है - उसकी भयानकता, जब कोई भी नहीं हो सकता है, या यह आपके लिए इतना समान है कि यह आपके लिए इतना समान है?
  • शीर्षक वाली छवि सही महिला चरण 7
    4. सुनिश्चित करें कि आपकी टिप्पणी प्रासंगिक है.यह वार्तालाप के साथ बहना चाहिए या उस पल में जो आप कर रहे हैं उससे संबंधित होना चाहिए.नीले रंग के बाहर अपने चरित्र के बारे में कुछ अद्भुत लाओ, या तो अपनी रोमांटिक भावनाओं को इंगित करके उसे असहज बना देगा, या ध्वनि की आवाज उठाकर.
  • उसे बताने के लिए प्रतीक्षा करें कि आप उसकी खुफिया जानकारी की कितनी प्रशंसा करते हैं जब तक कि आप दार्शनिक चर्चा नहीं कर रहे हों या राजनीतिक बहस न करें, आदि., परम Frisbee के एक खेल के दौरान नहीं.
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    5. ध्यान दें कि यह विशेषता आपके लिए महत्वपूर्ण क्यों है.उसके पास बहुत सारे अच्छे गुण हो सकते हैं जो बहुत से लोगों की परवाह नहीं करेंगे.सुनिश्चित करें कि वह जानता है कि आप संक्षेप में बताकर ईमानदार हैं कि आप क्यों परवाह करते हैं कि वह बेघर आश्रय में स्वयंसेवक है या नियमित रूप से बौद्ध ध्यान समूह के पास जाती है.# * यदि आप उसकी महान गुणवत्ता या विशेषता से संबंध नहीं बनाते हैं, तो आप सिर्फ झूठी चापलूसी दे रहे हैं.
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    6. इसे छोटा और मीठा रखें.एक अच्छी तरह से प्राप्त तारीब संभोग है. आपको सबसे अधिक दो वाक्यों की आवश्यकता होती है- एक उसे बताने के लिए कि आप उसके बारे में क्या प्रशंसा करते हैं और एक दूसरे के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए यह लक्षण एक व्यक्ति के रूप में क्यों मायने रखता है.
  • वह कितना स्मार्ट है इस पर एक पूरा ग्रंथ न दें.वह शायद जानता है कि वह स्मार्ट है और उसे मनाने की जरूरत नहीं है.
  • अपनी प्रशंसा को पृथ्वी पर रखें."उसे एक पैडस्टल पर मत डालो."भले ही आपको लगता है कि वह सबसे आश्चर्यजनक बुद्धिमान महिला है जिसे आप कभी मिले हैं, ऐसे सामान्यीकरण से बचें.
  • इस बारे में सोचें कि कैसे एक सेलिब्रिटी महसूस कर सकता है जब स्टारबक्स में एक लंबी लाइन में उनके पीछे एक स्टारस्ट्रक प्रशंसक एक दस मिनट का भाषण प्रदान करता है कि वे कितने अद्भुत हैं.
  • इसे अधिक मत करो.यदि आप लगातार इस महिला की प्रशंसा दे रहे हैं, तो यह असमान या मजबूर के रूप में बंद हो जाएगा.इसके अलावा, जब आप हर समय प्रशंसा करते हैं, तो वे कम मतलब रखते हैं.जब आप इतनी कठिन कोशिश करना बंद कर देते हैं तो वह उन्हें उम्मीद कर सकती है.
  • चरण 20 के बारे में बात करने के लिए चीजें खोजें
    7. सुनिश्चित करें कि आपकी भाषा स्पष्ट है. कभी-कभी हमारा मतलब यह कहने का मतलब है कि जिस तरह से हमारा मतलब है.बहुत सारे शब्दों में डबल अर्थ या कई उपयोग होते हैं जो उन्हें अस्पष्ट बनाते हैं.सुनिश्चित करें कि आप स्पष्ट रूप से बता रहे हैं कि आपका क्या मतलब है ताकि वह इसे गलत तरीके से नहीं ले सके.
  • "अपने दुर्लभ [सम्मिलित करें [सम्मिलित करें]."क्या यह सामान्य आबादी में दुर्लभ है, शायद ही कभी महिलाओं के लिए जिम्मेदार एक गुणवत्ता, या दुर्लभ अपने सामान्य व्यवहार के रूप में दुर्लभ है?
  • इसके बजाय, "मुझे लगता है कि यह आश्चर्यजनक है कि आप इतने सारे हैं [समान गुणवत्ता] क्योंकि आप अपने आस-पास के सभी को भी प्रेरित करते हैं."
  • यह भी सुनिश्चित करें कि आप गलती से एक बैक-हाथ की तारीफ नहीं दे रहे हैं."वाह, आप आज वास्तव में मजाकिया हैं," ऐसा लगता है "आप आमतौर पर मजाकिया नहीं हैं.क्या आश्चर्य है!"
  • यदि कोई आपको चरण 12 पसंद करता है तो चित्र शीर्षक का शीर्षक
    8. एक प्रतिक्रिया या उपहार की उम्मीद न करें.उसे एक प्रशंसा दें क्योंकि आप उसकी प्रशंसा करते हैं और उसे जानना चाहते हैं, इसलिए वह आपके साथ बाहर निकल जाएगी या सोचती है कि आप अच्छी डेटिंग सामग्री हैं.
  • "अच्छा लड़का सिंड्रोम से बचें."एक लड़की के लिए अच्छा मत बनो और उम्मीद है कि वह तुम्हारे साथ बाहर जाकर आपको इनाम दें.आपको अच्छा होना चाहिए क्योंकि वह एक व्यक्ति है, जैसे आप, और सम्मान के हकदार हैं.
  • 3 का विधि 2:
    पेशेवर या औपचारिक सेटिंग्स में तारीफ की पेशकश
    1. छवि को परेशान करने वाले लोगों को अनदेखा करें चरण 16
    1. सावधान रहें कि आपकी सीमाओं को खत्म न करें.उन प्रशंसाओं से बचें जो आपके सहकर्मी के प्रदर्शन या आपकी सास के असाधारण पारिवारिक मूल्यों की प्रशंसा करते समय बहुत परिचित या अनुचित हैं. आप उसे खुद के बारे में अच्छा महसूस करने की कोशिश कर रहे हैं और आपको इस सकारात्मक आत्म-छवि के साथ जोड़ते हैं, उसे आत्म-जागरूक या धमकी नहीं देते हैं.
    • जैसे कि एक सहकर्मी को यह बताने के लिए अनुचित होगा कि वह कितनी सेक्सी है (किसी भी सकारात्मक व्यक्तित्व विशेषता के बावजूद आप इसे जोड़ने की कोशिश करते हैं), आप उसे नहीं बताएंगे कि वह शर्त है कि वह वास्तव में एक महान पत्नी है जो आप जानते हैं कि आप क्या जानते हैं उसकी शादी.
    • अपने मालिक की प्रशंसा करते हुए, "यह एक विशेष रूप से कठिन बैठक थी और आपने इसे अनुग्रह और दृढ़ता से संभाला," यह कहने से काफी बेहतर है कि "वे लोग वास्तव में आपके लिए बंदूक कर रहे थे, लेकिन आपने वास्तव में उन्हें आकार में चाबुक कर दिया था!"
    • अपनी सास को बताएं कि उसे एक मजबूत और दयालु, अच्छी तरह से गोल बेटी को बढ़ाने के लिए गर्व होना चाहिए, बल्कि यह कहने के बजाय कि वह एक अच्छी माँ और / या पत्नी होनी चाहिए.सबसे पहले उसे अपने चरित्र की ताकत के लिए प्रशंसा करता है और उन पर गुजरता है, दूसरा इसका तात्पर्य है कि उसकी पहचान एक रूढ़िवादी महिला भूमिका को अच्छी तरह से खेलने की अपनी क्षमता पर आधारित है.
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    2. उसकी तुलना करें कि वह अब क्या है जो वह पहले थी.उसी तरह से भयानक बताते हुए, "वाह, तुम बहुत वजन कम हो गए! तुम अब बहुत अच्छे लग रहे हो!"उसे अपने वजन को देखते हुए दूसरों के बारे में आत्म-चेतना के सर्पिल में भेज सकते हैं, यह कहकर कि एक सहकर्मी" वास्तव में ___ पर वास्तव में अच्छा है "इस तथ्य को संदर्भित करता है कि आपको नहीं लगता कि वह पहले थी.वर्तमान पर ध्यान केंद्रित करें, जो आपने सोचा था कि वह सुधार से पहले की तरह थी.
  • अपनी टोन देखें.यह किसी ऐसे व्यक्ति की सराहना करते समय अविश्वसनीय रूप से आसान है जिसे आप बहुत अच्छी तरह से नहीं जानते हैं और प्रभावित करना चाहते हैं.एक अलग स्वर में एक ही बात यह कहकर व्यंग्य या बावजूद हो सकता है.इसी तरह, अत्यधिक उत्साहित मत सुनो या यह मजबूर या सतही महसूस करेगा. कल्पना कीजिए कि वह आपको पहले कहती है.
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    3. निस्वार्थ लोगों की तारीफ दें.कोई ईमानदार तारीफ कभी आपको लाभ नहीं लेना चाहिए, क्योंकि दाता, कम से कम एक स्पष्ट तरीके से नहीं.
  • बिना किसी कारण के दी गई प्रशंसा उपहार पर विचार करें.अपनी चाची को बताएं कि वह अपने घर पर रात का खाना खाने के बाद अपने व्यंजन बनाने में उत्कृष्ट है क्योंकि आपने ईमानदारी से भोजन का आनंद लिया, इसलिए वह आपको कल फिर से आमंत्रित करेगी.
  • वापसी की तारीफ के लिए मछली पकड़ने से बचें.हां, आप इस महिला को प्रभावित करना या सहन करना चाह सकते हैं, लेकिन आपकी तारीफ को यह महसूस नहीं करना चाहिए कि उसे बदले में आपको एक देने की उम्मीद है.
  • चरण 30 के बारे में बात करने के लिए चीजें खोजें
    4. अनजाने संवेदना से बचें, खासकर यदि आप पुरुष हैं.आप एक diminutive की तरह जोड़कर पूरी तरह से अच्छी तारीफ कर सकते हैं "प्रेमी," "शहद," या "लड़की" शुरुआत या अंत में.इसके अलावा, उचित उत्प्रेरक के बिना अनचाहे तारीफ न देने के लिए सावधान रहें.
  • अपने मालिक को बता रहा है "आप लोगों के प्रबंधन में वास्तव में महान हैं" जैसे ही आप उसे दोपहर के भोजन में पास करते हैं, प्रशंसा दिखाने का सबसे अच्छा अवसर नहीं है.तब तक प्रतीक्षा करें जब तक वह उस कौशल को प्रदर्शित करती है.
  • एक अच्छा नियम एक महिला सहकर्मी या अकादमिक साथी को किसी भी प्रशंसा देने से बचने के लिए है जो आप किसी अन्य पुरुष को नहीं देंगे.
  • 3 का विधि 3:
    एक महिला के रूप में अन्य महिलाओं की तारीफ करना
    1. छवि शीर्षक वाले लोगों को एक प्रिय वन चरण 11 की मौत से निपटने में मदद करता है
    1. ईर्ष्यापूर्ण ओवरटोन से बचें.चाहे आप एक सहकर्मी की प्रशंसा करें या आपकी नई सास, अपनी प्रशंसा को इस तरह से बताएं जो अपने नए सबसे बड़े प्रशंसक की तरह लगने के बिना अपने अच्छे गुणों या सफलताओं को स्वीकार करता है.वह कार्यालय में या उसके स्थान पर अपने बेटे के जीवन में सबसे महत्वपूर्ण महिला के रूप में अपनी जगह लेने के लिए किसी भी सुझाए गए महत्वाकांक्षा से धमकी दे सकती है.
    • कोई भी किसी ऐसे व्यक्ति के आसपास नहीं रहना चाहता जो उनके जैसा बनना चाहता है.इसके बजाय, उसे बताएं कि उसके लक्षण आपको खुद का बेहतर संस्करण बनने के लिए प्रेरित करते हैं.
  • चरण 34 के बारे में बात करने के लिए चीजें खोजें
    2. एक स्टीरियोटाइप को मजबूत न करें.महिलाएं मुख्य रूप से अन्य महिलाओं को उनकी उपस्थिति पर तारीफ करती हैं, जो अपनी व्यक्तित्व को स्वीकार करने के बजाय लिंग रूढ़िवादों को लागू करती है.किसी अन्य महिला के साथ बातचीत शुरू करने का अभ्यास करें जो कि आप उसके संगठन से प्यार करने से पहले अपने चरित्र या उपलब्धियों पर एक तारीफ के साथ बातचीत शुरू करें.और सुनिश्चित करें कि यह एक स्टीरियोटाइप या सामाजिक बाधा का प्रतिबिंबित नहीं है.
  • कल्पना कीजिए कि वह आपको पहले कहें और आकलन करें कि आप कैसा महसूस करेंगे.
  • के साथ एक महान तारीफ नहीं है "एक महिला के लिए, आप वास्तव में महान हैं..." या "ज्यादातर लड़कियां ______ अच्छी तरह से नहीं कर सकती हैं."
  • एक रहने-घर की माँ को बताने के बजाय वह अपने बच्चों और पति के प्रबंधन में महान है, उसे बताएं कि आप समय या बहु-कार्य को प्रबंधित करने की उसकी क्षमता से चकित हैं.आप उसके बारे में क्या कहते हैं, इस बारे में नहीं कि वह पारंपरिक महिला भूमिका में कितनी अच्छी तरह से फिट बैठती है.
  • शीर्षक शीर्षक पता लगाएं कि क्या कोई लड़की आपको प्यार करती है या सिर्फ एक अच्छा दोस्त बनने वाला है चरण 1
    3. समझदार बने.चूसने की तारीफ व्यवसायी लोगों और ग्राहक सेवा से संबंधित नौकरियों के लिए अच्छी बिक्री तकनीक हो सकती है.लेकिन कोई भी कार विक्रेता के साथ काम नहीं करना चाहता जो स्पष्ट रूप से उन्हें schmoozing है.इसी तरह, आपकी मंगेतर की बहन को आपका नया BFF होने की आवश्यकता नहीं है.केवल जब आप वास्तव में चाहते हैं, तो केवल प्रशंसाएं दें, और उनका मतलब है, उन्हें अपने आप को "बेच" नहीं है.
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    4. एक महान चरित्र विशेषता के सबूत के रूप में उसकी उपस्थिति पर किसी भी टिप्पणी को अर्हता प्राप्त करें.महिलाएं तुरंत उपस्थिति पर अन्य महिलाओं को तारीफ करती हैं, भले ही वे चरित्र या प्रदर्शन पर तारीफ करें. उसे बताएं कि वह ऐसा दिखती है कि वह उस अद्भुत पोशाक में कंपनी को ले जा सकती है, बस आपको उसके सूट की तरह कह रही है.
  • इस तरह से इस शारीरिक प्रशंसा को अर्हता प्राप्त करना उन्हें मुख्य रूप से नर-रन फील्ड में एक बुद्धिमान, महत्वाकांक्षी और मजबूत इच्छाशक्ति वाली व्यावसायिक महिला के रूप में खुद की छवि को बढ़ावा देने के लिए गर्व महसूस कर सकता है.
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