कष्टप्रद लोगों का सामना कैसे करें

शायद आपके पास एक कष्टप्रद सह-कार्यकर्ता है जिसे आपको हर दिन काम करना है. या शायद आपके पास एक दोस्त है जो आपके नसों पर प्राप्त करना शुरू कर रहा है और आप सुनिश्चित नहीं हैं कि उनके साथ कैसे निपटना है. कष्टप्रद लोगों के साथ मुकाबला एक जीवन कौशल है जो कई सामाजिक परिस्थितियों में, व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से आसान हो सकता है. आप उन लोगों से निपट सकते हैं जो अपने तंत्र को बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत करके और उनके साथ संघर्ष से बचने के तरीकों को ढूंढकर अपने तंत्रिकाओं पर प्राप्त कर सकते हैं. यदि आप अब कष्टप्रद व्यक्ति से सामना नहीं कर सकते हैं, तो आपको उन्हें सम्मानजनक और सक्रिय तरीके से सामना करने की आवश्यकता हो सकती है.

कदम

3 का भाग 1:
अपनी मजबूती बनाए रखना
  1. कष्टप्रद लोगों के साथ शीर्षक वाली छवि चरण 1
1. एक गहरी सांस लें और शांत रहें. यद्यपि आपको परेशान करने वाले व्यक्ति के आस-पास होने के लिए मुश्किल हो सकती है, आपको अपनी मजबूती बनाए रखने और शांत रहने का प्रयास करना चाहिए. गुस्सा, परेशान, या निराश होना केवल आपके दिन को बर्बाद कर सकता है और उस व्यक्ति के व्यवहार को कैसे व्यवहार कर रहा है, इस पर कोई वास्तविक प्रभाव नहीं है. अपनी भावनाओं को आप में से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने के बजाय, गहरी सांस लेने की कोशिश करें andremain शांत.
  • आप गहरी सांस लेने के अभ्यास करने की कोशिश कर सकते हैं, जहां आप अपनी आंखों को बंद करते हैं और अपनी नाक में गहराई से श्वास लेते हैं, इसके बाद अपनी नाक से एक गहरी साँस छोड़ते हैं. आप शांत करने के लिए कुछ बार गहरी सांस ले सकते हैं और कष्टप्रद व्यक्ति को ब्लॉक कर सकते हैं.
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    2. उन पर प्रतिक्रिया न करें. यद्यपि आप उस व्यक्ति पर चिल्लाने या अभिशाप करने के लिए प्रलोभन हो सकते हैं, जो आपको परेशान कर रहे हैं, उन पर प्रतिक्रिया करने से आपको केवल परेशान किया जाएगा और व्यक्ति को वह ध्यान दे जो वे चाहते हैं. इसके बजाय आपको यह बताने पर ध्यान देना चाहिए कि वे क्या कह रहे हैं और उन पर प्रतिक्रिया न करने का प्रयास करें. गैर-प्रतिक्रिया के माध्यम से नकल करना कष्टप्रद व्यक्ति के लिए उपयोग करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है और उन्हें आपको नहीं मिलता है.
  • आप अपने मन में एक शब्द को दोहराने की कोशिश कर सकते हैं ताकि आप व्यक्ति को प्रतिक्रिया न सकें. यह शब्द "करुणा" या "स्वीकृति" हो सकता है. अपने मन में शब्द को तब तक कहने का प्रयास करें जब तक कि यह आपके लिए झुकने के लिए एक मंत्र बन जाए.
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    3. व्यक्ति के साथ सहानुभूति रखने की कोशिश करें. अपनी मजबूती को बनाए रखने में मदद के लिए, यह किसी स्थिति को देखने या व्यक्ति के दृष्टिकोण से मुद्दा देखने में मदद कर सकता है. अपने आप को अपने जूते में एक सेकंड के लिए रखें और विचार करें कि वे क्यों या कैसे इतने परेशान हो सकते हैं. व्यक्ति की ओर सहानुभूति रखें और उन्हें कुछ करुणा दिखाएं. ऐसा करने से आप शांत रह सकते हैं और उनके चारों ओर रचित कर सकते हैं.
  • उदाहरण के लिए, शायद जो व्यक्ति हमेशा यह इंगित करता है वह हर स्थिति के नकारात्मक रूप से बचपन में नहीं था और केवल सबसे खराब संभावित परिणामों को देखने के लिए जाता है. या शायद परिवार के सदस्य जो अक्सर हर चीज के बारे में बहुत खुश और उत्साहित होते हैं, वास्तव में अकेले और उनके सामाजिक जीवन में अलग होते हैं, जिससे वे हमेशा खुशी की भावना को प्रोजेक्ट करने की कोशिश करते हैं.
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    4. व्यक्ति को कहने के लिए कुछ स्टॉक लाइनें तैयार करें. जब आप इस व्यक्ति का सामना करते हैं, तो आप इतने निराश हो सकते हैं कि आप कुछ ऐसा कह रहे हैं जो उसकी भावनाओं को नुकसान पहुंचाता है. इसे होने से रोकने के लिए, कुछ स्टॉक लाइनों को विकसित करने का प्रयास करें जिन्हें आप या तो व्यक्ति के साथ संलग्न करने या वार्तालाप समाप्त करने के लिए उपयोग कर सकते हैं.
  • "हम्म, मुझे खुशी है कि आपने इसका उल्लेख किया क्योंकि ..."
  • "यह तो दिलचस्प है. मैं उस बारे में पहली बात नहीं जानता!"
  • "आपको देखकर अच्छा लगा, लेकिन मुझे भागना होगा!"
  • "मुझे माफ कर दो. मेरे पास अभी बात करने का समय नहीं है. शायद किसी और समय."
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    5. अपना अच्छा ध्यान खुद रखें. यदि आप भूखे, थके हुए हैं, या तनावग्रस्त हैं, तो आपको किसी ऐसे व्यक्ति के चारों ओर अपने कंप्रेसर को बनाए रखना मुश्किल हो सकता है जो आपको परेशान करता है. सुनिश्चित करें कि आप अपनी मजबूती को बनाए रखने में सक्षम होने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए अच्छी आत्म-देखभाल का अभ्यास कर रहे हैं. अच्छी आत्म-देखभाल सुनिश्चित करने के लिए आप कुछ चीजें कर सकते हैं:
  • पर्याप्त नींद हो रही है.
  • स्वास्थ्यवर्धक खा रहा हूँ फूड्स.
  • व्यायाम नियमित तौर पर.
  • करने के लिए समय बनाना आराम करें.
  • 3 का भाग 2:
    संघर्ष से बचें
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    1. सीमाओं का निर्धारण. यदि आपको अक्सर कष्टप्रद व्यक्ति के आसपास होना मुश्किल लगता है, तो आपको सीमाएं निर्धारित करने की आवश्यकता हो सकती है ताकि आप भावनात्मक रूप से शामिल हो सकें. अपने लिए सीमाएं निर्धारित करना एक महत्वपूर्ण मुकाबला तंत्र है और यह सुनिश्चित करेगा कि आप उन परिस्थितियों में नहीं डाल रहे हैं जहां आप व्यक्ति के साथ संघर्ष कर सकते हैं.
    • आप उस व्यक्ति के साथ बिताते समय की मात्रा को सीमित करने की कोशिश कर सकते हैं, जैसे कि केवल काम पर सुबह में उन्हें संक्षेप में चैट करना और दोपहर के भोजन के लिए कार्यालय छोड़ना. या जब आप उन्हें तुरंत जवाब देने के बजाय खाली समय रखते हैं तो आप केवल अपने कॉल या ग्रंथों का जवाब दे सकते हैं.
    • जब आप बैठकों या सामाजिक परिस्थितियों में बात करते हैं तो आप शांत और अलग होने की भी कोशिश कर सकते हैं जहां आप खुद को बहाना नहीं कर सकते. ऐसा करने से आप व्यक्ति की परेशान प्रकृति से निपटने में आपकी सहायता के लिए व्यक्तिगत सीमाएं स्थापित कर सकते हैं.
    • उदाहरण के लिए, यदि कष्टप्रद व्यक्ति एक परिवार के खाने पर जोर से बात करना शुरू कर देता है, तो आप अलग रहने और अपने दिमाग में किसी अन्य चीज़ पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर सकते हैं. यह आपको व्यक्ति को ब्लॉक करने और शांत रहने की अनुमति देगा.
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    2. सकारात्मक बने रहने की कोशिश करें. जब आप व्यक्ति के आसपास होते हैं तो आपको सकारात्मक पर भी ध्यान देना चाहिए और अपने मनोदशा को अपने मनोदशा को न देने की कोशिश नहीं करनी चाहिए. सकारात्मक और सक्रिय होने के नाते, नाराज और प्रतिक्रियाशील होने के बजाय व्यक्ति को आपको परेशान करने या आपको परेशान करने की कोशिश करने से हतोत्साहित कर सकता है.
  • एक तरह से आप पॉजिटिव दिखाई दे सकते हैं ओपन बॉडी लैंग्वेज को बनाए रखना. इसका मतलब है कि व्यक्ति के साथ आंखों के संपर्क को बनाए रखना और उन्हें दिखाने के लिए हेडिंग करने के लिए आप उनके द्वारा महसूस नहीं किए गए हैं. आपको अपनी बाहों को आराम से और अपने पक्षों से भी रखना चाहिए.
  • एक निष्क्रिय आक्रामक टिप्पणी या एक स्निड टिप्पणी वाले व्यक्ति को जवाब देने से बचें. इसके बजाय, कुछ सरल और विनम्र की तरह कहें, "मेरे साथ साझा करने के लिए धन्यवाद" या "महान लगता है."
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    3. व्यक्ति से दूर रहो. यदि आप सकारात्मक रहने की कोशिश करने के बावजूद कष्टप्रद व्यक्ति के आसपास होने में असमर्थ हैं, तो आप व्यक्ति के आसपास होने से बचना चाह सकते हैं. अपनी दूरी को रखें और व्यक्ति के साथ समय बिताने से बचने के तरीकों की तलाश करें. कभी-कभी सामना करने का सबसे अच्छा तरीका व्यक्ति को व्यक्ति से अलग करना और उनसे कुछ समय लगता है.
  • आप अपनी दूरी को निर्धारित समय के लिए रखने की कोशिश कर सकते हैं ताकि आपके पास व्यक्ति से कुछ जगह दूर हो. हो सकता है कि आप एक परिवार को छोड़ने के लिए एक छोटे से ब्रेक लेने के लिए एक छोटे से ब्रेक लेने के लिए छोड़ दें. या शायद आप काम पर असाइनमेंट चुनने का प्रयास करते हैं जिसमें व्यक्ति को शामिल नहीं किया जाता है ताकि आप उनसे कुछ जगह दूर हो सकें.
  • 3 का भाग 3:
    मुद्दे को संबोधित करना
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    1. पहचानें कि समस्या क्या है. आप परेशान व्यक्ति का सामना करने के लिए समाप्त हो सकते हैं और उनके साथ आपके द्वारा किए जा रहे किसी भी मुद्दे को हल करने के तरीकों पर एक साथ काम करने का प्रयास कर सकते हैं. व्यक्ति का सामना करने से पहले, आपको बैठना चाहिए और यह पहचानने की कोशिश करनी चाहिए कि आप व्यक्ति के बारे में क्या गुस्सा करते हैं. आप खुद से पूछ सकते हैं, "व्यक्ति क्या करता है जो मुझे इतना परेशान करता है?"या" इस व्यक्ति के बारे में क्या है जो मुझे परेशान लगता है?"फिर आप इस मुद्दे को संबोधित करने में सक्षम हो सकते हैं एक बार जब आप जानते हैं कि यह क्या है.
    • उदाहरण के लिए, आप इस तथ्य से नाराज हो सकते हैं कि आपका सहकर्मी हमेशा बैठकों में आता है और ग्राहकों के सामने असंगठित दिखाई देता है. फिर आप महसूस कर सकते हैं कि आप अपने व्यवहार से गुस्से से नाराज हैं और वह कैसे अभिनय कर रहा है.
    • एक और उदाहरण यह हो सकता है कि आप इस बात से नाराज हैं कि आपका परिवार सदस्य हमेशा अपने बारे में बात करता है और दूसरों की समस्याओं को अनदेखा करता है. आप महसूस कर सकते हैं कि आप उससे नाराज हैं क्योंकि वह दूसरों पर विचार नहीं कर रहा है.
  • कष्टप्रद लोगों के साथ सामना की गई छवि चरण 10
    2. व्यक्ति के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करें. यदि आप व्यक्ति का सामना करना चाहते हैं, तो आपको एक निजी, शांत क्षेत्र में एक पर ऐसा करना चाहिए. यदि आप काम के बाद उन्हें निजी तौर पर बोल सकते हैं या उन्हें बुला सकते हैं और उन्हें निजी तौर पर बात करने के लिए कह सकते हैं तो आप व्यक्ति से पूछ सकते हैं. यदि संभव हो तो उन्हें व्यक्तिगत रूप से बोलने की कोशिश करें.
  • हमेशा "मैं" कथन का उपयोग करें और दोष देने या व्यक्ति पर आरोप लगाने से बचें. उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है" या "मैं सोच." आप यह कहकर चर्चा शुरू कर सकते हैं, "सुनो, मुझे आपको यह बताने की ज़रूरत है कि मैं आपके व्यवहार पर नाराज महसूस कर रहा हूं."
  • फिर आप अपने विचारों का विस्तार कर सकते हैं और ईमानदार रह सकते हैं कि आप व्यक्ति द्वारा नाराज क्यों हैं. आप कह सकते हैं, "मुझे लगता है कि यद्यपि आप बैठकें और आपका असंगठन पूरी तरह से हमारी टीम और कंपनी पर बुरी तरह से प्रतिबिंबित कर रहा है. मुझे चिंता है कि आप ग्राहकों के लिए अव्यवसायिक के रूप में आ रहे हैं."
  • या, आप अपने परिवार के सदस्य से कह सकते हैं, "मुझे लगता है जैसे आप दूसरों पर विचार नहीं कर रहे हैं और केवल आपकी आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं. मुझे चिंता है कि आप दूसरों और उनके मुद्दों के बारे में जागरूक नहीं हैं जैसा कि आप हो सकते हैं."
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    3. एक साथ समाधान के साथ आते हैं. आपको संभावित समाधान या समायोजन के साथ आने के लिए व्यक्ति के साथ काम करने की कोशिश करनी चाहिए जो वे अपने व्यवहार में कर सकते हैं. व्यक्ति को आपकी प्रतिक्रिया सुनना मुश्किल हो सकता है लेकिन वे अपने व्यवहार के बारे में बुरा महसूस कर सकते हैं और समायोजित या बदलने की कोशिश करने के लिए तैयार हो सकते हैं.
  • आपको उन्हें सीधे पूछना चाहिए, "मैं आपको बेहतर समर्थन करने के लिए क्या कर सकता हूं?"या" मैं आपकी मदद कैसे कर सकता हूं?"उन्हें दिखाएं कि आप इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए सहयोग करना और मिलकर काम करना चाहते हैं.
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    4. सहायता प्राप्त करें. व्यक्ति के लिए आपकी प्रतिक्रिया सुनना मुश्किल हो सकता है और जब आप उनका सामना करते हैं तो वे परेशान हो सकते हैं या नाराज हो सकते हैं. आपको थोड़ी गर्म होने के लिए बातचीत के लिए तैयार रहना चाहिए. आप काम पर एक बेहतर तक पहुंच सकते हैं, जैसे मानव संसाधन प्रतिनिधि, एक करीबी दोस्त या किसी अन्य परिवार के सदस्य, और बातचीत करने के लिए पूछें कि क्या बातचीत बहुत तीव्र हो जाती है.
  • आपको उस व्यक्ति के साथ वार्तालाप करने के लिए अग्रणी समर्थन करने की कोशिश करनी चाहिए जो आपको परेशान करता है, क्योंकि आपके सहकर्मी या दोस्त आपको इस मुद्दे को संबोधित करने के तरीके पर सुझाव देने में सक्षम हो सकते हैं.
  • सुनिश्चित करें कि आप अपने कार्यक्षेत्र, उनके मित्र समूह या अपने परिवार में लोगों के साथ व्यक्ति से बात करने या कचरा नहीं करते हैं, क्योंकि इससे समस्या खराब हो सकती है. इसके बजाय, दूसरों के साथ सम्मानपूर्वक उनके बारे में बात करने और स्थिति को संभालने के तरीके पर सलाह मांगने की कोशिश करें.
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