एक नई नौकरी (चित्रों के साथ) कैसे व्यवहार करें

एक नई नौकरी शुरू करना तंत्रिका-विकृति हो सकती है. आपके पास सीखने के लिए नए कार्य हैं और लोगों को मिलना है. आप एक नई नौकरी को कैसे व्यवहार करते हैं, यह कैसे भविष्य में आप का इलाज करेंगे. एक मुस्कान और सकारात्मक दृष्टिकोण एक लंबा रास्ता तय करेगा. दूसरों के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करें और वे पक्ष वापस कर देंगे. आपके व्यवहार के लिए कुछ बदलावों के साथ आप किसी भी समय मॉडल कर्मचारी होंगे.

कदम

2 का भाग 1:

आपका पहला दिन सफल होनाविज्ञापनों से थक गया? प्रो में अपग्रेड

1. अपने लिए तैयार करें पहला दिन काम पर. दाहिने पैर पर शुरू करना आवश्यक है. लोग पहले दिन के रूप में आप के स्थायी इंप्रेशन बनाएंगे. आप अपना होमवर्क करना चाहते हैं और पर्याप्त तैयारी करना चाहते हैं. तैयारी के बिना, आप कठिनाइयों में भाग सकते हैं और खुद को अनावश्यक रूप से उत्तेजित या चिड़चिड़ा पाते हैं. किसी अन्य सहकर्मी पर छोटा या स्नैपिंग करना एक रिश्ते को शुरू करने का एक भयानक तरीका है.

सुनिश्चित करें कि या तो दिन में शुरुआती नोट्स लेने के लिए नोटबुक लाने या पूछें. होम शो पहल से एक लाना. नया कर्मचारी मत बनो जो कुछ भी नहीं लिखता.

2. जल्दी आएँ और काम करने के लिए तैयार. कम से कम 15 मिनट जल्दी होने की योजना बनाएं. अपने बॉस या मानव संसाधन संपर्क में सीधे रिपोर्ट करें.

यदि आप नहीं जानते कि कहां जाना है, तो कृपया किसी अन्य कर्मचारी को यह जानने दें कि यह आपका पहला दिन है और उन्हें निर्देशों के लिए पूछें. उनका पहला दिन भी था ताकि वे समझ सकें.

3. अपने सेल फोन को बंद करें. जब तक आप नियमों को नहीं जानते, मान ले लें कि व्यवसाय के घंटों के दौरान अपने सेल फोन का उपयोग तत्काल समाप्ति के लिए आधार है (यह धारणा वास्तविकता से बहुत दूर नहीं है). पहला दिन पहले छापों के बारे में है. किसी भी सेल फोन रुकावट पेशेवरता की कमी का संकेत देती है.

4. नागरिक और सौहार्दपूर्ण होने के लिए तैयार.अधिकांश बुरे कार्यस्थल व्यवहार दूसरों के प्रति सम्मान की कमी से आते हैं. जबकि आपके सहकर्मी काम पर विभिन्न भूमिकाओं में काम करते हैं, वे अभी भी भावनाओं वाले लोग हैं. सकारात्मक कामकाजी संबंध बनाने के लिए विनम्र और मित्रवत रहें.

दौड़, लिंग, आयु, यौन अभिविन्यास, या धर्म पर मजाक करने या चर्चा करने से बचने के लिए तैयार करें. ये ज्यादातर लोगों के लिए संवेदनशील मुद्दे हैं. यहां तक कि यदि आप इन विषयों पर चर्चा करने में सहज हैं, तो कई अन्य लोग असहज महसूस कर सकते हैं यदि आप उन्हें खुले तौर पर चर्चा करते हैं.

लोगों के व्यक्तिगत जीवन में पूछने या प्रार्थना करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें. यदि आपकी जिज्ञासा गुदगुदी हुई है, तो खुद से पूछें कि क्या जवाब काम से संबंधित है? यदि नहीं, तो यह नहीं पूछना सबसे अच्छा है.

पार्किंग स्थल में ध्यान से ड्राइव करें और दूसरों के लिए असभ्य न हों क्योंकि आप समय पर या बाहर घड़ी के लिए भाग रहे हैं. यहां तक कि यदि आप घड़ी पर नहीं हैं, तो आप जिन लोगों को अतीत और बंपिंग कर रहे हैं वे अभी भी आपके सहकर्मी हैं.

5. एक मुस्कान के साथ दूसरों के लिए खुद को पेश करें. मुस्कुराएं और अपने आप को लिफ्ट में या अपने आप से लेकर डेस्क में शामिल होने के लिए समय निकालें. यह छोटा कदम आपको सहकर्मियों के साथ संबंध विकसित करने में मदद करेगा और उन्हें बताएगा कि आप टीम का हिस्सा हैं.

जैसे ही आप दूसरों से खुद को पेश करते हैं, उनके नाम और पदों को याद रखने का प्रयास करते हैं. याद रखने के लिए अपनी नोटबुक में नाम और स्थिति लिखें. यदि आवश्यक हो, तो यादगार भौतिक विशेषताओं या व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखें कि आप नामों के साथ चेहरे से मेल खाने में मदद करते हैं. जल्दी से सीखने के नाम दूसरों को दिखाता है कि आप उन्हें महत्व देते हैं.

6. सवाल पूछें जैसे वे उठते हैं. आप नहीं जानते कि सब कुछ कैसे करें और न ही आप पहले दिन प्रक्रियाओं को समझेंगे. जब आप किसी समस्या में भागते हैं, तो तुरंत किसी से पूछें. पहला दिन कुछ गलत करने के लिए पूछना और सत्यापित करना बेहतर होता है. चूंकि यह आपका पहला दिन है, आपके पास बहुत सारे प्रश्न पूछने का लाइसेंस है. भविष्य के संदर्भ के लिए अपनी नोटबुक में प्रतिक्रिया लिखना याद रखें.

यदि कोई आपके लिए लिखने के लिए एक प्रक्रिया के माध्यम से जा रहा है, तो उन्हें धीमा करने के लिए कहें. यह असभ्य प्रतीत हो सकता है, लेकिन वे इसकी सराहना करेंगे. यदि आप सब कुछ ठीक से लिखते हैं, तो उन्हें बाद में खुद को दोहराना नहीं होगा.

जब आपने निर्देशों का एक सेट पूरा कर लिया है, तो प्रक्रिया को अपने प्रशिक्षक पर दोहराएं. यह उन्हें यह सुनिश्चित करने का मौका देता है कि आपने प्रक्रिया को ठीक से दस्तावेज किया है. वे कुछ बिंदुओं पर भी जोर दे सकते हैं जिन्हें आप हाइलाइट करना चाहते हैं.

7. बारीकी से और सटीक दिशाओं का पालन करें. आप जान सकते हैं कि पहले से कुछ कैसे करें, लेकिन पहले उनके निर्देशों का पालन करें. उनकी प्रक्रिया से विचलित होने से पहले पूछें. महत्वपूर्ण और स्पष्ट कारण हो सकते हैं कि उनके तरीके अलग क्यों हैं.

आईएसओ -9 001 और अन्य मानकों में सख्त नियम हैं जिन्हें आप उम्मीद नहीं कर सकते हैं. एक पेंसिल, सफेद-बाहर, या एक रंगीन स्याही कलम का उपयोग करके आप अपने मालिक के साथ गर्म पानी में उतर सकते हैं. यहां तक कि प्रक्रियाओं में भी सौम्य परिवर्तन आपके प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है.

यदि आपको कंप्यूटर दिया जाता है, तो अनुमति के बिना वेबपृष्ठ देखने या फ़ाइलों को डाउनलोड करने का प्रयास न करें. इसमें आपके व्यक्तिगत ईमेल की जांच या पृष्ठभूमि डाउनलोड करना शामिल है. यह सौम्य प्रतीत हो सकता है लेकिन आपको कंप्यूटर सेवा विभाग के साथ परेशानी हो सकती है.

2 का भाग 2:

पहले महीने को पूरा करनाविज्ञापनों से थक गया? प्रो में अपग्रेड

1. अपने नोटों की निरंतर समीक्षा करें और विस्तार करें. पहले दिन के बाद आपको याद रखने की उम्मीद की जाती है कि आपको बार-बार बताया गया है. जब भी आपके पास कोई समस्या हो, तो पहले अपनी नोटबुक की समीक्षा करें. यदि आवश्यक हो तो केवल दिशाओं के लिए पूछ रहे हैं. यह दिखाने में मदद करता है कि आप स्वतंत्र रूप से काम करने में सक्षम हैं. जितनी जल्दी आप इसे दिखा सकते हैं, उतना सम्मान आप अपने सहकर्मियों से कमाएंगे.

2. लगातार उचित कार्य व्यवहार का प्रदर्शन करें. जल्दी काम करने, उचित कपड़े पहनने के लिए जारी रखें, और काम करने के लिए तैयार. पहले महीने के लोग आपके बारे में स्पष्ट उम्मीदों को विकसित करते हैं. इससे प्रभावित होगा कि वे एक सहकर्मी के रूप में आपके साथ कैसे व्यवहार करते हैं.

यदि आप देर से हैं या एक व्यापार पोशाक अशुद्ध पीएएस बनाते हैं, तो अपनी गलती के लिए जिम्मेदारी लें. यातायात खराब हो सकता है, लेकिन आप इसके लिए जिम्मेदार हो सकते थे. शिष्टाचार की अस्थायी कमी के लिए बहाने बनाना अपरिपक्वता.

3. सभी रोजगार जानकारी पढ़ें. आपके बॉस या मानव संसाधन विभाग के बारे में कुछ भी आपको पढ़ने के लिए प्रेरित करता है, इसलिए तुरंत ऐसा करें. प्रश्न पूछें जहां आप नहीं समझते हैं. आपको लगता है कि किसी भी नियम के नोट्स को याद रखना मुश्किल होगा या आपको लगता है कि आप गलती से तोड़ सकते हैं.

उदाहरण के लिए, अधिकांश नौकरियों में, भुगतान पर चर्चा की जाती है "अनैतिक" और समाप्ति के लिए आधार हो सकता है. राजनीति और धर्म पर चर्चा करने से आप भी परेशानी में हो सकते हैं, भले ही आप बंद करें.

4. किसी भी रूप को तुरंत पूरा करें. कई रूपों को पहले सप्ताह या रोजगार के महीने के भीतर पूरा किया जाना चाहिए. इनमें कर और स्वास्थ्य बीमा नामांकन रूप शामिल हैं जैसे कि ए डब्ल्यू -2. आपको अपने मानव संसाधन से संपर्क करने की आवश्यकता हो सकती है कि इन रूपों को उचित रूप से कैसे भरें.

एक नई नौकरी के चरण 12 पर व्यवहार का शीर्षक

5. लोगों के नाम और रिश्तों को याद रखें. केवल अपने मालिक और सहकर्मियों से परे, आपको पूरे कंपनी के लोगों के नाम और संबंधों को सीखना होगा. जिन लोगों को आप आमने-सामने और विभाग के प्रमुखों से मिलेंगे, वे विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं.

यदि आप लोगों के नाम और पदों को अभिभूत महसूस कर रहे हैं, तो प्रत्येक विभाग के आरेख को शीर्ष पर और उन सभी के नीचे प्रत्येक विभाग के साथ चित्रित करने की कोशिश कर रहे हैं. जैसा कि आप लोगों की स्थिति सीखते हैं, आप उन्हें लिख सकते हैं और उन्हें अपनी भूमिका के अनुसार लंबवत रूप से उन्मुख कर सकते हैं.

6. आत्मविश्वास और आराम करो. यह एक नई नौकरी है और सीखने के लिए बहुत कुछ है, लेकिन इसे आपको डराने न दें. याद रखें कि आपने अपने अनुभव के कारण उस नौकरी की अर्जित की और अपने कार्यस्थल के दृष्टिकोण को उस आत्मविश्वास और अनुभव को प्रदर्शित करने दें. यदि आप निराश या अभिभूत हो जाते हैं, तो गहरी सांस लें और फिर से प्रयास करें. अपने नए मालिकों को देखते हैं कि आप नई स्थितियों में और दबाव में अच्छी तरह से काम करते हैं.

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने नोट लिखते हैं आप अभी भी गड़बड़ करेंगे. जब सही किया, कहो "जी शुक्रिया" और त्रुटियों के लिए अपने नोट्स देखें. यदि आप मानते हैं कि उनके निर्देश अधूरे थे तो भी एक और सहकर्मी को दोष न दें. आप को सही करने वाले व्यक्ति के साथ अपने अद्यतन निर्देशों की समीक्षा करें.

7. अगर दोपहर के भोजन के निमंत्रण स्वीकार करते हैं. यहां तक कि यदि आप अपना दोपहर का भोजन लाते हैं, तो आपका लंच ब्रेक भोजन से अधिक है. सह-श्रमिकों और मालिकों के साथ सामाजिक होने के बारे में. लंच सिग्नल ब्याज के लिए आमंत्रित किया जा रहा है. यह आपको इस व्यक्ति के साथ एक गहरा, बेहतर संबंध विकसित करने का अवसर प्रदान करता है.

8. व्यवसाय मोड में रहें. चाहे आप एक सहकर्मी या सोशल मीडिया पर घर पर पोस्टिंग के साथ दोपहर के भोजन में हों, आपको बहुत ज्यादा आराम नहीं करना चाहिए. जब भी काम शामिल होता है, तो एक पेशेवर मानसिकता में रहें. पेशेवर सौजन्य के अपने स्तर में सूक्ष्म या अचानक परिवर्तन सम्मान की कमी के रूप में समझा जा सकता है.

9. एक टीम के खिलाड़ी के रूप में काम करते हैं. आप एक नए कर्मचारी हैं, लेकिन आप एक टीम का हिस्सा हैं. प्रश्न पूछें और एक मुस्कान के साथ आलोचना स्वीकार करें.

जब आपने अपने असाइन किए गए कार्यों को पूरा कर लिया है, तो अपने प्रबंधक से पूछें या बेहतर टीम की मदद करने के लिए आप क्या कर सकते हैं. यदि आप किसी टीम या समूह फ़ंक्शन में भाग लेने के लिए कहा जाए तो सवाल पूछने से डरो मत.यदि आप खुद को टीम प्लेयर के रूप में स्थापित करते हैं तो सहकर्मियों को आपकी मदद करने और आपके प्रश्नों का उत्तर देने की अधिक संभावना होगी.

अपने नए सहकर्मियों को बातचीत में संलग्न करें जब वे टीम में आपका स्वागत करते हैं, लेकिन उनके बारे में अपनी राय में तटस्थ रहें. आप कार्यालय फंतासी फुटबॉल पूल में स्वागत करने की संभावना के रूप में हैं क्योंकि आप कार्यालय गपशप द्वारा लक्षित होने के लिए हैं, इसलिए जब तक आप नहीं जानते कि किसके स्वागत का स्वागत है, तब तक उद्देश्य रहें.

अपने काम के बारे में शिकायत करने के लिए जल्दी मत बनो भले ही पूछा गया कि आप अब तक नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं करते हैं. इस पर ध्यान दें कि आप अपनी नौकरी के प्रदर्शन को कैसे सुधार सकते हैं.

टिप्स

जब तक आप नौकरी नहीं जानते, तब तक कपड़े पहनें जिन्हें आप बर्बाद नहीं करते हैं. एक कार्यालय सेटिंग में भी आप अपरिचित फर्नीचर पर कपड़े फाड़ सकते हैं या अपने आप को पुरानी कलम या कॉपियर से स्याही में ढंक सकते हैं.

अपने सहकर्मियों या बॉस की बुरी भाषा या व्यवहार को दोहराने के लिए उचित न मानें.

यदि कोई अनुरोध या निर्देश अनैतिक प्रतीत होता है, तो आगे बढ़ने से पहले अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग से परामर्श करने पर विचार करें.

संवेदनशील होने की कोशिश न करें. यह बिस्तर पर हो सकता है. नकारात्मकता में योगदान न करें. कुछ सहकर्मियों को धमकी दी जाती है और आपको ठंड लग जाएगी.सकारात्मक चीजों पर ध्यान दें और तारीफ की पेशकश करें.

यहां तक कि यदि आप अपनी पहली ग्रीष्मकालीन नौकरी शुरू कर रहे हैं, तो पेशेवर बनने की कोशिश करें और इससे ज्यादा से ज्यादा फायदा उठाओ.

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