नौकरियों को कैसे बदलें (चित्रों के साथ)

यदि आपका काम आपको दुखी करता है तो आप कितने खुश हो सकते हैं? लाखों लोग अगले 8 घंटों से डरते हुए हर दिन काम पर जाते हैं. यह आपको नहीं होना चाहिए! मानो या नहीं, यह आपके काम का आनंद लेना और इसके लिए भुगतान करना संभव है.

कदम

3 का भाग 1:

संक्रमण शुरू करना

1. एक नई नौकरी की खोज शुरू करते समय अपनी वर्तमान नौकरी पर रहने की कोशिश करें. एक नई नौकरी की खोज में काफी समय लग सकता है - कुछ उपायों से, अपेक्षित वेतन में प्रत्येक $ 10k के लिए एक महीने. यदि आप एक अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरी की तलाश में हैं, तो यह काम से बाहर होने का बहुत समय है. यदि आपका काम वास्तव में भयानक है और आप इसे अब नहीं ले सकते हैं, तो छोड़ने पर विचार करें. अन्यथा, इसे बाहर करने की कोशिश करें. आपका वॉलेट आपको धन्यवाद देगा, जैसा कि आपके भविष्य के नियोक्ता होंगे: यदि आपके पास पहले से नौकरी है, तो नौकरी पाने के लिए आसान है "सेवा योग्य."

2. सुनिश्चित करें कि घास मर नहीं है. आप यह कहावत जानते हैं: "घास दूसरी तरफ हमेशा हरा है." बहुत से लोग अच्छे कारणों से अपनी नौकरियों को नापसंद करते हैं, लेकिन कुछ मानते हैं कि घास हमेशा दूसरी तरफ हरियाली होती है, और जब वे नौकरियां स्विच करते हैं तो एक कठोर जागरूकता प्राप्त होती है, केवल दूसरी तरफ अपनी स्थिति को और भी खराब करने के लिए.

आईटी इस अत्यंत यह जानना मुश्किल है कि आपका भविष्य का काम आपके वर्तमान से भी बदतर हो सकता है. तथ्य यह है कि आप नौकरियों को स्विच करना चाहते हैं, आपको यह पसंद करना चाहिए कि आप नाखुश हैं- बस सुनिश्चित करें कि आप अच्छे कारण से नाखुश हैं, कुछ अवास्तविक उम्मीद नहीं है कि काम की दुनिया कैसा है.

3. इस बारे में सोचना शुरू करें कि आप किस प्रकार की नौकरी पर स्विच करना चाहते हैं. क्या आप केवल उसी क्षेत्र के भीतर नौकरियां बदल रहे हैं, या आप करियर स्विच कर रहे हैं? बहुत बड़ा अंतर है. एक ही उद्योग में नौकरियों को स्विच करने के लिए लगभग उतना ही योजना और लेगवर्क स्विचिंग करियर की आवश्यकता नहीं होती है.

कल्पना करें कि यदि आप दुनिया में सभी पैसे थे तो आप क्या करेंगे. आप अपना समय क्या खर्च करेंगे? क्या आप अपना समय यात्रा और अनुभव के बारे में लिखेंगे? क्या तुम अपने दिन खाना बनाना? हमारे सबसे सुखद कार्यों का बहुत अधिक भुगतान नहीं करता है "लाभप्रद" वाले, लेकिन यदि आप वास्तव में अच्छे से अच्छे हैं, तो आप शायद पैसे का एक अच्छा सौदा करने के लिए खड़े हैं तथा एक ही समय में इसे मजा करो.

अपनी सबसे सुखद उपलब्धियों और अनुभवों को याद करें, विशेष रूप से वे जो गहराई से महसूस किए जाते हैं और भावनात्मक रूप से पूरा होते हैं. आप क्या कर रहे हैं? बहुत से लोग पाते हैं कि वे उन चीजों को करने का आनंद लेते हैं जो वे स्वाभाविक रूप से अच्छे हैं.

विशेषज्ञ युक्ति

एड्रियन क्लाफाक, सीपीसीसी

कैरियर कोचराड्रियन क्लाफाक एक करियर कोच और एक मार्ग का संस्थापक है जो फिट बैठता है, सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में एक दिमागीपन आधारित बुटीक कैरियर और जीवन कोचिंग कंपनी. वह एक मान्यता प्राप्त सह-सक्रिय पेशेवर कोच (सीपीसीसी) भी है. क्लाफाक ने कोच प्रशिक्षण संस्थान, हकोमी सोमैटिक मनोविज्ञान और आंतरिक परिवार प्रणालियों चिकित्सा (आईएफएस) के साथ अपने प्रशिक्षण का उपयोग किया है ताकि हजारों लोगों को सफल करियर बनाने और अधिक उद्देश्यपूर्ण जीवन जीने में मदद मिल सके.

एड्रियन क्लाफाक, सीपीसीसी
करियर कोच

चिंता मत करो अगर आप तुरंत तय नहीं कर सकते. एक मार्ग के संस्थापक एड्रियन क्लाफाक कहते हैं कि फिट बैठता है: "सही कैरियर पथ को समझना हमेशा एक पल में नहीं हो सकता है, एक एपिफेनी की तरह, जितना अधिक हो सकता है कि यह आपके व्यक्तित्व और आपकी शक्तियों के अनुरूप क्या हो सकता है."

4. एक कैरियर जर्नल या डायरी रखना शुरू करें. यह प्यारा लग सकता है, लेकिन एक जर्नल एक पीछा है जो आपको अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए मजबूर करेगा और आपकी भावनाओं और आकांक्षाओं के बारे में ईमानदार होना शुरू कर देगा (जो एक कठिन चीज है). अपने जर्नल का उपयोग अपने सभी सकारात्मक विचारों, अंतर्दृष्टि, और लीड्स को अपनी नौकरी खोज के दौरान इकट्ठा करने के लिए करें.

5. अपनी प्राकृतिक जिज्ञासा को रोकें. जिज्ञासु हो जाओ. कई कारण हैं कि यह उत्सुक होने के लिए क्यों भुगतान करता है. एक के लिए, उत्सुक व्यक्ति आमतौर पर एक सीखने वाला व्यक्ति होता है, और नियोक्ता उम्मीदवारों की तलाश में हैं जो हैं उत्सुक, नौकरी पर सीखने के लिए बस तैयार नहीं. दूसरा, जिज्ञासु व्यक्ति के लिए एक बेहतर नौकरी खोजने की अधिक संभावना है- या खुद से पूछकर "क्यूं कर?"

खुद से पूछें क्यूं कर तुम्हें पसंद है तुम क्या करते हो. जांच शुरू करें. शायद आप स्प्रिंटिंग के बारे में भावुक हैं, उदाहरण के लिए, लेकिन इसमें एक्सेल न करें. यदि आपने एक धावक बनने की कोशिश की, तो आप शायद सफल नहीं होंगे. लेकिन अगर आपको एहसास हुआ कि आप स्प्रिंटिंग के पीछे शरीर विज्ञान से प्यार करते हैं, तो आप एक खेल डॉक्टर बनना चुन सकते हैं. जिज्ञासु व्यक्ति लगातार दुनिया और खुद के बारे में अधिक समझने की कोशिश करता है, जिससे नौकरी / करियर स्विच आसान हो जाता है.

6. तय करें कि अपने बॉस को बताना है कि आप एक नई नौकरी की तलाश करेंगे. यह उन वास्तव में कठिन निर्णयों में से एक है जो आप नौकरियों को स्विच करते समय फंस जाते हैं. आपके बॉस को बताने के लिए फायदे और नुकसान हैं. आखिरकार, यह आपके लिए एक सूचित निर्णय लेने के लिए होगा कि आपके मामले में क्या करना है:

लाभ: आप रहने के लिए एक काउंटर ऑफर प्राप्त कर सकते हैं जो आपके काम को अधिक सहनशील बना देगा, हालांकि जरूरी नहीं अर्थपूर्ण नहीं है- आप अपने बॉस को प्रतिस्थापन खोजने के लिए पर्याप्त समय देते हैं- आप अपनी वर्तमान कंपनी को छोड़कर पुल नहीं कर रहे हैं और आपके बारे में ईमानदार हैं भावना.

नुकसान: आपको कई महीनों तक नौकरी की पेशकश नहीं मिली, जिससे आप एक में छोड़कर "संक्रमणकालीन" अवधि स्थायी रूप से- आपके बॉस को लगता है कि आप एक वेतन बंप के लिए बस कोण कर रहे हैं- आपका मालिक आपके काम को अविश्वास करना शुरू कर सकता है और समय के साथ आपको कम प्रासंगिक महसूस कर सकता है.

3 का भाग 2:

फुटपाथ को तेज़ करना

1. विभिन्न व्यक्तिगत दस्तावेजों को क्रमबद्ध करें जिन्हें आपको विभिन्न नौकरियों पर लागू करना शुरू करने की आवश्यकता है. सभी प्रशासक को बहुत जल्दी रास्ते से बाहर निकालें.अपने फिर से शुरू करें या अपने सीवी को उकसाना. हड्डी पर कवर लेटर कैसे लिखें अगर आप की जरूरत है. राजनयिक रूप से अनुरोध करना शुरू करें सिफारिश का पत्र उन लोगों से जो आपको अच्छी तरह से जानते हैं और आपके बारे में कुछ अच्छा कहने के लिए सकारात्मक रूप से निपटाया जाता है. इसके बारे में सोचने के लिए अन्य चीजें:

सीखो किस तरह साक्षात्कार और उत्कृष्ट रूप साक्षात्कार के प्रश्न
जानें कि अपनी ऑनलाइन प्रतिष्ठा की रक्षा कैसे करें
यदि आप पहले से नहीं हैं तो अपने लिफ्ट पिच को सॉर्ट करें

नेटवर्किंग शुरू करें. नेटवर्किंग शायद आपकी नई नौकरी खोज में सबसे महत्वपूर्ण कदम है. ऐसा इसलिए है क्योंकि रेफरल और व्यक्तिगत कनेक्शन (और, आइए इसका सामना करते हैं, नेपोटिज्म) इस बात का थोक बनाते हैं कि लोग इन दिनों नौकरियों को कैसे जमीन देते हैं. क्यूं कर? संदर्भित उम्मीदवार यादृच्छिक किराया से बेहतर प्रदर्शन करते हैं और लंबे समय तक नौकरी पर रहते हैं. तो अगली बार जब आप अपने आप को नेटवर्किंग कार्यक्रम में खींचते हैं जब आप जानते हैं कि आप अपने पीजे के घर पर आइसक्रीम खा सकते हैं, अपने आप को बताएं कि यह आपके नए, अवास्तविक नौकरी के लिए है.

याद रखें कि लोग लोगों को किराए पर लेते हैं, फिर से शुरू नहीं होते हैं. एक धारणा बनाना एक चेहरे में मानव विनिमय का सामना करना बेहद महत्वपूर्ण है. लोग लोगों को किराए पर लेते हैं कि वे पसंद, जरूरी नहीं कि वे सर्वश्रेष्ठ फिर से शुरू हों या यहां तक कि योग्यता.

नेटवर्किंग विशेष रूप से अंतर्मुखी के लिए बहुत मुश्किल लग सकता है. याद रखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बातें हैं कि दूसरा व्यक्ति शायद घबराहट भी है, और कोई भी आपके बारे में सोचता है जितना आप अपने बारे में सोचते हैं. यदि आप गड़बड़ करते हैं, तो कोई बड़ी नहीं है- बस इसे बंद करें! वे शायद आपके बारे में सोच रहे हैं, आपके बारे में नहीं.

3. उन लोगों से पहचानें और उन लोगों से बात करें जो आपको लगता है कि आप क्या करना चाहते हैं. उदाहरण के लिए आप नौकरियों को स्विच करना चाहते हैं और एक पैरोल अधिकारी बनना चाहते हैं. खैर, किसी को ढूंढने की कोशिश करें (एक दोस्त का एक दोस्त करेगा) जो एक पैरोल अधिकारी है और उन्हें एक सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए दोपहर के भोजन के लिए पूछें. यह एक बात करने के लिए भी एक अच्छा विचार हो सकता है प्रबंधक और उदाहरण के लिए, एक अच्छे पैरोल अधिकारी के गुण पूछें. अक्सर आप अनुमान लगा सकते हैं, सूचनात्मक साक्षात्कार सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से नौकरी की पेशकश के लिए नेतृत्व करते हैं.

आपके सूचनात्मक साक्षात्कार के दौरान, उन्हें अपने व्यक्तिगत करियर पथ और उनकी वर्तमान नौकरी के बारे में प्रश्न पूछें:

आपने नौकरी किस प्रकार खोजी थी?

आप एक [व्यवसाय] होने से पहले क्या करते थे?

आपकी नौकरी का सबसे संतोषजनक हिस्सा क्या है? कम से कम?

एक विशिष्ट दिन आपके लिए कैसा दिखता है?

किसी के क्षेत्र में तोड़ने की कोशिश करने के लिए आपकी सलाह क्या है?

4. उन कंपनियों या संगठनों के साथ व्यक्तिगत संबंध स्थापित करें जिन्हें आप निर्धारित करते हैं कि आप इसके लिए काम करना चाहते हैं. यह नहीं कहा जाता है "फुटपाथ को तेज़ करना" मुफ्त में. व्यक्तिगत रूप से कंपनियों में जाकर नौकरी के उद्घाटन के बारे में एचआर से बात करने के लिए कहा गया है नेटवर्किंग या रेफरल प्राप्त करने के रूप में उच्च सफलता नहीं है, लेकिन ऑनलाइन अनुप्रयोगों के साथ अंधेरे में छेड़छाड़ की तुलना में यह उच्च सफलता है. यहाँ आप क्या करते हैं:

सीधे एचआर तक पहुंचें और अपने अनुभव या अपनी वांछित नौकरी का वर्णन करें. खुद को बाजार - संक्षेप में. फिर पूछें: "क्या कोई स्थिति खुली है जो मेरे कौशल और विशेषज्ञता के साथ संरेखित हो सकती है?" एचआर विभाग के साथ अपनी संपर्क जानकारी और / या फिर से शुरू या सीवी छोड़ने के लिए तैयार करें.

यदि एचआर प्रभावी रूप से नहीं कहता है तो निराश न हों. पूछें कि क्या आपको अपडेट किया जा सकता है / जब कोई स्थिति आती है और आपकी संपर्क जानकारी छोड़ती है. यदि आप अभी भी एक या दो महीने के बाद संगठन में रुचि रखते हैं, तो एचआर के साथ पालन करें और नवीनीकृत ब्याज दिखाएं. बहुत से लोग ऐसा नहीं करते हैं, और यह वास्तविक साहस और दृढ़ता दिखाता है - दो महान लक्षण हैं.

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ऑनलाइन विभिन्न नौकरियों पर लागू करें. जॉब्स बुलेटिन के माध्यम से ऑनलाइन विभिन्न नौकरियों के लिए आवेदन करना अवैयक्तिक और आसान है, जो बताता है कि इतने सारे लोग ऐसा क्यों करते हैं. यह ठीक है यदि आप ऑनलाइन नौकरियों पर आवेदन करते हैं, लेकिन आपको शायद अपनी ऑनलाइन खोज को सफलता की संभावनाओं के लिए अधिक व्यक्तिगत बातचीत के साथ जोड़ा जाना चाहिए. लक्ष्य खुद को झुंड से अलग करना है, इसमें मिश्रण नहीं है!

6. स्वयंसेवक, यदि आवश्यक हो, तो आकार के लिए नौकरी या करियर की कोशिश करने के लिए. यदि आप लीड्स के लिए बहुत अधिक भाग्य नहीं ढूंढ रहे हैं, तो आप जिस स्थिति की देखभाल करते हैं उसके लिए अपने खाली समय में स्वयंसेवक. यह लंबे समय तक नहीं होना चाहिए, लेकिन यह ऐसा कुछ होना चाहिए जो आपको नौकरी के असली मांस को उजागर करता है. स्वयंसेवक फिर से शुरू होने पर बहुत अच्छा लग रहा है और कभी-कभी एक भुगतान की स्थिति में बदल जाता है.

3 का भाग 3:

संक्रमण को अंतिम रूप देना

साक्षात्कार का अभ्यास करें वास्तविक सौदे से पहले. आप किसी मित्र या सलाहकार के साथ अभ्यास कर सकते हैं, या बस जितना संभव हो उतना साक्षात्कार सुरक्षित करने का प्रयास करें और जैसा कि आप जाते हैं. कुछ अभ्यास साक्षात्कार प्राप्त करना वास्तव में अच्छा अभ्यास है- आप आश्चर्यचकित होंगे कि माइलेज आपके साक्षात्कार के लिए समय आने पर कितना अच्छा है.

साक्षात्कार. चाहे वह हो समूह साक्षात्कार, फोन साक्षात्कार, व्यवहार साक्षात्कार, या बीच में कुछ, साक्षात्कार चुनौतीपूर्ण हो सकता है क्योंकि हमें अपने व्यक्तित्वों और कौशल को आसवन-आकार की ध्वनि बाइट्स में आसवन करने के लिए कहा जाता है जबकि आराम से और हर समय व्यक्तिगत रूप से दिखाई देता है. जीवन में कुछ चीजें आपके पहले नौकरी के साक्षात्कार के रूप में मुश्किल लग सकती हैं. याद रखने के लिए यहां एक जोड़े पॉइंटर्स हैं क्योंकि आप फिर से साक्षात्कार की दुनिया में कूदने के लिए तैयार हो जाते हैं:

बिलकुल इसके जैसा नेटवर्किंग, आपका साक्षात्कार करने वाला व्यक्ति शायद भी घबरा गया है. वे भी एक अच्छा प्रभाव बनाना चाहते हैं. वे चाहते हैं कि आप उनकी कंपनी के अनुकूल सोचें. हिस्सेदारी उनके लिए उतनी अधिक नहीं हो सकती है, लेकिन एक दूसरे के लिए मत सोचो कि एक साक्षात्कार के लिए चालक की सीट में होने केक का टुकड़ा है. उनके प्रदर्शन का एक हिस्सा उन उम्मीदवारों की योग्यता पर आएगा जो वे लाते हैं.

साक्षात्कार के दौरान अपने शरीर की भाषा पर ध्यान दें. यदि आपको एक साक्षात्कार मिलता है, तो इसका मतलब है कि आपके बारे में कुछ ऐसा है कि संभावित नियोक्ता सोचता है कि वे अपने सिस्टम में फिट हो सकते हैं. एक दम बढ़िया. और जब आप साक्षात्कार में अपने कौशल और आपकी विशेषज्ञता मध्य-प्रगति को नहीं बदल सकते हैं, तो आप कर सकते हैं आप अपने आप को कैसे प्रस्तुत करते हैं. आंख में साक्षात्कारकर्ता को देखो- स्मरण में रखना मुस्कुराओ- अपने पर काम करें हाथ मिलाना- विनम्र रहें और पूरी तरह से अस्पष्ट होने के बिना विनम्रता के पक्ष में गलती.

अपने साक्षात्कार के उत्तर संक्षेप में रखें. जब आप माइक्रोस्कोप की गर्मी के नीचे होते हैं, तो समय फैलने लगता है, और बहुत से लोग महसूस करते हैं कि वे पर्याप्त बात नहीं कर रहे हैं जब वास्तव में वे बहुत ज्यादा बात कर रहे हैं. इस तरह महसूस करने के बाद रुकें कि आपने प्रश्न को संबोधित किया है. यदि साक्षात्कारकर्ता बोलने के बिना आंखों के संपर्क को बनाए रखता है, तो शायद यह एक क्यू है कि वे आगे बढ़ने की उम्मीद करते हैं- यदि साक्षात्कारकर्ता अगले प्रश्न में लॉन्च करता है, तो आपने अपना उत्तर एक अच्छी लंबाई में रखा है.

साक्षात्कार के दौरान और बाद में सकारात्मक दृष्टिकोण रखें. साक्षात्कार होगा कि आप बम - यह सिर्फ जीवन का एक तथ्य है. एक गरीब साक्षात्कार के लिए अपने आप पर मत जाओ. बजाय, अपनी गलतियों से सबक लें और उन पाठों को भविष्य के साक्षात्कारों पर लागू करें. साक्षात्कार के दौरान, विशेष रूप से, नकारात्मकता को आपके दृष्टिकोण को प्रभावित न करें. बहुत से लोग सोचते हैं कि वे आने से ज्यादा बदतर हैं.

सभी साक्षात्कारकर्ताओं के साथ पालन करें - नौकरी और सूचनात्मक - आप साथ बैठते हैं. उन लोगों में निरंतर रुचि दिखाएं जिनके साथ आपने बात की है. आपके साक्षात्कार के बाद, एक त्वरित ईमेल को गोली मारकर कहें कि व्यक्ति को कैसे मिलना था. यदि आपने स्पष्ट नहीं किया है कि आपको साक्षात्कार के दौरान कितने समय तक इंतजार करने की उम्मीद थी, अब स्पष्ट करें.

लोग अन्य लोगों का जवाब देते हैं, जरूरी नहीं कि कागज के लिए. यह सुनिश्चित करना कि आप साक्षात्कारकर्ता को एक व्यक्ति की तरह व्यवहार करते हैं, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, शीर्ष उम्मीदवार के रूप में आपकी पात्रता को सीमेंट करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेंगे.

4. जब आप अपना काम करते हैं, एक वेतन और लाभ पर बातचीत करें. बहुत सारे आवेदक एक छोटे नम्र होते हैं जब उनके वेतन पर बातचीत करने की बात आती है क्योंकि वे सिर्फ खुश हैं कि उनके पास नौकरियां हैं. अपने आत्म-मूल्य में विश्वास करें, और उस विश्वास को अपने वित्तीय मूल्य का अनुवाद करें. इसी तरह के क्षेत्रों और भौगोलिक क्षेत्रों में समान अनुभवी उम्मीदवारों के शुरुआती वेतन का अनुसंधान करें. फिर, जब एक संख्या का नामकरण करने की बात आती है, तो $ 62,925 जैसी विशिष्ट आकृति का नाम केवल $ 60k कहने के बजाय - यह आपको दिखाई देगा जैसे आपने वास्तव में अपना होमवर्क किया है.

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5. आपके द्वारा इस्तीफे का अपना पत्र जमा न करें जब तक कि आप नौकरी नहीं लाते, जिसे आप जानते हैं कि आप लेने जा रहे हैं. प्रतीक्षा करें जब तक कि आप अपने वर्तमान में जाने से पहले लेखन में एक प्रस्ताव नहीं मिला - जल्द ही पूर्व बॉस बनें और उसे बताएं कि आप छोड़ देंगे. अपनी नई नौकरी की शुरुआत को निर्धारित करने का प्रयास करें ताकि आप प्रतिस्थापन खोजने के लिए अपनी पुरानी कंपनी को कम से कम दो सप्ताह दें. कोई भी कम समय और आपकी पुरानी कंपनी को एक प्रतिस्थापन खोजने के लिए मैन्युअल रूप से संघर्ष किया जाएगा, जिससे उन्हें आपके प्रति असंतुलित महसूस किया जा सके. कोई और समय और आप एक खोई हुई डकी की तरह महसूस करना शुरू कर देंगे जो उनके स्वागत को खत्म कर रहा है और तेजी से अप्रासंगिक हो रहा है.

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6. किसी भी पुलों को जलाने के बिना एक नौकरी से अगले तक संक्रमण. कुछ कर्मचारियों के लिए ध्यान केंद्रित करना मुश्किल है या कुछ कर्मचारियों के लिए अपनी शत्रुता को मुखौटा करना मुश्किल है जब आप जानते हैं कि आप जल्द ही जा रहे हैं. खाई खोदना. यहां कुछ चीजें हैं जिन्हें आप याद रखना चाहिए, जबकि आप अपने पुराने काम पर अपने अंतिम दो सप्ताह का इंतजार कर रहे हैं:

छोड़ने से पहले अपने बैग पैक न करें. जाँच मत करो. नौकरी पर अपने अंतिम दिनों के दौरान ध्यान केंद्रित रहें. अपने प्रबंधक में विश्वास करें कि आप पूरी तरह से मौजूद हैं और जब तक आप कंपनी में रहते हैं, तब तक आपके काम को करने के लिए प्रतिबद्ध हैं.

अपने किसी पुराने मालिकों या सहकर्मियों के खिलाफ सार्वजनिक रूप से मत बोलो. इस तरह का सार्वजनिक गिलोटिंग आसपास हो जाता है और वास्तव में आपके पुराने नियोक्ता के साथ संबंधों को तंग नहीं रखता है या आपके नए को आश्वस्त करता है.

अपने पुराने सहकर्मियों को अलविदा कहें. हर किसी के लिए एक ईमेल विस्फोट को गोली मारो (यदि आप एक छोटी कंपनी छोड़ रहे हैं) या जिन लोगों के साथ आपने काम किया है (यदि यह एक बड़ी कंपनी है) उन्हें बताते हुए कि आप आगे बढ़ रहे हैं. इसे त्वरित और सरल रखें - क्यों पर ध्यान देने की आवश्यकता नहीं है. फिर उन व्यक्तियों का चयन करने के लिए व्यक्तिगत नोट्स लिखें जिनके साथ आपने वास्तव में एक अच्छा कामकाजी संबंध स्थापित किया है. उन्हें बताएं कि आप उनके साथ काम करने के लिए कितने आभारी हैं.

7. अपनी नई नौकरी में बसें! जब यह समय होता है, तो नौकरियां या करियर बदलें जब तक कि आप सही न पाएंगे, सबसे अच्छा, अपरिहार्य व्यक्ति, जो आपको "काम करता है, वह एक योग्य अभिव्यक्ति है जो आप हैं."फिर इसे अपना खुद का बनाओ.

वीडियो.

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टिप्स

आप इसे नामित करके एक आत्म-पराजित रणनीति को बाधित कर सकते हैं, और फिर इसे संशोधित कर सकते हैं और खुद को सक्रिय कर सकते हैं, क्योंकि आप अपनी करियर परिसंपत्तियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं. आप उन सकारात्मक विचारों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने दिमाग को अनुशासित कर सकते हैं जो आपकी संपत्तियों को बढ़ाते हैं और मजबूत करते हैं. वास्तविकता से इनकार किए बिना, आप अपनी व्यक्तिगत संपत्तियों की पुष्टि कर सकते हैं, जैसे कि हस्तांतरणीय कौशल, और आप इन पुष्टिओं को जितनी बार आवश्यक हो उतनी बार दोहरा सकते हैं. आप दूसरों की करियर परिस्थितियों से भी सीख सकते हैं, और उन्होंने कैसे कॉपी किया, मारा, या विजय प्राप्त की.

आपकी डायरी / जर्नल में, इन जानकारी-एकत्रित साक्षात्कार, और सार्वजनिक और निजी लीड से जानकारी के सभी वार्तालाप, विचार-संघों, लीड, और उपलब्ध स्रोतों का ट्रैक रखें.

अपने दिमाग को प्रशिक्षित करें, अपने मस्तिष्क को फिर से तार दें, अपने आप को बदलें.

नीचे सूचीबद्ध स्व-पराजय करियर रणनीतियों में से कई बदल सकते हैं. आप अपने करियर संक्रमण संपत्तियों को याद दिलाने के द्वारा क्षति नियंत्रण कर सकते हैं. आप इस सूची में गलतियों को देख सकते हैं जो आपको अपने स्वयं के विचार पैटर्न की याद दिलाएं, अपनी सूची बनाएं, और अपनी गलतियों को लेबल करें.आप ऐसा कर सकते हैं "जीता-जागता कारण देना" इस सूची के लगातार संदर्भ द्वारा आपकी संक्रमण रणनीतियों...और वास्तविकता की जाँच से. आप दोषपूर्ण सोच बदल सकते हैं और घटनाओं को फिर से समझ सकते हैं.

उन लोगों की अपेक्षा न करें जिन्हें आप जानते हैं (वे आपकी मदद करना चाहते हैं) के बारे में जानने के लिए `जो आपको लगता है कि आप क्या करना चाहते हैं` की मदद करने के लिए. अध्ययनों से पता चलता है कि आप संपर्कों के अपने `आंतरिक सर्कल` से परे उचित जानकारी का पता लगाने की अधिक संभावना रखते हैं, यानी, आपसे अलग-अलग `अलगाव की डिग्री` से अलग है.

चेतावनी

न रहें जहाँ आप कहीं और विफल होने के डर के लिए हैं.

हर चीज को व्यक्तिगत रूप से न लें - जो आपको गुस्सा, दोषी, या उदास बनाता है.

विश्वास न करें कि आपको केवल कुछ करने के लिए किराए पर लिया जाएगा जिसके लिए आपको औपचारिक रूप से प्रशिक्षित किया गया है.

इंतजार मत करो, विशेष रूप से के लिए अवसरों अपनी गोद में गिरने के लिए.

अनुमति मत करो नकारात्मक भविष्यवाणी और निराशा ( "नोसेबो" प्रभाव, प्लेसबो का नकारात्मक समकक्ष) अपने करियर के निर्णयों को अभिभूत करने के लिए

एक और डिग्री प्राप्त न करें जब यह काम की आवश्यकता नहीं है जो आप करना चाहते हैं.

अपने काम के जीवन को पूर्ण व्यक्तिगत पूर्ति लाने की अपेक्षा न करें.

जब तक आपको निकाल दिया जाता है या जला दिया जाता है तब तक निर्णय न रखें.

प्रतिबिंब के बिना, समय से पहले निष्कर्ष पर मत आना ("चिकन लिटिल सिंड्रोम")

सभी चीजों में परिपूर्ण होने की इच्छा नहीं है, खासकर जब आप अपने मानकों को अपमानजनक रूप से उच्च सेट करते हैं.

विश्वास न करें कि एक क्षेत्र में सफलता स्वचालित रूप से हर क्षेत्र में सफलता के लिए अनुवाद करती है, उसी प्रयास की आवश्यकता के बिना जो पहली सफलता के लिए हुई थी.

एक सामान्यवादी होने के कारण कुछ में गिरने की उम्मीद नहीं है.

भविष्य में आप जो कुछ भी कर सकते हैं, उसके बारे में बताए गए अतीत में आपको ध्यान केंद्रित न करें ("कंधा, चाहा, नहीं")

तय मत करो कि आपको उसी पैसे कमाने, या अपने अगले करियर या नौकरी में स्थिति, जिम्मेदारी, या प्रतिष्ठा के समान स्तर को बनाए रखना चाहिए.

एक तर्कहीन धारणा पर न रखें कि आप अपने वर्तमान नियोक्ता या करियर के लिए अपनी अगली नौकरी या करियर के लिए जीवनशैली प्रतिबद्धता का भुगतान करते हैं, या आपकी विशेषज्ञता में एक बड़े निवेश के लिए (जो आदत या `लत` का एक रूप हो सकता है).

अपने आप को दूसरों से तुलना न करें और नकारात्मक और निराशाजनक कंट्रास्ट को स्वीकार करें (जो प्रतिभा के सात-लीग जूते में चल सकते हैं?)

न मानें, बहस या संदेह के बिना, जो आप कल्पना करते हैं वह आपके आलोचकों का कहना है कि आपके बारे में आपकी वैधता निर्धारित करने के लिए परेशान किए बिना सच है.

जवाब न दें "हाँ लेकिन" हर सकारात्मक विचार, इरादे, या अच्छी सलाह के लिए - स्पष्ट नकारात्मक बहाने के लिए अनुवांशिक तर्कसंगतता का सपना देखना.

कल्पना मत करो कि आप सबूत और corroboration के समर्थन के बिना अन्य लोगों के दिमाग पढ़ सकते हैं.

अपने पीछे अपने पुलों को जलाएं- हमेशा वापस जाने में सक्षम हो जहाँ आप से आए थे.

जब आप केवल नाखुश हों तो अपनी नौकरी या करियर को बदलने पर काम न करें.

चिंता न करें कि आप क्या कर सकते हैं के साथ मुकाबला करने के बजाय क्या नहीं बदल सकते.

एक सूचना-एकत्रित साक्षात्कार को एक नौकरी के साक्षात्कार में बदलने की कोशिश न करें.

अपने काम में संतुष्टि को स्थगित न करें.

अपने आप को असंतोष की भावनाओं को न रखें, या उन्हें अपने परिवार, दोस्तों, या क्रोधित पत्राचार में डंप करें.

कहां जाना है और वहां पहुंचने के बारे में बौद्धिक नहीं है.

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