अपने वार्षिक वेतन को कैसे समझें

यदि आपको एक कर्मचारी या अनुबंध कार्यकर्ता के रूप में समय से भुगतान किया जाता है, तो वार्षिक वेतन के रूप में आपकी प्रति घंटा आय की गणना उपयोगी हो सकती है. आपको अक्सर एप्लिकेशन पर अपना वार्षिक वेतन प्रदान करने की आवश्यकता होगी. या, आप नए नौकरी के अवसरों के बीच वेतन की तुलना करना चाह सकते हैं. किसी भी तरह से, आप सरल सूत्रों और मूल गणित का उपयोग करके अपने वार्षिक वेतन को समझ सकते हैं.

कदम

3 का विधि 1:
यदि आप प्रत्येक सप्ताह के समान घंटे काम करते हैंविज्ञापनों से थक गया? प्रो में अपग्रेड
  1. अपनी वार्षिक वेतन चरण 1 का शीर्षक वाली छवि
1. अपनी प्रति घंटा मजदूरी का पता लगाएं. आप शायद पहले ही जानते हैं कि आप प्रति घंटे कितना बनाते हैं. उदाहरण के लिए, आप $ 15 / घंटा कमा सकते हैं. लेकिन यदि आप नहीं करते हैं, तो आपको यह जानकारी ढूंढनी होगी.
  • यदि आपके नियोक्ता ने एक प्रदान किया तो आपका प्रति घंटा मजदूरी आपके वेतन स्टब पर सूचीबद्ध होनी चाहिए.
  • यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो आप एक प्रबंधक, या कर्मियों / मानव संसाधन विभाग में किसी से भी पूछ सकते हैं.
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    2. प्रत्येक वर्ष आपके द्वारा काम करने वाले कुल घंटों की गणना करें. प्रत्येक सप्ताह में 52 तक काम करने वाले घंटों की संख्या को गुणा करें, एक वर्ष में सप्ताहों की संख्या.
  • याद रखें, यह भी कि आपको एक वर्ष में अर्जित या भुगतान किए गए किसी भी छुट्टी के घंटे शामिल करना चाहिए. उदाहरण के लिए, यदि आप वर्ष से 50 सप्ताह का काम करते हैं, लेकिन आप दो सप्ताह की भुगतान छुट्टी कमाते हैं, तो आपके कुल सप्ताह का भुगतान 52 है. यदि आप अवैतनिक छुट्टियां लेते हैं, तो इसे भी ध्यान में रखें.
  • उदाहरण के लिए, यदि आप सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं, तो आपका गणित इस तरह दिखेगा: 40 घंटे * 52 सप्ताह = 2080 घंटे.
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    3. अपने प्रति घंटा मजदूरी को हर साल काम करने के घंटों से गुणा करें. अब, आपको बस इतना करना है कि आप अपने वेतन को अपने वेतन से गुणा करें.
  • उपरोक्त उदाहरण के बाद, $ 15 * 2080 = $ 31,200. यह आपका वार्षिक वेतन है.
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    यदि आप प्रत्येक सप्ताह में एक अलग संख्या में काम करते हैंविज्ञापनों से थक गया? प्रो में अपग्रेड
    1. छवि शीर्षक शीर्षक अपने वार्षिक वेतन चरण 4
    1. अपने घंटों का ट्रैक रखें. हर दिन आपके द्वारा काम करने वाले घंटों की संख्या लिखें. सप्ताह के अंत में, गणना करें कि आपने कितने घंटे काम किए हैं.
    • आप विभिन्न इलेक्ट्रॉनिक अनुप्रयोगों, ऑनलाइन सॉफ्टवेयर, या यहां तक ​​कि इसे नोटबुक में लिख सकते हैं.
    • यदि आपके घंटे सप्ताह से सप्ताह तक भिन्न होते हैं, तो आप लंबे समय तक अपने घंटों का ट्रैक रखना चाहेंगे. फिर, आप संख्याओं को औसत कर सकते हैं.
    • उदाहरण के लिए, यदि आप 10 घंटे एक सप्ताह में काम करते हैं, तो अगले 25, 15 निम्नलिखित, और पिछले हफ्ते, आप महीने के लिए 80 घंटे के साथ समाप्त हो जाते हैं. इसे 4 सप्ताह तक विभाजित करें और आपको सप्ताह में औसतन 20 घंटे मिलते हैं.
    • यदि आपके घंटे साल के विभिन्न समय के बीच एक बड़ा सौदा करते हैं, तो आपको एक लंबी अवधि को ट्रैक करने की आवश्यकता हो सकती है. उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आप छुट्टियों के चारों ओर कुछ हफ्तों के लिए सप्ताह में 50 घंटे काम करते हैं, लेकिन गर्मियों के दौरान सप्ताह में केवल 20 घंटे. यह आपकी गणना को बहुत प्रभावित करने वाला है. बड़े बदलावों के मामले में, आपको सटीक आकृति प्राप्त करने के लिए पूरे वर्ष भी अपने घंटों को ट्रैक करना पड़ सकता है.
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    2. निर्धारित करें कि आपने कितने ओवरटाइम घंटे काम किए हैं. यदि आप 7-दिन की अवधि में 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके नियमित वेतन में डेढ़ बार आपको भुगतान करना होगा. दूसरे शब्दों में, आपको सप्ताह में 40 घंटे से अधिक समय तक काम करने वाले हर घंटे के लिए आधे घंटे का क्रेडिट प्राप्त करना चाहिए.
  • इस गणना के लिए सूत्र यह है: कुल साप्ताहिक पेरोल घंटे = वास्तविक एचआरएस ने काम किया + [.5 * (वास्तविक एचआरएस काम किया - 40)]
  • उदाहरण के लिए, आप 45 घंटे एक सप्ताह में काम करते हैं. यह 5 घंटे का ओवरटाइम है. द्वारा 5 गुणा .5. यह 2 देता है.5 अतिरिक्त घंटे.. इसे 45 नियमित घंटों में जोड़ें. इस गणना के लिए, सप्ताह के लिए आपके घंटे 47 हैं.5, 45 के बजाय.
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    3. गणना करें कि आप एक वर्ष में कितने घंटे काम करते हैं. इसे समझने के लिए, औसत साप्ताहिक पेरोल घंटे 52 से गुणा करें. उदाहरण के लिए, यदि आप आमतौर पर सप्ताह में लगभग 45 घंटे काम करते हैं, तो 47 गुणा करें.5 घंटे (ओवरटाइम के लिए समायोजित) 52. यह साल में 2,470 घंटे के बराबर होता है.
  • यदि आप पूरे वर्ष के लिए अपने घंटों को ट्रैक करते हैं, तो आप काम किए गए हफ्तों की संख्या से साप्ताहिक औसत गुणा करने के बजाय, बस उन्हें जोड़ सकते हैं.
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    4. अपने वेतन की गणना करें.अपने घंटे की मजदूरी से घंटों की संख्या को गुणा करें.
  • उदाहरण के लिए, यदि आप $ 15 / घंटे को $ 15 से गुणा 2,470 बनाते हैं. यह $ 37,050 के वार्षिक वेतन के बराबर है.
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    अतिरिक्त मुद्दो पर विचार करनाविज्ञापनों से थक गया? प्रो में अपग्रेड
    1. छवि शीर्षक का शीर्षक अपने वार्षिक वेतन चरण 8
    1. बोनस शामिल करें. किसी भी बोनस, कमीशन या प्रोत्साहन भुगतान जो आपको वार्षिक वेतन आकृति में मिला है. कई घंटे की स्थिति में प्रोत्साहन व्यवस्था होती है जो प्रति घंटा मजदूरी में जोड़ती है. उदाहरण के लिए, आप उत्पादकता, नेतृत्व, या कार्यकाल (नौकरी पर समय की लंबाई) के आधार पर बोनस प्राप्त कर सकते हैं.
    • कुछ नियोक्ता प्रत्येक वर्ष सभी कर्मचारियों को छुट्टी बोनस प्रदान करते हैं. भाग 1 में उदाहरण के साथ चिपके हुए, कल्पना कीजिए कि आपको हर साल $ 200 बोनस मिलता है. आपका गणित इस तरह दिखेगा: $ 31,200 + $ 200 = $ 31,400.
    • यदि आपको आयोग या अन्य परिवर्तनीय बोनस प्राप्त होते हैं, तो आपको यहां उन्हें शामिल करने के लिए एक वर्ष के दौरान उन्हें ट्रैक रखना होगा. उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आप हर बार बिक्री के एक निश्चित स्तर तक पहुंचने के लिए $ 50 बोनस प्राप्त करते हैं. यदि आपको एक वर्ष के दौरान 12 बार यह बोनस मिलता है, तो आप $ 50 समय 12 गुणा करते हैं, $ 600 प्राप्त करते हैं. उपरोक्त उदाहरण के साथ चिपके हुए, फिर आप $ 32,000 प्राप्त करने के लिए $ 31,400 + $ 600 जोड़ देंगे.
  • अपनी वार्षिक वेतन चरण 9 का शीर्षक वाली छवि
    2. कटौती लाभ और भुगतान. यदि आप अपनी स्वास्थ्य देखभाल या 401 (के) में भुगतान कर रहे हैं, तो आप इन लागतों को मापने के लिए इन लागतों को घटा सकते हैं "घर ले जाने वाला वेतन."
  • ये रकम अभी भी आपकी आय का एक हिस्सा तकनीकी रूप से हैं. लेकिन, वे पैसे का प्रतिनिधित्व करते हैं जो आपकी क्रय शक्ति में वृद्धि नहीं करता है.
  • यह जानने के लिए कि प्रत्येक महीने इन खर्चों के लिए कितना कटौती की जाती है, यह जानने के लिए अपने वेतन स्टब को देखें. वार्षिक आंकड़ा प्राप्त करने के लिए, मासिक भुगतान को 12 से गुणा करें. इसे अपनी वार्षिक आय से घटाएं.
  • उदाहरण के लिए, यदि स्वास्थ्य देखभाल में आपको $ 150 प्रति माह खर्च होता है और आप $ 200 को 401 (के) में डाल रहे हैं, जो $ 350 तक जोड़ता है. $ 350 x 12 = $ 4200. इसे अपने वार्षिक वेतन से घटाएं.
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    3. निर्धारित करें कि आप करों में कितना भुगतान करते हैं. यह आपको करों से पहले या बाद में आपके वेतन का पता लगाने देगा.
  • संघीय आयकर में आप कितना भुगतान करेंगे, यह निर्धारित करने के लिए आपको संघीय कर ब्रैकेट में कहां से देखना होगा. आपकी वार्षिक आय निर्धारित करेगी कि आप कितना कर लगाए गए हैं. ऑनलाइन टैक्स ब्रैकेट कैलकुलेटर हैं जो आपको यह समझने में मदद कर सकते हैं यदि आप नहीं जानते कि आप किस ब्रैकेट में हैं.
  • आपका राज्य कर इस बात पर निर्भर करेगा कि आप कहाँ रहते हैं. कुछ राज्यों में कोई आयकर नहीं है. उन लोगों के लिए, यह शायद 5-6% होगा. आप अपने राज्य की आयकर दर ऑनलाइन पा सकते हैं.
  • अपने आयकर प्रतिशत को 100% से घटाएं. उदाहरण के लिए, यदि आप 20% ब्रैकेट में हैं, तो आप 80% के साथ समाप्त हो जाएंगे.
  • दशमलव बिंदु को दो स्थानों को बाईं ओर ले जाकर इस प्रतिशत को दशमलव में बदलें. उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी आय का 80% रखते हैं, तो दशमलव समकक्ष होगा .80 (या बस .8).
  • करों के बाद अपना वेतन प्राप्त करने के लिए दशमलव से अपनी मासिक आय को गुणा करें. आप इस तरह से अपने मासिक या वार्षिक वेतन की गणना कर सकते हैं.
  • यदि आप एक महीने में $ 2800 बनाते हैं और 30% कर ब्रैकेट में पड़ते हैं, तो आपका दशमलव समकक्ष है .7. $ 2800 x 0 गुणा करें.7 एक महीने में $ 1960 प्राप्त करने के लिए. यह आपके द्वारा प्राप्त की गई राशि को प्राप्त करने के बाद प्राप्त की जाती है.

    • टिप्स

    उचित श्रम और मानक अधिनियम के अनुसार, एक घंटे के कार्यकर्ता को प्रतीक्षा समय के लिए भुगतान किया जाना चाहिए. यह वह समय है जिसमें नियोक्ता को एक कर्मचारी को मौजूद होने की आवश्यकता होती है, भले ही कोई काम न करे. आपको ऑन-कॉल समय के लिए भी भुगतान करना चाहिए, जिसमें आपको संभावित रूप से काम करने के लिए परिसर में रहना चाहिए. आप बाकी और भोजन अवधि के लिए भी भुगतान करने के हकदार हैं. बाकी अवधि आमतौर पर 20 मिनट से कम होती है- यदि आपको काम करने के लिए उपलब्ध होना है तो आपको भोजन की अवधि के लिए वेतन प्राप्त करना चाहिए.
  • समकक्ष प्रति घंटा मजदूरी खोजने के लिए आप वार्षिक आय का उपयोग करके आसानी से गणना को उलट सकते हैं. अपने घंटों द्वारा कुल वार्षिक मुआवजे को विभाजित करें. यदि आप पूर्णकालिक काम करते हैं, तो यह 2080 घंटे (40 घंटे के कार्य सप्ताह के 52 सप्ताह) होगा. उदाहरण के लिए, $ 38,500 के वार्षिक वेतन वाला कोई व्यक्ति $ 18 बना देगा.51 जब वेतन 2080 तक विभाजित होता है.
  • यदि आपको छुट्टी या बीमार समय का भुगतान मिलता है और कुछ हफ्तों तक काम नहीं किया जाता है, तो उन हफ्तों की संख्या को समायोजित न करें जिन्हें आप भुगतान किए गए थे (52). यदि आपने अवैतनिक छुट्टी के कुछ सप्ताह का समय लिया, तो 52 से हफ्तों की संख्या घटाएं.
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