जब आप अंधे या दृष्टिहीन होते हैं तो भेदभाव का सामना कैसे करें

भेदभाव व्यक्तियों का गरीब या अनुचित उपचार है क्योंकि वे अलग हैं. अंधा और दृष्टिहीन लोग एक ऐसे समूह हैं जो आज के खिलाफ भेदभाव करते हैं.यद्यपि अमेरिकियों के साथ अमेरिकियों अधिनियम (एडीए) भेदभाव को प्रतिबंधित करता है, दुर्भाग्य से, अभी भी समाज में प्रचलित है. भेदभाव के साथ मुकाबला एक चुनौती हो सकती है. सूचित रहना, मजबूत समुदायों का निर्माण करना और आपके क्षेत्र में होने वाले भेदभाव के खिलाफ बात करना महत्वपूर्ण है.

कदम

3 का विधि 1:
अपने अधिकार जानना
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1. सामान्य रोजगार अधिकारों की समीक्षा करें. विकलांग लोगों के तहत अंधे लोगों के खिलाफ भेदभाव करना अवैध है. कोई भी व्यक्ति जो काम करने के लिए योग्य नहीं है, उसे केवल इसलिए बाहर रखा जा सकता है क्योंकि वे अंधे हैं. यह रोजगार के किसी भी क्षेत्र से संबंधित है, भर्ती, फायरिंग, प्रशिक्षण, आदि.
  • उदाहरण के लिए, नियोक्ता अपनी चिकित्सा स्थिति के बारे में अंधेरे या दृष्टिहीन लोगों से नहीं पूछ सकते हैं जब तक कि यह सीधे कार्यों के लिए आवश्यक कार्यों से संबंधित न हो. उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता हो सकता है नहीं पूछें, "आपकी हालत कितनी गंभीर है?"हालांकि, वे पूछ सकते हैं," क्या आप डेटा फ़ाइलों को पढ़ने में सक्षम हैं?"
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    2. यदि आवश्यक हो तो उचित आवास का अनुरोध करने के लिए तैयार करें. उचित आवास प्रदान करना मतलब है कार्य वातावरण या आवेदन प्रक्रिया में परिवर्तन करना ताकि अंधेरे या दृष्टिहीन लोगों के पास रोजगार के बराबर पहुंच हो. विकलांगों अधिनियम के साथ अमेरिकियों के तहत नियोक्ता को ऐसा करने की आवश्यकता होती है.यदि आपने प्रदान किए गए आवास का अनुरोध किया है, तो आप अपनी स्थानीय सरकारी वेबसाइट या यूएस के बराबर रोजगार अवसर आयोग के माध्यम से आधिकारिक शिकायत दर्ज कर सकते हैं. विशिष्ट आवासों में शामिल हो सकते हैं:
  • प्रकाश में परिवर्तन (प्राकृतिक, हलोजन, फ्लोरोसेंट).
  • दस्तावेजों या संकेतों पर बड़े प्रिंट या ब्रेल का उपयोग.
  • लिखित संचार के स्थान पर इलेक्ट्रॉनिक आवाज संदेशों का उपयोग.
  • लिखित कार्यों या अन्य दृश्य संचार के साथ मदद करने के लिए एक मानव सहायक.
  • सार्वजनिक परिवहन के लिए समायोजित करने के लिए कार्य अनुसूची में परिवर्तन.
  • अन्य कर्मचारियों के साथ असाइनमेंट साझा करना या स्विच करना.
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    3. शैक्षिक अधिकारों की समीक्षा करें. अंधा और दृष्टिहीन छात्रों के पास एक स्वतंत्र और उचित सार्वजनिक शिक्षा का कानूनी अधिकार है. सभी संयुक्त राज्य के स्कूल जिलों को अंधेरे और दृष्टिहीन छात्रों को एक तरह से समायोजित करना चाहिए जो उन्हें ऐसी शिक्षा प्राप्त करने की अनुमति देता है जो उनकी आवश्यकताओं को फिट करता है. इसके अतिरिक्त, विकलांग छात्रों को एक ही वातावरण में शिक्षित किया जाना चाहिए क्योंकि उचित होने पर विकलांगों के बिना छात्र.
  • यदि कोई स्कूल एक अंधे छात्र को समायोजित नहीं कर सकता है, तो जिले को विकल्प प्रदान करना होगा. एक अन्य सार्वजनिक विद्यालय को छात्र को समायोजित करना चाहिए, या जिले को निजी शिक्षा की लागत को स्वीकार करना चाहिए.
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    4. मानवाधिकारों की समीक्षा करें. बाकी सभी की तरह, अंधे लोग अंतरराष्ट्रीय मानवाधिकारों के एक ही सेट के हकदार हैं. अंधा और दृष्टिहीन लोगों को नागरिक, राजनीतिक, सामाजिक, आर्थिक और सांस्कृतिक क्षेत्रों सहित समाज के सभी क्षेत्रों में भाग लेने और व्यक्त करने का अधिकार है.
  • 3 का विधि 2:
    अपने लिए वकालत करना
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    विश्वास बनाओ. किसी को भी अपने आप में विश्वास बनाने के लिए समय लगता है और वे कौन हैं. आत्मविश्वास के निर्माण का एक हिस्सा विभिन्न स्थितियों में आपकी आवश्यकताओं को जानना शामिल है. यह जानना उतना ही महत्वपूर्ण है कि आप क्या कर सकते हैं स्वतंत्र रूप से.
    • विकलांग लोगों को अक्सर मदद की पेशकश की जाती है. हालांकि यह एक अच्छा इशारा है, यह कहना ठीक है, "नहीं धन्यवाद. मैं समझ गया."
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    2. आवास की व्यवस्था करें. लोग उन आवासों से अनजान हो सकते हैं जिन्हें आपको अंधे या दृष्टिहीन व्यक्ति के रूप में आवश्यकता होती है. अपनी जरूरतों को बताने के लिए सकारात्मक भाषा का उपयोग करें.
  • यदि आप उन संसाधनों के बारे में जानते हैं जिन्हें आप दूसरों के साथ साझा कर सकते हैं, तो यह आपको अपने लिए एक बेहतर वकील होने में भी मदद कर सकता है.यदि आप कुछ प्रकाश बल्ब, स्थानों / कंप्यूटर प्रोग्रामों के बारे में जागरूक हैं, तो ब्रेल, या अन्य संसाधनों के लिए दस्तावेजों का अनुवाद करने के लिए जो आपके नियोक्ता या स्कूल को समायोजित करने में मदद कर सकते हैं, यह प्रक्रिया को आसान बनाने में मदद कर सकता है. आप उन्हें अंधे के लिए अमेरिकी फाउंडेशन को निर्देशित करके शुरू कर सकते हैं.
  • काम पर, उदाहरण के लिए, आपको अपने क्षेत्र में परिवहन सीमाओं के कारण अपने शेड्यूल में समायोजन की आवश्यकता हो सकती है. अपने नियोक्ता के साथ स्पष्ट रहें कि आपके पास पारगमन विकल्पों के आधार पर कितना समय चाहिए.
  • स्कूल में, उदाहरण के लिए, आपको प्रकाश में बड़े प्रिंट या समायोजन की आवश्यकता हो सकती है. सुनिश्चित करें कि आपके शिक्षक जानते हैं कि यह आपके लिए सबसे अच्छा प्रदर्शन करने की आवश्यकता है. आप कक्षा के बाद अपने शिक्षक से संपर्क कर सकते हैं और कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मैं नहीं देख सकता कि आप चॉकबोर्ड पर क्या लिखते हैं और यह मेरे लिए पाठ का पालन करना और नोट्स लेना मुश्किल हो जाता है. क्या मैं सामने की पंक्ति में एक डेस्क पर जा सकता हूं या आप बोर्ड पर बड़े प्रिंट में लिख सकते हैं?"
  • यदि आपको आवश्यक आवास नहीं दिए गए हैं, तो आपको औपचारिक शिकायत दर्ज करने का अधिकार है. इस बात पर ध्यान दें कि कब और कहाँ घटना हुई. आवास और आपके अनुरोधों के इनकार के लिए आपके अनुरोध के दस्तावेज़ीकरण तैयार करें. आप समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) या अपने स्कूल जिले के साथ शिकायत दर्ज कर सकते हैं.
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    3. सामाजिक भेदभाव का जवाब. आप अपने आप को अशिष्ट या अज्ञानी टिप्पणियों का लक्ष्य पा सकते हैं. चाहे काम पर, स्कूल, या किसी अन्य सामाजिक स्थिति में, यह नाली हो सकता है.
  • कभी-कभी, अपने आप के लिए, अनुचित टिप्पणियों को अनदेखा करना सबसे अच्छा है. आप दिखावा कर सकते हैं कि आपने यह नहीं सुना कि व्यक्ति ने क्या कहा और इसे स्लाइड करने दिया. यह केवल काम करता है अगर टिप्पणियां आपको परेशान नहीं करती हैं. यदि आप वास्तव में चोट लगते हैं, तो खुद को व्यक्त करना महत्वपूर्ण है. किसी मित्र या परामर्शदाता को घटना के बारे में बताएं.
  • यदि आपके पास ऐसा करने के लिए भावनात्मक संसाधन हैं तो भेदभावपूर्ण कार्यों का जवाब दें. गहरी सांस लें और एक शांत आवाज का उपयोग करें. आप कुछ छोटा कह सकते हैं जो बस व्यक्ति की गलती को इंगित करता है और इसके बारे में एक संक्षिप्त विवरण देता है कि यह अनुचित क्यों था.
  • उदाहरण के लिए, अगर कोई कुछ पैकेजिंग के साथ झुकाव के लिए हंसता है, तो आप कह सकते हैं, "अरे, हंसो मत. मैं यहाँ एक प्रयास कर रहा हूँ. मुझे यकीन है कि अगर आप मेरी स्थिति में थे तो आप मुझ पर हंसना नहीं चाहेंगे."
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    4. भेदभाव के खिलाफ एक राजनीतिक स्टैंड लें. यदि आप सामाजिक पूर्वाग्रहों या आपकी आवश्यकताओं के लिए उचित आवास की कमी का सामना कर रहे हैं, तो भेदभाव के बारे में शब्द को फैलाएं. यदि वे स्थिति के बारे में जानते हैं तो बहुत से लोग मदद करने के लिए तैयार हैं.
  • अपने दोस्तों को शामिल होने के लिए प्राप्त करें. विकलांगता के बावजूद आपके मित्र, आपके कारण के आसपास बल इकट्ठा करने में मदद करने में सक्षम होना चाहिए.
  • एक शांतिपूर्ण विरोध आयोजित करें. एक प्रतिष्ठान का बहिष्कार करने या बस एक सिटी हॉल के बाहर विरोध करने का प्रयास करें. अपने समूह को व्यवस्थित करना और किसी भी आवश्यक परमिट की व्यवस्था करना याद रखें.
  • अपने स्थानीय प्रतिनिधियों को लिखें. स्पष्ट रूप से अपने समुदाय में स्थिति की व्याख्या करें. एक्सप्रेस ने आपको और आपके कल्याण को कैसे प्रभावित किया है. अंत में, बताएं कि किस प्रकार के परिवर्तनों को बनाया जाना चाहिए और सुझाव दिया जाए कि उन्हें कैसे पूरा किया जा सकता है.
  • 3 का विधि 3:
    निर्माण समुदाय
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    1. दोस्त बनाएं. उन लोगों के साथ दोस्त बनाएं जो आपको समझते हैं. इसका मतलब अन्य अंधे या दृष्टिहीन लोगों को ढूंढना हो सकता है. किसी ऐसे व्यक्ति से भी विचार करें जो किसी अन्य सामाजिक अल्पसंख्यक का हिस्सा है. दोस्तों के रूप में, आप दैनिक आधार पर आने वाले मुद्दों के माध्यम से एक-दूसरे का समर्थन कर सकते हैं.
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    2. एक क्लब शुरू या जुड़ें. समुदाय के अन्य अंधे लोगों या सहयोगियों के साथ शामिल हों. एक समूह के रूप में, आप अनुभव साझा कर सकते हैं और उपयोगी जानकारी का आदान-प्रदान कर सकते हैं. एक मजबूत समुदाय बनाने से आपकी भी मदद मिल सकती है और अन्य सकारात्मक पहचान विकसित कर सकते हैं.
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    3. प्रायोजक वकालत घटनाक्रम. एक ऐसी घटना होस्ट करें जो अंधे या दृष्टिहीन रूप से बिगड़ा हुआ है. अधिक जानकारी लोगों के पास, कम संभावना है कि वे भेदभाव कर रहे हैं.
  • उदाहरण के लिए, आप स्कूल में एक धन उगाहने वाले संगीत कार्यक्रम की मेजबानी कर सकते हैं. आप संगीत कार्यक्रम में शैक्षिक ब्रोशर दे सकते हैं और अंधा संगीतकारों की सुविधा दे सकते हैं.
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    हार मत मानो! हालांकि भेदभाव के खिलाफ कई कानून हैं, फिर भी यह मौजूद है. सकारात्मक बने रहें और भेदभावपूर्ण व्यवहार के खिलाफ लड़ाई मत छोड़ो.
  • चेतावनी

    हर कोई सहायक नहीं होगा. नकारात्मक टिप्पणियों को अपनी पीठ से लुढ़कने दें और आगे बढ़ें.
  • आप शब्द को बाहर निकालना चाहते हैं, लेकिन अपने कार्यों को बैकफायर न दें. अपने सभी कार्यों को कानूनी और सम्मानजनक बनाएं.
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