कैसे समझाओ कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं

आप लगभग हमेशा एक साक्षात्कारकर्ता पर भरोसा कर सकते हैं कि आप क्या चाहते हैं कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन करते हैं. यह एक महत्वपूर्ण सवाल है जो साक्षात्कारकर्ता को बताता है कि आप स्थिति में कितनी अच्छी तरह से करेंगे और क्या आप कंपनी के साथ फिट होंगे. सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कार से पहले कुछ शोध करके प्रश्न के लिए तैयार हैं. प्रश्न का उत्तर देते समय, सुनिश्चित करें कि आप नौकरी की आवश्यकताओं के साथ अपने पिछले अनुभव को जोड़ते हैं, अपने उत्साह का प्रदर्शन करते हैं, और समझाते हैं कि नौकरी आपके कैरियर के लिए आपकी उम्मीदों के साथ कैसे फिट बैठती है. यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके उत्तर कंपनी की जरूरतों से जुड़ते हैं, बुनियादी गलतियों से बचें.

कदम

4 का विधि 1:
एक साक्षात्कार में सवाल का जवाब
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1. समझाओ कि आपके कौशल नौकरी की आवश्यकताओं से कैसे मेल खाते हैं. एक बार जब आप साक्षात्कार में हों, तो साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपने अपनी तैयारी में पहले ही क्या लिखा है. फ़्रेम कैसे आपके कौशल नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाते हैं एक कारण के रूप में आप नौकरी पसंद करेंगे और इससे अच्छा हो.
  • उदाहरण के लिए, आप कुछ कह सकते हैं, "मेरी पिछली नौकरी में, मैंने कुछ सोशल मीडिया मार्केटिंग किया और हमारी साइट को बनाए रखने के लिए बैक-एंड वेबसाइट प्रोटोकॉल का उपयोग किया. यह काम मुझे प्रौद्योगिकी निदेशक में अभिनय करके उन कौशल को गठबंधन करने की अनुमति देगा."
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    2. नौकरी के लिए अपने उत्साह का प्रदर्शन करें. यदि आप ऐसा करने के लिए कहा जाता है तो कोई भी आपको किराए पर लेने वाला नहीं है. इस बारे में बात करें कि आप नौकरी के बारे में क्या उत्तेजित करते हैं और आप हर दिन काम क्यों करना चाहते हैं और इसे करना चाहते हैं.
  • उदाहरण के लिए, आप कुछ कह सकते हैं, "कॉपीइंगिंग शायद ज्यादातर लोगों को ऐसी मूल बात की तरह लगती है, और वे समझ नहीं सकते कि कोई भी इसके बारे में उत्साहित क्यों होगा. लेकिन मेरे लिए, यह सुनिश्चित करना कि व्याकरण और वर्तनी और विराम चिह्न सही हैं यह सुनिश्चित करने के लिए मौलिक है कि हमारा संदेश वहां पहुंच सकता है. मुझे इस विचार से प्यार है कि कॉपीआईडिटिंग मुझे कंपनी के संदेश में योगदान करने में मदद करता है."
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    3. कंपनी संस्कृति में अपने मूल्यों को कनेक्ट करें. ज्यादातर कंपनियां अपने मूल्यों को उनकी वेबसाइट पर कहीं भी सूचीबद्ध करती हैं. यदि आप जो भी मूल्य के बारे में कंपनी मानते हैं, उससे कनेक्ट कर सकते हैं, तो यह साक्षात्कारकर्ता दिखाएगा कि आप कंपनी में एक अच्छा फिट होंगे, न केवल नौकरी में.
  • उदाहरण के लिए, आप कुछ कह सकते हैं जैसे "मुझे टीमों में काम करना पसंद है. मुझे लगता है कि इसका मतलब है कि हमारी जीत बड़ी है और हमारे बुरे दिन अधिक प्रबंधनीय महसूस करते हैं. मुझे लगता है कि मुझे टीमवर्क और समुदाय के लिए ACME के ​​समर्पण के लिए एक संपत्ति बनाता है."
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    4. समझाओ कि यह नौकरी आपके करियर की योजनाओं में कैसे फिट बैठती है. आप साक्षात्कारकर्ता को यह देखना चाहते हैं कि यह नौकरी आपके करियर में कैसे फिट बैठती है क्योंकि यह उन्हें दिखाती है कि आप भविष्य में हैं (और कंपनी में) भविष्य में भविष्य के लिए हैं.
  • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "मुझे कुछ समय के लिए मानव संसाधनों से प्रौद्योगिकी में स्विच करने में रुचि रही है. मैं अपने मानव संसाधन कार्य में नए तकनीकी दृष्टिकोण का उपयोग कर रहा हूं और मुझे लगता है कि उन दृष्टिकोणों को विकसित करने वाली स्थिति में जाने का मौका रोमांचक है."
  • 4 का विधि 2:
    एक कवर पत्र में सवाल का जवाब
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    1. एक ऐसी कहानी बताएं जो आपकी रुचि को कंपनी या स्थिति में बताती है. भर्ती प्रबंधक उन लोगों को किराए पर लेना चाहते हैं जो वास्तव में कंपनी या स्थिति में काम करना चाहते हैं. अपने कवर पत्र में, एक कहानी बताएं जो आपकी रुचि बताती है. यह न केवल भर्ती प्रबंधक को बताता है कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं, लेकिन ऐसा करने के लिए ऐसा है जो आपके व्यक्तित्व को दिखाता है.
    • उदाहरण के लिए, आप कुछ ऐसा लिख ​​सकते हैं, "इससे पहले कि मैं जानता था कि एक रिपोर्टर क्या था, मैं काम करना चाहता था न्यूयॉर्क टाइम्स. मेरे पिताजी को हर दिन पेपर मिला, और मैं इसे पूरा करने के बाद ले जाऊंगा, इसे मेरे सामने फैलाएं, और वहां काम करने वाले संवाददाताओं के नाम पढ़ें. अब जब मैंने पत्रकारिता में डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और कई कागजात में एक इंटर्न के रूप में कार्य किया है, तो मैं प्रिंट में अपना नाम देखने के लिए तैयार हूं."
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    2. अपने पत्र को अनुकूलित करें. यदि आप चाहते हैं कि हायरिंग मैनेजर वास्तव में विश्वास करें कि आप जिस विशिष्ट कार्य के लिए आवेदन कर चुके हैं, आपके पत्र को भी विशिष्ट होना चाहिए. जैसे बयानों के साथ अपना पत्र शुरू करने से बचें, "मैं आपकी कंपनी में इस पद और उस स्थिति में अपने कौशल का उपयोग करने के अवसर के बारे में उत्साहित हूं." अपने पत्र को नौकरी के लिए विशिष्ट बनाएं.
  • उदाहरण के लिए, आप कुछ ऐसा लिख ​​सकते हैं "मैं अटलांटिक वर्ल्ड मीडिया के साथ सोशल मीडिया रणनीतिकार स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए रोमांचित हूं. सोशल मीडिया मार्केटिंग में मेरा अनुभव और एडब्ल्यूएम के लक्ष्यों और मिशन के मेरे समर्थन ने मुझे एक ऐसी स्थिति के लिए एक विशिष्ट योग्य उम्मीदवार बना दिया जो पिछले कई वर्षों से मेरा सपना रहा है."
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    3. दिखाएँ कि आपने कंपनी का शोध किया है. नौकरी पोस्टिंग में उनमें बहुत सारी जानकारी होगी, लेकिन नौकरी या कंपनी के बारे में आपको जो कुछ भी जानने की आवश्यकता नहीं है. आपके पत्र में, यह दर्शाते हैं कि नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले आपने अपना शोध किया है. यह उस किराए पर लेने वाले प्रबंधक को दिखाता है कि आप वास्तव में स्थिति में रुचि रखते हैं, न केवल अपने रेज़्यूमे के साथ पास के कारोबार को कंबल करना.
  • उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं "मैं विशेष रूप से इस पद में दिलचस्पी लेता हूं कि कंपनी के समर्पित समुदायों को समर्पण. मुझे लगता है कि एक परियोजना प्रबंधक के रूप में कार्य करने से मुझे समुदाय के आउटरीच के संगठन के वर्तमान लक्ष्यों का समर्थन करने में मदद करने का मौका मिलता है. मुझे यह भी लगता है कि मैं नई परियोजनाओं को विकसित करके संगठन की पहुंच का विस्तार कर सकता हूं."
  • विधि 3 में से 4:
    प्रश्न के लिए तैयारी
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    1. कंपनी का अनुसंधान करें. जब एक साक्षात्कारकर्ता आपको पूछता है कि आप एक विशिष्ट नौकरी क्यों चाहते हैं, तो वे आपसे यह भी पूछ रहे हैं कि आप उस कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहते हैं. ऐसा करने के लिए, आपको कंपनी को समय से पहले शोध करना चाहिए और चीजों पर ध्यान देने वाली चीजों पर ध्यान देना चाहिए. सुनिश्चित करें कि आप अपने साक्षात्कार के दौरान इस जानकारी में से कुछ को संदर्भित कर सकते हैं.
    • उदाहरण के लिए, आप अपने इतिहास, मूल्यों और वर्तमान दिशाओं या लक्ष्यों के लिए कंपनी की वेबसाइट देख सकते हैं. हालिया मीडिया कवरेज और सोशल मीडिया खाते आपको इन चीजों को समझने में भी मदद कर सकते हैं.
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    2. नौकरी की जिम्मेदारियों के आधार पर नोट्स लें. उत्तर देने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है कि आप विशेष रूप से नौकरी की जिम्मेदारियों से संबंधित नौकरी क्यों चाहते हैं. नौकरी पोस्टिंग और जिम्मेदारियों की तरह नोट्स लेता है, और फिर कुछ त्वरित उत्तर लिखते हैं कि वे आपसे अपील क्यों करते हैं.
  • उदाहरण के लिए, यदि नौकरी की जिम्मेदारियों में से एक है तो व्यवसाय के सोशल मीडिया खातों को अद्यतन रखना है, तो कुछ कारणों से जो आपको अपील करता है. उदाहरण के लिए, आप सोशल मीडिया मार्केटिंग में जाने में रुचि रखते हैं, या आप सोशल मीडिया के साथ पिछले अनुभव कर सकते हैं जिसे आपने वास्तव में आनंद लिया था.
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    3. उन मित्रों से पूछें जो कंपनी के बारे में काम करते हैं. आप साक्षात्कारकर्ता को दिखाने के लिए प्राप्त होने वाली किसी भी जानकारी का उपयोग भी कर सकते हैं जिसे आपने साक्षात्कार से पहले अपना होमवर्क किया है. अपने दोस्तों से पूछें कि वे कंपनी, कार्य संस्कृति और उनकी नौकरियों के बारे में क्या पसंद करते हैं.
  • 4 का विधि 4:
    सामान्य गलतियों से परहेज करना
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    1. अपने उत्तर में बहुत सामान्य होने से बचें. कुछ के साथ उत्तर देने "मुझे लगता है कि यह एक महान कंपनी है और नौकरी मजेदार लगता है" ढेर के नीचे से फिर से शुरू करने का लगभग निश्चित तरीका है. यह साक्षात्कारकर्ता दिखाता है कि आपने कोई शोध नहीं किया है और आप वास्तविक नौकरी में रुचि नहीं रखते हैं. जितना अधिक विस्तार और कई विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें.
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    2. नौकरी की जरूरत पर भरोसा मत करो. ऐसे कुछ उत्तर हैं जो आप दे सकते हैं जो पूरी तरह से नौकरी लैंडिंग की संभावना को मार देगा. इनमें शामिल हैं "ऐसा लगता है कि यह अच्छी तरह से भुगतान करता है," "मैं अभी सब कुछ और कुछ भी लागू कर रहा हूं," और "मुझे वास्तव में एक नौकरी की ज़रूरत है."ये सच हो सकते हैं, लेकिन वे साक्षात्कारकर्ता को विश्वास करने का कोई कारण नहीं देते हैं कि आप उनकी कंपनी के लिए समर्पित हैं.
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    3. पता क्यों आप अन्य नौकरियां नहीं चाहते हैं. हो सकता है कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं वह जिम्मेदारी या स्थिति में एक कदम है. वह ठीक है. यह बताने के लिए समय लें कि हम पदों को क्यों स्थानांतरित कर रहे हैं और अपनी पिछली स्थिति को ताकत में बदल दें.
  • उदाहरण के लिए, यदि आपने वास्तव में लंबे समय तक प्रबंधन पदों का आयोजन किया है, लेकिन आप एक गैर-प्रबंधन स्थिति की तलाश में हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आश्चर्यचकित हो सकता है कि क्यों. समझाओ कि आप अपने जीवन में एक बिंदु पर हैं जहां आप कम तनाव की तलाश में हैं, लेकिन यह भी प्रबंधक रहा है, आप जानते हैं कि यह एक महान कर्मचारी होने के लिए क्या लेता है.
  • टिप्स

    साक्षात्कार के अंत में, साक्षात्कारकर्ता आपको पूछेगा कि क्या आपके पास उनके लिए कोई प्रश्न हैं या नहीं. उनसे पूछने के लिए स्वतंत्र महसूस करें कि वे कंपनी के लिए काम क्यों करना पसंद करते हैं या वे अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद करते हैं. उनके उत्तर भविष्य के साक्षात्कारों में आपकी मदद कर सकते हैं.
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