कार्यस्थल में परिवर्तन के साथ कैसे सामना करें

जबकि काम पर परिवर्तन अपरिहार्य हैं और नए अवसरों को ला सकते हैं, फिर भी वे अभी भी काफी जबरदस्त और तनावपूर्ण हो सकते हैं. बदलने के लिए और अधिक खुले रहने के लिए सीखकर, आप काम पर विभिन्न प्रकार के परिवर्तनों से निपटने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे. फिर, आप अपने आप को मदद करके सकारात्मक प्रतिक्रिया दे पाएंगे और अन्य नई संभावनाओं में से अधिकांश बनाते हैं और व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर दोनों को बढ़ाते हैं.

• उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी किसी अन्य कंपनी के साथ एक खरीदआउट या विलय के लिए बातचीत कर रही है, तो आप सोच सकते हैं कि सौदा नहीं जाएगा. हालांकि, आप आकलन करने में सक्षम हो सकते हैं कि सौदा हो सकता है, या आपकी कंपनी परिणामस्वरूप विभाजन समाप्त हो सकती है. परिवर्तन के लिए अन्य संभावनाओं की पहचान करके, यदि आप परिदृश्य समाप्त हो जाते हैं तो आप खुद को तैयार कर सकते हैं.
• उदाहरण के लिए, यदि आपको लगता है कि आपकी कंपनी को किसी अन्य कंपनी द्वारा खरीदा जा सकता है, तो उन कंपनियों पर कुछ शोध करने का प्रयास करें जिनके लिए आप काम कर सकते हैं, और तुलनात्मक भूमिकाओं में काम करने वाले कर्मियों को देख सकते हैं. यह आपको इस बारे में एक विचार देकर तैयार करने में मदद करेगा कि आप किसके साथ काम कर रहे हैं और नई कंपनी की संस्कृति की तरह क्या है.

• उदाहरण के लिए, जब आप अपने नए बॉस के साथ संवाद करते हैं, तो किसी भी अत्यधिक आकस्मिक भाषा का उपयोग करने से बचें. यह उन्हें दिखाएगा कि आप अपनी नौकरी को गंभीरता से लेते हैं और आपको अपना सम्मान जल्दी कमाने में मदद करेंगे.
• इसके अलावा, अपने नए बॉस और सहकर्मियों की तुलना में पहले काम करने के लिए प्रयास करने का प्रयास करें.

• अपनी खुद की सीमाओं को स्वीकार करने से आपको आवश्यकता होने पर आपको दूसरे के कौशल और ज्ञान पर भरोसा करने की भी अनुमति मिलेगी.