किसी को नौकरी के लिए कैसे पूछें
अपने सपनों का काम करने के लिए, कभी-कभी आपको बस इसके लिए पूछने के लिए तैयार रहना होगा. चाहे आप अपने करियर को जंपस्टार्ट करना चाहते हैं या गर्मी की छुट्टियों पर कुछ अतिरिक्त घंटे उठाएं, तो अपने आप को इस तरह से पेश करना महत्वपूर्ण है जो आपके संभावित नियोक्ता पर स्थायी प्रभाव डालता है. आपको अपना सर्वश्रेष्ठ देखने का प्रयास करना चाहिए, अपने आप को प्रभावी ढंग से व्यक्त करना चाहिए और एक सकारात्मक, कभी नहीं-मरने वाला रवैया प्रदर्शित करना जो आपको नौकरी के लिए प्राकृतिक विकल्प के रूप में अनुशंसा करेगा.
कदम
3 का विधि 1:
इच्छित नौकरी को सुरक्षित करना
1. सबसे अच्छा संपर्क खोजें. यह पता लगाने के लिए कि आप जिस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, उसके लिए भर्ती निर्णय लेने के प्रभारी हैं. छोटे निजी व्यवसायों के लिए यह मालिक हो सकता है, या यह एक बड़े निगम में एक मानव संसाधन अधिकारी या स्टाफिंग निदेशक हो सकता है. उपयुक्त चैनलों के माध्यम से जाना एक दर्शकों को प्राप्त करने वाला पहला कदम है.
- अधिकांश खुदरा और सेवा नौकरियों के साथ, आप बस में चल सकते हैं और एक प्रबंधक से बात करने का अनुरोध कर सकते हैं.
- यदि आपके पास कोई मित्र या परिचित है जो कंपनी के लिए काम करता है, तो देखें कि क्या वे आपको कुछ सलाह दे सकते हैं या आपके और उच्च अप में से एक के बीच एक बैठक स्थापित करने में मदद कर सकते हैं.
2. प्रत्यक्ष दृष्टिकोण लें. एक बार आपको किसी ऐसे व्यक्ति से बात करने का मौका मिलने के बाद, उन्हें बताएं कि आप उनके लिए काम करने में रुचि रखते हैं. उन्हें दिखाएं कि आप उत्सुक हैं, उत्साही और कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं. संभावना है, वे आपकी पहल से प्रभावित होंगे.
3. एक ईमेल भेजो. अपने रेज़्यूमे को संलग्न करना सुनिश्चित करें, एक मूल कवर लेटर यह बताते हुए कि आप नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं और खुली स्थिति के लिए एक लिंक क्यों है, अगर इसे ऑनलाइन पोस्ट किया गया था. इन दिनों, अधिकांश स्थापित कंपनियां इलेक्ट्रॉनिक रूप से संभावित कर्मचारियों को स्क्रीन करती हैं, इसलिए यह उन लोगों के साथ संपर्क करने का आपका पहला मौका होगा जिन्हें आप भविष्य में काम कर सकते हैं. एक नियोक्ता को ईमेल करना सीधे विभिन्न नौकरी खोज वेबसाइटों पर अपने रेज़्यूमे को दोबारा पोस्ट करने से अधिक व्यक्तिगत है.
4. बैठने के लिए एक समय निर्धारित करें. कुछ मामलों में, नौकरी की पेशकश करने वाला व्यक्ति एक पारिवारिक मित्र, परिचित या पूर्व व्यापार सहयोगी हो सकता है. यदि यह मामला है, तो आमतौर पर नौकरी के विवरण पर चर्चा करने के लिए आकस्मिक रूप से उनके साथ मिलना ठीक रहेगा. एक ऐसा समय खोजें जो नियोक्ता के शेड्यूल को फिट करे और उन्हें अपने बारे में थोड़ा बताएं और जो भी आप ढूंढ रहे हैं उसे बताएं.
3 का विधि 2:
खुद को नियोक्ता के लिए आकर्षक बनाना
1. अपनी योग्यता सूचीबद्ध करें. अपने आप को और क्षेत्र में अपने अनुभव का वर्णन करें. अपने हालिया नौकरी इतिहास के साथ-साथ किसी भी प्रासंगिक शिक्षा और स्वयंसेवी अवसरों का एक अवलोकन शामिल करें. यह न मानें कि भर्ती के प्रभारी व्यक्ति को तुरंत आपके कौशल के मूल्य को पहचानेंगे-उन्हें देखें कि वे कैसे उपयोगी साबित होंगे.
- अपने रेज़्यूमे पर क्या याद रखें. नियोक्ता को समझाएं कि उन योग्यताओं को कैसे लागू किया जा सकता है और अनुकूलित किया जा सकता है: "जैसा कि आप देख सकते हैं, एक शिक्षक के रूप में मेरे चार सालों ने सभी अलग-अलग उम्र के समूहों के साथ मिलकर काम करने में मूल्यवान अनुभव प्रदान किया है."
- यदि आपके पास बोलने का कोई अनुभव नहीं है, तो अपने व्यक्तित्व के पहलुओं पर ध्यान दें जो आपको लगता है कि आपको स्थिति के लिए एक अच्छा फिट होगा.
2. अपनी उपयोगिता का प्रदर्शन करें. तब तक प्रतीक्षा न करें जब तक कि आपको कंपनी के लिए एक संपत्ति होने के लिए काम पर रखा गया है. सक्रिय रहें और अपने संपर्क या साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप किस प्रकार की चीजें लाएंगे. ऐसा करने से यह संसाधन होता है और यह स्पष्ट करता है कि आपने जो स्थिति देख रहे हैं उसे भरने में गंभीर विचार रखा है.
3. व्यवसाय में रुचि दिखाएं. अपने आप को परिचित करने के लिए कंपनी के इतिहास, लक्ष्यों और उत्पाद या सेवा पर पढ़ें. फिर, अपने कौशल को अपने व्यापार मॉडल के अनुरूप होने वाले गुणों को हाइलाइट करने के लिए अपनी पिच को दर्जी. कई नियोक्ता आपको एक मौका देने के लिए तैयार होंगे अगर उन्हें लगता है कि आपके पास दिल में कंपनी का सबसे अच्छा हित है.
4. एक पारस्परिक संबंध स्थापित करें. उन चीजों को इंगित करें जो आपके संपर्क के साथ आम हैं, जैसे कि एक करीबी दोस्त या सहयोगी. अगर किसी को आप जानते हैं कि आपको नौकरी के लिए संदर्भित किया गया है, तो उन्हें नाम से किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में उल्लेख करना सुनिश्चित करें जो आपके चरित्र के लिए प्रतिज्ञा कर सके. नेटवर्किंग नौकरी खोज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है क्योंकि यह सुझाव देता है कि आप पर भरोसा किया जा सकता है.
5. बहुवचन भाषा का प्रयोग करें. पहले व्यक्ति में खुद को संदर्भित करने के बजाय, "हम," "हम" और "हमारे" जैसे शब्दों का उपयोग करें."जब आप बात करते हैं तो आप पहले से ही टीम का हिस्सा हैं, जिस व्यक्ति से आप बोल रहे हैं वह आपको इस तरह से देखना शुरू कर देगा. इससे उन्हें सौदे को सील करने और आपको ऑनबोर्ड लाने की अधिक संभावना हो सकती है.
6. पता लगाएं कि आप कैसे अनुसरण कर सकते हैं. यदि आप साहसपूर्वक नौकरी मांगने के विचार से असहज हैं, तो आप चीजों को दूसरे तरीके से चलाने की कोशिश कर सकते हैं. इससे पहले कि आप फोन छोड़ें या लटकाएं, देखें कि क्या आप भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं. जैसे सवाल पूछें "मेरे लिए आपको वापस कॉल करने और अधिक जानकारी में अधिक जानकारी के लिए एक अच्छा समय कब होगा?"
3 का विधि 3:
खुद को पेशेवर रूप से प्रस्तुत करना
1. अपनी उपस्थिति में कुछ प्रयास करें. एक साक्षात्कार या मित्रवत बैठने के लिए दिखाए जाने से पहले, पोशाक का एक सेट चुनने के लिए कुछ समय लें जो आपको अच्छी तरह से फिट बैठता है और इस अवसर के लिए उपयुक्त है. आप तेज दिखना चाहते हैं, लेकिन बहुत आकस्मिक न हों या अपना शानदार प्रदर्शन न करें. अपने बालों को कंघी करना, अपने दांतों को ब्रश करना और यह सुनिश्चित करना याद रखें कि आपके कपड़े धूल और झुर्रियों से मुक्त हैं.
- स्पष्ट के अलावा, डिओडोरेंट पहनना सुनिश्चित करें, अपने नाखूनों के नीचे साफ करें और चेहरे के बालों को मुंडा या छंटनी रखें.
- जैसा कि पुरानी कहावत है, "इच्छित नौकरी के लिए ड्रेस."यदि आप भाग देखते हैं, तो संभावित नियोक्ता आपको स्थिति में कल्पना करने में सक्षम होंगे.
2. स्पष्ट रूप से और प्रभावी ढंग से संवाद करें. एक स्वर के लिए निशाना लगाओ जो आराम से और दोस्ताना अभी तक पेशेवर है. जब आप बात नहीं कर रहे हैं, तब तक ध्यान से सुनें. जिस व्यक्ति से आप बोल रहे हैं वह आपके साथ उतना ही आरामदायक होना चाहिए जितना आप उनके साथ हैं. आपके द्वारा पूछे गए प्रश्नों के विस्तृत उत्तर दें, लेकिन लम्बाई पर खुद के बारे में दावा करने या बात करने के आग्रह का विरोध करें.
3. दृढ़ होना. सिर्फ इसलिए कि आपको नौकरी की पेशकश नहीं होती है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप कभी नहीं करेंगे. यह हो सकता है कि विशिष्ट स्थिति अभी तक खोला नहीं गया है, या जो भी प्रभारी है उसे अन्य आवेदकों से साक्षात्कार के लिए अधिक समय की आवश्यकता है. कुछ दिनों के भीतर एक फोन कॉल या ईमेल के साथ अनुवर्ती किसी को यह जानने के लिए कि आप अभी भी रुचि रखते हैं और वापस सुनने की उम्मीद कर रहे हैं.
विशेषज्ञ युक्ति
एमिली सिल्वा हॉकस्ट्रा
करियर कोचिमिली सिल्वा हॉकस्ट्रा एक प्रमाणित जीवन कोच और करियर कोच है जिसमें विभिन्न निगमों के साथ कोचिंग और प्रबंधन अनुभव के 10 वर्षों से अधिक है. वह करियर संक्रमण, नेतृत्व विकास, और संबंध प्रबंधन में माहिर हैं. एमिली भी लेखक है "चांदनी आभार" तथा "अपनी चमक पाएं, अपनी आत्मा को खिलाएं: शांति और उद्देश्य के जीवंत जीवन की खेती के लिए एक गाइड." उन्हें जीवन उद्देश्य संस्थान से अपने आध्यात्मिक जीवन कोचिंग प्रमाणन और एकीकृत बॉडीवर्क से एक रेकी I प्रैक्टिशनर प्रमाणन प्राप्त हुआ. कैलिफ़ोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी, चिको से उनका इतिहास में बीए है.एमिली सिल्वा हॉकस्ट्रा
करियर कोच
करियर कोच
अपने लाभ के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करें. आप संभावित नियोक्ता तक पहुंच सकते हैं, कंपनियों से अवसरों के बारे में पूछने के लिए कनेक्ट कर सकते हैं, या सामाजिक नेटवर्किंग साइटों पर पूरी बातचीत कर सकते हैं. लिंक्डइन, फेसबुक और ट्विटर जैसे कुछ अलग सेवाओं पर एक प्रोफ़ाइल सुनिश्चित करें.
टिप्स
फोन, ईमेल या सीधी यात्रा के माध्यम से हमेशा कंपनी के संपर्क में रहें. किसी और को अपनी ओर से पूछने की उम्मीद न करें.
यदि संभव हो, तो अपने संभावित नियोक्ता से आमने-सामने मिलने की व्यवस्था करें. इस तरह, वे आपके व्यक्तित्व की एक झलक मिलेगा और न केवल आप कागज पर कैसे देखते हैं.
यह पूछकर एक औपचारिक साक्षात्कार समाप्त करें कि क्या वे आपको स्थिति के लिए विचार करने के लिए तैयार होंगे. झाड़ी के चारों ओर धड़कने में कोई मतलब नहीं है-आप दोनों जानते हैं कि आप वहां क्यों हैं.
अपने नियमित व्यावसायिक घंटों के दौरान व्यक्ति से बात करने का समय निर्धारित करें.
चेतावनी
अपने व्यक्तिगत फोन नंबर, ईमेल या सोशल मीडिया खातों के माध्यम से पेशेवर मामलों के बारे में किसी से संपर्क न करें जब तक कि उन्होंने आपको यह नहीं बताया है कि ऐसा करना ठीक है.
भिक्षा या ग्रोवेलिंग से बचें यदि आप तुरंत नौकरी की पेशकश नहीं कर रहे हैं. यह नियोक्ता को परेशान कर सकता है और आपको जरूरतमंद के रूप में आ सकता है.
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