आप जो कहते हैं उसके बारे में और अधिक सावधान कैसे रहें
क्या आपके पास कभी एक पल था जहां आपने खुद को कुछ कहा और तुरंत कामना की, आप इसे वापस ले जा सकते हैं? यह लगभग हर किसी के लिए जल्द या बाद में होता है, और यह आमतौर पर होता है क्योंकि हमने यह सोचने के लिए समय नहीं लिया कि हम क्या कहने वाले थे. बोलने से पहले प्रतिबिंबित करना सीखना बहुत अभ्यास कर सकता है, लेकिन समय के साथ निराश न हों, आप लोगों से बात करने पर अधिक विचारशील और जानबूझकर सीख सकते हैं.
कदम
12 का विधि 1:
रोकना.1. इससे पहले कि आप कुछ कहने से पहले प्रतीक्षा करने की आदत बनाएं. यह कठिन है और यह बहुत अभ्यास कर सकता है, लेकिन जब आप किसी के साथ बातचीत कर रहे हैं, तो कुछ कहने से पहले हरा या दो प्रतीक्षा करने की कोशिश करें. इससे आपको यह सोचने का समय मिलेगा कि आप क्या कहने जा रहे हैं, बल्कि कुछ को धुंधला करने के बजाय. जब आप ऐसा करते हैं, तो आप अक्सर पाएंगे कि आप दूसरों के लिए अधिक विचारशील प्रतिक्रियाओं के साथ आने में सक्षम हैं, और आप अपने पैर को अपने मुंह में कम बार डाल देंगे.
- उदाहरण के लिए, आप क्या कहने जा रहे हैं, कुछ गहरी सांस लेने की कोशिश करें.
12 का विधि 2:
अपना संदेश सरल रखें.1. जब आप बात कर रहे हों तो रैमबल न करें. मन में एक विशिष्ट बिंदु है और इसके साथ चिपके रहें. इस तरह, आप वास्तव में यह कहने की अधिक संभावना होगी कि आप क्या चाहते हैं, और लोग स्पष्ट रूप से समझेंगे कि आपका क्या मतलब है. यदि आप ऑफ-विषय को वीर देते हैं, तो आपका संदेश बहुत महत्वहीन विवरणों में खोने का एक अच्छा मौका नहीं होगा.
12 का विधि 3:
अधिक सुनो.1. अन्य लोगों को बात करने के लिए बहुत समय दें. यदि आप केवल उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप आगे क्या कहने जा रहे हैं, तो वास्तव में यह सुनना असंभव है कि दूसरा व्यक्ति क्या कह रहा है. इसके बजाय, जब कोई और बात कर रहा है, तो उन्हें आंखों में देखें और उन्हें अपना पूरा ध्यान दें. एक बार उन्होंने जो कहना है, उसे साझा करने के बाद, जवाब देने से पहले सोचने के लिए एक पल लें.
- इससे आपको बहुत अधिक विचारशील लगेगा, और यह आपके लिए दूसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण को समझने में भी आसान बना देगा. जब आप अपने जूते में खुद को रख सकते हैं, तो आप कुछ ऐसा कह सकते हैं जो आप चाहते हैं कि आप नहीं चाहते हैं.
- इसके अलावा, लोगों को बाधित करने से बचें. न केवल यह उनके लिए निराशाजनक हो सकता है, लेकिन यदि आप उन पर बात करते रहते हैं तो उनके परिप्रेक्ष्य को समझना असंभव है.
12 का विधि 4:
ओपन-एंडेड प्रश्न पूछें.1. दूसरों को यह बनाने के लिए प्रोत्साहित करें कि वे क्या कह रहे हैं. यदि कोई ऐसी बात है जो आप वार्तालाप में नहीं समझते हैं, या यदि ऐसा कुछ है जिसके बारे में आप थोड़ा और सुनना चाहते हैं, तो अन्य व्यक्ति को अधिक जानने के लिए प्रश्न पूछें. उन सवालों से बचें जिनके साथ उत्तर दिया जा सकता है "हाँ" या "नहीं न"- जो वे कह रहे हैं उस पर विस्तार करने के लिए व्यक्ति की जगह को भरें. न केवल उन्हें यह दिखाएगा कि आप जो भी कह रहे हैं उसमें रुचि रखते हैं, लेकिन इससे किसी भी गलतफहमी को दूर करने में मदद मिलेगी.
- जब आप किसी और के बारे में बेहतर समझते हैं, तो यह आपको अधिक विचारशील प्रतिक्रिया तैयार करने में मदद करेगा.
12 का विधि 5:
विफलताओं को जीत-या-हार के रूप में न देखें.1. एक तर्कवादी रुख नहीं लेने की कोशिश करें. यदि आप एक वार्तालाप में जाते हैं जो आपको सोचते हैं "जीत" हर बार किसी के साथ यौगिक, आप कॉमेटिव के रूप में आते हैं. यह वास्तव में आपको अधिक तर्कों में शामिल होने के लिए नेतृत्व कर सकता है, और आप किसी ऐसी चीज को धुंधला करने की अधिक संभावना रखते हैं जो हानिकारक या असंवेदनशील है. इसके बजाय, अलग-अलग दृष्टिकोणों को साझा करने और एक-दूसरे से सीखने के अवसर के रूप में असहमति देखने की कोशिश करें.
- उदाहरण के लिए, यदि आप और एक सहकर्मी के पास काम पर किसी समस्या को संभालने के बारे में अलग-अलग विचार हैं, तो उनके साथ बट सिर की उम्मीद में एक बैठक में न जाएं. इसके बजाय, इस बारे में एक खुले दिमाग है कि आप दोनों कैसे सहयोग कर सकते हैं और समस्या को हल करने के लिए एक साथ काम कर सकते हैं.
विधि 6 में से 12:
इससे पहले कि आप किसी की आलोचना करें.1. इस बारे में जानने के लिए इस संक्षिप्त नाम का उपयोग करें. यदि आप ऐसा कुछ कहने वाले हैं जो संभवतः किसी की भावनाओं को चोट पहुंचा सकता है, तो रोकें और खुद से पूछें: क्या यह सच है, सहायक, प्रेरणादायक, आवश्यक, और दयालु है? यदि उनमें से किसी भी प्रश्न का उत्तर नहीं है, तो यह पता लगाने के लिए कुछ मिनट लें कि क्या आपको इसे बिल्कुल कहना है. यदि आपको अभी भी लगता है कि यह महत्वपूर्ण है, तो इसे अपने दिमाग में दोबारा करने का प्रयास करें ताकि यह उन सभी श्रेणियों को फिट कर सके.
- उदाहरण के लिए, यदि आप देखते हैं कि एक सहकर्मी कागजात के ढेर में कुछ खोजने के लिए संघर्ष कर रहा है, तो आप कुछ ऐसा कहने के लिए प्रेरित हो सकते हैं, "यदि आप अधिक संगठित होते तो आपको वह परेशानी नहीं होगी." यह सच हो सकता है, और आपको लगता है कि यह सहायक है. हालांकि, यह संदिग्ध है कि यह बताने के लिए वास्तव में आवश्यक है, और यह संभावना नहीं है कि यह प्रेरणादायक या तरह के रूप में आ जाएगा.
- इसके बजाय, आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "आप जानते हैं, मैंने हाल ही में कागजात को क्रमबद्ध रखने के लिए ऑनलाइन एक चाल पढ़ी है, और मैंने कोशिश की और यह वास्तव में मेरे लिए काम कर रहा है. यदि आप चाहते हैं, तो आप बाद में मेरे डेस्क से रुक सकते हैं और मैं आपको दिखाऊंगा."
विधि 7 की 12:
ऐसे तरीके से बोलें जो आपके लक्ष्यों के अनुरूप है.1. इस समय लपेटने के बजाय लंबी अवधि के बारे में सोचें. कभी-कभी यह सिर्फ इतना कहना है कि जो कुछ भी हमारे दिमाग में पॉप होता है, खासकर जब हम एक गर्म बातचीत में होते हैं. हालांकि, इससे आपको उन चीजों की दृष्टि खोने का कारण बन सकता है जो आपके लिए वास्तव में महत्वपूर्ण हैं. यहां तक कि यदि आपके दिमाग में पूरी तरह से चालाक अपमान पॉप होता है, तो उन लक्ष्यों के खिलाफ इसे जांचने के लिए एक सेकंड लें- यदि यह फिट नहीं होता है, तो बड़ा व्यक्ति बनें और इसे जाने दें.
- उदाहरण के लिए, यदि आप विवाहित हैं, संभावना है कि आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों में से एक अपने जीवनसाथी से खुश होना है. उस स्थिति में, उन्हें नीचे रखना या उनकी खामियों को इंगित करना शायद उस लक्ष्य के साथ संरेखित नहीं होता है. दूसरी ओर, आपको किसी ऐसी चीज के बारे में एक शांत, तर्कसंगत बातचीत की आवश्यकता हो सकती है जो आपको परेशान करती है.
12 की विधि 8:
केवल महत्वपूर्ण बातें कहें.1. बात करने के लिए सिर्फ बात मत करो. यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देखना चाहते हैं जो ध्यान से बोलता है, तो वार्तालाप में शामिल न हों जब तक कि आपके पास कुछ कहना वास्तव में सार्थक न हो. जब एक विचार आपके लिए होता है, तो कुछ क्षणों का मूल्यांकन करें कि क्या यह वार्तालाप के लिए मूल्य का कुछ जोड़ता है या नहीं. यदि ऐसा नहीं होता है, तो इसे जाने दें और प्रतीक्षा करें जब तक आप योगदान करने के लिए कुछ और पर्याप्त नहीं सोचते हैं.
- उदाहरण के लिए, अगर किसी ने एक समाचार कहानी का उल्लेख किया है, तो बस झुकाव न करें क्योंकि आप एक ही लेख पढ़ते हैं. इसके बजाय, एक पल के लिए कहानी पर प्रतिबिंबित करें-आप बहुत अधिक विचारशील लगेंगे यदि आप बड़ी तस्वीर से संबंधित कुछ सोच सकते हैं, जैसे कि नए महापौर कार्यालय के बाद अपराध दर बढ़ रही हैं।.
12 का विधि 9:
चुप्पी भरने के लिए जल्दी मत करो.1. अन्य लोगों को बातचीत में अंतराल को भरने की अनुमति दें. यदि आप चुप्पी से असहज हैं, तो यह पहली बात को धुंधला करने के लिए प्रेरित है जब आप वार्तालाप स्टालों के बारे में सोचते हैं. हालांकि, यह आपको गलती से कुछ विचारहीन या मूर्खतापूर्ण कह सकता है. इसके बजाय, बस आराम करें और सोचें कि आप किस बारे में बात कर रहे थे. यदि आपके पास जोड़ने के लिए कुछ मूल्यवान है, तो वापस कूदें, लेकिन यदि नहीं, तो देखें कि क्या अन्य व्यक्ति के पास कुछ कहना है.
- यदि आप एक नए वार्तालाप विषय के साथ आते हैं, तो वार्तालाप को पुनरारंभ करना ठीक है - यह हमेशा दूसरे व्यक्ति होने की ज़रूरत नहीं है जो पहले बात करता है. बस ध्यान रखें कि जब आप किसी से बात कर रहे हों तो प्रतिबिंब का एक शांत क्षण होना ठीक है.
- मौन भी एक अच्छा विकल्प है जब आप निश्चित नहीं हैं कि क्या कहना है- यह अक्सर गलत बात कहने के बजाय कुछ भी नहीं कहना बेहतर होता है.
12 में से विधि 10:
गपशप और नकारात्मक टिप्पणियों से बचें.1. इसके बजाय दूसरों के बारे में अच्छी चीजों पर ध्यान केंद्रित करें. लोगों के बारे में एक तरह से बोलने से बचें जो उन्हें नीचे रखता है. यहां तक कि अगर आप किसी और के बारे में कुछ बुरा सुनते हैं, तो इसे दूसरों के साथ साझा न करें. गपशप करना लोगों की भावनाओं को चोट पहुंचाने का एक आसान तरीका है, लेकिन यह वास्तव में आपकी प्रतिष्ठा को भी नुकसान पहुंचा सकता है. यदि आप सोचते हैं कि आप उनके बारे में भी बुरा बात करने जा रहे हैं, तो आप पर भरोसा करने की संभावना कम होगी.
- दूसरी ओर, दूसरों के बारे में सकारात्मक बोलना एक स्वस्थ, उत्थान वातावरण बनाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है.
12 की विधि 11:
सूक्ष्मता से सावधान रहें.1. अंतर्निहित अपमान और मान्यताओं के बारे में सोचें. माइक्रोग्रेसियंस प्रतीत होता है कि समय के साथ, समय के साथ, आमतौर पर हाशिए वाले लोगों के लिए एक शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाते हैं, जैसे रंग, महिलाएं और एलजीबीटीक्यू + समुदाय. उनमें बैकहैंडेड तारीफ, सूक्ष्म मान्यताओं, या वाक्यांश जैसी चीजें शामिल हैं जो पूर्वाग्रह में निहित हैं.
- माइक्रोग्रेसियंस में यह इंगित करना शामिल है कि रंग का एक व्यक्ति स्पष्ट है (जिसका अर्थ है कि उसके बारे में कुछ अद्वितीय है), एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति को बता रहा है जिसे आप नहीं बता सकते हैं कि वे ट्रांस (जो संदेश भेजते हैं कि उनका मूल्य इस पर आधारित है कि वे कितनी अच्छी तरह से गुजरते हैं ), या हर किसी के लिए कॉफी पाने के लिए अपनी टीम के एकमात्र महिला सदस्य से पूछना.
- अगर कोई बताता है कि आपने कुछ आक्रामक किया है, तो उन्हें खुले दिमाग से सुनें और विनम्रता से माफी मांगें. इसके अलावा, अगर आपको समझ में नहीं आता कि यह आक्रामक क्यों था, तो उस व्यक्ति को ऐसा महसूस न करें कि वे आपको शिक्षित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं-अपने समय पर इसे पढ़ते हैं या किसी और से पूछते हैं कि आप इसे समझाने के लिए भरोसा करते हैं.
12 की विधि 12:
प्रयास जारी रखें.1. अगर आप इसे तुरंत नहीं मिलता है तो हार मत मानो. ध्यान से और विचारपूर्वक बोलना बहुत अभ्यास कर सकता है, खासकर यदि आप स्वाभाविक रूप से उस व्यक्ति के प्रकार हैं जो सिर्फ आपके दिमाग में जो कुछ भी कहता है वह कहता है. हालांकि, यहां तक कि यदि आप गलती से कुछ निकालते हैं तो आपके पास इसका मतलब यह नहीं था कि इसका मतलब यह नहीं है कि आप कभी भी बेहतर नहीं कर पाएंगे. बस बेहतर करने के लिए प्रतिबद्ध रहें- यह समय के साथ आसान हो जाएगा.
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