एक फोन साक्षात्कार के बाद कैसे पालन करें
बधाई हो! आपके पास एक नई नौकरी के लिए एक फोन साक्षात्कार था, और अब आप सोच रहे हैं कि कैसे और क्या आप का पालन करना चाहिए. आपके साक्षात्कार के एक दिन के भीतर, आपको एक धन्यवाद नोट के साथ पालन करना चाहिए जो स्थिति में आपकी रुचि की पुष्टि करता है. यदि यह कुछ सप्ताह हो गया है और आपने कुछ भी नहीं सुना है, तो स्थिति की स्थिति की स्थिति पर जांच करने के लिए एक त्वरित कॉल या ईमेल आमतौर पर उपयुक्त होता है. यहां तक कि यदि आप सीखते हैं कि आपको नौकरी नहीं मिली, तो एक अच्छी तरह से तैयार अनुवर्ती पत्र आपको भविष्य के अवसरों के लिए विचार कर सकता है.
कदम
3 का विधि 1:
धन्यवाद पत्र भेजना1. अपने साक्षात्कार के एक दिन के भीतर अपना पत्र भेजें. जितनी जल्दी आप अपना धन्यवाद पत्र भेज सकते हैं, बेहतर. ऐसा इसलिए है क्योंकि आप अपने साक्षात्कार के बाद अपने साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में अभी भी ताजा हैं. यदि आप तुरंत पत्र नहीं भेज सकते हैं, तो अपने साक्षात्कार के 24 घंटे बाद इसे भेजें.
- यदि, उदाहरण के लिए, आपका साक्षात्कार व्यवसाय दिवस के अंत में था, तो आप अगली सुबह तक अपना नोट भेजने के लिए इंतजार करना चाह सकते हैं. इस तरह, यह एक इनबॉक्स में या पिछले दिन से मेल के ढेर के नीचे खो गया नहीं है.

2. तय करें कि क्या आप एक ईमेल या लिखित पत्र भेजना चाहते हैं. ज्यादातर मामलों में, एक ई - मेल एक फोन साक्षात्कार के बाद धन्यवाद भेजने का सबसे तेज़ और सबसे उपयुक्त तरीका है. दुर्लभ मामलों में, हालांकि, एक टाइप किए गए और हाथ से हस्ताक्षरित पत्र एक बेहतर विकल्प हो सकते हैं.

3. एक ईमेल विषय लिखें जो उस नौकरी को निर्दिष्ट करता है जिसके लिए आपने साक्षात्कार किया था. आपकी विषय पंक्ति को स्पष्ट रूप से दो चीजों को संवाद करना चाहिए: आपका ईमेल एक धन्यवाद नोट है, और जिस स्थिति में आपने साक्षात्कार किया है. भर्ती प्रबंधक अक्सर दिन भर कई नौकरियों के बारे में कई लोगों से बात करते हैं. आपको उन्हें याद रखने में मदद करने की आवश्यकता है कि आप कौन हैं या वे आपके ईमेल को अनदेखा कर सकते हैं.

4. अपने साक्षात्कारकर्ता को अपना पत्र संबोधित करें. भले ही वह व्यक्ति जिसने साक्षात्कार किया था, वह स्थिति के लिए पर्यवेक्षक नहीं है, तो आप उन्हें धन्यवाद देना चाहते हैं. आप अक्सर एक फोन साक्षात्कार के दौरान एक भर्ती प्रबंधक से बात करते हैं, और वे वह व्यक्ति हैं जो व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए प्रबंधक को सिफारिशें करेंगे. इसलिए आप उनके दिमाग में ताजा रहना चाहते हैं.

5. पहले पैराग्राफ में साक्षात्कार से विवरण का उपयोग करके व्यक्ति को धन्यवाद. आप अपने नोट को इतना छोटा रखना चाहते हैं कि यह पढ़ने के लिए बोझ नहीं है. आपका पहला पैराग्राफ 2-3 वाक्य लंबा होना चाहिए. पहले वाक्य में, आपके साथ बात करने के लिए समय निकालने के लिए अपने साक्षात्कारकर्ता का धन्यवाद. दूसरे वाक्य में, अपने साक्षात्कार के बारे में आपको पसंद किए गए किसी चीज़ का उल्लेख करके स्थिति में अपनी रुचि को दोहराएं.

6. दूसरे पैराग्राफ में एक प्रासंगिक कौशल या अनुभव के बारे में बात करें. पहले पैराग्राफ की तरह, दूसरा पैराग्राफ 2-3 वाक्य लंबा होना चाहिए. एक या दो अद्वितीय कौशल या अनुभवों के अपने साक्षात्कारकर्ता को याद दिलाने के लिए इस स्थान का उपयोग करें जो आपको स्थिति के लिए एक अच्छा फिट बनाते हैं. यदि आप साक्षात्कार में कुछ उल्लेख करना भूल गए हैं, तो इस स्थान का समाधान करने के लिए भी इसका उपयोग करें.

7. अपनी संपर्क जानकारी और अंतिम धन्यवाद के साथ अपने पत्र को समाप्त करें. अपने धन्यवाद पत्र के अंत में, अपने साक्षात्कारकर्ता को यह बताएं कि उनके पास अतिरिक्त प्रश्न होने पर वे कैसे पहुंच सकते हैं. फिर, उनके समय के लिए एक बार और उन्हें धन्यवाद दें और एक व्यक्तिगत साक्षात्कार में अपनी रुचि व्यक्त करें.

8. "ईमानदारी से" या किसी अन्य उपयुक्त समापन के साथ अपने पत्र पर हस्ताक्षर करें. "ईमानदारी से," "सम्मान," और "आपका वास्तव में," आपके पत्र को बंद करने के सबसे सरल, सबसे आम तरीके हैं. अधिकांश फोन साक्षात्कार के लिए ये काम धन्यवाद पत्र. अपने पहले और अंतिम नाम के साथ अपने समापन का पालन करें. इस तरह, आपका साक्षात्कारकर्ता यह जानता है कि यह आप हैं, न कि दूसरे जॉन ने 2 दिन पहले साक्षात्कार किया था.
3 का विधि 2:
स्थिति की स्थिति के बारे में पूछताछ1. पालन करने से पहले अपने साक्षात्कारकर्ता को कम से कम 1 सप्ताह दें. जब तक आपके साक्षात्कारकर्ता ने नहीं कहा कि आपको कल तक वापस सुनना चाहिए या आप एक महीने के लिए वापस नहीं सुनेंगे, उन्हें नौकरी की स्थिति के बारे में पूछताछ करने से पहले एक सप्ताह दें. याद रखें, यह नौकरी कई चीजों में से एक है जो आपका साक्षात्कारकर्ता काम कर रहा है, इसलिए भले ही आप उत्साहित हों, उन्हें निर्णय लेने के लिए समय की आवश्यकता होगी.

2. चुनें कि आपको कॉल या ईमेल करना चाहिए या नहीं. यह हिस्सा मुश्किल है क्योंकि यह वास्तव में आपके भर्ती प्रबंधक की प्राथमिकता का मामला है. यदि आपके साक्षात्कारकर्ता ने निर्दिष्ट किया है कि आपको किसी भी प्रश्न के साथ कॉल या ईमेल करना चाहिए, तो उनके निर्देशों का पालन करें. अन्यथा, प्रत्येक के पेशेवरों और विपक्ष पर विचार करें.

3. अपनी पूछताछ संक्षिप्त और विनम्र रखें. याद रखें, हायरिंग प्रबंधक के पास इस नौकरी की तुलना में बहुत अधिक चल रहा है. उनके समय पर विचार करें, और विनम्रतापूर्वक उनसे पूछें कि कंपनी किराए पर लेने की प्रक्रिया में कहां है. स्थिति में अपनी रुचि को दोहराएं, और पूछें कि क्या उन्होंने निर्णय लिया है. फिर, उनके उत्तर की प्रतीक्षा करें.

4. अपने अनुरोध पर उनकी प्रतिक्रिया स्वीकार करें. आप अपने साक्षात्कारकर्ता को बहुत सारे प्रश्नों के साथ बमबारी नहीं करना चाहते हैं. यदि आप फोन पर हैं, तो एक एकल अनुवर्ती स्वीकार्य हो सकता है. यदि आपने एक ईमेल लिखा है, जब तक कि एक प्रतिस्पर्धी नौकरी की पेशकश की तरह वास्तव में दबाने वाला मुद्दा नहीं है जिसे आपको संवाद करने की आवश्यकता है, जवाब न दें.
3 का विधि 3:
एक अस्वीकृति नोटिस का जवाब1. एक ईमेल या पत्र भेजें. भले ही आपने फोन पर भर्ती प्रबंधक के साथ बात की थी, फिर भी आप लिखित रूप में अस्वीकृति का पालन करना चाहते हैं. यदि आपने धन्यवाद ईमेल भेजा है, तो आपको इस मामले में भी एक ईमेल भेजना चाहिए. यदि आपने धन्यवाद पत्र लिखा है, तो यहां एक पत्र का उपयोग करें.
- नौकरी से खारिज होने के बाद पालन करना सिर्फ अच्छा रूप नहीं है. यह आपको कंपनी में अपनी रुचि की पुष्टि करने और आपके क्षेत्र में अन्य उद्घाटन के बारे में पूछताछ करने का मौका देता है.

2. पहले पैराग्राफ में अपने समय के लिए अपने साक्षात्कारकर्ता का धन्यवाद. आपकी प्रतिक्रिया संक्षिप्ती होनी चाहिए, जैसे कि आपका धन्यवाद नोट. अपना पहला पैराग्राफ 2-3 वाक्यों तक रखें. इस स्थान का उपयोग एक बार फिर अपने साक्षात्कारकर्ता को अपने समय और विचार के लिए धन्यवाद, और कंपनी में अपनी रुचि की पुष्टि करें.

3. साक्षात्कार के बाद उत्पन्न कोई भी जानकारी प्रदान करें. यदि आपने करियर कौशल पाठ्यक्रम पूरा किया है, तो एक पदोन्नति प्राप्त की, या विशेष मान्यता प्राप्त की, इसका उल्लेख करें कि आपके अनुवर्ती नोट में. यह आपके साक्षात्कारकर्ता को न केवल आपके पास एक पहचानने योग्य कौशल है, लेकिन आप अपने क्षेत्र और आपके करियर की उन्नति के लिए समर्पित हैं.

4. कंपनी या क्षेत्र में अपनी रुचि को दोहराएं. भर्ती प्रबंधक को यह पता चलता है कि आप अभी भी भविष्य के अवसरों में रुचि रखते हैं. अपने साक्षात्कार में उल्लिखित विवरणों को याद करें और यह दर्शाते हैं कि आपके कौशल और अनुभव कंपनी या टीम संस्कृति को कैसे मिलते हैं.

5. अनुरोध करें कि आपके रेज़्यूमे को फाइल पर रखा जाए. अपने साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप चाहते हैं कि वे आपको भविष्य की स्थिति के लिए ध्यान में रखें. यदि आपके रेज़्यूमे के कोई अपडेट हुए हैं, तो नवीनतम प्रतिलिपि को अपने ईमेल पर संलग्न करें या अपने पत्र के साथ एक ताजा प्रति भेजें.

6. एक अंतिम धन्यवाद और आपकी संपर्क जानकारी के साथ बंद करें. साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आपको पोस्ट करने के लिए अपने साक्षात्कारकर्ता को एक अंतिम बार धन्यवाद. सुनिश्चित करें कि उनके नाम और फोन नंबर है. फिर, अपने पूरे नाम के बाद "ईमानदारी से" अक्षर को बंद करें.
ईमानदारी से,
जॉन डो"
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टिप्स
यदि नौकरी पोस्टिंग या साक्षात्कारकर्ता विशेष रूप से कोई फॉलो-अप कॉल या ईमेल कहता है, तो उन्हें सुनें. इसका मतलब है कि कोई धन्यवाद नोट्स या पूछताछ कॉल. इन निर्देशों को अनदेखा करना स्थिति के लिए आपके मौके को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है.
पालन करते समय कंपनी संस्कृति पर विचार करें. यदि यह एक और अधिक आकस्मिक कंपनी है, जैसे तकनीकी स्टार्टअप, किसी को कॉल करना. या एमएस. बहुत औपचारिक हो सकता है. यदि ऐसा है, तो उनके पहले नाम का उपयोग करें. एक अधिक औपचारिक वातावरण में, एक कानून फर्म की तरह, उपनामों के साथ छड़ी.
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