कम बुद्धिमान लोगों से कैसे निपटें

यह उन लोगों से निपटने के लिए निराशाजनक हो सकता है जो आपके से कम बुद्धिमान हैं. आप महसूस कर सकते हैं कि आप लगातार सवालों का जवाब दे रहे हैं या अपना वजन ले रहे हैं. दुर्भाग्य से, कुछ भी नहीं है जो आप अपनी बुद्धि को बदलने के लिए कर सकते हैं. हालांकि, आप उस तरीके को बदल सकते हैं जो आप उनके साथ बातचीत करते हैं और उन्हें समझ सकते हैं. आपके हिस्से पर कुछ छोटे बदलाव कम बुद्धिमान लोगों के साथ एक बहुत ही आसान कार्य से निपट सकते हैं.

कदम

3 का भाग 1:
विनम्र होना
  1. कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 1 चरण 1
1. व्यक्ति को बाहर मत बुलाओ. उन लोगों से निपटने के दौरान सबसे बुरी चीजों में से एक जो आप से कम बुद्धिमान हैं, उन्हें यह बताने के लिए कि आप सोचते हैं कि वे बेवकूफ हैं. यह केवल उन्हें गुस्सा करेगा, जिसका अर्थ है कि वे आपकी बात नहीं सुनेंगे. यदि आप लोगों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करना चाहते हैं, तो उन्हें कभी न बताएं कि आपको लगता है कि वे बेवकूफ हैं (या किसी अन्य तरीके से उनका अपमान करें).
  • यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति से निराश हो जाते हैं जो सिर्फ कुछ समझने के लिए प्रतीत नहीं होता है, तो उनसे पूछने की कोशिश करें कि आप उन्हें समझने में मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं, उनकी क्षमताओं की कमी के लिए उन्हें अपमानित करने के बजाय. उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं देख रहा हूं कि आप इस गणित की समस्या को समझने के लिए संघर्ष कर रहे हैं. मैं आपकी कैसे मदद कर सकता हूँ?"
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 2 चरण 2
    2. उनकी ताकत के लिए देखो. हर कोई किसी चीज पर अच्छा है, इसलिए अन्य लोगों की प्रतिभाओं पर भरोसा करने की कोशिश करें. एक व्यक्ति आपके से कम बुद्धिमान हो सकता है, लेकिन बेहतर लोगों के कौशल या तेज टाइपिस्ट हो. यह स्वीकार करते हुए कि इन सभी कौशल महत्वपूर्ण हैं और मूल्यवान हैं, आप दूसरों की अधिक सराहना करने में मदद करेंगे.
  • अपनी ताकत को इंगित करके और उनकी तारीफ करके व्यक्ति को प्रोत्साहित करें, भले ही वे अन्य चीजों के साथ संघर्ष कर रहे हों. उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे पता है कि आपको कंप्यूटर सिस्टम में उपयोग करने में कठिनाई हो रही है, लेकिन आपने आज ग्राहकों के साथ बातचीत करने में एक महान काम किया."
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 3 चरण 3
    3. होना सहानुभूति. कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अन्य लोगों के बारे में क्या सोचते हैं, आपको हमेशा उनका इलाज करना चाहिए क्योंकि आप इलाज करना चाहते हैं. दयालु और सम्मानजनक होने के बावजूद, आप किसी के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इसके साथ मिलकर बहुत आसान हो जाएगा.
  • यदि आपको सहानुभूतिपूर्ण होने में परेशानी हो रही है, तो दूसरे व्यक्ति की आंखों के माध्यम से दुनिया को देखने की कोशिश करने के लिए एक पल लें. यह आपको अपनी अनूठी प्रतिभाओं को पहचानने में मदद कर सकता है और सराहना करता है कि यह उन लोगों से निपटने के लिए कितना कठिन है जो अधिक बुद्धिमान हैं.
  • तर्क शुरू न करें, भले ही आप वास्तव में विश्वास करें कि दूसरे व्यक्ति को गलत है. यह संभवतः व्यर्थ होगा और आपको निराश करेगा. यदि आपको अपने दृष्टिकोण को व्यक्त करने की आवश्यकता महसूस होती है, तो कुछ ऐसा कहने पर विचार करें, "मुझे लगता है ________, लेकिन आपका विचार दिलचस्प भी है," की बजाय, "आप गलत हैं. ऐसा करने का सही तरीका ________ है."
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 4 चरण 4
    4. एक कार्यस्थल पर रिपोर्ट करने से पहले सावधानी से सोचें. कभी-कभी किसी अन्य व्यक्ति की खुफिया जानकारी के बारे में कुछ भी नहीं कहना है, भले ही आपको उनके साथ काम करने के लिए मजबूर किया जाए. सावधानी से विचार करना सुनिश्चित करें कि स्थिति की रिपोर्ट करने से आपको किसी भी तरह से फायदा होगा.
  • यदि आप व्यक्ति के साथ काम करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप रिपोर्ट करने से पहले कि आपके बॉस आपकी टिप्पणियों पर कैसे प्रतिक्रिया कर सकते हैं. यदि आप यह निर्धारित करते हैं कि कोई भी नकारात्मक प्रतिक्रिया जोखिम के लायक है, तो व्यक्ति की अपनी राय के बजाय विशिष्ट तथ्यों के बारे में बात करके स्थिति से संपर्क करना सुनिश्चित करें.
  • यदि आप व्यक्ति के साथ स्कूल जाते हैं और एक परियोजना पर उसके साथ काम करना चाहते हैं, तो अपने शिक्षक के साथ वार्तालाप का इलाज उसी तरह से करें यदि आप अपने मालिक से बात कर रहे कर्मचारी थे - तथ्यों से चिपके रहें.
  • आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मैंने देखा कि एक्स को कंप्यूटर सिस्टम का संचालन करने में बहुत परेशानी हो रही है, और यह वास्तव में टीम को धीमा कर रहा है. टीम औसतन 15 कार्यों को पूरा करती है जबकि x केवल छह या सात को पूरा करता है. मुझे लगता है कि वे अधिक प्रशिक्षण से लाभ उठा सकते हैं, या संभवतः एक अलग कार्य को सौंपा जा सकता है."
    • 3 का भाग 2:
    उन्हें सीखने में मदद करना
    1. कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 5 चरण 5
    1. व्यक्ति की सीखने की शैली के अनुकूल. हर कोई अलग-अलग सीखता है, और यह मानना ​​आसान हो सकता है कि कोई भी कम बुद्धिमान है क्योंकि उनके पास आपकी तुलना में एक अलग सीखने की शैली है. इन निष्कर्षों पर कूदने के बजाय, लोगों से पूछने का प्रयास करें कि वे अपनी प्राथमिकताओं के लिए अपने दृष्टिकोण को कैसे सीखते हैं और सिलाई करते हैं.
    • कुछ प्रश्न जो आप व्यक्ति की सीखने की शैली को निर्धारित करने के लिए कह सकते हैं उनमें शामिल हैं: "आप एक परियोजना का ट्रैक रखना सबसे आसान कैसे पाते हैं? क्या आप सूचियां रखते हैं? एक चार्ट? क्या आप एक रिकॉर्डर के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं?"- "यदि आप नहीं जानते कि एक शब्द का जादू कैसे करें, तो आप इसे कैसे समझते हैं? क्या आप इसे सुनते हैं, इसे लिखते हैं और देखते हैं कि यह सही लगता है या नहीं, या क्या आप इसे अपनी उंगली से हवा में जादू करते हैं?"- "आप नई जानकारी सीखते हैं? नोट्स लेकर, जानकारी को दोहराना, या खुद को खुद करके? क्या आपको चीजों को बेहतर याद है जब आप उन्हें पढ़ते हैं या जब कोई आपको जानकारी बताता है?"
    • आप अपने स्वयं के अवलोकनों का भी उपयोग कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, क्या आप देखते हैं कि व्यक्ति बैठे और काम करते समय फिजेटी और फोकस किया गया है, लेकिन अधिक स्पर्श कार्य करने और अपने हाथों का उपयोग करते हुए ध्यान केंद्रित किया जाता है और खुश होता है? क्या वे बोलना पसंद करते हैं लेकिन जानकारी पढ़ने के लिए अनिच्छुक लगते हैं?
    • दृश्य शिक्षार्थियों के लिए, चार्ट, सूचियों, फ़्लैशकार्ड, चेकलिस्ट, और लिखित नोट्स का उपयोग करें.
    • श्रवण शिक्षार्थियों के लिए, वार्तालाप, रिकॉर्डिंग, और mnemonic उपकरणों का उपयोग करें.
    • किनेस्थेटिक और स्पर्श शिक्षार्थियों के लिए, प्रयोग की भूमिका निभाने और हाथों पर प्रयोग करें.
  • छवि शीर्षक कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा चरण 6
    2. प्रश्नों को प्रोत्साहित करें. यदि आप कम बुद्धिमान लोगों को सीखने में मदद करना चाहते हैं, तो आपको उन्हें प्रश्न पूछने में सहज महसूस करने की आवश्यकता है. यदि वे आपकी बेहतर बुद्धि से भयभीत महसूस करते हैं, तो उन्हें प्रश्न पूछकर ज्ञान की कमी दिखाने के लिए शर्मिंदा हो सकता है, जो उन्हें कुछ भी नया सीखने से रोक देगा. सुनिश्चित करें कि यह हमेशा लोगों को दिखाता है कि आप उन प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम हैं और आप निर्णय नहीं देते हैं.
  • यदि आप लंबाई में कुछ समझा रहे हैं, तो समय-समय पर रोकें और पूछने पर विचार करें कि क्या कोई प्रश्न हैं. जैसे ही आप किसी अन्य व्यक्ति को लंबे समय तक स्पष्टीकरण के साथ समाप्त नहीं करते हैं, तब तक प्रश्न पूछना आसान हो सकता है.
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 7 चरण 7
    3. व्यक्ति को कुछ समय दें. यह कुछ लोगों को एक नए वातावरण में बसने के लिए थोड़ा अधिक समय ले सकता है, खासकर अगर उन्हें लगता है कि उनके आसपास के हर कोई स्मार्ट है. यदि आप स्कूल या काम में कम बुद्धिमान लोगों से निपट रहे हैं, तो उन पर आसान हो जाएं और उन्हें आरामदायक पाने के लिए थोड़ा अतिरिक्त समय दें. आपको यह पता चल सकता है कि वे वास्तव में एक बार योगदान दे सकते हैं.
  • नाइस होने से नवाचारों को जल्दी से सुलझाने में मदद मिल सकती है. यदि आप देखते हैं कि एक नवागंतुक पीछे गिर रहा है, तो कुछ ऐसा कहने पर विचार करें, "अगर आप चाहें तो मुझे आपकी मदद करने में खुशी होगी. यह उन लोगों के लिए भ्रमित हो सकता है जिनका उपयोग हमारे सिस्टम के लिए नहीं किया जाता है."
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक चरण 8
    4. व्यक्ति को उनकी ताकत खोजने में मदद करें. कभी-कभी लोग पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं होते कि वे क्या हैं और अच्छे नहीं हैं. यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम कर रहे हैं जो एक विशिष्ट क्षेत्र में सक्षमता की कमी के कारण अनजान लगता है, तो देखें कि क्या आप उन्हें एक अलग नौकरी देने के तरीके के बारे में सोच सकते हैं या नहीं. उदाहरण के लिए, यदि आप एक शोध परियोजना पर काम कर रहे हैं और वे एक भयानक नौकरी एकत्र करने वाले डेटा कर रहे हैं, तो सुझाव दें कि आप इसका विश्लेषण करने पर काम करते समय डेटा एकत्र करना समाप्त कर दें. आप बस पाएंगे कि वे इस नए कार्य में अधिक सक्षम हैं.
  • स्विच का सुझाव देते समय जितना संभव हो उतना अच्छा हो. यह आसानी से व्यक्त करने में मदद कर सकता है कि आप जो काम कर रहे हैं उसे आजमाने का मौका चाहते हैं, इसलिए आपको उन्हें बताकर उन्हें अपमानित करने की ज़रूरत नहीं है कि वे एक बुरी नौकरी कर रहे हैं.
    • 3 का भाग 3:
    निर्णयों से परहेज
    1. विकलांग लोगों के साथ इंटरैक्ट शीर्षक वाली छवि चरण 13
    1. उस को पहचानें विकलांगता हमेशा कम बुद्धि का मतलब नहीं है. लोग अलग-अलग बोल सकते हैं, अलग-अलग स्थानांतरित हो सकते हैं, या औसत या उससे अधिक औसत बुद्धि के होने पर बिल्कुल नहीं बोल सकते हैं. सिर्फ इसलिए कि कोई बहुत धीरे-धीरे बोलता है या आंखों के संपर्क से बचाता है स्वचालित रूप से इसका मतलब यह नहीं है कि वे कम बुद्धिमान हैं.
    • कुछ विकलांग लोगों की बौद्धिक विकलांगता है. कुछ नहीं. धारणाओं को बनाने के बजाय, उन्हें एक व्यक्ति के रूप में जानें, और उनकी आवश्यकताओं को समायोजित करें.
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 9
    2. उच्च बुद्धि के नुकसान को पहचानें. जबकि खुफिया आम तौर पर एक अच्छी बात है, कम बुद्धिमान होने के लाभ भी हैं, इसलिए कम बुद्धिमान व्यक्ति को बेकार के रूप में न लिखें. उदाहरण के लिए, कम बुद्धिमान लोग अत्यधिक बुद्धिमान लोगों की तुलना में अधिक कुशल होते हैं, शायद क्योंकि वे लंबे समय तक एक ही कार्य पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होते हैं. कम बुद्धिमान लोग भी बहुत मेहनती हो सकते हैं, क्योंकि उनका उपयोग स्कूल में कड़ी मेहनत करने के लिए किया जाता है.
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 10 चरण 10
    3. अपनी कमियों पर विचार करें. इससे पहले कि आप इस निष्कर्ष पर जाएं कि कोई आपके से कम बुद्धिमान है, आत्म-प्रतिबिंबित करने के लिए एक पल लें. आप पाते हैं कि समस्या आप हैं, अन्य व्यक्ति नहीं.
  • यह एक गलती है कि कोई व्यक्ति कम बुद्धिमान है क्योंकि वे आपके अनुरोध या दिशा को समझ में नहीं आते हैं. समस्या यह हो सकती है कि आप कैसे संवाद करते हैं. शायद आपके पास एक विषय पर विशाल ज्ञान है कि दूसरे व्यक्ति को बहुत कुछ नहीं पता है. आप अपने सिर पर बात कर सकते हैं, मान लीजिए कि उनके पास एक ही आधार ज्ञान है. जबकि उन्नत विज्ञान आपके लिए आसान हो सकता है, जिस व्यक्ति के साथ आप बोल रहे हैं वह वैज्ञानिक अवधारणाओं के साथ संघर्ष कर सकता है, लेकिन एक शानदार संवाददाता बनें. यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि आप कैसे संवाद करते हैं और यह नहीं मानते कि ऐसा कुछ जो आपके लिए स्पष्ट है, हर किसी के लिए स्पष्ट है.
  • जो लोग औसत से कम बुद्धिमान होते हैं वे खुद को औसत या यहां तक ​​कि औसत से भी कम करते हैं. इसका मतलब है कि यह बहुत संभावना है कि आपके पास एक फुलाया धारणा हो सकती है अपनी खुद की आपके साथियों की तुलना में खुफिया. यह तय करने से पहले इसे ध्यान में रखें कि कोई और बेवकूफ है.
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक शीर्षक 11
    4. अपनी बौद्धिक श्रेष्ठता को साबित करने की कोशिश करना बंद करो. यहां तक ​​कि यदि आप अपने आस-पास के लोगों की तुलना में अधिक बुद्धिमान हैं, तो लगातार आपकी बुद्धि दिखा रही है, यह आपके सर्वोत्तम हित में नहीं है. इस तरह का व्यवहार न केवल परेशान है, बल्कि यह आपको सफलता से भी रोक सकता है. अपनी बुद्धि के बारे में अपने चेहरे में कम होने का प्रयास करें, और आप बस पाएंगे कि आप अन्य लोगों के साथ बेहतर होने और कॉर्पोरेट सीढ़ी को तेजी से चढ़ने में सक्षम हैं.
  • कम बुद्धिमान लोगों के साथ सौदा शीर्षक 12 चरण 12
    5. इसे सबक के रूप में देखें. अगर आपको उन लोगों के साथ काम करना है जो आपके से कम बुद्धिमान हैं और इससे बाहर निकलने के लिए आप कुछ भी नहीं कर सकते हैं, तो यह आपके लिए सबसे अच्छा बनाने के लिए आपके लाभ के लिए होगा. मुश्किल लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करने के लिए सीखना किसी के लिए एक महान कौशल है, इसलिए इस अनुभव को आपके लिए एक फायदेमंद के रूप में देखने का प्रयास करें.
  • ध्यान रखें कि अपने अनजान सहपाठियों या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करने से बहुत सारी ऊर्जा का उपभोग होगा और शायद आपको स्थिति के बारे में और भी बदतर महसूस होगा, इसलिए शायद यह इसके लायक नहीं है.
  • अवमानना ​​दिखाए जाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें. यदि आप जिन लोगों के साथ काम कर रहे हैं, वे जानते हैं कि आप उन्हें पसंद नहीं करते हैं, तो वे आपको नापसंद करेंगे, जो उनके साथ काम करना अधिक कठिन बना देगा.

    • टिप्स

    बुद्धि के साथ ज्ञान को भ्रमित न करें. सिर्फ इसलिए कि किसी को ऐसा कुछ नहीं पता है जो आपको लगता है कि उन्हें पता होना चाहिए कि उनका मतलब यह नहीं है कि वे बुद्धिमान नहीं हैं.
  • उन लोगों को मत लिखो जो कम बुद्धिमान लगते हैं.जैसा कि आप उन्हें जानते हैं, आप खोज सकते हैं कि वे कुछ क्षेत्रों में बहुत जानकार हैं.
  • लोगों के लिए बात मत करो क्योंकि आपको लगता है कि आप उनके मुकाबले अधिक बुद्धिमान हैं. यह कुछ भी पूरा नहीं करेगा और केवल दूसरों के साथ काम करने के लिए इसे कठिन बना देगा.
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