किसी को अपने सलाहकार होने के लिए कैसे पूछें
प्रमुख अकादमिक, करियर, या जीवन विकल्प बनाने के दौरान एक सलाहकार ढूंढना बेहद फायदेमंद हो सकता है.हालांकि, किसी को पहचानने और पूछने के लिए आपका सलाहकार एक डरावनी या यहां तक कि अजीब प्रक्रिया प्रतीत हो सकता है.हालांकि, आप एक सलाहकार को सुरक्षित कर सकते हैं जो आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकता है यदि आप उचित शोध करते हैं, तो कनेक्शन बनाते हैं, और स्वस्थ और पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंध को बढ़ावा देने में अपना हिस्सा करते हैं.
कदम
3 का भाग 1:
एक कनेक्शन स्थापित करना1. अपने सलाहकार को ध्यान से चुनें.एक संभावित सलाहकार का चयन करने में, देखभाल के साथ चयन करना सुनिश्चित करें.किसी ऐसे व्यक्ति की खोज करें जिसका काम आपके अपने करियर के लक्ष्यों के साथ निकटता से संरेखित करता है यदि आप एक पेशेवर सलाहकार की तलाश में हैं.यदि किसी को सामान्य समर्थन प्रदान करने के लिए किसी की तलाश है, तो मजबूत नैतिक चरित्र वाले व्यक्तियों की तलाश करें जो जीवन जीते हैं जो आप अनुकरण करने की उम्मीद करते हैं.दो या तीन नामों की सूची बनाने पर विचार करें.
- उदाहरण के लिए, यदि आप समुद्री जीवविज्ञानी बनने के अपने लक्ष्य में परामर्श प्राप्त करना चाहते हैं, तो देखें कि आपके विश्वविद्यालय में आपके लिए कोई स्थानीय है या नहीं, या यदि आपके दोस्तों या परिवार के पास इस करियर में किसी से कोई संबंध है.
- अधिक सामान्य जीवन सलाहकार के लिए, आप किसी ऐसे व्यक्ति को चुन सकते हैं जिसे आप अपने समुदाय या पूजा स्थल से प्रशंसा करते हैं.
2. नेटवर्किंग घटनाओं और सम्मेलनों पर जाएं. यदि आप करियर सलाहकार की तलाश में हैं, तो नेटवर्किंग घटनाओं में जाने से आप कनेक्शन बनाने में मदद कर सकते हैं. ये घटनाएं आपके चुने हुए क्षेत्र में मौजूद अन्य लोगों से मिलने वाले अन्य लोगों से मिलने का एक अच्छा अवसर प्रदान कर सकती हैं, और इनमें से कुछ लोग संभावित सलाहकार हो सकते हैं.

3. व्यक्ति पर अपना शोध करें. आपके संभावित सलाहकार का चयन करने के बाद, उन पर अपना शोध करें.जब आप अंततः कनेक्ट करते हैं, तो आप अधिक आत्मविश्वास होंगे और इसके बारे में बात करने के लिए और अधिक होगा. आप उन्हें यह जानकर अपने संभावित सलाहकार पर भी एक अच्छा प्रभाव डालेंगे कि आपने अपने काम से खुद को परिचित कर दिया है और अपने क्षेत्र में अपनी उपलब्धियों को पहचान लिया है. पता लगाएं कि उन्होंने अतीत में क्या काम किया है, किसी भी पुरस्कार या प्रशंसा को प्राप्त किया है, और उनके सामान्य जीवन प्रक्षेपण ने उन्हें इस बिंदु पर ले जाया.

4. एक रिश्ता स्थापित करें. शायद आप जिस व्यक्ति की उम्मीद कर रहे हैं वह सलाहकार होगा आप अपने प्रोफेसर या ऊपरी स्तर के कर्मचारी व्यक्ति हैं जहाँ आप काम करते हैं.छोटे लेकिन सार्थक तरीकों से उनके साथ संबंध स्थापित करना शुरू करें.कार्यालय के घंटों पर जाएं और अपने शोध के बारे में बात करें.काम पर अपने संभावित सलाहकार के साथ बातचीत करने के तरीके खोजें, जैसे कि प्रशिक्षण में भाग लेना जो वे अग्रणी या अन्य कार्यों में भाग ले सकते हैं.
3 का भाग 2:
परामर्श पर चर्चा1. एक संक्षिप्त ईमेल भेजें.अत्यधिक लंबे संदेशों को संक्षेप में शब्दों की तुलना में अधिक बार अनदेखा किया जाता है.उन्हें एक छोटा और बिंदु ईमेल भेजें, अपने आप को पेश करते हुए, अपने कुछ कामों को संदर्भित करते हुए, जो आप चाहते हैं, उससे पूछना, और मीटिंग या फोन कॉल का अनुरोध करना.
- आपका ईमेल पढ़ सकता है "प्रिय डॉ. LockLear, मैं आपको यह बताने के लिए बाहर जा रहा हूं कि मैं उत्तरी कैरोलिना की बोलियों पर आपके काम से मोहित हूं.मुझे काम करने की उम्मीद है जो एक दिन बहुत ही समान है और मैं इस यात्रा में मेरी सहायता करने की उम्मीद कर रहा हूं.मैं सोच रहा था कि क्या आप मेरे सलाहकार होने पर विचार करेंगे और यदि हां, तो क्या हम इस सप्ताह या अगले 15-20 मिनट के लिए मिल सकते हैं?"
- उनके शीर्षक को जानना सुनिश्चित करें.उन्हें श्रीमती मत कहो. अगर वे एक डॉ हैं.

2. विषय पंक्ति को आकर्षक बनाना.ईमेल भेजने से पहले, सुनिश्चित करें कि विषय पंक्ति ध्यान खींच रही है."हेलो" या "एक प्रशंसक से" सामान्य और अस्पष्ट ईमेल विषयों से बचें."इस अवसर का उपयोग कुछ आकर्षक बनाने के लिए ताकि यह नजरअंदाज न हो जाए.

3. उनके अनुसूची को समायोजित करें.यह बैठक करने के लिए अपने शेड्यूल को पुनर्व्यवस्थित करना आपके ऊपर होगा.यदि वे केवल 5 बजे के बाद मिल सकते हैं, लेकिन आप उस देर से मिलना पसंद नहीं करते हैं, तो आपको इस उदाहरण में सिर्फ बुलेट को काटना पड़ सकता है.यह बहुत संभावना है कि आपके संभावित सलाहकार के पास एक पैक शेड्यूल है, इसलिए वे आपके लिए किसी भी कमरे को मनाए जाने चाहिए.
4. नम्र और सम्मानजनक हो. यदि आप अत्यधिक जरूरतमंद, हकदार, या आत्म केंद्रित के रूप में आते हैं, तो आपका संभावित सलाहकार स्वयं से दूरी की इच्छा कर सकता है. निम्नलिखित नुकसान से बचने के लिए सावधानी बरतें, जो एक संभावित सलाहकार को अलग कर सकते हैं:

5. तैयार बैठक में आओ.जब आप बैठक में प्रवेश करते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना छोटा है, तैयार रहें और आपके द्वारा किए गए प्रश्नों के साथ नोट्स सुनिश्चित करें.दृढ़ता से अपना हाथ हिलाएं, अच्छी तरह से तैयार आओ, और धीरे-धीरे और जोर से बोलने की कोशिश करें.

6. बिंदु पर जाओ और अंतहीन छोटी बात से बचें.एक बार जब आप बैठक में हों, तो अपने आप को सलाह देने के लिए अपनी इच्छाओं पर दोहराएं और विस्तार करें.अपने हितों और लक्ष्यों और लक्ष्य के बारे में बात करें और आप अपने शोध, कार्य नैतिकता, या किसी अन्य सकारात्मक विशेषताओं की प्रशंसा करते हैं जिन्हें आप हाइलाइट करना चाहते हैं.

7. इस बारे में बात करें कि वे आपकी मदद कैसे कर सकते हैं.ठोस तरीकों पर चर्चा करें जिन्हें आप अपने जीवन या करियर प्रक्षेपवक्र में मार्गदर्शन करने में सक्षम होना चाहते हैं.शायद आप अपने अध्ययन के दौरान आवेदन करने के लिए सर्वश्रेष्ठ चिकित्सा स्कूलों पर सलाह की तलाश में हैं.उन्हें यह बताओ.किसी भी तरीके पर चर्चा करें कि आप उनके काम के साथ उनकी सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं.

8. इसे छोटा रखें.यद्यपि आप विचारों और प्रश्नों के साथ फटने के लिए सुनिश्चित हैं, लेकिन उस समय प्रतिबद्धता का सम्मान करें जिसे आपने मांगा, जब तक कि वे आपको लंबे समय तक रहने के लिए कहें.आप उन्हें अन्य कार्यों या बैठकों से नहीं रखना चाहते हैं जिन्हें उन्हें भाग लेना चाहिए.
3 का भाग 3:
रिश्ते का सबसे अधिक बनाना1. ऊपर का पालन करें.उनके साथ मिलने के बाद, उन्हें एक ईमेल भेजें और धन्यवाद नोट शामिल करें. आप किसी भी अगले चरण के एक अनुस्मारक का भी उल्लेख कर सकते हैं जो आपने चर्चा की, उन्होंने आपकी मदद कैसे की, और आपके द्वारा किए गए किसी भी संसाधन का उल्लेख किया गया.

2. प्रतिबद्धता के स्तर के लिए योजना.यदि वे आपके सलाहकार के रूप में सेवा करने के लिए सहमत हुए हैं, तो अब आपको अपने रिश्ते को औपचारिकता शुरू करने की आवश्यकता होगी.आपके और आपके सलाहकार के समय और प्रतिबद्धता के बारे में सोचें.शायद आप एक दोपहर की बैठक के लिए पूछ सकते हैं जो प्रति माह एक घंटे या तीस मिनट का फोन कॉल हर कुछ महीनों में रहता है.

3. काम करो और के माध्यम से पालन करें.एक बार जब आप अपने सलाहकार से मिलने लगते हैं या नियमित रूप से उनसे बात करते हैं, तो वे आपके लिए अमूल्य जीवन और करियर सलाह प्रदान करना शुरू कर देंगे.उनकी सलाह का पालन करके उनके समय और ज्ञान का सम्मान करें.अगर उन्हें लगता है कि आप कभी भी सलाह नहीं लेते हैं कि वे आपको देते हैं, तो वे महसूस नहीं करेंगे कि एक सलाहकार के रूप में उनकी भूमिका बहुत प्रभावी है और प्रयास करना बंद करना चाहती है.

4. पूछें कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं.कुछ सलाहकार सही हो सकते हैं और आपसे अपने सोशल मीडिया खातों में मदद जैसी चीजों के लिए पूछ सकते हैं.हालांकि, अन्य लोग सहज नहीं हो सकते हैं लेकिन अगर पेशकश की तो आसानी से सहायता स्वीकार कर सकते हैं.अपने सलाहकार से सहायता प्राप्त करते समय, उन्हें बदले में मदद देना न भूलें.हमेशा पूछें "क्या ऐसा कुछ है जो मैं आपकी मदद करने के लिए कर सकता हूं?"या" क्या आप इसके साथ कुछ मदद चाहेंगे?"

5. उन्हें एक संसाधन के रूप में उपयोग करें.यदि आप अपने अकादमिक, करियर या जीवन यात्रा में एक चौराहे पर हैं, तो उन्हें आगे बढ़ने के बारे में सलाह के लिए उनका उपयोग करें.शायद आप लंदन के माध्यम से बैकपैक करने के लिए एक अंतराल वर्ष लेने पर विचार कर रहे हैं या ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप को चालू करने पर विचार कर रहे हैं.किसी भी संभावित रूप से महत्वपूर्ण निर्णयों के बारे में उनकी प्रतिक्रिया प्राप्त करें जो आप कर सकते हैं और उन्हें वास्तव में आप के लिए सलाह देते हैं.

6. उन्हें धन्यवाद दें.एक सलाहकार का काम और समय वास्तव में आपको उन तरीकों से लाभान्वित कर सकता है जो अन्य रिश्ते नहीं कर सकते.उन सभी मदद, सलाह और कनेक्शन के लिए धन्यवाद, उन्होंने आपको प्रदान किया है और महसूस किया है कि आपके पास सफलता का स्तर नहीं हो सकता है जो आपके बिना है.हर बार जब आप उनसे बात करते हैं और अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए वर्ष या तो एक बार एक कार्ड लिखने पर विचार करते हैं.

7. उन्हें हाउंड न करें.शायद आपको अपने सलाहकार संबंधों में एक अच्छा मैच मिला है और आपके गतिशील से बहुत संतुष्ट हैं.लेकिन शायद आपने अनुवर्ती ईमेल भेजने के बाद कभी भी आपको ईमेल नहीं किया या उन्होंने व्यक्त किया कि वे आपका सलाहकार नहीं बनना चाहते हैं.उनके मन को बदलने या आपसे मिलने के लिए दबाव न दें.एक और सलाहकार खोजें जो मदद करने के लिए तैयार होगा.
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