एक सलाहकार कैसे खोजें

एक सलाहकार आमतौर पर एक स्वैच्छिक परामर्शदाता या शिक्षक होता है जो आपको अपने जीवन के काम, स्कूल या अन्य क्षेत्रों में मार्गदर्शन करता है. कभी-कभी सलाहकार एक पेशेवर और नौसिखिया के बीच एक औपचारिक संगठित संबंध होता है, और कभी-कभी यह एक आदर्श रूप से एक आदर्श मॉडल के साथ दोस्ती की तरह होता है. जबकि सटीक सलाहकार संबंध आपके ऊपर होगा, यह आलेख आपको संभावित सलाहकारों को खोजने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और अपने लिए उस रिश्ते को परिभाषित करता है. शुरू करने के लिए पढ़ें.

कदम

3 का भाग 1:
एक प्रकार का संरक्षक चुनना
  1. शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 1 खोजें
1. एक सलाहकार की भूमिका को समझें. एक अच्छा सलाहकार आपको चीजों को करने में मदद करेगा, लेकिन उन्हें आपके लिए नहीं करता है. उदाहरण के हिसाब से एक सलाहकार. उदाहरण के लिए, एक अकादमिक सलाहकार सफलता के लिए स्मार्ट विकल्प दिखाने के लिए दक्षता चाल, सलाह और उदाहरण प्रदान कर सकता है, लेकिन आपकी मदद नहीं करने से पहले वानिंग क्षणों में अपने इतिहास निबंध को संपादित करने में आपकी सहायता नहीं करता है. यह एक ट्यूटर और एक सलाहकार के बीच अंतर है. एक अच्छा सलाहकार होगा:
  • अपनी ताकत और कमजोरियों का आकलन करें
  • आप विषय की संरचना और संगठन को समझने में मदद करते हैं
  • नए दृष्टिकोण पेश करें और किसी भी गलत सोच को सही करें
  • निर्णय लेने की अपनी क्षमता को बढ़ावा दें
  • व्यापार की चाल के साथ आपको परिचित करें
  • आपको महत्वपूर्ण संसाधनों और उपयोगी संदर्भों के साथ पेश करें
  • शीर्षक एक सलाहकार चरण 2 खोजें
    2. एक अकादमिक सलाहकार पर विचार करें. इस प्रकार के परामर्श में आम तौर पर आम तौर पर आमने-सामने सत्र होते हैं जो आपके द्वारा अध्ययन किए जा रहे विषय में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, आपके पास एक सलाहकार की पेशकश करने और आपकी अकादमिक उपलब्धि में रुचि रखने का समय होता है. विचार करें:
  • प्रोफेसर, प्रशिक्षक, और अन्य संकाय
  • पुराने या अधिक अनुभवी छात्र
  • भाई-बहन या अन्य परिवार के सदस्य
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 3 खोजें
    3. खेल और मनोरंजक परामर्श पर विचार करें. उन लोगों के बारे में सोचें जो उस खेल में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं जो आप विकास में रुचि रखते हैं. जबकि एथलेटिक क्षमता एक खेल सलाहकार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, एक एथलेटिक सलाहकार पर विचार करते समय रिश्ते के मानव पक्ष पर भी विचार करें. एक अच्छा फुटबॉल सलाहकार एक अच्छा खेल, एक बुद्धिमान एथलीट होगा, और एक आसपास के व्यक्ति के साथ-साथ एक असाधारण फुटबॉल खिलाड़ी भी होगा. विचार करें:
  • कोच और सहायक
  • आपकी टीम या अन्य टीमों पर अनुभवी खिलाड़ी
  • पेशेवर एथलीट या सेवानिवृत्त एथलीट
  • प्रशिक्षकों
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 4 खोजें
    4. एक व्यापार सलाहकार पर विचार करें. व्यवसाय और अन्य पेशेवर सलाहकार आमतौर पर उस क्षेत्र में सफल श्रमिक होते हैं जिन्हें आप क्रैक करने की उम्मीद करते हैं, जो आपको व्यापार की कुछ चाल प्रदान करने में सक्षम होंगे. यह स्टॉक ट्रेडिंग से ब्लूज़ गिटार तक कुछ भी हो सकता है. इस बारे में सोचें कि आप जो करना चाहते हैं उससे बेहतर करना चाहते हैं. विचार करें:
  • सहकर्मियों और व्यापार परिचित
  • एक पुराना बॉस, हालांकि वर्तमान पर्यवेक्षक नहीं
  • एक महान प्रतिष्ठा वाले कार्यकर्ता
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 5 खोजें
    5. एक व्यक्तिगत सलाहकार पर विचार करें. किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संबंध विकसित करें जिसे आप व्यक्तिगत रूप से प्रशंसा करते हैं, न कि वे क्या करते हैं, लेकिन वे कौन हैं और वे इसे कैसे करते हैं. ऐसे लोगों के बारे में सोचें जिन्हें आप पसंद करना चाहते हैं, बिना किसी विशेष कारण के. एक व्यक्तिगत सलाहकार हो सकता है:
  • एक पड़ोसी
  • आपका पसंदीदा बारटेंडर या बरिस्ता
  • आपका व्यक्तिगत शैली आइकन
  • कोई आप चर्च के साथ जाते हैं
  • आपका रिकॉर्ड स्टोर लड़का या लड़की
  • एक सामाजिक क्लब का एक सदस्य आप का एक हिस्सा हैं
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 6 खोजें
    6. संवाद करने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचें. एक सलाहकार एक पड़ोसी या एक सहपाठी हो सकता है जिसे आप प्रशंसा करते हैं, लेकिन यह भी हो सकता है कि आप कभी नहीं मिले हैं. रेनर मारिया रिल्के की प्रसिद्ध पुस्तक एक युवा कवि को पत्र प्रसिद्ध कवि (रिल्के) और एक युवा छात्र लेखक के बीच पत्राचार इतिहास जिन्होंने उन्हें कुछ कविताएँ भेज दी और सलाह मांगी. विचार करें:
  • सफल लोग जिन्हें आपने कुछ कनेक्शन के बारे में पढ़ा और महसूस किया होगा
  • काफी और पहुंच योग्य इंटरनेट उपस्थिति वाले लोग
  • कोई भी जो एक सलाहकार के लिए किसी भी मानदंड को फिट करता है, लेकिन आप व्यक्तिगत रूप से अभी तक नहीं जानते हैं
  • 3 का भाग 2:
    एक सलाहकार ढूँढना
    1. शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 7 खोजें
    1. तय करें कि आप अपने सलाहकार को क्या विशिष्ट भूमिका प्रदान करेंगे. क्षेत्र और विषय वस्तु के संबंध में आपके पास किसी भी समस्या या विशिष्ट आवश्यकताओं को लिखें. निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देने में मददगार होगा:
    • आप क्या सीखना चाहेंगे?
    • आप अपने सलाहकार से क्या देख रहे हैं?
    • कैसे परतृत्व करेगा "नज़र"?
    • आप कितनी बार मिलना चाहेंगे? कहा पे?
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 8 खोजें
    2. संभावनाओं की सूची बनाएं. अपने मानदंडों और रिश्तों के लिए इच्छाओं के अनुसार संभावित सलाहकारों की एक सूची बनाएं. अपने शीर्ष विकल्पों से शुरू होने वाली सूची को ऑर्डर करें.
  • के लिए देखो "कुल पैकेज." यदि आप किसी के व्यवसाय को प्रशंसा करते हैं लेकिन उन्हें एक व्यक्ति के रूप में नहीं खड़ा कर सकते हैं, तो वे एक अच्छा सलाह नहीं देंगे.
  • उच्च उद्देश्य. अमीर और प्रसिद्ध हैं व्यक्तिगत सहायकों जो उनसे सीखते हैं और उस संबंध के आधार पर कनेक्शन बनाते हैं. तुम क्यों नहीं? यदि डोनाल्ड ट्रम्प आपका आदर्श व्यवसाय संरक्षक होगा, तो उसे सूची के शीर्ष पर रखें. अपने कार्यालय को एक पत्र लिखें, एक बैठक शेड्यूल करने का प्रयास करें, या लागू होने के लिए शिक्षार्थी.
  • जांचें कि क्या आपकी कंपनी या स्कूल में एक औपचारिक परामर्श कार्यक्रम है जो आपके लिए एक सलाहकार को लाइन करेगा. यदि हां, तो देखें कि क्या यह आपके लक्ष्यों को पूरा करता है और कार्यक्रम में नामांकन करता है.
  • एक मेन्टर चरण 9 शीर्षक वाली छवि
    3. इस बारे में सोचें कि आप क्या कहेंगे. कक्षा के बाद एक प्रोफेसर तक जा रहे हैं और पूछ रहे हैं, "मैं सोच रहा हूं: क्या तुम मेरे गुरु बनोगे?" यदि आप नहीं समझाते हैं कि आप क्या चाहते हैं, तो उन्हें डरा सकते हैं. यह एक बड़ी भूमिका और किसी से पूछने के लिए एक बड़ी प्रतिबद्धता है, अगर आप सभी की तलाश कर रहे हैं, "क्या हम कॉफी के लिए मिल सकते हैं और भौतिकी के बारे में कभी-कभी बात कर सकते हैं?" विशिष्ट रहें और बताएं कि आप क्या देख रहे हैं.
  • प्रयोग करें "गुरु" एक संज्ञा से अधिक क्रिया के रूप में. कह रही है "मैं अपनी बिक्री को अगले तिमाही में कैसे प्राप्त करने के बारे में जानने में कुछ सलाह का उपयोग कर सकता था. आप इसे एक साथ रखते हैं, बॉब. आप इसके बारे में कुछ पीने के बारे में कुछ पेय प्राप्त करते हैं?" आपकी संभावित सलाहकार के लिए अधिक आकर्षक है, "मुझे एक सलाहकार के रूप में चाहिए. मुझे अपनी बिक्री में सुधार करना है. मदद."
  • सुनिश्चित करें कि आप किसी को गलत धारणा नहीं देते हैं. यदि आप जिस विक्रेता की प्रशंसा करते हैं वह विपरीत लिंग का है, तो यह एक तारीख के लिए बहुत कुछ लग सकता है. यदि आप इसे इस तरह से ध्वनि बनाने के बारे में चिंतित हैं, तो इसे कार्यालय या परिसर में रखें.
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 10 खोजें
    4. अपने संभावित सलाहकारों के पास आना शुरू करें. जब तक कोई व्यक्ति रिश्ते को पूरा करने के लिए सहमत नहीं हो जाता, तब तक सूची के नीचे अपना रास्ता तैयार करें.
  • यदि आप किसी को भी पहले नहीं मिलता है, तो चिंता मत करो. यह व्यक्ति के अनुसूची या अन्य मुद्दों के साथ आपके साथ कुछ और करने के लिए कुछ भी नहीं हो सकता है. फिर से शुरू करें और संभावित सलाहकारों पर विचार करें जिन्हें अपने हाथों पर अधिक समय मिला है, या जो आपके साथ काम करने के लिए अधिक इच्छुक हो सकता है.
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 11 खोजें
    5. मिलने की योजना बनाओ. एक बार जब आप किसी को सहमत होने के लिए लटकते हुए रिश्ते को न छोड़ें. अपने स्विंग को बेहतर बनाने के लिए ठोस योजनाएं बनाएं और अपने स्विंग को बेहतर बनाने के लिए गोल्फ़ गेंदों की एक बाल्टी दबाएं या एक विशिष्ट समय पर एक विशिष्ट दिन पर अपने कैलकुस होमवर्क पर जाएं.
  • यदि पहली बैठक अच्छी तरह से चलती है, तो बाद की बैठकों की योजना बनाएं. आप उस बिंदु पर पूछ सकते हैं, "मन अगर हम इसे एक नियमित बात बनाते हैं?"
  • 3 का भाग 3:
    स्वस्थ स्वस्थ रखते हुए
    1. शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 12 खोजें
    1. एक अनुसूची रखें और इसके साथ चिपके रहें. भले ही सलाहकार बड़े पैमाने पर ईमेल या ऑनलाइन पर मौजूद हो, भले ही आखिरी मिनट में सलाह के लिए प्रश्नों के साथ अपने सलाहकार को बमबारी शुरू न करें, अगर यह पूर्व-रेखांकित रिश्ते में फिट नहीं है.
    • यदि रिश्ते एक प्राकृतिक निष्कर्ष तक पहुंचता है, तो इसे समाप्त करना ठीक है. यदि आप आत्मविश्वास महसूस करते हैं कि आप अपने सलाहकार से सीखने की उम्मीद कर रहे थे कि आप अपने सलाहकार से आगे बढ़ने के लिए पर्याप्त सुधार कर चुके हैं कि आप बिना किसी साप्ताहिक कॉफी मीटिंग के आगे बढ़ने के लिए आश्वस्त महसूस करते हैं, ऐसा कहें.
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 13 खोजें
    2. रिश्ते को परस्पर लाभकारी बनाएं. इस बारे में सोचें कि आप अपने सलाहकार को बदले में पेश करने में सक्षम हो सकते हैं. यदि आपको प्रोफेसर से आपकी छोटी कहानियों के बारे में मुफ्त सलाह का भार मिल रहा है, तो पूछें कि क्या कोई शोध या तकनीकी सहायता है, तो वे कार्यालय के आसपास उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं या नहीं. नए वायरलेस राउटर की स्थापना करना एहसान करने का एक शानदार तरीका होगा.
  • जैसा कि आप अपने करियर में सुधार करते हैं, याद रखें कि कौन और क्या मिला है. अवसरों के रूप में, अपने सलाहकारों के बारे में मत भूलना जो आपको रास्ते में मदद करता है.
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 14 खोजें
    3. अपनी प्रशंसा दिखाओ. उन्हें अपनी प्रगति पर अद्यतन रखने के लिए अपने सलाहकार को लिखें और उन्हें अपने विशिष्ट योगदान के लिए धन्यवाद देना याद रखें. यह सलाहकार को उपयोगी, आवश्यक, और उनके शिल्प में भी कुशल होने की भावना देगा.
  • विशिष्ट होना. बस केह रहा हू, "धन्यवाद, आप बहुत उपयोगी हो रहे हैं!" के रूप में आश्वस्त नहीं है, "मैंने अपनी शुरुआती लाइन युक्तियों के लिए आखिरी बिक्री धन्यवाद. धन्यवाद!"
  • कृतज्ञता में एक छोटे से उपहार शामिल हो सकता है "जी शुक्रिया" टोकन. एक किताब की तरह छोटी चीजें, शराब की एक बोतल, या कभी-कभी भोजन उचित हो सकता है.
  • शीर्षक शीर्षक एक सलाहकार चरण 15 खोजें
    4. एक पेशेवर संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करें. आपके सलाहकार के साथ भावनात्मक भागीदारी आमतौर पर परामर्श प्रक्रिया के सर्वोत्तम हित में नहीं होगी, खासकर अगर यह कोई व्यक्ति जिसके साथ आप काम करते हैं. आकस्मिक बातचीत स्वीकार्य है और आपके पेशेवर संबंधों को भी लाभ पहुंचा सकती है, लेकिन आपका सलाहकार आपका नया सबसे अच्छा दोस्त नहीं है, इसलिए व्यक्तिगत विषयों में खुदाई से बचें जो विशेष रूप से गहरे या कमजोर हैं.
  • उदाहरण के लिए, अपनी पेशेवर पृष्ठभूमि के बारे में सीखने के अलावा, आपको अपनी बैठक के अंत में उनके हितों के बारे में पूछने में समय लग सकता है. एक आम हित पर कनेक्ट करना आपके सलाहकार के साथ एक बड़ा कनेक्शन स्थापित करने का एक तरीका भी हो सकता है, लेकिन यदि आप आम हितों को खोजने में असमर्थ हैं, तो उन्हें आकस्मिक रूप से उनके बारे में पूछना आपके बीच भी एक मजबूत बंधन स्थापित कर सकते हैं। निजी.
  • सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
    समान