एक जूरी सलाहकार कैसे बनें
जूरी कंसल्टेंट्स, जिन्हें ट्रायल कंसल्टेंट्स या ट्रायल वैज्ञानिकों के रूप में भी जाना जाता है, विशेषज्ञों वे आपराधिक या नागरिक अदालत के मामलों में जूरी और साक्षी तैयारी के चयन के साथ विशेषज्ञ हैं. जूरी परामर्शदाता जूरी पूल के सदस्यों के साथ-साथ मानव व्यवहार के बारे में उनके ज्ञान के आधार पर जुआरियों में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है. एक सलाहकार भी गवाहों की तैयारी में सहायता करता है कि वे अपनी गवाही के दौरान क्या उम्मीद कर सकते हैं. पूरे मुकदमे में, ये सलाहकार रक्षा वकील को गवाही के लिए ज्यूरर प्रतिक्रियाओं के साथ-साथ गवाहों की प्रभावशीलता के बारे में जानकारी के साथ भी प्रदान करते हैं.
कदम
6 का भाग 1:
वैज्ञानिक जूरी चयन के जन्म का शोध1. का उपयोग शोधन जुआरी 35 साल की तारीखें: 1 9 72 में, वियतनाम युद्ध के सात प्रदर्शनकारियों को हैरिसबर्ग, पेंसिल्वेनिया में षड्यंत्र के लिए ट्रायल स्टैंड करने के लिए सेट किया गया था. सामाजिक वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए तैयार किए गए हैं जो रक्षा के लिए आदर्श ज्यूरर होंगे.
- परीक्षण शुरू होने से पहले, चुनावों ने संकेत दिया कि 80% ज्यूरर्स एक दोषी फैसले के साथ वापस आएंगे.
- जब जूरी अपने फैसले के साथ लौट आया, तो वे वापस आ गए एक मामूली सजा.
2. एक नए उद्योग की शुरुआत दर्ज करें: विरोधक परीक्षण के नतीजे के बाद, 9/11 विश्व व्यापार केंद्र हमलों में बीमा कंपनियों के खिलाफ मुकदमा जूरी कंसल्टेंट्स पर फिर से एक उज्ज्वल स्पॉट लाइट चमक गया. यह जूरी कंसल्टेंट्स की एक फर्म थी, जिन्होंने काफी हद तक बीमा कंपनियों के खिलाफ मुकदमे के नतीजे को प्रभावित करने में मदद की. उन्होंने न केवल जूरी को चुनने में सहायता की, बल्कि जूरी को बीमा करने में भी जटिल बीमा शब्दकोष को समझ सकते हैं. इसने उन्हें एक उचित रूप से सूचित और शिक्षित निर्णय लेने की अनुमति दी.
6 का भाग 2:
शिक्षा की खोज और आवश्यक लक्षण1. विश्वविद्यालय पाठ्यक्रमों पर विचार करें. जूरी सलाहकार के लिए कोई औपचारिक कार्यक्रम या प्रमाणन आवश्यक नहीं है. उन फर्मों और कंपनियों को जूरी सलाहकार पद भरने की तलाश में जो कानून में डिग्री के साथ-साथ एक मास्टर डिग्री या चिकित्सकीय विज्ञान में डॉक्टरेट करने वालों का पक्ष लेता है, जैसे कि मानस शास्त्र, अपराध या समाजशास्त्र. एक स्नातक की डिग्री पर्याप्त हो सकती है, लेकिन आप उच्च डिग्री स्तर वाले लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे.
2. महत्वपूर्ण तथ्य-खोज और लोगों के कौशल: जूरी परामर्श के क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए, किसी को बहुत व्यवस्थित और विस्तारित उन्मुख होना चाहिए.
6 का भाग 3:
एक जूरी सलाहकार के कार्य को समझाते हुए1. एक जूरी सलाहकार के पहले कार्य को समझें: जूरी सलाहकार की नौकरी का पहला तत्व जूरी चयन से पहले और उसके दौरान शुरू होता है. इस चरण में अनुसंधान, पृष्ठभूमि जांच और साक्षात्कार के अंतहीन घंटे शामिल हैं, जिसमें पूरे जूरी सलाहकार टीम शामिल हैं.

2. एक जूरी सलाहकार के दूसरे कार्य को समझें: परीक्षण के दौरान, दूसरा तत्व अदालत में होता है. जूरी परामर्शदाता गवाही के जवाब के लिए जूरी को देखता है. वह जूरी चयन चरण के दौरान एकत्रित जानकारी के साथ-साथ शरीर की भाषा और व्यवहार को पढ़ने में उनके कौशल का उपयोग करता है.
3. इस बात की सराहना करें कि दोनों कार्य अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने के अभिन्न अंग हैं: जूरी चयन के दौरान की गई जांच और शोध सलाहकार की क्षमता में सहायता करने वाली एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है पढ़ना मुकदमे के दौरान जूरी.
6 का भाग 4:
जूरी चयन प्रक्रिया की शुरुआत1. के लिए तैयार पंचायत चयन: न्यायाधीश के विवेक पर संभावित जुआरियों की सूची जारी की जाती है. इसका मतलब एक सप्ताह पहले, एक दिन पहले, या सुबह जूरी चयन शुरू हो सकता है. स्पष्ट कारणों से, पहले सूची जारी की गई है, संभावित ज्यूरर्स का शोध करने के लिए बेहतर है. कुछ तरीके हैं जो परीक्षण सलाहकार और उनकी टीम तैयारी में कार्यरत हैं.
- जूरी पूल में ज्यूरर्स की संभावित पूर्वाग्रह की तलाश करें. पूर्वाग्रह उम्र, लिंग, जाति, इंटरनेट गतिविधि और व्यक्तिगत आय या अनुभव पर आधारित हो सकता है. ऐसी जानकारी प्रकाशित प्रेस साक्षात्कार, टिप्पणियों, और व्यक्तिगत डेटा के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है. ट्रायल कंसल्टेंट की टीम पूरी तरह से अनुसंधान संभावित ज्यूरर्स करती है, जो जूरी पूल की एक शिक्षित राय के लिए अनुमति देती है.
- सलाहकार की टीम एक नकली जूरी के रूप में जाना जाता है (संभावित ज्यूररों के बारे में एकत्रित जानकारी के आधार पर) और एक नकली परीक्षण आयोजित कर सकते हैं. कार्यवाही के बाद, जूरी प्रतिभागियों को प्रत्येक पक्ष द्वारा साक्ष्य की प्रस्तुति के रूप में सर्वेक्षण किया जाता है. यह जूरी सलाहकार मूर्त अंतर्दृष्टि को परीक्षण रणनीतियों में प्रदान कर सकता है और सलाहकार और वकील को उनके दृष्टिकोण को संशोधित या बदलने का अवसर प्रदान करता है.
- यह एक फोकस समूह के उपयोग के माध्यम से भी आयोजित किया जा सकता है. फोकस समूह, पूरी तरह से पूछा जाता है कि वे कैसे वोट देंगे, साथ ही साथ उनके विचार पर प्रत्येक पक्ष ने अपने मामले को कैसे तर्क दिया.

2. जूरी चुनना शुरू करें: जूरी सलाहकार, उन प्रश्नों की एक सूची तैयार करेंगे जो वकील को एक संभावित जुरोर से पूछना चाहिए. हालांकि प्रश्न अजीब लग सकते हैं, वे जूरर में अंतर्दृष्टि देने के लिए सावधानी से निर्मित होते हैं. संभावित जूरर का जवाब सलाहकार को यह तय करने में मदद करेगा कि उन्हें स्वीकार या हड़ताल करना है या नहीं.

3. वोयर को कम करें: Voir Dire संभावित ज्यूरर्स की जांच और प्रश्न के लिए अभियोजन पक्ष और रक्षा के अवसर के लिए उपयोग की जाने वाली शब्द है. प्रत्येक पक्ष को एक निर्दिष्ट संख्या की अनुमति दी जाती है परमान्य हमले. (एक peremptory हड़ताल को एक संभावित जुरार पर हमला करने के लिए वकील के अधिकार के रूप में परिभाषित किया जाता है के बग़ैर कारण.) दोनों तरफ की कोई सीमा नहीं है कारण के लिए हड़ताली, यदि संभावित ज्यूरर को निष्पक्षता की कमी साबित हो सकती है.

4. अपनी परीक्षण रणनीति तैयार करें: मामले के तथ्यों में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्राप्त करें. जबकि जूरी की जानकारी एकत्र की जा रही है, टीम के कुछ सदस्य भी कानून सूट, महत्वपूर्ण मुद्दों और प्रासंगिक जानकारी के आधार पर, मामले के दोनों किनारों में संभावित कमजोरियों के आधार पर भी जांच करेंगे.
6 का भाग 5:
परीक्षण कार्यवाही के दौरान परामर्श1. मामले की प्रस्तुति के साथ सहायता: मामले और जूरी के बारे में एकत्र की गई जानकारी के आधार पर, जूरी सलाहकार ने वकील के शुरुआती तर्कों को तैयार करने में सहायता की होगी. अपने मामले की ताकत पर ध्यान दें. परीक्षण वकील के साथ, एक विषय बनाएं जो आपके ग्राहक को सर्वोत्तम, सबसे सकारात्मक प्रकाश में रखता है. उसी समय, विपक्ष के मामले में कमजोरियों या त्रुटियों पर ध्यान दें.

2. ग्राहक की कहानी बताएं: जबकि कुछ मामलों में यह कालक्रम क्रम में मामले को पेश करने के लिए समझदार हो सकता है, फिर भी इस वकील के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप इस मामले को पेश करने के लिए काम कर रहे हैं जो ग्राहक को सबसे अच्छा प्रतिबिंबित करता है. साथ में आपको चाहिए:

3. गवाही देने के लिए सबसे अच्छे गवाहों का चयन करें: एक परीक्षण जीतने के लिए तथ्यों की वकील की प्रस्तुति महत्वपूर्ण है. अपने मामले को मजबूत करने के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण गवाहों को प्रस्तुत करना. एक टीम के रूप में, सलाहकार और वकील को खुद से पूछना चाहिए:

4. अपने गवाहों को तैयार करें: एक बार जब आप एक टीम के रूप में गवाहों पर अपनी पसंद कर लेते हैं, तो आपको उन्हें प्रमाणन के लिए तैयार करना होगा. गवाहों को उन प्रश्नों के लिए तैयार किया जाना चाहिए आपकी टीम उनसे पूछेगी. उन्हें उत्तर देने में सहज महसूस करें, चाहे पूर्व-परीक्षण की तैयारी कितनी देर तक हो. साथ ही, आपको उन प्रश्नों के लिए तैयार करने की आवश्यकता है जिन्हें वे विपक्ष से उम्मीद कर सकते हैं. अपने गवाहों को तैयार करने में मदद करने के लिए कुछ उपयोगी टिप्स में शामिल हैं:

5. एक मजबूत समापन तर्क तैयार करें: यह आखिरी मौका है कि आपकी टीम की होगी बातचीत जूरी के लिए, आपके ग्राहक की कहानी के तथ्यों का ध्यान केंद्रित करने का अंतिम मौका. अपने ग्राहक के लिए एक भावुक, सहानुभूतिपूर्ण बंद करने में मदद करें. इसके अलावा, वकील है अपने ग्राहक की कहानी को समाप्त करें ज्यूरर्स पर ध्यान केंद्रित करने के साथ कि आप मामले को जीतने के लिए महत्वपूर्ण मानते हैं.
6 का भाग 6:
रोजगार क्षमता को समझना1. शीर्ष नौकरी वेबसाइटों के आधार पर अपेक्षित आय: तीन शीर्ष नौकरी रेटेड वेबसाइटों के आधार पर, जूरी सलाहकार के लिए वेतन सीमा $ 44,000 और $ 60,000 के बीच है.
- में प्रकाशित जानकारी "संतुलन.कॉम", कहता है कि जूरी सलाहकार के लिए वेतन सीमा $ 44,000 से शुरू होती है और अमेरिका में $ 100,000 जितनी अधिक हो सकती है. अधिक अनुभव वाले, साथ ही साथ पीएच धारण करना.घ., काफी अधिक आय बना सकते हैं.
2. लंबी दूरी की रोजगार संभावनाओं का आकलन करें: जूरी सलाहकार क्षेत्र अध्ययन का एक आकर्षक क्षेत्र प्रतीत होता है. इस क्षेत्र के लिए दृष्टिकोण अगले दस वर्षों में तेजी से विकास को दिखाता है.
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