बच्चों के एक समूह को कैसे अनुशासन देना है
बच्चों के एक समूह में अनुशासन को लागू करना मुश्किल हो सकता है. लेकिन यदि आप माता-पिता, चाइल्डकेयर कार्यकर्ता या शिक्षक हैं, तो आपको शायद किसी बिंदु पर समूह सेटिंग में बच्चों के व्यवहार को सही करना होगा, इसलिए इस स्थिति को कैसे संभालना सीखना एक अच्छा विचार है. अपने समूह में स्पष्ट उम्मीदों और अच्छी आदतों की स्थापना करके शुरू करें, जो शुरू होने से पहले विघटनकारी व्यवहार को रोक सकता है. उसके बाद, एक फर्म लेकिन दयालु तरीके से दुर्व्यवहार को सही करने का अभ्यास करें. इसके दौरान, सुनिश्चित करें कि आप अपने व्यवहार के साथ एक अच्छा उदाहरण स्थापित कर रहे हैं.
कदम
3 का विधि 1:
अच्छी आदतें स्थापित करना1. सकारात्मक उम्मीदें हैं. अपने समूह में बच्चों को दिखाएं कि आप उन पर विश्वास करते हैं. गर्म, दोस्ताना तरीके से उनके साथ बातचीत करें, और उनमें से प्रत्येक को एक व्यक्ति के रूप में जानें. उन्हें अनुशासन के कारण की प्रतीक्षा करने के बजाय, उनमें सर्वश्रेष्ठ की तलाश करें.
- यदि आप एक शिक्षक हैं, तो प्रत्येक बच्चे को कक्षा में प्रवेश करते समय उन्हें अभिवादन करके समूह के एक मूल्यवान सदस्य की तरह महसूस करें.
- चीजों पर एक सकारात्मक स्पिन लगाएं. यदि एक बच्चा अक्सर उदार होता है, तो कुछ कहो, "हन्ना, मुझे खुशी है कि आज आपके पास इतनी ऊर्जा है! अब हम बाहर जाने से पहले हमारी वर्कशीट करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं."

2. बच्चों के माता-पिता से बात करें. सुनिश्चित करें कि आपके समूह में बच्चों के आप और माता-पिता अनुशासन के बारे में एक ही पृष्ठ पर हैं. अपने समूह में आपके द्वारा अपेक्षित व्यवहार के मानकों के बारे में बात करें, और अपनी देखभाल में बच्चों को अनुशासन के तरीकों पर चर्चा करें.

3. दिनचर्या बनाएँ. जब बच्चों को पता है कि हर दिन क्या उम्मीद करनी है, तो वे दुर्व्यवहार की संभावना कम हैं. अपने कक्षा या डेकेयर में एक अनुमानित कार्यक्रम स्थापित करें. बच्चों को एक गतिविधि से पहले एक गतिविधि में बदलने से पहले कई मिनट पहले दें.

4. प्रोत्साहन और इनाम सिस्टम का उपयोग करें. पूरे समूह के लिए लक्ष्यों और पुरस्कार बनाकर सहयोग और अच्छे व्यवहार को प्रोत्साहित करें. एक तरह से प्रगति को मापें जो बच्चों का पालन करना आसान है, जैसे कि एक चार्ट पर स्टिकर डालने या मार्बल के साथ एक जार भरना.

5. अच्छे व्यवहार को प्रोत्साहित करें. नोटिस जब आपके समूह में एक बच्चा कुछ विचारशील या दयालु करता है. उन्हें प्रशंसा के एक उच्च-पांच या कुछ शब्द दें, और उन्हें बताएं कि आपको उन पर गर्व क्यों है. सकारात्मक सुदृढीकरण बच्चों को अच्छी तरह से व्यवहार करना जारी रखेगा.
3 का विधि 2:
नकारात्मक व्यवहार को सुधारना1. शब्द का उपयोग करने से बचें "नहीं."अगर ऐसा लगता है कि आपके समूह में बच्चे आपको नहीं सुन रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने निर्देशों को स्पष्ट रूप से पर्याप्त रूप से प्रस्तुत कर रहे हैं. उन्हें बताएं कि आप उन्हें क्या करना चाहते हैं, न कि आप उन्हें नहीं चाहते हैं. अन्यथा, वे भ्रमित हो सकते हैं.
- उदाहरण के लिए, कहें, "सवाना, क्या आप अपनी इनडोर आवाज का उपयोग कर सकते हैं, कृपया?"Savannah के बजाय, इतनी जोर से बात मत करो."

2. समूह से अलग दुर्व्यवहार बच्चे. यदि एक निश्चित बच्चा समूह के लिए विघटनकारी हो रहा है, तो उनसे आने और बैठने या अपने साथ खड़े होने के लिए कहें. ऐसी जगह पर रहें जहां आप दूसरों की देखरेख कर सकते हैं.

3. अपने व्यवहार के बारे में बच्चे से बात करें. संदर्भ में बच्चे समझ सकते हैं, समझाएं कि उनका व्यवहार स्वीकार्य क्यों नहीं था. उन्हें समझने में मदद करें कि उनके कार्य अन्य लोगों को कैसे प्रभावित करते हैं.

4. बच्चे के चरित्र के बजाय व्यवहार को संबोधित करें. प्रभावी अनुशासन में शिक्षण, सजा नहीं है. इस बात से बचें कि बच्चा दुर्व्यवहार के लिए एक बुरा व्यक्ति है. इसके बजाय, उन्हें बताएं कि आप जानते हैं कि वे बेहतर कर सकते हैं, और उन्हें कार्य करने के लिए अधिक उपयुक्त तरीकों के बारे में सोचने में मदद करते हैं.

5. परिणामों का उपयोग करें. अपने समूह में बच्चों को सिखाएं कि कार्यों के परिणाम हैं. लड़ाई की तरह विघटनकारी व्यवहार के लिए, कुछ नकारात्मक परिणाम बनाएं, जैसे लापता अवकाश. साझा करने जैसी सकारात्मक व्यवहार के लिए, प्रशंसा के कुछ शब्द या स्टिकर की तरह एक छोटा सा व्यवहार करें.

6. अपने नतीजों को पूरे समूह के लिए उचित बनाएं. कुछ बुरे सेब को पूरे गुच्छा को खराब न होने दें. अगर कुछ काम कर रहे हैं तो बच्चों के पूरे समूह को दंडित करना अनुचित है. ऐसे मामलों में, यह गलत व्यवहार करने वाले बच्चों को बात करने या खेलने के लिए एक अतिरिक्त असाइनमेंट देने के लिए काम कर सकता है. अन्य बच्चे चुपचाप काम कर सकते हैं या अवकाश के लिए बाहर जा सकते हैं.

7. बच्चों की आलोचना या दोष देने से बचें. नकारात्मक सजा का उपयोग करने के बजाय सकारात्मक सुदृढीकरण का उपयोग करना हमेशा अधिक प्रभावी होता है. बच्चों को दोष न दें या उन्हें भारी आलोचना न करें, क्योंकि वे आपसे नाराज हो सकते हैं या खुद के बारे में बुरा महसूस कर सकते हैं. इसके बजाय, टाइमआउट का उपयोग करके और अपने प्लेटाइम को प्रतिबंधित करके अपने विशेषाधिकारों को कम करें. यह उन्हें सिखाएगा कि उनके कार्यों के परिणाम हैं.
3 का विधि 3:
एक अच्छा उदाहरण स्थापित करना1. निरतंरता बनाए रखें. जानें कि आपके नियम क्या हैं, और उनसे चिपके रहें. अपने मानकों को मनमाने ढंग से न बदलें. यदि आप अपने अनुशासन के अनुरूप नहीं हैं, तो आप संदेश भेज देंगे कि अच्छा व्यवहार हर समय महत्वपूर्ण नहीं है.
- कभी-कभी आपको अपने नियमों को बदलने या अपवाद करने की आवश्यकता हो सकती है. जब ऐसा होता है, तो अपने समूह को क्या हो रहा है और क्यों का स्पष्ट स्पष्टीकरण दें. अन्यथा, बच्चों को भ्रमित किया जा सकता है.

2. मॉडल सकारात्मक और तरह की बातचीत. बच्चे आपके शब्दों से अपने व्यवहार से अधिक सीखते हैं. अपने समूह को दिखाएं कि आप उन्हें अच्छे शिष्टाचार का उपयोग करके कैसे करना चाहते हैं, दूसरों के साथ दयालुता के साथ, और धैर्य रखने के लिए. इसके अलावा, उचित व्यवहार के मॉडल के लिए अन्य शिक्षकों और प्रशासकों के साथ बातचीत करते समय सौहार्दपूर्ण और सकारात्मक हो.

3. शांत रहें और एकत्र करें. जब कोई बच्चा काम करता है, तो उनके साथ अपना गुस्सा न खोएं, भले ही आप निराश हों. कम आवाज में बोलें, और शांत आंदोलनों का उपयोग करें. अपने शांत को बनाए रखते हुए, आप अच्छे संघर्ष समाधान कौशल का मॉडल कर रहे हैं जबकि बच्चे को यह बताने के लिए कि आप स्थिति के नियंत्रण में हैं.
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