काम करने में देर होने के लिए क्षमा कैसे करें
अधिकांश समय जब आप काम करने में देर हो जाते हैं, तो यह उन परिस्थितियों के कारण होता है जो आपके नियंत्रण से बाहर हैं, जैसे बीमार बच्चे या यातायात जाम. होल्डअप के लिए जो भी कारण है, अपने पर्यवेक्षक को यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप देर से आ जाएंगे और खुले तौर पर और ईमानदारी से संवाद करते हैं कि आपके मालिक के साथ जब आप अंततः आते हैं तो क्या हुआ. यदि आप विशेष रूप से देर से दिखाई देते हैं, या यह आपका पहला अपराध नहीं है, तो आप एक छोटे से ईमेल के साथ पालन करना चाह सकते हैं कि क्या हुआ उसके ईमानदार स्पष्टीकरण की पेशकश.
कदम
4 का विधि 1:
आगे बुला रहा1. गेज कितना देर हो जाएगी. आपको रखने की स्थितियों का भंडार लें और अनुमान लगाएं कि यह कितना लंबा होगा जब तक आप इसे अंदर नहीं कर सकते. आप जो करते हैं उसके आधार पर, कुछ मिनट दुनिया का अंत नहीं हो सकते हैं. यदि आपको लगता है कि आपको थोड़ी देर के लिए देरी होगी, हालांकि, आपको इसे हमेशा किसी को जानने के लिए एक बिंदु बनाना चाहिए.
- अधिक सटीक अनुमान देने के लिए अपनी वर्तमान स्थिति को हल करने में कितना समय लगेगा. यदि आप यातायात में फंस गए हैं, उदाहरण के लिए, एक नेविगेशन ऐप का उपयोग करें जो यह पता लगाने के लिए लाइव ट्रैफिक अपडेट प्रदान करता है कि कितनी तेजी से चीजें आगे बढ़ रही हैं.
- अपने नियोक्ता को यह एक विचार देना जब वे आपको आने की उम्मीद कर सकते हैं, उन्हें आसानी से डाल दिया जाएगा और उन्हें अनुसूची में कोई आवश्यक समायोजन करने की अनुमति मिल जाएगी.

2. जब आप 5 मिनट से अधिक देर हो जाएंगे तो अपने कार्यस्थल को कॉल करें. जब तक आपको विश्वास न हो, आप इसे सेटबैक के बावजूद समय पर बना सकते हैं, आमतौर पर फोन लेने के लिए सबसे अच्छा होता है और किसी को पता होता है कि आप पीछे चल रहे हैं. उन्हें बताएं कि क्या हो रहा है और इससे पहले कि आप वहां पहुंच सकें.

3. दिन की घटनाओं को ध्यान में रखें और यदि आवश्यक हो तो जल्द ही कॉल करें. उस दिन क्या हो रहा है, इस पर निर्भर करता है कि आपका टर्डनेस अधिक समस्या का कारण बन सकता है. यदि आपकी दुकान एक बड़ी बिक्री चल रही है या आपको पुस्तकों पर एक महत्वपूर्ण बैठक मिल रही है, उदाहरण के लिए, आप निश्चित रूप से अपने नियोक्ता या ग्राहक को तुरंत सतर्क करना चाहते हैं.

4. सीधे अपने बॉस से बात करने के लिए कहें. एक बार जब आप किसी को फोन पर मिल जाए, तो अपने प्रबंधक, शिफ्ट नेता, या अपने बॉस के प्रत्यक्ष अधीनस्थों में से एक के साथ लाइन पर रखने का अनुरोध करें. इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि संदेश सही व्यक्ति को रिले किया जाता है.
4 का विधि 2:
व्यक्ति में माफी मांगना1. जैसे ही आप दिखाते हैं, अपने बॉस के साथ मामले को संबोधित करें. दरवाजे में चलने के बाद अपनी माफी मांगने की प्राथमिकता # 1 जारी करना. संभावना है, आपका बॉस इसे उतार देगा और आप काम करने के लिए मिल सकते हैं. अन्यथा, उन्हें पंच करने से पहले इसके बारे में आपसे बात करने का मौका मिलेगा.
- आपको व्यक्तिगत रूप से माफी देना चाहिए, भले ही आपने अपने नियोक्ता को यह बताने के लिए कहा था कि आप देर से होने वाले थे.
- यदि आप माफी माँगते हैं क्योंकि आप व्यस्त हैं या अपने मालिक का सामना कर रहे हैं, तो आप उदासीन या गैर जिम्मेदार दिख सकते हैं, जो एक कर्मचारी के रूप में खराब तरीके से प्रतिबिंबित कर सकता है.

2. एक संक्षिप्त स्पष्टीकरण प्रदान करें कि आप देर से क्यों हैं. एक बार जब आप अपने बॉस के कान को प्राप्त कर लेंगे, तो उन्हें उन परिस्थितियों का एक अकाउंट दें जो आपकी तामित्व का कारण बनती हैं. आपकी माफी स्पष्ट, सत्य, और टू-द-पॉइंट होना चाहिए. जितना अधिक विस्तृत एक कहानी आपको बताई गई है, उतनी ही अधिक यह आवाज होगी कि आप बस अपने लिए कवर करने की कोशिश कर रहे हैं.

3. समझदार बने. जैसा कि आप अपनी माफी जारी करते हैं, ठीक से बचाने के लिए प्रयास करें. आपका बॉस यह बताने में सक्षम होगा कि क्या आप वास्तव में यह नहीं कह रहे हैं कि आप क्या कह रहे हैं. आपकी सबसे अच्छी शर्त सिर्फ ईमानदार होना और अपनी गलती के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करना है.

4. एक के साथ बातचीत को समाप्त करें "जी शुक्रिया." भले ही आपका बॉस आपको बाहर चबाता है या आपको हुक से दूर करने देता है, तो अपना आभार व्यक्त करने के लिए एक पल लें. आखिरकार, वे कारण हैं कि आपके पास अभी भी नौकरी है. अपने आप को उनसे जुड़ना शायद उन्हें थोड़ा सा नरम करने में भी मदद कर सकता है अगर वे आपके देर से आगमन पर वारपैथ पर हैं.
विधि 3 में से 4:
एक माफी पत्र लिखना1. यदि आप असाधारण रूप से देर से हो तो एक माफी पत्र भेजें. यदि आप एक घंटे से अधिक समय के लिए एक शो नहीं हैं, तो लिखित एक के साथ अपने आमने-सामने माफी का पालन करना एक अच्छा विचार हो सकता है. एक औपचारिक पत्र लिखने के लिए समय लेना दिखाएगा कि आप वास्तव में पछतावा कर रहे हैं और आपको अपने नियोक्ता के अच्छे ग्रेस में वापस आने में मदद कर रहे हैं.
- आपको माफी पत्र लिखने के बारे में भी सोचना चाहिए यदि आपके पास पहले से ही अतीत में एक या अधिक उल्लंघन हो, या यदि आपकी टर्डनेस ने आपकी कंपनी के लिए एक बड़ी समस्या पैदा की है, जैसे कि एक खोया ग्राहक या सुरक्षा उल्लंघन.

2. अपने पत्र के लिए एक औपचारिक संरचना का उपयोग करें. पत्र के शीर्ष पर अपना पूरा नाम, पता, और ईमेल पता रखें.निम्न पंक्ति पर, उस तारीख को नोट करें जो आप लिख रहे हैं. इसके नीचे, अपने बॉस का नाम और ईमेल पता और कंपनी का भौतिक पता प्रदर्शित करें.

3. पारंपरिक ग्रीटिंग के साथ अपना पत्र खोलें. "प्रिय," शब्द के साथ शुरू करें आपके बॉस के उपयुक्त शीर्षक के बाद. किसी दिए गए शीर्षक का उपयोग करने के लिए यह परंपरागत है "श्री ग.", "श्रीमती.", या "मिस," भले ही आप सामान्य रूप से आकस्मिक शब्दों पर हों. कभी भी अपने नियोक्ता को उनके पहले नाम से देखें.

4. पत्र के शरीर में अपनी माफी पेश करें. समझाओ कि आपके पत्र का उद्देश्य एक साधारण मौखिक माफी के ऊपर और परे जाना है. फिर, देर से होने के लिए अपने कारण को सारांशित करें, भले ही आप पहले से ही अपने मालिक के साथ व्यक्ति के साथ बात कर चुके हों. स्थिति के लिए संदर्भ प्रदान करने के लिए तारीख और समय पर ध्यान देना न भूलें.

5. दिखाएं कि आप अपने tardless के परिणामों को समझते हैं. चूंकि एक लिखित माफी से टोन की भावना को दूर करना मुश्किल है, इसलिए आप एक ऐसी पंक्ति शामिल करना चाहेंगे जो उन लोगों को शामिल करना चाहती है जो आपको देर से पछतावा है. स्वीकार करें कि आपकी गलती ने आपके नियोक्ता और सहकर्मियों को कैसे प्रभावित किया, या यदि वित्तीय परिणाम थे तो कंपनी को क्या खर्च किया गया.

6. अपनी गलती के लिए आप कैसे तैयार करने की योजना बनाकर अपना पत्र समाप्त करें. समझाएं कि आप भविष्य में देर से होने से बचने की योजना कैसे बनाते हैं. अपने प्रतिज्ञा के माध्यम से पालन करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए सटीक चरणों का वर्णन करें, जैसे पहले छोड़ना या अपनी नियुक्तियों को अधिक समझदारी से शेड्यूल करना. यह दिखाएगा कि आप क्रियाशील समाधानों पर केंद्रित हैं, न केवल खाली बहाने.

7. हस्ताक्षर करने से पहले अपना आभार व्यक्त करें. अपने धैर्य और समझ के लिए धन्यवाद, और अपने पत्र को पढ़ने के लिए समय निकालने के लिए. एक दयालु नोट पर चीजों को समाप्त करने से असंतोष की किसी भी तरह की भावनाओं को शांत करने में मदद मिलेगी और भविष्य के अंतःक्रियाओं के लिए सकारात्मक स्वर स्थापित करने में मदद मिलेगी.

8. हाथ से पत्र के नीचे अपने नाम पर हस्ताक्षर करें. अपने बंद होने के नीचे एक छोटी सी जगह छोड़ दें जहां आप अपना पत्र लिखने के बाद अपने हस्ताक्षर डाल सकते हैं. यदि आप इसे इसके बजाय एक ईमेल के रूप में भेजने का निर्णय लेते हैं, तो बस अपना पहला और अंतिम नाम टाइप करना ठीक है. कार्यस्थल पर अक्सर आपके द्वारा जाने वाले नाम का उपयोग करना सुनिश्चित करें.
4 का विधि 4:
ईमानदार और भरोसेमंद होना1. झूठ बोलने या बहाने से बचें. यह आपकी दाद की व्याख्या करने के लिए एक कहानी बनाने के लिए मोहक हो सकता है, लेकिन आग्रह का विरोध करता है. द रीज़न क्यूं कर आप देर से अंततः यह स्पष्ट करने से कम मायने रखता है कि आप इसे फिर से होने से रोकने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करने का इरादा रखते हैं. इसके अलावा, यदि आपकी कवर कहानी झूठी साबित हुई है, तो यह केवल आपको बदतर बना देगा.
- यहां तक कि छोटी सजावट भी आपको गर्म पानी में उतर सकती है. यह सब आपके दावे को अस्वीकार करने के लिए एक रेडियो यातायात रिपोर्ट है कि आप अंतरराज्यीय पर एक ढेर के कारण देर हो चुकी हैं.
- इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हुए कि आपके कार्यों ने दूसरों को कैसे प्रभावित किया है, यह गलती को कम करने की कोशिश करने से बेहतर प्रभाव डालता है. "इस तरह की छोटी सूचना पर आपके शेड्यूल को समायोजित करने के लिए धन्यवाद," उदाहरण के लिए, से बेहतर लगता है, "अंतरराज्यीय पर एक बड़ा मलबे था."

2. यदि लागू हो तो माफी मांगने के लिए बैठकों के बाद तक प्रतीक्षा करें. एकमात्र समय आपको नहीं कहना चाहिए कि बल्ले से खेद है जब एक महत्वपूर्ण बैठक चल रही है. उस स्थिति में, बस चलना और प्रगति में बैठक में शामिल होना सबसे अच्छा है. आपकी माफी बाद में इंतजार कर सकती है.

3. भविष्य में देर से होने से बचने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें. बेशक, हर कोई समय-समय पर देर से है. यदि आप एक आदत विकसित करना शुरू करते हैं, हालांकि, आप अनिवार्य रूप से एक अविश्वसनीय कर्मचारी के रूप में देखा जाएगा. कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितनी बार या कितनी बार आप खुद को समझाते हैं, अपनी गलती को दोहराते हुए सुझाव देते हैं कि आप वास्तव में क्या कर चुके हैं के लिए खेद नहीं है.
नमूना मौखिक और ईमेल माफी


समर्थन विकीहो और सभी नमूनों को अनलॉक करें.


समर्थन विकीहो और सभी नमूनों को अनलॉक करें.
टिप्स
समयबद्धता हर नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन कुछ नियोक्ता इसे दूसरों की तुलना में अधिक गंभीरता से लेते हैं. यदि आपकी कंपनी की सख्त टर्डनेस पॉलिसी है, तो आपको इस बात पर ध्यान दिए बिना स्पर्श करने की योजना होनी चाहिए कि आप कितने देर से होने जा रहे हैं.
किसी और से पहले अपने नियोक्ता को समाचार तोड़ने की कोशिश करें. आप नहीं चाहते कि वे इसे किसी और से सुनना पड़े.
यदि आपको लगता है कि यह आवश्यक है, तो इसे अपने मालिक को बनाने के लिए कुछ करने की पेशकश करें. आप ग्रुप प्रोजेक्ट के हिस्से के रूप में देर से रहने या अतिरिक्त कार्य करने के लिए स्वयंसेवक हो सकते हैं.
अगली बार जब आप काम करने के लिए देर से चल रहे हैं, तो पूरे कार्यालय के लिए कॉफी को रोकें और खरीदें. यह आपके मरोड़ के लिए कारण प्रतीत हो सकता है, जो कि बहाना होने की अधिक संभावना है.
चेतावनी
आपका नियोक्ता आपके साथ अब और फिर के पीछे चल रहा है, लेकिन कुछ कंपनियों के पास शून्य सहनशीलता नीति है जब यह tardiness की बात आती है. यदि आप कहते हैं कि आप भविष्य में बेहतर प्रदर्शन करने जा रहे हैं, तो पालन करने के लिए तैयार रहें. अन्यथा, यह आपको आपकी नौकरी दे सकता है.
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें: