फोन पर नौकरी की पेशकश कैसे स्वीकार करें

नौकरी मिलना किसी भी रूप में प्रस्ताव रोमांचक है, खासकर यदि यह आपके लिए एक लंबी, कठिन खोज है! हालांकि, किसी भी प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले, हमेशा अपना होमवर्क करना सुनिश्चित करें. यदि आप उस प्रस्ताव को स्वीकार करना चाहते हैं, जिस समय फोन कॉल आता है, तो पहले से कंपनी और लाभों की जांच करने का प्रयास करें. एक बेहतर विकल्प एक या दो दिन में देरी हो सकती है ताकि आप एक लिखित प्रस्ताव प्राप्त कर सकें और सुनिश्चित कर सकें कि आपके पास जो लाभ चाहते हैं. फिर आप प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए कंपनी को वापस कॉल कर सकते हैं.

कदम

3 का विधि 1:
कठिन सवाल पूछ रहा है
  1. शीर्षक वाली छवि फोन पर एक नौकरी की पेशकश स्वीकार करें चरण 1
1. स्वीकार करने से पहले प्रस्ताव के विवरण देखें. यहां तक ​​कि यदि आप इसे फोन कॉल पर मिलते हैं, तो भी आप प्रस्ताव स्वीकार करना चाहते हैं, सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आप क्या प्राप्त कर रहे हैं. यदि आपको आवश्यकता है, तो प्रस्ताव बनाने वाले व्यक्ति के प्रश्न पूछें, जैसे कि आपका वेतन क्या होगा, आपको क्या लाभ मिलेगा, और आपके पास क्या समय है.
  • यदि इस जानकारी में से कोई भी आपके लिए एक आश्चर्य के रूप में आता है, तो आप स्वीकार करने पर रोक लगा सकते हैं. लेखन में अधिक जानकारी के लिए पूछें ताकि आप प्रश्नों का पालन कर सकें.
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    2. यदि वे आपको स्पष्ट नहीं हैं तो अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों पर चर्चा करें. सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आपकी दिन-प्रति-दिन की भूमिका कैसी दिखाई देगी, साथ ही साथ आपकी नौकरी अन्य लोगों के साथ ओवरलैप हो जाएगी. इस बारे में बात करें कि आपको व्यक्तिगत रूप से और एक टीम में कितना काम करने की उम्मीद की जाएगी.
  • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं कंपनी में अपनी भूमिका के बारे में कुछ और जानना चाहता हूं. मेरी जिम्मेदारियां वास्तव में क्या होगी? कंपनी में मेरी स्थिति दूसरों के साथ कैसे छेड़छाड़ करती है? सहकारी कितना काम है और व्यक्तिगत कितना है?"
  • फ़ोन चरण 3 पर एक नौकरी की पेशकश स्वीकार की गई छवि
    3. अपने नौकरी के शीर्षक और उन्नति के बारे में जानकारी का अनुरोध करें. यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप कंपनी में कहां प्रवेश कर रहे हैं. यदि आप अपेक्षा से कम स्थिति में शुरू कर रहे हैं, तो आप एक उच्च स्थिति पर बातचीत करना चाह सकते हैं, क्योंकि इसे स्वीकार करने के बाद इसे बदलना कठिन होगा. इसके अलावा, स्थिति स्वीकार करने के बाद कैसे और कब अग्रिम कर सकते हैं जांचें.
  • उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं, "मेरा शुरुआती शीर्षक क्या होगा? क्या यह बदला जा सकता है?"
  • जहां तक ​​उन्नति के रूप में, आप कह सकते हैं, "इस स्थिति से उन्नति कैसे काम करती है? जब मुझे उन्नति के अवसर मिलेगा?"
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    4. कंपनी को प्रतिबद्ध होने के लिए तैयार रहें. यदि आप जल्द ही फ़ोन कॉल में स्वीकार करना चाहते हैं, तो आपको पूरी तरह से करने के लिए तैयार होना चाहिए. पूरी तरह से सुनिश्चित करने के लिए कंपनी और लाभों पर अपना होमवर्क करें.
  • यदि आप बाद में स्वीकार करते हैं और वापस बाहर करते हैं, तो यह स्वीकार करने के लिए कुछ दिनों की प्रतीक्षा करने से ज्यादा बदतर लग रहा है.
  • इसके अलावा, ध्यान रखें कि आपको प्रस्ताव स्वीकार करने के बाद बातचीत करने के लिए कम जगह होगी.
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    5. ध्यान रखें कि, एक बार जब आप स्वीकार करते हैं, तो आप शायद बातचीत करने में सक्षम नहीं होंगे. एक या दो दिन का इंतजार करने का वास्तविक मूल्य, या स्वीकार करने से पहले लेखन में प्रस्ताव प्राप्त करना, क्या आपके पास सोचने के लिए थोड़ा सा श्वास कक्ष है और विचार करें कि आप अपने वेतन, लाभ या स्थिति पर बातचीत करना चाहते हैं या नहीं. एक बार ऑफ़र स्वीकार करने के बाद, अधिकांश कंपनियां आपके साथ बातचीत में शामिल नहीं होंगी. हालांकि, अगर आपको लगता है कि प्रस्ताव उचित है, तो स्वीकार करने का कोई कारण नहीं है!
    • 3 का विधि 2:
    जब फोन कॉल आता है तो स्वीकार करना
    1. शीर्षक वाली छवि फोन पर एक नौकरी की पेशकश स्वीकार करें चरण 6
    1. कहें कि आप प्रस्ताव स्वीकार करते हैं. यदि आप सकारात्मक हैं तो आप नौकरी को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं, तो आपको बस इतना करने की ज़रूरत है कि उन्हें विनम्रतापूर्वक बताएं. प्रस्ताव को स्वीकार करते समय उत्साही होने की कोशिश करें, क्योंकि आप चाहते हैं कि कंपनी को यह महसूस हो कि आप वहां काम करने के लिए उत्साहित हैं.
    • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे एक स्थिति की पेशकश के लिए बहुत बहुत धन्यवाद. मैं आपकी कंपनी के साथ प्रस्ताव स्वीकार करना चाहता हूं, और मैं आपके साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं."
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    2. लेखन में प्रस्ताव का अनुरोध करें. भले ही आप तुरंत स्वीकार करते हैं, हमेशा लेखन में प्रस्ताव के लिए भी पूछें. इस तरह, आपके पास संदर्भित करने के लिए सभी विवरण हैं. इसके अलावा, लेखन में ऑफ़र मौखिक ऑफ़र की तुलना में अधिक बाध्यकारी हैं.
  • आप कह सकते हैं, "प्रस्ताव के लिए फिर से धन्यवाद. क्या मैं लेखन में विवरण प्राप्त कर सकता हूं ताकि मैं उन्हें अधिक अच्छी तरह से समीक्षा कर सकूं?"
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    3. एक लिखित समझौते के साथ पालन करें. यहां तक ​​कि यदि आप ऑफ़र को मौखिक रूप से स्वीकार करते हैं, तो आपको इसे लिखित रूप में भी करने की आवश्यकता है. आप अपनी वरीयता के आधार पर एक पत्र या ईमेल भेज सकते हैं, लेकिन आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके पास यह सब पेपर पर है.
  • उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "माननीय श्री. रॉबर्ट्स, मुझे हमेशा के लिए मैकेनिक्स में एक स्थिति की पेशकश के लिए धन्यवाद. मैं प्रस्ताव की सराहना करता हूं, और मैं इसे औपचारिक रूप से लिखित रूप में स्वीकार करना चाहूंगा. मुझे बताएं कि क्या मुझे कुछ भी करने की ज़रूरत है."
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    4. पूछें कि आप किसी भी प्रश्न के साथ किसका अनुसरण कर सकते हैं. एक बार जब आप लिखित में अपना प्रस्ताव प्राप्त कर लेंगे, तो आपके पास प्रश्न होने की संभावना है. आपके संभावित बॉस में उत्तर नहीं हो सकते हैं, इसलिए यह देखने के लिए कि आप अपने लाभों के बारे में प्रश्नों के साथ कौन कॉल या ईमेल कर सकते हैं.
  • आप कह सकते हैं, "अगर मेरे लाभों के बारे में प्रश्न हैं तो मैं किसके साथ जांच सकता हूं?"
    • 3 का विधि 3:
    आपको सबसे अच्छा सौदा सुनिश्चित करने में देरी
    1. शीर्षक वाली छवि फ़ोन पर एक नौकरी की पेशकश स्वीकार करें चरण 10
    1. संभावित स्थिति के बारे में अपने उत्साह को व्यक्त करें. जबकि आप अभी तक स्थिति को स्वीकार नहीं कर रहे हैं, आप दिखाना चाहते हैं कि आप आभारी हैं और उत्साहित हैं. उस व्यक्ति को बताएं कि आप अपने संभावित नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए संभवतः एक साथ काम करने के बारे में उत्साही हैं.
    • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "प्रस्ताव के लिए बहुत बहुत धन्यवाद! मैं एक साथ काम करने की संभावना के बारे में उत्साहित हूं."
  • शीर्षक वाली छवि फोन पर एक नौकरी की पेशकश स्वीकार करें चरण 11
    2. कंपनी से आपको लेखन में प्रस्ताव भेजने के लिए कहें. इस तरह, आप अपने अवकाश पर शर्तों और लाभों की समीक्षा करने में सक्षम होंगे. इसके अलावा, एक लिखित प्रस्ताव एक मौखिक प्रस्ताव की तुलना में दृढ़ है, इसलिए आप उन्हें प्रस्ताव के प्रति प्रतिबद्धता बनाने के लिए कह रहे हैं.
  • उदाहरण के लिए, कहो, "मैं आपको फोन पर इस प्रस्ताव को बनाने की सराहना करता हूं, लेकिन क्या आप मुझे एक लिखित प्रस्ताव भेजना चाहते हैं ताकि मैं इसे और अधिक विस्तार से समीक्षा कर सकूं?"
  • साथ ही, यह पूछना सुनिश्चित करें कि यदि आपके कोई प्रश्न हैं तो आपको किसके साथ पालन करना चाहिए.
  • फ़ोन चरण 12 पर एक नौकरी की पेशकश का शीर्षक वाली छवि
    3. आपकी प्रतिक्रिया के लिए एक समय सीमा का अनुरोध करें. अधिकांश कंपनियां आपके साथ एक या दो दिन की पेशकश की समीक्षा करने के लिए ठीक हैं और सुनिश्चित करें कि यह आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प है. बस उस व्यक्ति से फोन पर पूछें जब उन्हें आपसे वापस सुनने की ज़रूरत है ताकि आप समय पर प्रतिक्रिया न करके अवसर पर न खोएं.
  • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "आप एक उत्तर कब पसंद करेंगे?"
  • आप एक विशिष्ट समय सीमा के लिए भी पूछ सकते हैं, जैसे कि "क्या मैं मंगलवार को आपके पास वापस आ सकता हूं?"
  • यदि आपको किसी अन्य कंपनी से वापस सुनने की प्रतीक्षा करने की आवश्यकता है, तो आप हमेशा एक की आवश्यकता होने पर समय सीमा पर विस्तार के लिए पूछ सकते हैं. आप कॉल कर सकते हैं और कह सकते हैं, "मैं वास्तव में इस प्रस्ताव की सराहना करता हूं, लेकिन मैं सोच रहा हूं कि क्या आप मुझे इसे एक और सप्ताह दे देंगे? मैं किसी अन्य कंपनी से वापस सुनने का इंतजार कर रहा हूं, और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मैं इस स्थिति के लिए सबसे अच्छा फिट हूं."
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    4. सावधानी बरतें और अन्य भत्तों. यदि वेतन काफी नहीं है जो आप उम्मीद कर रहे थे, एक counteroffer का बैक अप लेने के लिए अनुसंधान का उपयोग करें. एक सामान्य वेतन प्राप्त करने के लिए अपने अनुभव और पृष्ठभूमि के किसी के लिए बाजार मूल्य की जांच करें. एक उच्च वेतन पर बातचीत करने की कोशिश करते समय उस जानकारी का उल्लेख करें.
  • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं आपके प्रस्ताव की सराहना करता हूं. मैं $ 45,000 का एक काउंटरफ़ोफर बनाना चाहूंगा. क्षेत्र में इस पद के लिए औसत वेतन की समीक्षा करने के बाद, मुझे लगता है कि मेरी शिक्षा और अनुभव के साथ किसी के लिए एक उचित वेतन है."
  • यदि वे वेतन पर नहीं लेंगे तो अन्य भत्तों पर बातचीत करने के लिए तैयार रहें. उदाहरण के लिए, शायद आप वेतन बंप के बजाय एक भर्ती बोनस या अतिरिक्त छुट्टी के दिनों के लिए पूछ सकते हैं.
  • यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कहां देखना है, तो शुरुआती बिंदु के रूप में आंकड़ों के ब्यूरो श्रम को आजमाएं.
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    5. जब आप तैयार हों तो मौखिक रूप से और लिखित में. एक बार जब आप निर्णय लेते हैं कि आप स्थिति चाहते हैं, तो कंपनी को उन्हें बताएं कि आप नौकरी चाहते हैं. एक ही समय में, एक भेजें स्वीकृति पत्र या उन्हें भी ईमेल करें, साथ ही.
  • कॉल करें और कहें, "आपके उदार प्रस्ताव के लिए धन्यवाद. मैं हमेशा के लिए यांत्रिकी के साथ स्थिति को स्वीकार करना चाहूंगा. मैंने ईमेल द्वारा एक लिखित स्वीकृति भी भेजी है."
  • यदि आप स्थिति को अस्वीकार करना चाहते हैं, तो इसे विनम्रता से भी करें: "आपके प्रस्ताव के लिए धन्यवाद, लेकिन मुझे नहीं लगता कि यह स्थिति इस समय मेरे लिए सही फिट है." एक ईमेल के साथ भी पालन करें ताकि वे इसे लिखित कर सकें.
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